FSIN-Geh alt - Geh altserhöhung, Berechnungsfunktionen und Empfehlungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Welches Geh alt erh alten Mitarbeiter des Bundesgefängnisdienstes in Moskau und anderen Städten Russlands im Jahr 2019? Wie viel Geld verdienen Inspektoren mit Ärzten und anderen Arbeitern? Heute ist die Gesellschaft sehr besorgt über die hohe Kriminalität und die Fähigkeit der Behörden, sie zu neutralisieren. Daher wird es als sinnvoll angesehen, eine Struktur aufzubauen, die für Ordnungs- und Sicherheitsfragen zuständig ist, wir sprechen vom Bundesstrafvollzugsdienst.

FSIN und die Aufgaben der Mitarbeiter dieser Organisation

Zu den Hauptaufgaben dieser Mitarbeiter gehört zunächst die Kontrolle über die Vollstreckung eines Gerichtsurteils sowie die Sicherstellung, dass Verdächtige oder Verurteilte unter angemessenen Bedingungen isoliert von der Mehrheitsgesellschaft bleiben. So sind praktisch alle Mitarbeiter der Justizvollzugsanst alten und Freiheitsentzugsanst alten als Mitarbeiter des Bundesvollzugsdienstes tätig, gleichzeitig sind diese Dienststellen aber auch in andere Strukturen eingebunden. Unter anderem die Aufgaben des jeweiligen Dienstesumfasst die folgenden Aktionen:

• Üben Sie die Kontrolle über Probanden aus.
• Strafgefangene in Haftanst alten vor der geringsten Willkür zu schützen und ihre Rechte zu wahren.
• Konvoi wird ausgeführt.
• Durchführung der sozialen Anpassung von Bürgern, die aus Orten der Freiheitsentziehung entlassen wurden.

Wie Sie sehen können, sind die Funktionen dieser Struktur sehr unterschiedlich, aber die grundlegendste von ihnen ist genau die Notwendigkeit, den Unterh alt des Angeklagten am Ort der Freiheitsentziehung sicherzustellen. Und das bedeutet, dass alle Mitarbeiter des Bundesvollzugsdienstes körperlich vorbereitet sein müssen.

Welche Änderungen erwarten den Bundesstrafvollzugsdienst im Jahr 2019?

Neben Änderungen im Verfahren zur Festsetzung und Berechnung der Gehälter plant der Bundesvollzugsdienst folgende Änderungen. Hinsichtlich der Neuordnung dieses Dienstes sind mindestens drei der folgenden Punkte klar:

• Es wird ein Wechsel im betreuenden Ministerium erwartet. Die Funktionen des Strafvollzugs werden vom Justizministerium auf das Innenministerium übertragen.
• Ein erheblicher Teil des Personals wird auf zivile Positionen versetzt.
• Es ist keine Rede davon, die Zahl der Mitarbeiter des betreffenden Dienstes zu reduzieren. Zudem leidet diese Abteilung unter akutem Personalmangel. Daher beabsichtigt sie, ehemalige Militärs zusammen mit jungen Menschen, die nicht gedient haben, in ihre Struktur zu locken. Und es ist offensichtlich, dass diese Aufgabe ohne die finanzielle Motivation solcher Rekruten unmöglich ist.

Experten sind sich über den Wechsel des betreuenden Ministeriums noch uneins, die meisten jedochstimme zu, dass ein solcher Prozess kontrovers und unvorhersehbar wäre.

Steigerung der Gehälter für Mitarbeiter des Bundesgefängnisdienstes

Werden die Bezüge des Bundesstrafvollzugsdienstes 2019 erhöht? Die Änderung des Status eines Arbeitnehmers von einem militärischen zu einem zivilen Arbeitnehmertyp ist zunächst mit dem Verlust einer Reihe verschiedener Präferenzen und Vorteile verbunden. Es ist bekannt, dass Epauletten nur von Bürgern aufbewahrt werden, die direkt am Schutz von Sträflingen beteiligt sind, und der Rest der Kategorien wird Zivilkleidung tragen. Das Geh alt des Bundesgefängnisdienstes wird dieses Jahr höchstwahrscheinlich wie geplant erst mit der Oktober-Indexierung um viereinhalb Prozent erhöht.

Für diese Zwecke wurden den Daten zufolge bereits 5,6 Milliarden bereitgestellt. Es ist erwähnenswert, dass im vergangenen Jahr 2018 nur 4,4 bereitgestellt wurden. Für das nächste Jahr 2020 wird die Höhe der Mittel für die Indexierung solcher Mitarbeiter mindestens 10,4 Millionen betragen, was fast doppelt so viel ist wie im Jahr 2019-m. Somit wird es sicherlich eine Einkommenssteigerung für die Mitarbeiter des betreffenden Dienstes geben, und zwar nicht nur durch die Indexierung, sondern durch eine reale Erhöhung aller regulären Gehälter.

Daher lohnt sich die Frage, welches Geh alt der Bundesstrafvollzugsdienst heute hat und ob das Geh alt erhöht wird, nicht. Klar ist nur, dass die Erhöhung auf jeden Fall passieren wird, aber man sollte nicht mit einer einmaligen deutlichen Erhöhung rechnen, da alles in Etappen passieren wird. Es ist wichtig zu betonen, dass die Finanzstrukturen der Regierung die Aufgabe hatten, dies zu tunDie Renditeindexierung sollte auf einem Niveau geh alten werden, das über der jährlichen Inflationsrate liegt.

Wer kann mit der Erhöhung rechnen?

Fachleute haben immer wieder betont, dass die betrachtete Struktur eine recht hohe Personalfluktuation aufweist. Die Abwanderung von erfahrenem Personal wiederum führt zu einer weiteren Verschärfung der aktuellen Situation und darüber hinaus zu einer Zunahme von Fluchten, Straftaten und Suiziden innerhalb der Mauern der Justizvollzugsanst alten. In diesem Zusammenhang wurde beschlossen, das Geh alt im Bundesgefängnisdienst für diejenigen Mitarbeiter zu erhöhen, die wie alle Militärangehörigen Schultergurte tragen.

In Bezug auf Arbeitnehmer, die atypische Positionen besetzen, werden ihre Gehälter zusammen mit Bundesangestellten nach oben korrigiert, dh es wird eine Indexierung von 4,3% geben.

Da Ärzte mit Lehrern, Psychologen in den Reihen des Bundesstrafvollzugsdienstes nicht dem Gesundheitsministerium oder dem Ministerium für Bildung und Wissenschaft unterstellt sind, können sie nicht gemeinsam mit anderen mit einer Geh altserhöhung rechnen Beamte. Ihre Gehälter werden gemeinsam mit anderen Beschäftigten des Bundesdienstes für den Strafvollzug neu berechnet. Dies gilt für folgende Personengruppen:

• Lehrer von Bildungseinrichtungen, Fortbildungsinstitut, Bildungseinrichtung der Hochschulen, Abteilung des Bundesstrafvollzugsdienstes und so weiter.
• Mitarbeiter der Wissenschafts- und Forschungsanst alt des Bundesstrafvollzugsdienstes.
• Ärzte von Vorsorge- und Gesundheitseinrichtungen, darüber hinaus Strafkrankenhäuser, Vollzugsorganisationen.

Berechnungsfunktionen

Besoldung im Bundesvollzugsdienst beinh altet eine Aufstockung der Haush altsmittel zur Lohnerhöhung, sie ist im Entwurf des Bundeshaush altsplans enth alten. Darüber hinaus sieht der Rechtsakt eine weitere Erhöhung der Zahlungen auf einem Niveau vor, das nicht unter der Inflation liegt:

• Für 2020 wird ein Anstieg von 3,8 % erwartet.
• Um 4 % im nächsten Jahr 2021.

Zwar werden die Endwerte in den kommenden Perioden direkt von der tatsächlichen Inflationsrate abhängen, aber in jedem Fall wird das Lohnwachstum über drei Jahre nicht weniger als zwölf Prozent betragen.

Bedingungen der Geh altserhöhung im Bundesgefängnisdienst Russlands

Die Geh altserhöhung für Mitarbeiter des Straf- und Exekutivsystems zum Jahresbeginn ist für Oktober vorgesehen. Das heißt, die ersten drei Viertel des Geh alts bleiben auf dem gleichen Niveau. Einen kleinen Zuschlag ab Jahresbeginn können Kadetten und Nachwuchsinspektoren erh alten, deren Einkommen insgesamt nicht den Mindestlohn erreichen. Seit Januar ist der Mindestlohn auf 11.280 Rubel gestiegen. Aber im Rahmen der Berechnung berücksichtigen die Zuschläge die Mindestwerte einer bestimmten Region. Daher können Arbeitnehmer in den nördlichen Regionen, in denen der Mindestlohn um eine Größenordnung höher ist, eine erhebliche Erhöhung erh alten.

Was bei der Lohnberechnung berücksichtigt wird: zusätzliche Merkmale der Berechnung

Wie in allen paramilitärischen Strukturen ist auch die Besoldung des Bundesgefängnisdienstes durch ein komplexes, aber transparentes Anrechnungsprinzip gekennzeichnet. Bei der Berechnung werden viele der folgenden Faktoren berücksichtigt:

• Position zusammen mitTitel.
• tatsächliches Dienst alter mit aktuellen Qualifikationen.
• Besondere Dienstleistung gepaart mit Pflichttreue.

Die Kategorie der Justizvollzugsanst alt und gleichzeitig deren Belegung wirkt sich auf das Geh alt aus. Neben den beiden Hauptgehältern werden folgende Zulagen fällig:

• Für den Risikofaktor und die Geheimh altung.
• Schwierige Arbeitsbedingungen.
• Regionaler Wert.

Darüber hinaus erh alten FSIN-Mitarbeiter eine Entschädigung für die Anmietung von Wohnraum, eine finanzielle Unterstützung einmal im Jahr mit einer pauschalen Sozialzahlung für den Kauf oder den Bau einer Wohnanlage. Dabei kann die Besoldung im Bundesvollzugsdienst für Beschäftigte mit gleicher Funktion und gleichem Rang erheblich abweichen. Laut Statistik beträgt das durchschnittliche Einkommen in der Struktur in der Regel zweiundzwanzigtausend Rubel. Und unmittelbar nach der anstehenden Oktober-Neuberechnung sollen sie auf 22.950 steigen. Als nächstes werden wir herausfinden, wie hoch die Fördermittel für diesen Tätigkeitsbereich in anderen Ländern sind.

Lohnvergleich mit anderen Ländern

Natürlich ist eine Erhöhung des Geh alts des Bundesgefängnisdienstes in Russland notwendig. Und obwohl das Gesamtgeh alt solcher Mitarbeiter in Fernost und im hohen Norden für russische Verhältnisse recht gut ist, lässt es in anderen Regionen zu wünschen übrig. Dies gilt insbesondere für normale Arbeitnehmer. Vor dem Hintergrund der Gehälter von Mitarbeitern ähnlicher Strukturen im Vergleich zu europäischen Ländern sehen russische Statistiken austraurig genug.

So beträgt beispielsweise in Polen das durchschnittliche Einkommen in der Struktur der Vollstreckung von Strafen in der Regel etwa 900 USD, in Griechenland - doppelt so viel, in Frankreich - 3600 und in England - bis zu 3700. Das durchschnittliche Geh alt im Bundesgefängnisdienst einer Hausangestellten im Rahmen des Transfers in die US-Währung liegt normalerweise bei etwa 660 US-Dollar.

Schlussfolgerung

Daher möchten nur wenige Menschen in ihrem Leben direkt mit der Tätigkeit von Mitarbeitern des Bundesgefängnisdienstes konfrontiert werden. Dennoch ist diese Arbeit sehr wichtig, um die notwendige Rechtsstaatlichkeit zu gewährleisten. Wie man sieht, ist dieser Tätigkeitsbereich im Vergleich zu anderen Staaten unseres Landes eher schlecht finanziert. In diesem Zusammenhang versucht die Regierung, Wege zu finden, um die Löhne der betroffenen Mitarbeiter zu erhöhen.