Berufsbild eines leitenden Lageristen: Funktionale Verantwortlichkeiten und Anforderungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Lagermitarbeiter tragen eine große Verantwortung für die Sicherheit und Methoden der Warenlagerung. Dieser Beruf ist vor langer Zeit entstanden, aber auch jetzt ist er auf dem Arbeitsmarkt relevant. Bei der Einstellung muss ein Mitarbeiter über bestimmte Fähigkeiten verfügen und seine Aufgaben gemäß den Vorschriften und der Berufsbeschreibung des Lagerh alters kennen, von denen ein Muster unten dargestellt ist.

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Nachnamen, Unterschriften.

Datum.

Stellenbeschreibung

I. Allgemeine Bestimmungen.

II. Funktionen.

III. Berufliche Verantwortlichkeiten.

IV. Rechte.

Nachnamen, Unterschriften.

Vereinbarungen.

Allgemeine Bestimmungen

Mit dieser Weisung legen Sie fest, welche Aufgaben dem Lagerleiter übertragen werden, welche Rechte er hat und wofür er verantwortlich ist. Der Lagerleiter ist ein Spezialist. In diese Position kann eine Person mit einer weiterführenden Fachausbildung berufen werden. Um einen Job als Senior Storekeeper zu bekommen, müssen Sie außerdem in einer verwandten Position arbeitenKontrolle und Buchh altung, nicht weniger als ein Jahr. In einigen Fällen werden Spezialisten mit Sekundarschulabschluss eingestellt, die jedoch mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der entsprechenden Position haben. Die Berufsbezeichnung des Lagerobermeisters impliziert, dass er die volle finanzielle Verantwortung für die ihm anvertrauten Waren trägt.

Der Leiter der Logistik oder der Leiter der Niederlassung, in der der Spezialist arbeitet, kann einen Mitarbeiter einstellen oder entlassen. Alle Ernennungen und Abberufungen müssen in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes erfolgen. Außerdem muss der Lagerh alter direkt seiner höheren Führungsebene, nämlich dem Leiter der Logistikabteilung, unterstellt sein. Fällt ein Mitarbeiter aus wichtigem Grund der Arbeit fern, wird auf Anordnung der Geschäftsleitung eine andere Person an seine Stelle berufen, die seine Pflichten, Rechte und Pflichten vollumfänglich übernimmt. Damit die Produkte im Lager zeitnah versendet werden, erhält der Lagerleiter nachgeordnete Mitarbeiter der Logistikabteilung, die diese Aufgaben zeitnah erledigen.

Was Sie wissen müssen

Die Stellenbeschreibung eines leitenden Lageristen impliziert, dass er bestimmte Kenntnisse haben muss, wenn er sich um eine Stelle bewirbt. Das Wichtigste ist die Kenntnis der Regeln und Methoden, wie die Organisation der Lagerverw altung erfolgt. Darüber hinaus muss er wissen, unter welchen Bedingungen, nach welchen Standards und mit welcher Technologie Güter oder andere materielle Werte gelagert werden, die ihm anvertraut sind. Er muss alle Eigenschaften der im Lager gelagerten Produkte kennen, einschließlich ihrerSorte, Marke, Sorte und so weiter.

Sonstiges Wissen

Nach seiner Kenntnis sollte es gelten, welche Maßstäbe für die Abschreibung von Produkten gelten, unter welchen Umständen es aus natürlichen Gründen sinken kann. Er muss die Regeln und Reihenfolge der Aufbewahrung und Aufbewahrung der ihm anvertrauten Wertsachen genau kennen. Alle Dokumente im Zusammenhang mit der Buchh altung und Lagerung von Waren perfekt verstehen.

Die in der Organisation installierten Bürogeräte verstehen und verwenden können sowie alle Regeln und Vorschriften des Unternehmens kennen. Es ist wichtig, dass der Lagerleiter die Grundlagen des Rechts kennt, um gegebenenfalls Streitigkeiten von Mitarbeitern unter seiner Aufsicht beilegen zu können.

Berufsbeschreibung des Lageristen und seine funktionalen Aufgaben

Ein Mitarbeiter, der diese Position erh alten hat, muss bestimmte Funktionen ausführen, einschließlich der vollständigen Verw altung aller Arbeiten, die für den normalen Betrieb des Lagers erforderlich sind. Insbesondere hat er die technischen, sanitären und hygienischen und sonstigen Voraussetzungen zu schaffen, die erforderlich sind, damit die Ware unter den richtigen Bedingungen im Lager gelagert werden kann. Er sollte bei Bedarf für die Ausgabe, den Empfang, die Lagerung, den Transport, die Sortierung und die Verarbeitung von Produkten zuständig sein.

Die Stellenbeschreibung des Lagerh alters impliziert auch die Funktionen und Verantwortlichkeiten in Bezug auf die Kontrolle der Buchh altungsvorgänge, einschließlich Berichterstattung,in Übereinstimmung mit den Regeln und Gesetzen, die für das Unternehmen gelten. Er hat für die Sicherheit von Wertgegenständen und Waren zu sorgen, die in einem ihm anvertrauten Lager aufbewahrt werden. Darüber hinaus ist er verpflichtet, Lagerarbeiten zu organisieren, einschließlich des Be- und Entladens von Produkten, deren Annahme und Freigabe.

Um Arbeiten durchzuführen, um die Fähigkeiten ihrer Untergebenen zu verbessern, um zu kontrollieren, dass sie die Sicherheitsvorkehrungen und andere Regeln der Organisation einh alten. Führen die Buchh altung der ihm anvertrauten Waren durch, überwachen den Zustand der Räumlichkeiten, in denen die Waren gelagert werden, sowie aller Geräte und Einrichtungen, einschließlich Inventar, die für die Arbeit im Lager erforderlich sind. Stellen Sie den Brandschutz der Räumlichkeiten sicher.

Sonstige Pflichten

Die Stellenbeschreibung des leitenden Lageristen in der Produktionsstätte impliziert, dass er die rechtzeitige Rückgabe von Ausrüstung und Inventar an Lieferanten und Käufer sicherstellen muss, falls erforderlich, deren Sicherheit und Rückgabe, wenn dies möglich ist. Er muss alle Bestände im Lager persönlich überwachen und sich ständig bemühen, die Funktionalität der Räumlichkeiten durch Rationalisierung der Lagerarbeit zu verbessern.

Rechte

Die Stellenbeschreibung eines leitenden Lageristen impliziert, dass er das Recht hat, Vorschläge zu erarbeiten und seinem Management zu übermitteln, die ihm helfen, seine Arbeit zu verbessern und zu optimieren. Er kann die Dokumente, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, in der Regel Lager- und Versandrechnungen, unterschreiben. Er auchkann mit den Leitern anderer Abteilungen des Unternehmens zusammenarbeiten, wenn er bei der Erfüllung seiner Arbeitspflichten Informationen, Unterlagen oder Hilfe von ihnen benötigt. Er kann verlangen, dass er sich mit der Dokumentation seiner Vorgesetzten vertraut macht, die seinen Tätigkeitsbereich betrifft und in seinen Zuständigkeitsbereich fällt, einschließlich der Arbeit mit untergeordneten Mitarbeitern, Sicherheitsfragen usw.

Die Stellenbeschreibung des leitenden Lagerh alters erlaubt es ihm, Managemententscheidungen anzufechten, wenn sie eindeutig gegen die Gesetze des Landes verstoßen oder ihn daran hindern, seine Tätigkeiten innerhalb der Organisation auszuüben. Er hat das Recht, unter Berücksichtigung von Verstößen oder Differenzen nach eigenem Ermessen anzubieten, einen neuen Mitarbeiter einzustellen oder den alten zu entlassen. Hat das Recht, Anreize zu gewähren oder Strafen zu verhängen, Mitarbeiter zwischen Abteilungen zu versetzen, sie auf Geschäftsreisen zu schicken, ihre Zertifizierung und ihren Wissensstand zu überprüfen.

Verantwortung

Die Stellenbeschreibung des Lagerleiters impliziert, dass er für die unsachgemäße Erfüllung seiner direkten Aufgaben, die in dieser Anweisung vorgesehen sind, verantwortlich ist.

Er ist auch verantwortlich für alle Rechtsverletzungen, die während seiner Tätigkeit aufgetreten sind, einschließlich Missbrauch seiner Position und dergleichen, vorbeh altlich der geltenden Gesetzgebung des Landes. Er ist auch für alle materiellen Schäden verantwortlich, die der Organisation entstehen.

Beziehungen

Ander Mitarbeiter seine Aufgaben voll erfüllen und die ihm übertragenen Rechte nutzen kann, kann er mit den ihm anvertrauten Mitarbeitern der Logistikeinheit interagieren. Darüber hinaus kann er mit seinen direkten Vorgesetzten sowie mit leitenden Lageristen aus anderen Abteilungen des Unternehmens zusammenarbeiten. Bei Bedarf kann es mit den Arbeitern von Lieferanten und Käufern zusammenarbeiten.

Schlussfolgerung

Also, wir haben alle Rechte, Pflichten, allgemeine Bestimmungen, Funktionen berücksichtigt. Die Stellenbeschreibung des Lagerh alters hat im Wesentlichen diese Form, aber ihre Absätze können je nach Ausrichtung des Unternehmens und der Notwendigkeit, dass das Management die eine oder andere Art von Arbeit ausführt, variieren. Wenn Sie sich für eine Stelle als leitender Lagerist bewerben, müssen Sie nicht nur über die entsprechende Ausbildung und Erfahrung in Buchh altungspositionen verfügen, sondern auch über eine Reihe von Fähigkeiten, eine bestimmte Denkweise und die Fähigkeit, Personal zu führen.

Eine solche Arbeit trägt viel Verantwortung, sowohl materiell als auch moralisch. Fehler bei der Erfüllung ihrer Pflichten können zu großen materiellen Verlusten führen. Daher werden für diesen Job in der Regel Verantwortliche eingestellt, die in der Lage sind, Maßnahmen im Voraus zu kalkulieren und auch kleinste Mängel im Gesamtbild zu bemerken. Die Arbeit in einem Lager erfordert viel Zeit, Mühe und Kontrolle.