Eine kleine Diskussion darüber, warum Arbeit unterschiedlich bewertet wird

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Praktisch jeder hat sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, warum manche mit 12 Stunden am Tag einen Cent verdienen, während andere bei leichter Arbeit ein unvergleichlich höheres Geh alt bekommen. Um zu verstehen, warum Arbeit unterschiedlich bewertet und daher unterschiedlich bezahlt wird, müssen Sie zuerst verstehen, was Arbeit ist.

Grundlagen der Grundlagen

Es gibt zwei Arten von Arbeit. Die erste heißt körperlich. Übrigens verwechseln viele es unwissentlich mit Arbeit im Allgemeinen. Das ist grundsätzlich falsch, denn für die Arbeit ist in erster Linie nicht die körperliche Kraft wichtig, sondern die Fähigkeit, diese richtig einzusetzen. Letzteres bezieht sich aber auf geistige Arbeit, dazu später mehr.

Um zu verstehen, wie die Arbeit einer körperlich arbeitenden Person bewertet wird, müssen Sie sich an die Energiekosten erinnern. Durch die Kontraktion verbrauchen die Muskeln eine bestimmte Menge an Energie, die Nahrung und Ruhe erfordert, um wieder aufzufüllen. Je nach Belastung und Höhe des Energieverbrauchs wird die körperliche Arbeit in drei Gruppen eingeteilt.

Leicht - diese Definition passt zu sitzender oder maximal leichter Arbeit, die nicht mit häufigem Stress und schwerem Heben verbunden ist

Durchschnittliche körperliche Arbeit ist Arbeit, die im Stehen ausgeführt wird oder mit ständiger Bewegung und dem Transport von leichten (bis zu 10 kg) Gegenständen verbunden ist

Schwere körperliche Arbeit zeichnet sich durch ständige Anspannung sowie das Heben und Tragen von Gewichten aus

Für jede der oben genannten Sorten gibt es Regeln und Vorschriften, die den Verschleiß des Körpers durch eine konstante Belastung reduzieren sollen. So sind zum Beispiel bei schwerer körperlicher Arbeit regelmäßige Pausen und voller gesunder Schlaf notwendig. Andernfalls führt schwere Aktivität zur Erschöpfung des Körpers. Dies ist auch einer der Gründe, warum Arbeit unterschiedlich bewertet wird.

Die Fähigkeit zu denken

Geistige Arbeit kann im Gegensatz zu körperlicher Arbeit nicht nach einfachen Kriterien beurteilt werden. Sie können versuchen, die Arbeit durch die Menge der erinnerten Informationen oder durch die Geschwindigkeit, mit der eine Person all dies verarbeitet, zu charakterisieren. Aber das erlaubt uns nicht, die Arbeit eines jeden von uns voll zu würdigen.

Nicht die letzte Rolle in der Kopfarbeit spielt die Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu tragen. Diese Eigenschaften sind für viele Berufe enorm wichtig. Gleichzeitig sollte daran erinnert werden, dass die Verarbeitung und Analyse einer großen Menge an Informationen die Mobilisierung von Aufmerksamkeit erfordert. Wenn Sie mit Ihrem Kopf arbeiten, können Sie nicht weniger müde werden als Gewichte zu tragen, nur dass es jetzt eine ganz andere Art von Müdigkeit ist.

Wie Arbeit bewertet wird

Die Arbeit jeder Person wird nach vielen Kriterien bewertet. Und normalerweise erinnert sich jeder zuerst an die Zeit,für irgendeine Aktivität ausgegeben. Bei manchen Berufen trifft das durchaus zu, und dort wird sogar das Geh alt nach geleisteten Stunden berechnet.

Aber wie wird die Arbeit derer bewertet, die nicht für Zeit, sondern für Ergebnisse arbeiten? Es hängt alles vom Arbeitgeber ab. Ein völlig miserables Geh alt für harte Arbeit kann er natürlich nicht vergeben. Aber die Höhe der Bezahlung hängt ganz von den Entscheidungen des Leiters ab. Und das wiederum ist eine der Antworten auf die Frage, warum Arbeit unterschiedlich bewertet wird. Jeder Arbeitgeber hat seine eigene Meinung darüber, wie viel er einer bestimmten Person zahlen soll. Und man sollte in den Entscheidungen der Chefs keine besondere Logik suchen.

Wissensbilanz

Wissen und Erfahrung waren und sind die Hauptkriterien für die Bewertung von Arbeit. Und das nicht getrennt, sondern gemeinsam. Ein junger Spezialist auf irgendeinem Gebiet weiß viel, aber wenig. Wissen an sich ist praktisch nutzlos, wenn eine Person es nicht in die Praxis umsetzen kann. Daher unterscheidet sich das Geh alt erfahrener Arbeiter so stark vom Einkommen von Anfängern. Obwohl letztere oft viel schlauer, schneller, stärker und jünger sind.

Schlussfolgerung

Jetzt wissen Sie, warum Arbeit anders bewertet wird, und es kann Ihnen helfen, sowohl Ihr Geh alt als auch das Einkommen Ihrer Untergebenen neu zu betrachten.