H&M Filialisten: Bewertungen. H&M: Bewertungen von Mitarbeitern, Kunden

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Du möchtest für ein großes internationales Unternehmen arbeiten und erwägst ein H&M-Geschäft? Mitarbeiterbewertungen sind der beste Weg, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob dieser Ort das Richtige für Sie ist. In diesem Artikel sehen wir uns die Vor- und Nachteile der Arbeit in diesem Unternehmen an, das von Arbeitgebern für Arbeitnehmer garantiert wird, offene Stellen und die Erfahrung, die Sie während der Arbeit bei H&M sammeln werden. Wir werden auch Kundenbewertungen von Einzelhandelsgeschäften untersuchen, um zu verstehen, wie gefragt dieser Laden ist.

Ein paar Worte zum H&M-Netzwerk

Sind H&M-Klamotten gefragt? Dies hilft uns, die Bewertungen zu verstehen. H&M ist der Name des Ladens, der jedem bekannt ist, der in einer Großstadt lebt oder Einkaufs- und Unterh altungszentren besucht. Die Geschäfte dieser Marke verkaufen modische europäische Kleidung, die sowohl die modische moderne Jugend als auch diejenigen ansprechen wird, die den klassischen oder konservativen Stil schätzen. Aber was ist mit denen, die auf der anderen Seite der Theke stehen oder Ihnen im Fachmarkt hilfreich Dinge überreichen? Ist es gut, kein Kunde, sondern ein Mitarbeiter des H&M-Netzwerks zu sein? Darüber werden wir weiter unten sprechen.

Für wen ist H&M geeignet?

Bewertungen von Netzwerkmitarbeitern sind in Bezug auf die Qualitäten des Arbeitssuchenden im H&M-Geschäft genau gleich. Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, vergewissern Sie sich, dass Folgendes für Sie relevant ist. Erstens müssen Sie in der Lage sein, sich einem Fremden zu nähern und freundlich mit ihm zu sprechen. Nicht jeder ist dazu in der Lage, sodass Sie bei Kommunikationsschwierigkeiten auch nach erfolgreich bestandenem Vorstellungsgespräch nicht aktiv arbeiten können.

Außerdem hört es nicht bei der Begrüßung eines Gastes auf, man muss in der Lage sein, ein Produkt anzubieten, mit Einwänden umzugehen, Fragen zu beantworten, bei der Kleiderauswahl zu helfen. Haben Sie keine Angst, wenn Sie sich nicht wie ein Designer oder Modedesigner fühlen, das heißt nichts.

Also, sind deine Kommunikationsfähigkeiten in Ordnung? Dann lesen Sie weiter über die Vorteile einer Arbeit bei H&M.

Bewertungen über die Vorteile der Arbeit in einem Unternehmen

Sozialpaket. Mit diesem Plus können sich selbst viele namhafte russische Unternehmen nicht rühmen. Einen Mitarbeiter in bezahlten Krankenstand oder Urlaub gehen zu lassen, ihn freiwillig krankenversichern zu lassen und ein weißes Geh alt zu zahlen, ist nicht so rentabel, als ob der Mitarbeiter Tag und Nacht an seinem rechtmäßigen Platz für die Zahlung in einem Umschlag wäre. Aber bei H&M gibt es keine Probleme mit sozialen Garantien.

Eine interessante Erfahrung, die sich in jedem Unternehmen als nützlich erweisen wird. Wo auch immer Sie nach H&M zur Arbeit gehen, das Feedback der Mitarbeiter zeigt, dass die in diesem Unternehmen gesammelten Erfahrungen sehr nützlich sind. Wirklich vielseitig zu sein lernt man schließlich durch die Arbeitgleichzeitig an der Kasse, im Verkaufsraum, in der Umkleidekabine und am Lieferort der Ware. Diese Fähigkeit ermöglicht es Ihnen, sich an jeden Arbeitsplatz weiter anzupassen, Multitasking zu betreiben und schnell von einer Sache zur anderen zu wechseln.

Möglichkeit des Karrierewachstums. Viele Mitarbeiter sprechen von diesem Vorteil, und er findet statt. Wir werden jedoch noch etwas weiter auf diesen Punkt zurückkommen, da er laut Rezensionen umstritten ist.

Eigene Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank. Wenn Ihnen dieser Vorteil unbedeutend erscheint, dann glauben Sie, dass andere ähnliche Unternehmen diesen nicht haben. Tatsächlich ist eine eigene Küche, in der man sich zumindest entspannen und etwas essen kann, ein wichtiger Vorteil für die Mitarbeiter solcher Geschäfte.

Mitarbeiter werden nicht vom Geh alt abgezogen. Firmenevents und Weihnachtsgeschenke für alle Mitarbeiter.

Die Möglichkeit, Ihre eigene Uniform aus dem Sortiment des Ladens auszuwählen und Ihren eigenen Geschmack und Ihre Vorstellungskraft zu zeigen. Allerdings ist das Wort „einheitlich“hier nicht ganz angebracht. H&M bietet stylische, trendige Kleidung, und wenn Sie etwas nach Ihrem Geschmack auswählen, werden Sie sich nicht wie in einer langweiligen Arbeitsuniform fühlen.

Rabatt für Mitarbeiter 20-40%. Offiziell beträgt der Rabatt für Mitarbeiter 20 %, erfahrene Mitarbeiter sagen jedoch, dass Sie einen Rabatt von bis zu 40 % erh alten können. Viele von uns geben eine anständige Menge Geld für Kleidung aus. Da man bei H&M die ganze Familie, sowie Freunde und Bekannte stilvoll und günstig einkleiden kann, macht dieser Vorteil die Arbeit richtig profitabel.

Einer vonNachteile der Arbeit bei H&M - niedriges Geh alt

Ob das Geh alt für ihn hoch ist oder nicht, kann jeder anhand seiner eigenen Bedürfnisse und Bedürfnisse beurteilen. Das Geh alt bei H&M ist konkurrenzfähig, aber die Mitarbeiter sagen einstimmig, dass es angesichts des Umfangs der Arbeitsbelastung besser sein könnte. Wenn Sie als Beispiel einen Monat Arbeit nehmen, glauben Sie, dass Sie keine Tage finden werden, an denen Sie nichts zu tun haben.

Du bist ständig beschäftigt, auf den Beinen und wünschst dir deshalb einen anständigen Lohn.

Kein wirklicher beruflicher Aufstieg

Wenn man sich die Stellenbewertungen bei H&M ansieht, findet man diametral entgegengesetzte Antworten in Bezug auf das Karrierewachstum. Die Beförderung verspricht eine höhere Bezahlung und interessante Aufgaben.

Manager zu werden ist natürlich nicht jedermanns Sache. Es gibt Leute, die mit Einkäufern arbeiten wollen, aber alle fragen beim Vorstellungsgespräch nach der Möglichkeit der Beförderung. Wie sieht die Realität bei H&M aus?

Die Bewertungen derjenigen, die Karrierewachstum erzielt haben, sind natürlich positiv. Solche Mitarbeiter sagen, dass das Managementteam diejenigen bemerkt, die wachsen wollen, und ihnen dabei hilft. Allerdings überwiegen negative Bewertungen. H&M-Mitarbeiter sagen in den Bewertungen, dass man jahrelang in der Position des „Verkäufers“sein kann. Wie Sie es versuchen, spielt keine Rolle. Einige stellen auch fest, dass Manager, selbst wenn sie ihren Wunsch nach Wachstum erklären, ihnen nicht nur nicht helfen, sondern sie sogar daran hindern. Infolgedessen die meistenMitarbeiterbewertungen stimmen darin überein, dass es möglich, aber sehr schwierig ist, bei H&M eine echte Beförderung zu erh alten.

Eine Entwicklungschance ist die Arbeit in der Region

Es gibt jedoch eine Karrierechance, nämlich in andere Regionen zu gehen und dort Einzelhandelsgeschäfte zu eröffnen. Da H&M eine weltberühmte Marke ist, wird diese Arbeit bei entsprechender Anstrengung und Aktivität Früchte tragen. Aber nicht jeder verlässt gerne seine Heimatstadt und seine Familie, um an einem völlig anderen Ort Karriere zu machen.

Unfreundliches Team

Das obige Problem führt zu einem ernsthaften Mangel an Arbeit bei H&M, was viele Mitarbeiter behaupten.

Das ist der Mangel an Kohärenz und Zusammenh alt in der Arbeit des Teams. Da viele beruflich wachsen wollen, beginnen sie das Spiel „Jeder für sich“zu spielen. Viele Mitarbeiter sind sich einig, dass das Team wie ein Serpentarium ist, in dem es viel Intrigen und Klatsch gibt. Während Sie jedoch objektiv bleiben, müssen Sie verstehen, dass Menschen überall unterschiedlich sind. Es gibt auch viele gute Bewertungen über das Team, in dem Mitarbeiter arbeiten konnten.

Arbeitszeit verkürzen

Um Geld zu sparen, kürzen die Führungskräfte laut Bewertungen von Zeit zu Zeit die Arbeitszeit der Mitarbeiter. Infolgedessen gibt es an diesem Punkt weniger Verkäufer, und der Arbeitsaufwand für jeden der verbleibenden erhöht sich. Damit lässt sich umgehen, die Arbeitszeit vergeht unbemerkt, aber machen Sie sich auf Dauerstress und Ermüdungserscheinungen gefasst.

Umgang mit unzufriedenen Kunden

Die Arbeit mit Menschen ist im Gegensatz zu Maschinen am schwierigsten und unberechenbarsten. Der Hauptgrund ist die völlige Unkenntnis dessen, was zu erwarten ist. Auch ein völlig ruhiges Gespräch kann zum Skandal werden. Mitarbeiter sagen, dass manchmal völlig unvorhersehbare und beispiellose Situationen passieren, aus denen selbst Psychologen nicht kompetent herauskommen können. Wenn wir diesen Mangel objektiv betrachten, müssen Sie verstehen, dass es nicht so viele unangemessene Menschen gibt. Es ist unwahrscheinlich, dass das Schicksal sie zu Ihnen in den H & M-Laden bringt. Bewertungen über dieses Minus der Arbeit als Verkäufer schrecken zukünftige Bewerber am häufigsten von dieser Position ab.

Zusammenfassen

Wenn wir die Vor- und Nachteile der Arbeit bei H&M vergleichen, können wir feststellen, dass es mehr Pluspunkte gibt, aber diese Arbeit ist nicht für jeden geeignet. Ein großer Vorteil ist, dass in jeder H&M-Filiale die Bewertungen zu Größen, Qualität und Sortiment positiv sind und die Kunden die oben genannten mögen. Das heißt, zu jeder Jahreszeit, unabhängig von der Jahreszeit, werden Gäste im Geschäft sein - Käufer, was bedeutet, dass die Mitarbeiter ein Geh alt erh alten. Die restlichen Vorteile der Arbeit bei H&M sind laut Bewertungen nicht die subjektive Meinung einer Einzelperson, sondern ziemlich reale Fakten – kostenloses Geh alt, Krankenversicherung, Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte.

Nachteile sind meistens die persönliche Meinung jedes Mitarbeiters, und nachdem Sie sie gelesen haben, denken Sie daran, dass Sie bei der Arbeit bei H&M möglicherweise überhaupt nicht auf die oben genannten Nachteile stoßen.

Ist ein Job im Einzelhandel das Richtige für dich?Handel einer europäischen Marke können Sie nur herausfinden, indem Sie ein Interview bestehen und Ihre eigenen Erfahrungen sammeln.