Feedback von Letual-Mitarbeitern. Feedback von Mitarbeitern über die Firma "Letual" in Moskau

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Die Berufswahl ist sehr wichtig. Und aus diesem Grund müssen wir das Feedback der Letual-Mitarbeiter studieren. Immerhin ist diese Ladenkette in ganz Russland bekannt. Und oft streben neue Kader danach. Nur Selbstzweifel oder negative Erfahrungen aus der Vergangenheit zwingen Sie dazu, nach Rückmeldungen zur Arbeit zu suchen. Und jetzt werden wir herausfinden, was die Bewertungen der Mitarbeiter über Letual sagen. Moskau gehört zu den Städten, in denen es viele Filialisten gibt, daher gibt es unterschiedliche Meinungen, sowohl gut als auch nicht sehr gut. Und wegen mehrerer negativer Bewertungen der Organisation sollten Sie die Stelle nicht sofort ablehnen.

Kennenlernen

Aber was ist das Einzelhandelsnetzwerk "Letual"? Wie die Praxis zeigt, haben wir es mit einer beliebten und sehr großen Organisation zu tun. Sie verkauft Parfums und Kosmetika. Vielleicht ist dies der einzige würdige Konkurrent für Rive Gauche.

Im "Letoile" können Sie alles kaufen - vom Lipliner bis zur professionellen Kosmetik, vom Eau de Toilette bis zum seltenen Parfum. Und das alleszu attraktiven Preisen. Außerdem finden hier sehr oft verschiedene Aktionen und Verlosungen statt. Auf Seiten der Käufer war die Meinung über das Unternehmen daher sehr positiv. Aber welche Art von Feedback bekommt Letual von den Mitarbeitern in Bezug auf Beschäftigung und Innenpolitik? Dieses Problem erfordert besondere Aufmerksamkeit.

Ortsangebote

Dieses Handelsnetzwerk braucht ständig neue Mitarbeiter. Und Stellenangebote können unterschiedlich sein. In der Regel glänzen die meisten Vorschläge nicht mit Abwechslung. Dies ist normalerweise:

• Verkaufsleiter;
• Führungskräfte;
• Lagermitarbeiter;
• Wächter.

Um ehrlich zu sein, diese Stellenangebote werden überall benötigt. Und aus diesem Grund erh alten sie in Letual am häufigsten Feedback von Mitarbeitern (Moskau, St. Petersburg und anderen Städten). Und wenn wir berücksichtigen, dass die aufgeführten Positionen im Prinzip bei weitem nicht die prestigeträchtigsten sind, werden negative Anmerkungen in Meinungen durchgehen. Sie sollten keine Angst vor ihnen haben. Versuchen wir besser herauszufinden, wie wahr sie sind und wie gut sie die Realität widerspiegeln.

Geh alt

Bewertungen von Mitarbeitern über das Unternehmen "Letual" (Moskau und andere Städte Russlands, einschließlich der in dieser Liste enth altenen) werden aufgrund vieler Faktoren gebildet. Zum Beispiel ist das Geh alt ein wichtiger Faktor bei der Beschäftigung. Wie die Praxis (und das natürliche Verlangen einer Person) zeigt, ist es umso besser, je höher es ist. Aber normale Angestellte müssen nicht auf Millionen hoffen.

Mitarbeiter des Vertriebsnetzes merken das andass der Bewerber zunächst von einem hohen Geh alt, Prämien, Prämien angezogen wird. Im Allgemeinen ein angemessenes Einkommen. Nur ist es extrem schwierig, es in diesem Laden zu bekommen. Aus genau diesem Grund verdienen "Letual"-Bewertungen von Lagermitarbeitern und -managern sowie Wachleuten weit unter den Besten.

Tatsächlich können Sie nur mit einem kleinen Geh alt rechnen - etwa 10.000 Rubel und seltenen Boni. Die müssen übrigens verdient werden. Nicht die geeignetste Option, um Mitarbeiter zu stimulieren. Wie Sie sich vorstellen können, ist das Feedback der Mitarbeiter zum Unternehmen Letual (Moskau, St. Petersburg und andere große Regionen des Landes) daher nicht das positivste. Dies gilt insbesondere für die Hauptstädte. Es ist unmöglich, in ihnen mit 10.000 Rubel Geh alt normal zu leben.

Aufnahmetests

Interview ist ein weiterer Punkt, auf den potenzielle Mitarbeiter achten sollten. Nun, wenn es ohne Probleme bestanden werden kann. Und leiden Sie nicht unter den Stufen, wie im Fall der Anstellung bei der Sberbank. Glücklicherweise sind Vorstellungsgespräche in unserer derzeitigen Organisation, insbesondere wenn man versucht, einen Job als Vertriebsleiter zu bekommen, extrem schnell. Manchmal müssen Sie nicht zu "Letual" (Büro) gehen. Das Feedback der Mitarbeiter zu diesem Szenario ist recht gut und erfreulich.

Warum? Dazu müssen Sie nur einen Fragebogen ausfüllen und ein wenig mit dem Recruiting Manager plaudern. Und manchmal reicht es aus, Ihre Verkaufskünste in Aktion zu zeigen. Sie können davon ausgehen, dass Sie akzeptiert werden. Es kommt selten vor, dass potenzielle Mitarbeiter zu einem Vorstellungsgespräch ins Büro gebeten werden. Es tut wehDas Handelsnetzwerk braucht Personal. Zusätzliche Reisen können die Beschäftigung verlangsamen.

Training

Nach Ihrer Einstellung müssen Sie eine kurze Schulung absolvieren. Es ist absolut kostenlos. Ein sehr gutes Angebot, für das Letual extrem gutes Feedback von Mitarbeitern erhält (Jekaterinburg und andere Regionen Russlands haben eine ähnliche Funktion). In wenigen Tagen beherrschen Sie die Fähigkeiten des Verkaufens und Methoden, um Käufer zu überzeugen.

Um ehrlich zu sein, sind Vertriebsleiter von Zeit zu Zeit gezwungen, Schulungen zu einem bestimmten Produkt zu absolvieren. Die Kurse erklären die Eigenschaften des Produkts, geben Verkaufsempfehlungen und andere nützliche Daten. Der Vorgang nimmt wenig Zeit in Anspruch, es reißt fast keine Rahmen von der Arbeit ab. Und auch das ist ein klares Plus für das Unternehmen.

Diagramm

Aber die Bewertungen über "Letoile" ehemaliger Mitarbeiter (und einiger aktueller) sind nicht ermutigend in Bezug auf den Arbeitstag. Sie lassen sehr zu wünschen übrig. Im Prinzip ist das Problem hier genau dasselbe wie in jedem Geschäft – eine unregelmäßige Arbeitswoche mit fließenden freien Tagen. Aber laut den Dokumenten werden Sie entweder 2/2 oder 5/2 geschrieben haben. Von rechtlicher Seite gibt es also nichts zu meckern.

Die Öffnungszeiten sind lang - von der Ladenöffnung bis zur Schließung. In allen Städten dauert es in der Regel 12 Stunden. Sowohl Lagermitarbeiter als auch Vertriebsleiter sind extrem müde. Und wenn wir die Löhne für die Arbeit vergleichen, können wir im Allgemeinen sagen, dass es besser ist, Letual zu umgehen. Feedback von Mitarbeitern in diesem Sinne ist einfachabscheulich. Große Verantwortung und nicht die besten Bedingungen werden für ein mageres Honorar geboten. Wenn Sie Nervenkitzel oder Arbeitserfahrung wollen, dann sollten Sie sich einen Job suchen. Aber im Falle des Wunsches, seinen Lebensunterh alt zu verdienen - nicht wirklich. Nur in kleinen Städten, in denen die Durchschnittsgehälter 15.000 Rubel nicht überschreiten, können Sie für jede freie Stelle zu Letual gehen.

Arbeitsbedingungen

Sollte ich sagen, dass die Arbeit eines Ladenbesitzers in "Letual" sehr schwierig ist? Das Feedback der Mitarbeiter zu dieser Vakanz (wie auch zur Arbeit als Führungskraft oder Wachmann) ist nicht das strahlendste. Sie können sich mit einem kleinen Geh alt abfinden - jetzt belasten sie den Geldbeutel nicht überall. Jeder kann sich an einen langen Arbeitstag gewöhnen. Aber hier erschrecken Bedingungen, in denen Angestellte dazu gezwungen werden, zu sein. Manchmal sogar zu viel.

Haben Sie schon einmal mindestens ein paar Stunden im Salon Letual verbracht? Dort vermischen sich alle Gerüche von Parfums und Kosmetika und bilden ein schreckliches Aroma, das in die Nase schlägt. Die Geschäfte sind stickig und eng. Natürlich gibt es keine Zeit und keinen Ort, um sich hinzusetzen. Es gibt keine Mittagspause als solche. Separate Toilette auch. Und 12 Stunden Arbeit unter solchen Bedingungen ist eine Höllenarbeit. Bei all dem sind zum Beispiel Manager gefordert, zu lächeln, zu beraten und freundlich zu wirken. Und Sicherheit soll Ordnung h alten.

Wenn wir von Lagermitarbeitern sprechen, dann sind deren Bedingungen nicht besser. Der Geruch ist ebenso erstickend, die Räume eng und klein. Wenn es draußen k alt ist, sind es auch dort nicht die Kanaren. Hitze? Geist ist garantiert. Und in diesem Modus - 12 Stundennacheinander, jeden Tag. Nicht die beste Wahl, oder? Es lohnt sich, mehrmals darüber nachzudenken, bevor Sie sich für eine Stelle in dieser Organisation bewerben.

Personalfluktuation

Natürlich ging das Feedback der Mitarbeiter von Letual auch an einer enormen Fluktuation im Unternehmen nicht vorbei. Diese Tatsache sollte bei jedem normalen Menschen Verdacht erregen. Tatsächlich ist es in unserer schwierigen Zeit der Krise und des Betrugs üblich, an einem guten Arbeitgeber festzuh alten und nicht zu rennen. In „Letual“stimmt also wirklich etwas nicht. Und es besteht hier kein Grund, sich um eine Anstellung zu bemühen.

In Wahrheit ist die Instabilität des Personals in diesem Handelsnetzwerk darauf zurückzuführen, dass die Leute selbst gehen. Wenn in einigen Firmen eine Entlassung nach dem Artikel erfolgt, dann in unserem Fall - auf eigenen Wunsch. Die Gründe können unterschiedlich sein. Heben Sie jedoch in der Regel solche Momente hervor wie:

• niedriges Geh alt;
• schlechte Arbeitsbedingungen;
• Arbeitszeitplan;
• Zukunft;
• Unfaire H altung des Managements;
• Verstoß gegen das Arbeitsgesetzbuch.

All das hinterlässt natürlich Spuren in der Meinung des Unternehmens unter den Mitarbeitern. Dies bedeutet, dass es unmöglich ist, mit Genauigkeit zu sagen, dass Letual ein Ort ist, an dem Sie bekommen können, was Ihnen das Management verspricht – Prestige und hohes Einkommen. Wie bereits erwähnt, werden Sie getäuscht, nur um einen anderen gewöhnlichen Mitarbeiter zu bekommen. Überall und überall gibt es einen ähnlichen Trend.

Kleine Überraschung

BewertungenMitarbeiter von "Letual" führten das Unternehmen dazu, dass es begann, in die sogenannten "schwarzen Listen" der Arbeitgeber zu fallen. Sie können sie leicht im World Wide Web finden. Die Leute veröffentlichen die Namen skrupelloser Firmen mit vollständigen Beschreibungen der Situationen, die ihnen widerfahren sind.

Und so seltsam es auch klingen mag, "Letoile" rutscht ziemlich oft zwischen zahlreiche Geschichten. Hier und die Täuschung von Führern und Verarbeitung ohne Bezahlung und Geh altsverzögerungen. Im Allgemeinen gibt es genug Probleme. Wundern Sie sich also nicht, wenn Ihnen in "Letual" ein ausgezeichneter und vielversprechender Job beschrieben wurde und allen um Sie herum abgeraten wird, dort einen Job anzunehmen.

Wie die Praxis zeigt, verlassen sehr schnell neue Mitarbeiter unser bestehendes Handelsnetzwerk. Dies geschieht insbesondere durch Studierende. Viele behaupten, dass die Arbeitsbedingungen in den gleichen Restaurants und Fast-Food-Cafés menschlicher und flexibler sind als in Letual. Es besteht also keine Notwendigkeit, unter irgendeinem Vorwand dorthin zu gehen. Allerdings entscheidet jeder für sich. Denken Sie daran, dass keine einzige Organisation einfach so auf die „schwarze Liste“der Arbeitgeber fällt. Dafür muss es einen triftigen Grund mit Beweisen geben. "Letual" erhält als skrupelloser Arbeitgeber Feedback von den Mitarbeitern des Unternehmens.