Arten und Verfahren zur Durchführung von Sicherheitsunterweisungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Für alle zur Produktion übernommenen Personen, einschließlich derjenigen, die von Drittorganisationen zu dieser Organisation entsandt werden oder bestimmte Arbeiten an einem der Standorte ausführen, gibt es für alle an der Produktion beteiligten Personen ein festgelegtes Verfahren zur Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen. Zuerst müssen Sie eine Einführungsunterweisung durchlaufen, die von einem Spezialisten oder einem Mitarbeiter durchgeführt wird, der auf besondere Anordnung des Arbeitgebers für diese Tätigkeit autorisiert ist.

Unterweisung und Schulung

In jedem Unternehmen muss es eine ständige Kommission geben, die vom Generaldirektor, Produktionsleiter oder Oberingenieur geleitet wird. Sie wird das Verfahren zur Durchführung von Arbeitsschutzbesprechungen einh alten. Bei der Induktionabgeschlossen ist, ist ein Protokoll zu erstellen. Es gibt Regeln für die Arbeitsaufnahme neu eingestellter Mitarbeiter, die die obligatorische Durchführung einer Einweisung vorschreiben. Dafür sind in der Regel die Abteilungs- oder Werkstättenleiter zuständig.

Wenn die Kommission alle Mitarbeiter einmal im Jahr nach Plan unterweist, nennt man das Schulung. Die Ausbildung hat ganz andere Maßstäbe, die sich grundlegend von der Vorgehensweise zur Durchführung von Sicherheitsunterweisungen unterscheiden. Darüber hinaus erfolgt die Schulung willkürlich nach persönlichem Ermessen des Produktionsleiters und eine Einweisung ist obligatorisch. Absolut alle Mitarbeiter der Organisation müssen es bestehen, dafür hat das Ministerium 2003 das Verfahren zur Durchführung von Unterrichtungen zum Arbeitsschutz gesetzlich festgelegt.

Einführungsbriefing

Personen, für die die Einführungseinweisung obligatorisch ist, sind in diesem Dokument aufgeführt. Das Verfahren zur Durchführung einer Einführungsunterweisung zum Arbeitsschutz betrifft zunächst diejenigen, die diese Stelle erstmals antreten, sowie Personen, die zu dieser Organisation abgeordnet werden. Mitarbeiter von Fremdfirmen, die bestimmte Arbeiten im dafür vorgesehenen Bereich ausführen, sind zu unterweisen.

Wenn Studierende ein Praktikum bei der Arbeit absolvieren, müssen sie vor Beginn der Tätigkeit eine Einführungsunterweisung bestehen. Grundsätzlich sieht das Verfahren zur Durchführung einer Einführungsunterweisung zum Arbeitsschutz die Erfassung aller Personen vor, die in irgendeiner Weise mit Produktionstätigkeiten in Verbindung stehen. Eine Einweisung erfolgt durch eine Fachkraft oder einen Mitarbeiter, der eine Spezialisierung hatauf Anordnung des Arbeitgebers zur Wahrnehmung dieser Aufgaben befugt ist (Ziffer 2.1.2 des Verfahrens).

Ort und Dauer

Eine Einweisung führen sie direkt in dem für den Arbeitsschutzdienst reservierten Büro durch, einige Betriebe haben andere speziell eingerichtete Räume, in denen Sehhilfen oder andere, modernere Mittel zur Schulung eingesetzt werden. Dafür gibt es GOST 120004-90 (gemäß Absatz 7.1.3 der Bestellung). Sehhilfen und andere spezielle Lehrmittel sollten mit der Richtung dieser Produktion übereinstimmen.

Die Reihenfolge der Unterweisungen zum Arbeitsschutz im Unternehmen schreibt die Unterrichtsdauer vor, die speziell auf der Grundlage der in der Russischen Föderation verabschiedeten gesetzlichen Normen entwickelt wird. Dabei sollten die Besonderheiten der Tätigkeiten dieser Organisation berücksichtigt werden. Die Unterrichtsdauer muss durch Anordnung genehmigt werden (Ziffer 2.1.2 des Verfahrens). Eine einheitliche Form für diese Anordnung wird hier nicht angegeben, da sie je nach Tätigkeit des Unternehmens in willkürlicher Form erstellt wird.

Fragen

Um Programme für einführende Briefings zu erstellen, müssen Sie die in der Musterliste (Anhang 3, GOST 120009-90) aufgeführten Fragen anwenden. In einem Programm, das das Verfahren zur Durchführung der Erstunterweisung zum Arbeitsschutz verwendet, lauten die Hauptfragen:

1. Informationen über das Unternehmen oder die Organisation und Merkmale dieser Produktion.
2. SchutzgesetzgebungArbeit - die wichtigsten Bestimmungen. Hier: Informationen zum Arbeitsvertrag, Festlegung von Ruhe- und Arbeitszeiten, Regelungen zum Arbeitsschutz für Minderjährige und Frauen, Informationen zu Abfindungen und Leistungen. Alles über die arbeitsrechtlichen Vorschriften in einer Organisation oder einem Unternehmen, Informationen über die Haftung bei Verstößen gegen die Vorschriften. Alles über die Organisation der Arbeit dieses Unternehmens im Hinblick auf den Arbeitsschutz. Über staatliche und behördliche Aufsicht, über öffentliche Kontrolle über den Stand des Arbeitsschutzes in diesem Unternehmen.
3. Allgemeine Verh altensregeln für alle Mitarbeiter auf dem Territorium eines bestimmten Unternehmens oder einer bestimmten Organisation, in allen Hilfs- und Produktionsstätten. Angaben zum Standort von Diensten, Werkstätten und Nebenräumen.

Produktionsfaktoren

Gefahren, die Schaden anrichten können, sind immer die ersten Fragen in Einführungsschulungen. Damit soll sichergestellt werden, dass die Mittel und Methoden zur Verhütung von Berufskrankheiten und Berufsunfällen möglichst umfassend erfasst werden. Dies sind Plakate, Warnschilder, Kollektivschutzmittel, Signalanlagen und dergleichen. Auflagen zur Vermeidung von Stromunfällen sind zwingend im Programm enth alten.

Die Reihenfolge der Unterrichtungen zum Arbeitsschutz in der Republik Belarus (Republik Belarus) unterscheidet sich praktisch nicht von der in Russland angenommenen, in anderen GUS-Staaten haben sich die Regeln stark geändert. Dies betrifft in erster LinieAnforderungen der Personalhygiene und Betriebshygiene. Im Folgenden werden Fragen zu persönlicher Schutzausrüstung (PSA), dem Verfahren und den Normen für ihre Ausgabe und dem Zeitpunkt des Tragens detailliert beschrieben.

Notfallmaßnahmen

In den einleitenden Briefing-Programmen gibt es zwangsläufig Fragen zu den Umständen und Ursachen der typischsten Unfälle, Unfälle, Brände, die sich in diesem Unternehmen oder ähnlichen Branchen ereignet haben, weil Sicherheitsanforderungen verletzt wurden. Es ist wichtig zu wissen, wie Berufskrankheiten und -unfälle untersucht und archiviert werden.

Das Thema Brandschutz muss vorhanden sein. Das Wissen über die Methoden und Mittel zur Verhinderung von Explosionen, Bränden und Unfällen sollte am umfangreichsten sein. Insbesondere - über das Verh alten des Personals im Notfall: über die Erste Hilfe für die Opfer, über die Pflichten jedes Einzelnen im Gefahrenfall in der Werkstatt oder auf der Baustelle.

Erstbriefing

Das Verfahren zur Durchführung einer primären Unterrichtung zum Arbeitsschutz ist gesetzlich festgelegt (Abschnitt 2.1.4 des Verfahrens). Zu den zum Bestehen verpflichteten Personen zählen zunächst alle Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Arbeitsvertrages, auch wenn er für die Dauer von weniger als zwei Monaten abgeschlossen wird, oder für die Dauer der Saisonarbeit beschäftigt sind, dies gilt auch für Teilzeitbeschäftigte, Heimarbeiter, die Materialien, Werkzeuge oder Mechanismen von einem Arbeitgeber verwenden oder selbst gekauft haben.

Primäre Einweisung ist obligatorischMitarbeiter, die von einem anderen Standort oder einer anderen Einheit versetzt werden, gilt die gleiche Regel, wenn einem Mitarbeiter eine neue Stelle zugewiesen wird. Von anderen Organisationen abgeordnete sowie zum Praktikum entsandte Studenten werden einer ersten Einweisung unterzogen. Eine solche Unterweisung ist für alle an Produktionstätigkeiten Beteiligten erforderlich.

Wege

Für die erste Einweisung der Arbeiter vor Beginn ihrer selbstständigen Tätigkeit können Sie eine individuelle Methode anwenden oder eine Gruppe von Personen anweisen, die die gleiche Art von Arbeit an der gleichen Ausrüstung ausführen. In der Regel führt der direkte Betreuer dieses Abschnitts oder Workshops das Briefing durch. Es muss von praktischen Demonstrationen sicherer Arbeitspraktiken begleitet werden.

Diejenigen Mitarbeiter, die nicht mit der Wartung, dem Betrieb, der Einstellung, dem Testen, der Reparatur von Geräten befasst sind, die keine elektrifizierten Werkzeuge verwenden, bestimmte Materialien oder Rohstoffe lagern und verwenden, sind von der primären Einweisung durch eine Sonderregelung befreit bestellen. Dies spiegelt sich in Ziffer 2.1.4 der Verordnung wider. Allerdings muss der Arbeitgeber zunächst die Liste der Positionen und Berufe von Arbeitnehmern genehmigen, die von der Erstunterweisung ausgenommen werden. Daher wird ein spezielles Verfahren zur Durchführung von Sicherheitsunterweisungen in der Schule angewendet. Programmatische Fragen betreffen dort weniger die Ausstattung als vielmehr den Schutz des Lebens und der Gesundheit von Kindern.

Programm

Mit dem PrimärenDie Einweisung erfolgt durch den Leiter dieser Struktureinheit und wird anschließend mit Spezialisten koordiniert: entweder dem Leiter des Arbeitsschutzes oder einem dazu auf Anordnung des Arbeitgebers befugten Mitarbeiter. Das Programm sollte die gesetzlichen Normen widerspiegeln, die Besonderheiten der Produktion und dieser Struktureinheit berücksichtigen, die Grundlage sollte die Anweisung zum Arbeitsschutz sowie die technische und betriebliche Dokumentation sein.

Fragen zum primären Briefing-Programm finden Sie in der Liste (Anhang 5, GOST 120004-90). Zunächst sollten Informationen über die Ausrüstung gegeben werden, die an einem bestimmten Arbeitsplatz verwendet wird, über den technologischen Prozess, der in der Werkstatt oder am Produktionsort stattfindet. Es muss gezeigt werden, wie der Arbeitsplatz sicher organisiert und aufrechterh alten wird. Achten Sie besonders auf die Gefahrenbereiche des Geräts, Mechanismus oder der Maschine, auf die Sicherheitsausrüstung - Bremsvorrichtungen, Schutzvorrichtungen, Alarm- und Blockiersysteme, Warnschilder. Am Ende der Einweisung sollte eine mündliche Prüfung bezüglich der Fähigkeiten und Kenntnisse sicherer Arbeitspraktiken durchgeführt werden. Personen, die das Wissen nicht beherrschen, dürfen nicht arbeiten.

Nachbesprechung

Das Verfahren zur Durchführung wiederholter Arbeitsschutzunterweisungen ist gesetzlich genehmigt (Ziffer 2.1.5 des Verfahrens). Eine solche Unterweisung wird alle sechs Monate für alle Mitarbeiter durchgeführt, die die Erstunterweisung durchlaufen haben. Sie wird vom direkten Leiter der Arbeit durchgeführt. NachBei bestandener und mündlicher Prüfung wird ein Eintrag in ein spezielles Journal vorgenommen, in dem das Briefing aufgezeichnet wird - unter den Unterschriften derjenigen, die es bestanden haben, und derjenigen, die es akzeptiert haben. Außerdem machen viele Unternehmen einen Eintrag in der Personalkarte des Mitarbeiters.

Neben Einführungs-, Erst- und Wiederholungsunterweisungen gibt es noch andere Arten davon, und das Verfahren zur Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen kann außerplanmäßig und zielgerichtet sein. Eine außerplanmäßige wird durchgeführt, wenn neue Rechtsakte in Kraft treten oder sich die Anforderungen an den Inh alt des Arbeitsschutzes ändern, wenn Weisungen geändert werden. Außerdem ist die Umsetzung des Verfahrens zur Durchführung außerplanmäßiger Arbeitsschutzunterweisungen erforderlich, wenn sich technologische Prozesse ändern, Ausrüstungen und Einrichtungen, Werkzeuge und andere Faktoren, die die Sicherheit beeinträchtigen können, ersetzt oder modernisiert werden.

Andere Anlässe

Wenn Mitarbeiter gegen Arbeitsschutzbestimmungen verstoßen haben und ernsthafte Folgen drohen (Unfall, Brand, Explosion, Arbeitsunfall etc.), ist eine außerplanmäßige Einweisung erforderlich. Wird nach Überprüfung des Unternehmens durch staatliche Aufsichts- und Kontrollorgane eine Nichteinh altung der Arbeitsschutzbestimmungen festgestellt, sind die Beamten verpflichtet, eine außerplanmäßige Unterweisung aller Beschäftigten durchzuführen.

Es wird einzeln oder von Gruppen von Mitarbeitern durchgeführt, deren Aktivitäten identisch sind. Umfang und Inh alt der Unterweisung werden im Einzelfall bestimmt, je nachdem, aus welchem Grund und unter welchen Umständen die Mitarbeiter zu außerplanmäßigen Unterweisungen gezwungen wurden. Üblicherweise wird sie vom Leiter dieser durchgeführtAbteilung, Vorarbeiter oder Vorarbeiter.

Gezieltes Briefing

Das Verfahren zur Durchführung gezielter Schulungen zum Thema Arbeitsschutz ist speziell. Eine solche Einweisung wird während einmaliger Arbeiten durchgeführt, wenn die Folgen von Unfällen oder Naturkatastrophen beseitigt sind. Auch vor Arbeiten, für die eine Erlaubnis, Erlaubnis oder sonstige besondere Unterlagen benötigt werden. Vor Massenveranst altungen in dieser Organisation ist eine gezielte Einweisung erforderlich.

Gezielte Einweisung der für die Ausführung der angegebenen Arbeiten Verantwortlichen durchführen und hierfür die Aufgabe erteilen (Erlaubnisgeber). Danach führt der Arbeitsleiter gezielte Einweisungen für die Mitglieder seines Teams durch. Eine mündliche Überprüfung der erworbenen Kenntnisse nach Abschluss der Einweisung ist erforderlich. Alle Arten von Einweisungen werden immer in den entsprechenden Dokumenten - einem speziellen Journal und bei gezielten Einweisungen - in einer Arbeitserlaubnis festgeh alten. Erforderlich sind außerdem die Unterschriften des Beauftragenden und des Beauftragten, Datum der Veranst altung.

Zulassung und Nichtzulassung

Mündliche Überprüfung kann schlechte Lern- und sichere Arbeitspraktiken aufdecken. Bis zur erneuten Unterweisung dürfen diese Personen nicht selbstständig arbeiten. Für die Arbeitsunterbrechung ist eine entsprechende Anordnung mit Angabe des Grundes der Nichtzulassung zu erlassen. Und um eine solche Anordnung zu erteilen, ist ein Memorandum der Person erforderlich, die das Briefing durchgeführt hat.

Bis der Mitarbeiter selbstständig arbeiten darf, wird sein Geh alt nicht gezahltist geladen. Nach positiver Bewertung der erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse verfasst der Ausbilder erneut ein Memorandum und der Leiter erteilt eine Anordnung zur Zulassung zur selbständigen Arbeit. All diese Bestimmungen spiegeln sich im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation wider.