Nominierter Direktor. Was ist das - ein Betrug oder ein dringender Geschäftsbedarf

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Anonim

Heute weiß fast jeder von der Existenz nominaler Zahlen in der Wirtschaft, aber nur wenige Menschen verstehen wirklich, warum sie benötigt werden und ist es ein Betrug? Lassen Sie uns herausfinden, wer und welche Position ernannt wird, ein nominierter Direktor - was ist das, wie legal ist es und lohnt es sich, sich an dieser Art von Aktivität zu beteiligen?

was ist ein nominierter direktor
was ist ein nominierter direktor

Nominierungsdienst

Bei der Eröffnung von Stellenangeboten ist Ihnen wahrscheinlich aufgefallen, dass es Firmen gibt, die einen Nominee-Service anbieten. Was bedeutet das? Solche Unternehmen umfassen eine ganze Belegschaft von natürlichen und juristischen Personen, die auf bestimmte Positionen berufen werden, während sie begrenzten Zugang zu Geschäftsinformationen, ein begrenztes Spektrum an Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten haben. Beispielsweise erlaubt ihm die Verantwortung eines nominierten Direktors, interne Papiere und Verträge zu unterzeichnen.

Wofür ist es

Nominee Shareholder oder Nominee Director – was ist das undWer braucht? Wenn Sie illegale und illegale Geschäfte nicht berücksichtigen, benötigen viele Unternehmen regelmäßig einen nominierten Direktor.

Erstes Beispiel. Es gibt zwei Firmen mit einem Direktor. Zwischen ihnen besteht die Notwendigkeit, eine Art formellen Dokumentenumsatz durchzuführen. Es ist unmöglich, einen Vertrag zwischen Firmen im Namen einer Person zu unterzeichnen. Hier kommt der nominelle CEO einer der Firmen zu Hilfe, in dessen Namen die Papiere unterzeichnet werden.

Zweites Beispiel. Für Prestige braucht ein Unternehmen ein Konto bei einer englischen Bank im Ausland. Die Bank weigert sich, einen Einwohner eines anderen Landes als Kontoverw alter zu akzeptieren. In diesem Fall wird ein externer englischer Sachbearbeiter eingestellt, der in der Lage sein wird, ein Konto in seinem eigenen Namen zu eröffnen und es mit Behinderungen zu verw alten.

Drittes Beispiel. Wenn der Firmengründer für seine Aktivitäten keine Werbung machen will und es als Betriebsgeheimnis betrachtet, verteidigt er sich gegen Konkurrenten.

Arbeit als nominierter Direktor
Arbeit als nominierter Direktor

Nominierter Direktor

Nominee Director - was das ist und wofür es ist, geht aus den aufgeführten Beispielen hervor. Aber es gibt noch andere nominelle Positionen. Dies sind nominelle Aktionäre und Sekretäre. Wer ist wer?

Der nominierte Direktor führt die Befehle des Generaldirektors oder des Gründers aus und führt die Geschäfte in der im Vertrag festgelegten Richtung. Meistens arbeitet ein Treuhänder durch einen Bevollmächtigten. Diese Person hat Zeichnungsrecht und eingeschränkte Befugnisse – sie schließt Verträge ab, die ihr mitgeteilt werden, eröffnet Bankkonten, weiß aber zum Beispiel nicht woes eine Geschäftsstelle gibt oder bei welcher Bank das Girokonto geführt wird.

nominierter CEO
nominierter CEO

Nominee-Aktionär

Ein nominierter Aktionär ist keine Seltenheit im Offshore-Geschäft. Oft ist ein Teil der Firmenanteile auf seinen Namen eingetragen, damit der eigentliche Eigentümer der Firma nicht im staatlichen Register der Firmeneigentümer erscheint. Natürlich ist es ziemlich riskant, auch nur einen Teil der Aktien in die Hände eines Außenstehenden zu übertragen, daher wird zwischen dem echten Aktionär und dem Nominee eine schriftliche Vereinbarung geschlossen, wonach alle erh altenen Dividenden an den wahren Eigentümer übertragen werden.

Nominierter Sekretär

Diese Position wird, wie der Schatzmeister, der Vorsitzende und einige andere Beamte, ziemlich selten und in Fällen eingesetzt, in denen diese oder jene Position in einigen Ländern obligatorisch ist, aber keinen Nutzen und keine Notwendigkeit für das Geschäft bringt. Ein Beispiel für ein solches Land ist Panama. Alle drei Positionen sollten vorhanden sein.

Nominierte Regisseur Bewertungen
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Was der Anw alt bekommt

Die Arbeit als Nominee Director wird für die Zeit bezahlt, die eine Person in dieser Position verbringt, sowie für die Risiken, die sie trägt, wenn sie auf der Karriereleiter so weit oben steht. Schließlich besteht immer die Möglichkeit, dass der Geschäftsleiter eine illegale Handlung durchführt und damit denjenigen ersetzt, der laut den Dokumenten dafür persönlich verantwortlich ist.

Dieses Risiko ist natürlich sehr hoch, daher wird die Arbeit recht hoch bezahlt.

Am häufigsten werden solche Nominee-Dienstleistungen von Anw altskanzleien oder von einzelnen Anwälten und Anwälten erbracht, die in der Lage sind, das Risiko einzuschätzen und die Besonderheiten der Arbeit der Kundenkanzlei ziemlich genau kennen. Eine Person ist oft ein nominierter Direktor von 5 bis 20 kleinen Unternehmen.

Risiken

Ein wichtiger Punkt sind die Risiken, die ein nominierter Direktor während seiner Arbeit hat. Bewertungen sagen, dass dieser Beitrag ein Betrug ist. Finden wir es heraus.

Es gibt kein solches Konzept in der Gesetzgebung der Russischen Föderation, und die Bereitstellung solcher Dienste wird nicht als illegal angesehen. Das einzige, was verboten ist, ist die Gründung eines Unternehmens unter Beteiligung eines Nominees, aber es ist sehr schwierig, rechtlich nachzuweisen, dass der angestellte Direktor ein Nominee war. Daher sind die Risiken eines nominierten Direktors äußerst gering.

In der Regel werden Ernennungen vom Gründerrat vorgenommen, die Einstellung wird dokumentiert, und alle rechtlichen Verzögerungen, die dabei auftreten, können wie bei der normalen Arbeit eines CEO oder Gründers erscheinen.

Verantwortung des nominierten Direktors
Verantwortung des nominierten Direktors

Wenn man sich für eine Position als nominierter Direktor bewirbt, muss man natürlich zuerst die Risiken verstehen. Vor allem im Hinblick auf kriminelle Machenschaften, für die auch oft ein Aushängeschild an die Spitze des Unternehmens gestellt wird. Im Allgemeinen muss ein Spezialist bei der Entscheidung für ein solches Abenteuer die Besonderheiten dessen, was das Unternehmen tut, für welche Zwecke er eingestellt wird und welche Folgen für ihn Probleme und Risiken haben können, die im Managementprozess auftreten können, genau verstehen. Feste. Nur in diesem Fall sollten Sie dieser Art von Arbeit zustimmen. Außerdem muss ein Spezialist eine juristische Ausbildung haben, damit er die mit ihm geschlossene Vereinbarung verstehen kann.

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