Berufsbild des Chefarztes: Muster, grundlegende Pflichten und Rechte

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Wir wollen glauben, dass wir unser Leben echten Spezialisten anvertrauen, dass wir von Berufskraftfahrern in Bussen gefahren werden, dass wir von echten Meistern ihres Fachs beim Friseur geschnitten werden, dass wir von echten Ärzten behandelt werden, die geben alles für das Leben ihrer Patienten. Was sollte der leitende Facharzt in der Klinik sein, in die Sie gekommen sind - der Chefarzt? Dies wird in diesem Artikel besprochen.

Chefarzt

Wer ist das? Ist er ausgebildeter Arzt, hat er das Recht, Menschen zu behandeln? Und welche Rechte hat er? Was sind seine Aufgaben? Und wie lauten die Berufsbilder des Chefarztes?

Der Chefarzt eines Krankenhauses ist wie der Direktor jeder anderen Einrichtung. Das Berufsbild des Chefarztes eines privaten medizinischen Zentrums und eines öffentlichen Krankenhauses wird im Folgenden detailliert beschrieben.

Wie ist es, eine Führungskraft zu sein?

Krankenhaus –Es ist ein so komplexer Mechanismus, dass es wahnsinnig schwierig und verantwortungsbewusst ist, ihn zu verw alten. Das heißt, Sie können dem Chefarzt nicht einfach alle administrativen Arbeiten abnehmen und aufhängen, die er ausführen muss. Außerdem muss er am unmittelbaren Leben des Krankenhauses teilnehmen, derselbe Spezialist sein wie seine Kollegen. Und um diese nicht für jeden machbare Aufgabe zu bewältigen, ist es notwendig, ein Team von Personen zusammenzustellen, die den Anforderungen klar folgen, dh ein Team von Gleichgesinnten. Das ist im Beruf extrem wichtig, besonders in einem, der irgendwie mit der Medizin zu tun hat.

Das Wichtigste

An oberster Stelle sollte für den Chefarzt natürlich das Wohl der Klienten – Patienten stehen. Schließlich ist dies nicht nur ein weiteres Reiseunternehmen, sondern ein Krankenhaus, in das Menschen kommen, um behandelt zu werden, und nicht, um in irgendeiner Weise gelähmt zu werden. Deshalb sollte man dies bei allen Tätigkeiten und Entscheidungen im Hinterkopf beh alten, und zwar nicht nur der Chefarzt, sondern auch jeder medizinische Mitarbeiter.

Was der Chefarzt wissen sollte

Also, gehen wir direkt zur Liste dessen, was ein Krankenhausmanager wissen und können muss. Anders ausgedrückt nennt man dies die Stellenbeschreibung des Chefarztes des Medizinischen Zentrums:

1. Chefarzt kann werden, wer mindestens fünf Jahre Berufserfahrung hat.
2. Er muss über ausgezeichnete Kenntnisse der Gesetzgebung seines Landes verfügen, die sich auf eine Vielzahl von Situationen bezieht, die in einem Krankenhaus auftreten können.
3. Der Anführer muss zumindest theoretisch Bescheid wissenNormen der Sozialhygiene, um die Organisation der Gesundheitsversorgung zu verstehen.
4. Verstehen Sie die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten aller Gesundheitsunternehmen, einschließlich geplanter Aktivitäten.
5. Budget-versicherungsmedizinisch und betriebswirtschaftlich orientiert sein.
6. müssen die Merkmale, Ursachen und Folgen von Problemen im Zusammenhang mit der öffentlichen Gesundheit verstehen.
7. Kennen Sie den korrekten Ablauf zum Ausfüllen und Abschließen verschiedener Verträge.
8. Muss regelmäßig ärztliche und vorbeugende Leistungsuntersuchungen durchführen.
9. Sollte soziale Rehabilitation von Klinikmitarbeitern und kranken Patienten durchführen.
10. Der Chefarzt muss die sanitären und epidemiologischen Untersuchungen verstehen und gegebenenfalls geeignete Maßnahmen ergreifen.
11. Sollte einen gesunden Lebensstil fördern, auf Rauchen, Alkohol und Drogen verzichten und Gesundheits- und Hygieneerziehung durchführen.
12. Arbeits- und Arbeitsschutzgesetze müssen bekannt sein.
13. Die Führungskraft muss die Normen und Regeln der Arbeits-, Sanitär-, Hygiene- und Sicherheitsvorkehrungen kennen und dafür sorgen, dass diese auch in der Klinik und in der Bevölkerung eingeh alten werden.

Beispiel für die Berufsbezeichnung des Chefarztes einer Privatklinik ist identisch mit der eines Facharztes in einer öffentlichen Einrichtung.

Während der Abwesenheit des Leiters ist sein Stellvertreter verpflichtet, die Stellenbeschreibung zu befolgen. Er trägt die Verantwortung für die Klinik und die Erfüllung aller Aufgaben und hat auch bestimmte Rechte, die später besprochen werden.

Verantwortlichkeiten

Laut Berufsbild des Chefarztes der Klinik sind die Aufgaben eines Facharztes:

• Umsetzung der Unternehmensführung des Gesundheitswesens nach geltendem Recht, das die Tätigkeit der Gesundheitsbehörden und -einrichtungen bestimmt.
• Vertretung eines Gesundheitsunternehmens in Behörden, Gerichten, Versicherungen und Schiedsverfahren, je nach Situation.
• Arbeitsorganisation und Stimmung Ihres Teams, um Patienten rechtzeitig, korrekt und vor allem qualitativ hochwertig medizinisch und medizinisch zu versorgen.
• Sicherung der medizinischen, präventiven, administrativen und finanziellen Aktivitäten ihrer Klinik.
• Umsetzung der Analyse des Gesundheitsunternehmens. Auf der Grundlage von Statistiken und der Bewertung seiner Leistung ergreift der Manager die erforderlichen Maßnahmen zur Verbesserung der Methoden und Arbeitsmethoden der medizinischen Einrichtung.
• Prüfung und Bestätigung der Regelungen zur Gliederung des Krankenhauses und der Stellenbeschreibungen des Personals.
• Kontrolle über die Einh altung der Anforderungen, interne Arbeitsvorschriften, Sicherheit, Arbeitsschutz, technische Bedienung von Instrumenten, Geräten und Mechanismen.

Wie Sie sehen, ist es nicht so einfach, dem Berufsbild des Chefarztes der Klinik nachzukommen, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Es reicht nicht aus, nur eine medizinische Ausbildung. Es ist notwendig, kolossale Ausdauer und Bewusstsein zu haben, um für das Leben verantwortlich zu seinihren Patienten, mit Menschen kommunizieren zu können (was für jeden Arzt im Zusammenhang mit den verschiedenen Lebenssituationen von Patienten äußerst wichtig ist), also psychisch stabil zu sein. So sollte ein echter Leader-He alth Worker sein. Nur dann wird er ein echter fortgeschrittener Spezialist, der nicht nur Menschen behandeln, sondern auch ein Team organisieren kann.

Rechte

Welche Rechte soll der Chefarzt haben? Stellenbeschreibungen des Leiters beinh alten nicht nur Aufgabenlisten eines Spezialisten. In ihnen nimmt die Liste der Rechte, die ein ärztlicher Direktor hat, einen bestimmten Platz ein. Ein solcher Spezialist hat das Recht:

• Fordern Sie notwendige Informationen und wichtige Dokumente von Ihren Mitarbeitern an.
• Geben Sie den Mitarbeitern obligatorische Anforderungen zum Ausfüllen.
• Treffen Sie Entscheidungen wie die Verhängung finanzieller und disziplinarischer Sanktionen gegen Krankenhausmitarbeiter (die ihre Arbeitspflichten nicht oder nicht ordnungsgemäß erfüllen) und belohnen Sie Mitarbeiter (die sich auszeichnen oder einen gewissen Erfolg erzielen).
• Nehmen Sie an verschiedenen Treffen, Konferenzen und Sektionen teil, in denen Fragen der beruflichen Kompetenz behandelt werden.

Das sind die Grundrechte, die Führungskräfte laut Berufsbild des Chefarztes der Poliklinik haben. Dieselben Rechte gehen auf die Abgeordneten über, die während der Abwesenheit der Führung in ihren Pflichten bleiben.

Verantwortung

Neben Rechten und Pflichten,Der Leiter der medizinischen Einrichtungen sollte die Verantwortung tragen, und beträchtlich. Was genau, sehen wir uns unten an.

Der Chefarzt ist also zuständig für:

• Falsche Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer direkten Aufgaben, die in der modernen Berufsbeschreibung des Chefarztes des Krankenhauses vorgesehen sind - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Arbeitsgesetzgebung in vielen GUS-Staaten geregelt sind.
• Straftaten, die im Rahmen seiner amtlichen Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verw altungs-, Straf- und Zivilgesetze.
• Für die Verursachung von Sachschäden - innerhalb der Grenzen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung.

Damit ist klar, dass die gesamte Verantwortung des Krankenhausleiters auf der Ebene des Gesetzgebers festgeschrieben ist. Der Chefarzt haftet für seine Fahrlässigkeit oder Arglist vor dem Gesetz im Rahmen der behördlichen Vorschriften.

Kompetenz

Der Chefarzt ist zunächst einmal ein kompetenter Spezialist. Das bedeutet aber keineswegs, dass er verpflichtet ist, neuen Mitarbeitern beizubringen, wie man Menschen behandelt, Spritzen gibt, Wunden verbindet oder Patienten operiert.

Er muss sich nur mit all diesen Themen auskennen und eine gewisse Vorstellung davon haben. Der Facharzt ist verpflichtet, mit dem Klinikpersonal eine gemeinsame Sprache zu finden, um im Team arbeiten zu können. Jeder weiß schon lange, dass an solchen nur Teamwork funktioniertGroße Unternehmen mit großer Verantwortung ermöglichen es Ihnen, Erfolge zu erzielen und gleichzeitig die Ordnung innerhalb der Institution aufrechtzuerh alten.

Das ist das Erfolgsgeheimnis vieler medizinischer Organisationen. Die Stellenbeschreibung des Chefarztes sieht vor, dass der Manager verstehen muss, was er von seinen Arbeitern will, und sie dabei unterstützt, im Team zu arbeiten. Wie ein bekannter Arzt Aleksey Viktorovich Svet sagte: „Es ist unmöglich, ein Krankenhaus ohne ein Team von Gleichgesinnten zu leiten.“

Wie man Chefarzt wird

Sie werden in keinem Muster der Berufsbeschreibung des Chefarztes einen klaren Algorithmus finden, wie man Chef eines so seriösen Unternehmens wird. Doch nach sorgfältiger Analyse der Aufgaben und Anforderungen an diese Fachkraft wird klar, was eine solche Führungskraft wissen und welche Qualitäten sie mitbringen sollte. Es ist auch sehr wichtig, einige Richtlinien zu befolgen:

• Sie müssen zumindest minimale Kontakte zu Mitarbeitern haben und diese vorzugsweise positiv gest alten.
• Definieren Sie selbst klar, was genau im Krankenhausmanagement geändert werden muss.
• Gebäude Glaubwürdigkeit nicht nur unter Kollegen, sondern auch in der Geschäftsleitung.

Daraus ergibt sich, dass es gar nicht so einfach ist, Chefarzt zu sein.

Bewertungen von Führungskräften

Was sagen die führenden Chefärzte der Russischen Föderation über ihren Dienst?

Viele argumentieren, dass das Schwierigste in der Arbeit des Leiters einer medizinischen Einrichtung darin besteht, einen individuellen Ansatz für jeden zu finden - einen Mitarbeiter, Patienten, VerwandtenPatient und einem höheren Beamten oder Beamten. Dazu ist es sehr wichtig, alle gesammelten Erfahrungen und den Wunsch zu nutzen, einer Person zu helfen. Ebenso wichtig ist besondere Vorsicht bei der Durchführung von Operationen oder der Beratung von Patienten – jeder kleinste Fehler kann nicht nur die Gesundheit der Patienten, sondern auch das Ansehen des Facharztes selbst erheblich schädigen. In ihren Bewertungen argumentieren viele Chefärzte, dass es notwendig ist, zu versuchen, mit allen in friedlichen Beziehungen zu sein.

Ein paar Worte zu Eigenschaften

Die wichtigsten Eigenschaften, die jeder Chefarzt und jeder medizinische Mitarbeiter mitbringen sollte, sind Menschlichkeit, Ausdauer, Geduld und Ausdauer. Sie können jede Sekunde aus einem warmen und kuscheligen Bett gerufen werden, Sie müssen mehr als eine Nacht aush alten, wenn ein Unfall passiert.

Nur die verantwortungsbewusstesten und selbstbewusstesten Spezialisten sind würdig, Chefarzt zu werden.

Ziele der Führungskräfte

Chefarzt zu sein bedeutet nicht nur, Menschen zu behandeln und Personal zu führen. Das bedeutet, an die Zukunft ganz Russlands zu denken. Fachärzte sollten versuchen, die inländische Gesundheitsversorgung zu entwickeln, damit die Russische Föderation bei der Erbringung medizinischer Dienstleistungen das weltweite Niveau erreichen kann. Klinikleitungen sind verpflichtet, moderne Technologien in ihren Einrichtungen einzuführen, neueste Ansätze zu nutzen, um Medizin qualitativ hochwertig und für alle Bevölkerungsschichten erschwinglich zu machen.

Schlussfolgerungen

Wie Sie sehen, sollte der Leiter des Krankenhauses seine Tätigkeit nicht auf die Einh altung der Stellenbeschreibung beschränken. Der Chefarzt ist verpflichtet, sich ständig weiterzuentwickelnfachlich und persönlich, um die ihm anvertraute medizinische Einrichtung effektiv führen zu können.

Führer zu sein ist nicht nur verantwortungsbewusst, sondern auch lohnend. Denn wenn ein Chefarzt ein gutes Team von Untergebenen hat, empfindet er berufliche Freude und Stolz. Es fällt ihm leichter zu arbeiten und Schwierigkeiten zu überwinden. Deshalb ist es sehr wichtig, freundschaftliche Beziehungen unter den Mitarbeitern zu pflegen, um sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen.

Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Arbeit eines Arztes (und noch mehr eines Chefarztes) zu den begehrtesten gehört. Ein Studium für diese Fachrichtung ist nicht möglich. Sie können eine Führungskraft werden, und meistens wird es zu einer zielstrebigen und verantwortungsbewussten Person, einem Fachmann, der seinen Job liebt und sich für seine Arbeit einsetzt.