Berufsbild Pkw-Fahrer: Grundlegende Bestimmungen, Pflichten und Empfehlungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Die Berufsbilder des Pkw-Fahrers regeln die Rechte und Pflichten sowie alle Aspekte seiner Arbeitspflichten, einschließlich Qualifikationsanforderungen, Dienstzeit und so weiter. Je nach Art des verwendeten Transportmittels können die Bestimmungen der Anweisungen unterschiedlich sein und hängen auch vom Einsatzbereich des Unternehmens ab. Ein Mitarbeiter, der seine Aufgaben wahrnimmt, muss sich an den Regeln für die Wartung von Fahrzeugen sowie an der Stellenbeschreibung des Fahrers eines Autos orientieren.

Grundlagen

Zu den Hauptaufgaben eines Fahrers gehören die Kundenbetreuung, die Einrichtung des Betriebs und der Nutzung des Autos, seine Reparatur, die Dokumentation von Ereignissen sowie der sichere und pünktliche Transport von Personen oder Gütern, je nachdem, welche Dienstleistungen er erbringt Organisationsangebote. Der für diese Position angenommene Mitarbeiter berichtet an den Leiter der Wirtschaftsabteilung und den GeneralRegisseur.

Diese beiden führenden Personen sind mit der Einstellung und Entlassung eines Fahrers befasst. Um diese Position zu übernehmen, muss eine Person eine entsprechende Ausbildung erh alten, dh eine sekundäre, technische, berufliche Ausbildung. Danach nehmen Sie an Fortbildungskursen teil, um die für die Erfüllung seiner offiziellen Aufgaben erforderliche Kategorie zu erh alten. Außerdem muss er mindestens ein Jahr als Fahrer gearbeitet und eine umfassende ärztliche Untersuchung absolviert haben, um Zugang zum Fahrhandbuch zu erh alten.

Verantwortlichkeiten

Laut Berufsbild des Pkw-Fahrers hat er die ihm anvertrauten Transportmittel in ständiger Bereitschaft zu h alten, den bescheinigten Tagesplan zu erfüllen, sowie die ihm von der Geschäftsführung übertragenen Aufgaben zu erfüllen. Außerdem muss er das Fahrzeug vor der Abfahrt vorbereiten, Kraftstoff, Kühlmittel und Öl einfüllen, den Reifendruck prüfen, das Fahrzeug nach getaner Arbeit in die Werkstatt zurückbringen.

Wenn es während der Arbeit irgendwelche Probleme gibt, muss er sie beheben. Er muss auch Unterlagen für die Abrechnung des Transports und andere Straßendokumente ausfüllen, im Falle von Pannen unverzüglich seine Vorgesetzten benachrichtigen. Er ist verpflichtet, die Verkehrsregeln im Straßenverkehr strikt einzuh alten, den von seinen Vorgesetzten erh altenen Aufforderungen nachzukommen, alle erforderlichen Transportdokumente bei sich zu haben, nur einzufahrennüchtern, ohne gesundheitliche Probleme. Er hat die planmäßigen technischen Prüfungen der ihm übertragenen Maschine rechtzeitig durchzuführen.

Mitarbeiterwissen

Die Berufsbeschreibung des Fahrers eines Personenkraftwagens geht davon aus, dass sein Wissen alle regulatorischen und behördlichen Daten umfassen sollte, die in direktem Zusammenhang mit seiner beruflichen Verantwortung stehen. Er muss auch die technischen Eigenschaften des ihm anvertrauten Transportmittels kennen, wie es zu bedienen ist, die Straßenverkehrsordnung, die Grundlagen der Wartungs- und Reparaturarbeiten mit Autos sowie dessen Aufbau und Funktionsweise.

Er muss verstehen, welche Anzeichen auf eine Störung hindeuten und was diese verursachen könnte, sowie wissen, wie man sie behebt und welche Folgen eine Panne haben kann. Dazu gehört auch das Wissen über den Umgang mit Licht- und Tongeräten, Reifen und Batterien sowie das Verständnis, wie man deren Lebensdauer verlängert. Dazu gehören alle Regeln, Vorschriften im Unternehmen, Arbeitszeiten und mehr.

Rechte

Die Standard-Musterberufsbeschreibung für Pkw-Fahrer enthält einen Rechtekatalog. Ein Mitarbeiter kann seinen Vorgesetzten Möglichkeiten zur Verbesserung seiner Arbeit anbieten, von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie für ihn unschädliche und sichere Arbeitsbedingungen schaffen, und ihm auch alle Mittel zur Verfügung stellen, die für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind. Er hat das Recht auf normale Arbeitsbedingungen gemäß dem ArbeitsrechtLänder. Darüber hinaus hat er das Recht, von der Verw altung der Organisation, in der er arbeitet, zu verlangen, dass das ihm anvertraute Fahrzeug rechtzeitig zur Wartung geschickt wird.

Eine andere Form der Stellenbeschreibung eines Fahrzeugführers kann auch Rechte im Zusammenhang mit der Beförderung von Personen und Gütern enth alten. Der Fahrer hat das Recht, einen Passagier nicht zu befördern, wenn er sich in betrunkenem oder anderweitig verändertem Zustand befindet, gegen die öffentliche Ordnung verstößt und unethisches Verh alten verstößt, wenn er die Kabine verschmutzen oder verbotenes Gepäck hineinbefördern kann.

Er kann die Benutzung des Fahrzeugs verweigern, wenn dessen Gebrauchstauglichkeit unvollständig ist und Gefahr für Leib und Leben besteht, sowie wenn er keine entsprechende Einweisung, Unterweisung oder keinen persönlichen Schutz hat. Er hat auch das Recht, die Beförderung der Ladung zu verweigern, wenn diese verbotene Gegenstände enthält, Sicherheitsvorschriften nicht eingeh alten werden oder der Fahrer andere Verstöße gegen die Gesetzgebung des Landes festgestellt hat.

Verantwortung

Die Berufsbezeichnung des Pkw-Fahrers impliziert, dass er dafür verantwortlich ist, dass er seine Pflichten nicht ordnungsgemäß oder nicht vertragsgemäß erfüllt. Auch für Fehler, die im Laufe der Arbeit gemacht wurden, für die Offenlegung von vertraulichen Informationen, die im Laufe der Ausführung ihrer erh alten wurdenPflichten.

Bei Nichtbeachtung der Verkehrsregeln auf der Straße oder bei mangelhafter Erfüllung der Personenbeförderungsfunktionen ist auch der Fahrer verantwortlich. Er ist auch verantwortlich für die nicht rechtzeitige oder vollständige Nichtbefolgung von Anweisungen seiner Vorgesetzten oder behördlicher Vorschriften, für Verstöße gegen arbeitsrechtliche Vorschriften usw. Der Fahrer kann für den Verlust oder die Beschädigung von ihm anvertrauten Sachwerten, einschließlich Werkzeug, haftbar gemacht werden usw. Auch für Verstöße gegen das Verw altungs-, Arbeits- oder Strafgesetzbuch während der Ausübung ihrer Tätigkeit. Er ist finanziell verantwortlich für das Fahrzeug und alle anderen materiellen Vorteile, die er vom Unternehmen zur Nutzung erhält.

Beziehungen

Der Fahrer kann alle Informationen verschiedenster Art zu seinen Aufgaben beim Direktor bzw. Leiter der Wirtschaftsabteilung erh alten. Er arbeitet auch mit medizinischem Fachpersonal zusammen, das Vorflugscreenings durchführt, mit dem leitenden Arbeitsschutzspezialisten sowie mit Personal- und Buchh altungsmitarbeitern. Als Arbeitsplatz kann das Fahrzeug selbst, ein Parkplatz, eine Garage, ein Sichtloch etc. dienen, je nach Spezifik und Ausrichtung des Unternehmens, in dem es arbeitet.

Leistungsbewertung

Eine beispielhafte Stellenbeschreibung für einen Fahrer eines leichten Firmenwagens kann einen Punkt wie eine Leistungsbewertung enth alten. Sie wird in verschiedenen Unternehmen nach Kriterien durchgeführt, die je nach Bedarf modifiziert werden könnendie Bedürfnisse der Organisation.

In den meisten Fällen schauen sie darauf, wie gut der Mitarbeiter seine Aufgaben erfüllt, ob es Kundenbeschwerden über ihn gibt, ob er die Sauberkeit und Gebrauchstauglichkeit des ihm anvertrauten Transports pflegt, wie er aussieht, ob er die Auto für technische Inspektionen und prüft es rechtzeitig auf Betriebsfähigkeit, repariert die Pannen, die während des Betriebs aufgetreten sind. Auch die Qualität der Autovorbereitung vor den geplanten Inspektionen wird berücksichtigt. Ob er die Dokumentation korrekt führt, Berichte rechtzeitig einreicht oder nicht und auch die Arbeitsdisziplin einhält.

Schlussfolgerung

Dies sind die wichtigsten Punkte, die die Stellenbeschreibung eines Fahrers enth alten sollte. Die Gest altungsvorlage muss nicht nur allgemeine Bestimmungen enth alten, sondern alle Aufgaben, Funktionen, Grundkenntnisse, Verantwortlichkeiten und Rechte des für diese Position übernommenen Mitarbeiters. Darüber hinaus muss dem Dokument zugestimmt und alle Unterschriften darauf angebracht werden, auch vom Mitarbeiter, die bestätigen, dass er alle Bestimmungen und Standards in diesem Dokument gelesen hat und ihnen zustimmt. Alle Anweisungen können je nach Bedarf der Organisation geändert werden, jedoch in strikter Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes.