"Promindustriya": Bewertungen über den Arbeitgeber in verschiedenen Städten

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Also, heute lernen wir Sie mit einer Organisation wie Promindustriya kennen. Bewertungen zu diesem Arbeitgeber finden sich in fast allen Regionen Russlands. Und sie helfen zu bestimmen, was das Unternehmen ist. Vielleicht ist das wirklich ein würdiger Arbeitsplatz? Oder ist es besser, diese Firma nicht zu kontaktieren? Tatsächlich ist es schwierig, die Integrität einer Organisation zu beurteilen. Daher muss jeder für sich ein Fazit ziehen. Und denken Sie daran – eine negative Bewertung ist kein Grund, eine Anstellung abzulehnen. Immerhin, wie viele Menschen - so viele Meinungen. Jemand wird diesen oder jenen Moment für normal h alten, aber für jemanden ist es inakzeptabel. Lassen Sie uns also schnell alles über die Organisation Promindustriya herausfinden, was wir können. Bewertungen zu diesem Arbeitgeber in verschiedenen Städten werden Ihnen präsentiert.

Aktivitäten

Das erste, worauf Sie achten sollten, ist wasvon einer Organisation betrieben. Vielleicht bekommt sie nicht die besten Meinungen für ihre Arbeit, und sie passt überhaupt nicht zu dir!

Promindustriya ist also ein Unternehmen, das seit langem in Russland und anderen Regionen tätig ist. Etwa 18 Jahre alt. Sie engagiert sich in einer Vielzahl von Aktivitäten, die für viele Bürgerinnen und Bürger von Interesse sind. Schwerpunkte sind hier die Vorbereitung von Ölquellen und Winterstraßen, der Bau sowie Finanzen und Energie.

Man kann sagen, dass diese Organisation eng mit der Ölindustrie verbunden ist. Diese Tatsache zieht viele an. Denn wo Öl ist, ist auch Geld, besonders in Russland. Daher erhält Promindustriya (PG) in diesem Bereich positive Rückmeldungen von Mitarbeitern. In jedem Fall haben wir ein wirklich angesehenes Unternehmen, das seit langem tätig ist.

Ist es ein Scherz

Richtig, nicht alles ist so gut, wie es auf den ersten Blick scheint. Einige vertrauen Promindustriya nicht. Bewertungen zu diesem Arbeitgeber können mehrdeutig sein. Darüber hinaus glauben einige fest, dass diese Assoziation die häufigste Täuschung ist. Schließlich sind in vielen Städten Russlands Stellenangebote des Unternehmens zu finden. Potentielle Mitarbeiter werden also immer gebraucht. Das lässt Sie nachdenken - ist es nicht eine Täuschung vor uns? Es gibt derzeit so viele Betrügereien und gefälschte Arbeitgeber im Internet!

Tatsächlich ist "Promindustriya" ein echtes Unternehmen. Sie können keine Angst haben, dass Sie während der Beschäftigung betrogen werden. CJSC IG "Promindustriya" BewertungenArbeiter in Bezug auf ihre Existenzrealität verdienen positiv. Wenn Sie Zweifel haben, können Sie sich vergewissern, dass Sie nicht betrügen. Wie genau?

Zum Beispiel die Verwendung der auf der offiziellen Website aufgeführten Kontakte. Der Hauptsitz befindet sich in St. Petersburg, und die angegebene Adresse ist echt. Sie werden diesen Verein leicht und einfach finden. Sie können einen potenziellen Arbeitgeber auch per E-Mail oder Telefon kontaktieren.

Bitte beachten Sie - die Adressen und Kontakte der Zweigstellen der Organisation sind ebenfalls angegeben. Sie können immer dort studieren, wo es "Promindustriya" gibt (Bewertungen über den Arbeitgeber in dieser Hinsicht sind ermutigend), und sich dann einfach persönlich an das Unternehmen in Ihrer Stadt wenden. Nichts Schwieriges, kein Betrug. Darüber hinaus gibt es auf der offiziellen Seite des Unternehmens Nachweise für seine Registrierung. Und Sie haben das Recht, sie bei einem persönlichen Treffen anzufordern. Niemand wird Sie täuschen. "Promindustriya" ist also keine Täuschung oder Betrug. Wenn Sie eine Anzeige sehen, die nach Mitarbeitern für sie sucht, müssen Sie diese nicht sofort schließen. Vielleicht ist das der Beginn Ihrer Karriere!

Mitarbeiter suchen

Lass uns weitermachen. Der nächste Punkt, der in jeder Organisation bei der Einstellungsentscheidung zu beachten ist, ist das notwendige Personal. Um ehrlich zu sein, ist es nicht so schwer zu erraten - je angesehener das Unternehmen, desto mehr Führungspositionen wird es haben. Darauf achten viele.

Wie geht es der Organisation?"Industrie"? Bewertungen über den Arbeitgeber (St. Petersburg und andere Regionen) zeigen, dass die vom Unternehmen ausgeschriebenen Stellen wirklich Aufmerksamkeit verdienen. Hier finden Sie fast jeden Platz für sich – sowohl als Bürokraft als auch als Führungskraft.

Am häufigsten werden natürlich Ingenieure und Bauarbeiter benötigt. Schließlich positionierte sich der Verband zunächst als Bauunternehmen der Mineralölindustrie. Und diese Art von Arbeitern werden überall und immer gebraucht. So finden Sie einen prestigeträchtigen Platz für sich.

Außerdem braucht "Promindustry" normalerweise gewöhnliche Manager, Büroangestellte, Ökonomen, Anwälte, Buchh alter. Das heißt, es sind auch offene Stellen verfügbar, die jedem und jedem bekannter sind. Alles, was Sie tun müssen, ist eine relevante Anzeige in Ihrer Stadt zu finden. Übrigens erhält Promindustriya dafür positive Meinungen. Bewertungen über den Arbeitgeber (St. Petersburg und andere Regionen Russlands) zeigen, dass Sie einen Job finden können, der Ihnen gefällt. Richtig, direkte Führungspositionen sind in der Regel besetzt, aber Sie haben die Aussicht auf Karrierewachstum. Für die vielfältigen Angebote ist das Unternehmen also ein Erfolg bei potenziellen Mitarbeitern.

Interview

Eine wichtige Rolle spielt meist das erste Gespräch mit dem zukünftigen Arbeitgeber. Oft stellt sich in diesem Moment heraus, dass ein potenzieller Mitarbeiter nicht geeignet ist, oder der Chef als nicht der Gewissenhafteste erkannt wird, was ihn zur Ablehnung zwingt. Daher versuchen viele, dem Interview Aufmerksamkeit zu schenken.

"Promindustriya" Bewertungen von Arbeitern in dieser Hinsicht sind gemischt. Viele stellen fest, dass der Erfolg und die Qualität des Verfahrens von Ihrer Wohnregion abhängen. So ist es beispielsweise im Outback schwierig, einen guten HR-Manager zu finden, der ein Vorstellungsgespräch adäquat führen kann. Daher muss man manchmal mit einer gewissen Arroganz und Überheblichkeit umgehen. Es wird darauf hingewiesen, dass sie von Zeit zu Zeit mit Ihnen kommunizieren, als ob Sie nicht zur Arbeit gekommen wären, um einen Job auf dem Ölfeld zu bekommen, sondern "um die Toiletten zu reinigen". Glücklicherweise werden solche Phänomene sofort gestoppt, wenn sie auftreten, und sind äußerst selten.

In der Regel sind potenzielle Mitarbeiter mit Vorstellungsgesprächen zufrieden. Sie werden unbedingt in einem Büro in Ihrer Stadt persönlich kommunizieren. Keine virtuellen Interviews und Dialoge. Außerdem herrscht in der Regel eine eher freundliche Atmosphäre. Und dafür verdient die Promindustriya Corporation Aufmerksamkeit. Bewertungen über den Arbeitgeber (Nowokuibyschewsk und andere Regionen) sind nach der ersten Kommunikation begeistert.

Zu den Hauptvorteilen gehört oft die Tatsache, dass Sie den Personalverantwortlichen nach allen Details Ihrer Arbeit fragen können. Eine vollständige Einweisung wird problemlos durchgeführt. Kein Betrug, alles ist fair. Es stellt sich heraus, dass während dieses Gesprächs nicht nur Ihre Einh altung der Anforderungen überprüft wird, sondern Sie tatsächlich entscheiden können, ob der Arbeitgeber der richtige für Sie ist oder nicht. Ein riesiges Plus, das derzeit nur wenige habenMoment.

Diagramm

Es lohnt sich auch, direkt auf den Arbeitsprozess zu achten. Der Zeitplan spielt hier eine große Rolle. Schließlich ist es für niemanden ein Geheimnis, dass diese Bedingung häufig von Arbeitgebern verletzt wird. Wie läuft es mit Promindustriya? Bewertungen über den Arbeitgeber (Novy Urengoy und andere Regionen) in diesem Bereich können nicht als eindeutig bezeichnet werden. Hier finden Sie sowohl negative als auch positive Dinge über das Unternehmen.

Erstens gibt es ziemlich viele Arbeitszeitpläne. Sie haben das Recht, bereits beim Vorstellungsgespräch oder beim ersten Gespräch mit dem Arbeitgeber nach Ihrer Einstellung bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags geeignete Optionen zu vereinbaren. Ja, es gibt einige Einschränkungen, aber Sie werden im Voraus davor gewarnt. Das gefällt natürlich.

Zweitens hängt viel von deiner Position ab. Wenn es bei bekannteren Vakanzen noch irgendwie möglich ist, aus dem Zeitplan herauszukommen, unter Umständen um Ersatz zu bitten, dann fehlt in höherrangigen Positionen eine solche Möglichkeit fast. Ja, die Grafik ist anders. Eine offensichtliche Tatsache, die aber vielen nicht passt, sondern sogar abstößt.

Drittens spielt auch die Region Ihrer Beschäftigung eine Rolle. Normalerweise werden Zeitpläne in kleinen Städten flexibler angeboten, aber in großen Filialen ist, wie sie sagen, alles streng mit diesem Moment. Keine Zugeständnisse oder plötzliche Fahrplanänderungen. Das ist einerseits gut – die Verantwortung des Arbeitgebers ist sofort zu spüren. Auf der anderen Seite sind viele an "Werbegeschenke" bei der Arbeit gewöhnt,jetzt belastet sie ein starrer und klar vorgeschriebener Zeitplan. Dies ist kein Grund, eine Beschäftigung zu verweigern. Es lohnt sich also, den Konzern genauer unter die Lupe zu nehmen.

Die Schichtarbeit ist in letzter Zeit sehr gefragt. Es gilt hauptsächlich für Ingenieure, Designer und Bauherren. Für sie ist diese Option mehr als bequem. Und es gefällt.

Bereitstellung

Auch das Sozialpaket spielt eine wichtige Rolle. Was kann "Promindustriya" bieten? Bewertungen über den Arbeitgeber (Ufa sowie andere Regionen Russlands) betonen oft, dass das Unternehmen dieses Thema sehr ernst nimmt. Sie können mit einem vollen Sozialpaket und entsprechenden Zahlungen rechnen. Und das ohne Verzögerung und Understatement. Kein Schummeln, alles ist ehrlich.

Außerdem, wenn Sie in Schichten arbeiten, können Sie sich in diesen Zeiten auch keine Sorgen um die Versorgung mit Leben machen. Wieso den? Die Sache ist die, dass sich unser jetziges Unternehmen als Arbeitgeber etabliert hat, der seine Mitarbeiter, die auf Rotationsbasis arbeiten müssen, vollständig versorgt.

Das ist ein großer Vorteil der CJSC IG "Promindustriya". Das Feedback von Arbeitern in diesem Bereich ist nur ermutigend. Sie betonen, dass der Arbeitgeber nicht nur Wohnraum zur Verfügung stellt, sondern auch die Fahrt zum Zielort, Aufenth alt „am Punkt“, Verpflegung bezahlt. Das heißt, Sie zahlen tatsächlich nur für unnötige Ausgaben aus Ihrer eigenen Tasche. Es kann zur Unterh altung gesagt werden. Und dann werden einige von ihnen, geplante, vollständig von "Promindustriya" abgedeckt.

Es stellt sich heraus, dass unser Arbeitgeber wirklich verantwortungsvoll mit den Themen Sozialpaket und Arbeitnehmerüberlassung umgeht. Besonderes Augenmerk wird auf Mitarbeiter gelegt, die im Schichtdienst arbeiten. Aber den Rest nicht vergessen. Krankenstand, bezahlter Urlaub sowie Mutterschaftsurlaub - all dies wird Ihnen in dieser Organisation garantiert. Am wichtigsten ist, dass die Mitarbeiter bestätigen, dass das Unternehmen seinen Verpflichtungen nachkommt. Alles, was im Arbeitsvertrag steht, wird erfüllt.

Geh alt

Trotz alledem gibt es immer noch negative Dinge an der heutigen Firma. Allerdings genauso wie in allen anderen Organisationen. Das wichtigste Thema, das viele interessiert, sind Löhne. In dieser Hinsicht zeigt sich Promindustriya nicht optimal. Bewertungen über den Arbeitgeber (Tjumen, St. Petersburg und andere Gebiete) weisen auf zahlreiche Fälle von Unzufriedenheit der Arbeitnehmer mit den Löhnen hin.

Warum passiert das? Hier gibt es in der Regel mehrere Stichpunkte. Aber nur wenn sie beschäftigt sind, schweigen sie natürlich. Um einen potenziellen Mitarbeiter-Bewerber nicht abzuschrecken.

Erstens unterscheidet sich das Geh altsniveau von dem, was Ihnen angeboten wird. Nein, beim Vorstellungsgespräch werden Sie ehrlich über Ihre Aufgaben und Stellenangebote informiert, über alle Details, die Sie interessieren, aber natürlich werden sie über monetäre Belohnungen lügen. Dies ist die Praxis in vielen Organisationen. Und es manifestiert sich unabhängig von der Region. Seien Sie also nicht überrascht, dass Sie weniger als versprochen erh alten.

Zweitens, PromindustriyaBewertungen über den Arbeitgeber (Nadym und nicht nur) verdient aufgrund ständiger Verzögerungen nicht das Beste. Viele Mitarbeiter weisen darauf hin, dass hier „hart verdient“ständig nicht bezahlt wird. Sie versprechen nur und versprechen. Es kommt auch vor, dass manche Mitarbeiter das verdiente Geld in der Regel ein halbes Jahr nicht sehen. Und als sie sie erh alten, sind sie enttäuscht – es kommen Pfennige heraus, die nicht dem versprochenen Verdienst entsprechen.

Das ist es, was die Organisation abstößt. Ja, unser derzeitiges Unternehmen existiert, es ist in vielen Regionen Russlands tätig, aber mit den Löhnen sind die Dinge hier genauso wie in den meisten gewöhnlichen Unternehmen. Sie sollten nicht überrascht sein. Wenn Sie nicht bereit sind, ständige Verzögerungen und regelmäßige Zahlungsausfälle in Kauf zu nehmen, sollten Sie sich nicht an Promindustria wenden.

Strafen

Außerdem gibt es ein Bußgeldsystem. In der Regel gilt dies, wie viele Mitarbeiter anmerken, für Büroangestellte. Schließlich sind diejenigen, die im Schichtdienst arbeiten, in der Regel fast immer abwesend und tun etwas Ernsthaftes. Ihre Kontrolle ist nicht so einfach, wie es scheint.

Aber in den Büros ist das Strafsystem hart. Für sie verdienen "Promindustriya" -Bewertungen über den Arbeitgeber (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskau usw.) nicht den besten Charakter. Wieso den? Sie werden für alles Mögliche bestraft. In diesem Fall sind die Abzüge letztlich schwerwiegend. Bedenkt man, dass die Löhne ohnehin ständig aufgeschoben werden, treibt einen das Strafsystem voll ins Wanken"minus".

Außerdem wird es in der Organisation als kollektiv betrachtet. Einer ist schuld – alle zahlen. Richtig, in verschiedenen Größen. Dieser Ansatz ist wirklich abstoßend - was bringt es, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem es viel Arbeit gibt, fast immer und für alles mit Geldstrafen belegt wird und es schwer ist, normales Geld als Geh alt zu sehen?

Kollektiv

Nicht alles ist so schlimm. Es ist ersichtlich, dass die Organisation mehr Vor- als Nachteile hat. Und das ist schon erfreulich. Es gibt noch etwas über die Firma "Promindustriya". Bewertungen über den Arbeitgeber weisen oft darauf hin, dass die Mitarbeiter hier äußerst freundlich und einfühlsam sind.

Es gibt fast keine Konkurrenz. Und Sie können einfach und unkompliziert ins Arbeitsleben „einsteigen“. Das gilt sowohl für die Uhr als auch für die gewöhnliche Arbeit im Büro. Hier wird niemand Speichen ins Rad legen. Im Sinne eines sympathischen Teams, das stets gemeinsam agiert, können Sie also auf die Organisation achten. Vor allem, wenn all ihre Mängel dich nicht abgestoßen haben.

Lob

Nur hier kann man oft feststellen, dass die Organisation "Promindustriya" zu sehr gelobt wird. Bewertungen über den Arbeitgeber gibt es, wie bereits erwähnt, unterschiedlich - sowohl gut als auch nicht sehr gut. Aber in ihnen sind normalerweise alle Positionen gerechtfertigt.

Zweifel werden geweckt durch Meinungen, die Begeisterung für die Arbeit in einem Unternehmen zum Ausdruck bringen. Das heißt, keine Beweise, nur Lob für Promindustriya. Eine solche Anziehungskraft auf neue Mitarbeiter. Darüber hinaus gibt es mehr solche Meinungen als berechtigte Bewertungen. Wie erklärt sich dieses Phänomen?

Einfach und einfach. "Promindustriya" kauft positive Meinungen über den Verein zu Werbezwecken. Dies ist ein ziemlich üblicher Schritt, der sowohl normalen Firmen als auch Betrügern treu dient. Glauben Sie also nicht den Bewertungen, die "Promindustriya" im Wesentlichen nicht bewerten. Sie können eine Fälschung sowohl am Muster als auch am werblichen Charakter der Bewertung erkennen. Vielmehr wirken solche Meinungen wie eine Werbekampagne und nicht wie die echte Meinung eines Mitarbeiters.

Welche Schlussfolgerung lässt sich daraus ziehen? "Promindustriya" ist ein zuverlässiges Unternehmen, das sich seit langem im Bereich Bau und Ölförderung zeigt. Mit eigenen Nachteilen und Vorteilen. Ja, nicht alles läuft so glatt, wie es bei der Anstellung versprochen wird, aber Täuschungen werden minimiert. Soll ich "Promindustriya" beitreten? Ja, solange Sie nichts gegen ständige Zahlungsverzögerungen und starre Arbeitszeitpläne haben.