Zweigniederlassung und Repräsentanz einer juristischen Person. Abhängige und Tochtergesellschaften

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Jede Organisation, die sich auf kontinuierliches Gewinnwachstum konzentriert, wird sich in Richtung der Erweiterung und Skalierung ihrer Kernaktivitäten bewegen. Und eine der Möglichkeiten, dieses Ziel zu erreichen, ist die Eröffnung einer Zweigniederlassung und Repräsentanz einer juristischen Person. Durch die Gründung von Filialen erhöhen verschiedene Unternehmen (einschließlich Banken) die Anzahl potenzieller Kunden und werben in neuen Gebieten.

Was das Gesetz sagt

Wenn Sie die Gesetzgebung der Russischen Föderation zu diesem Thema studieren, werden Sie feststellen, dass eine Repräsentanz eine separate Unterabteilung einer juristischen Person ist. Gleichzeitig sollte es außerhalb des Sitzes der Hauptniederlassung des Unternehmens angesiedelt sein und zur Verwirklichung oder Wahrung seiner Interessen tätig werden. Es ist auch wichtig zu beachten, dass weder Repräsentanzen noch Zweigniederlassungen juristische Personen sind.

Was die Zweigniederlassung betrifft, so wird ihre Funktion auch von einer separaten Abteilung wahrgenommen, deren Zweck darin besteht, die Funktionen der Gesellschaft teilweise oder vollständig auf dem Gebiet einer anderen Lokalität zu erfüllen. Bei Bedarf kann eine Zweigniederlassung die Rolle einer Repräsentanz übernehmen, was darauf hinweistbreiterer rechtlicher Status.

Die Liste der Funktionen, die nach der Eröffnung einer Filiale verfügbar werden, ist ziemlich attraktiv:

• Marketinganalysen und Werbeaktivitäten;
• Verw altungs- und Gerichtsschutz der Interessen einer juristischen Person;
• Kontaktaufnahme mit potenziellen Gegenparteien;
• Bildung des Kundenstamms als solcher etc.

Offensichtlich hat diese Art der Ausweitung der Unternehmenstätigkeit ihre Vorteile.

ausländische Unternehmen

Auch solche Themen wie Repräsentanzen und Zweigniederlassungen ausländischer juristischer Personen sollten beachtet werden. Tatsächlich ist der Zweck solcher Abteilungen die Umsetzung der Aktivitäten, an denen die Muttergesellschaft beteiligt ist, jedoch bereits auf dem Territorium Russlands. Die Liquidation solcher Elemente einer juristischen Person kann durch Beschluss des ausländischen Gründers erfolgen, der ursprünglich das Eröffnungsverfahren eingeleitet hat.

Der Staat kontrolliert seinerseits auch solche Aktivitäten. Die Akkreditierung von Zweigniederlassungen und Repräsentanzen ausländischer juristischer Personen dient als Regulierungsinstrument. Die Umsetzung dieses Prozesses erfolgt durch die Bundesvollzugsbehörde. Gleichzeitig gilt die unternehmerische Tätigkeit ab dem Zeitpunkt der Akkreditierung als legal.

Dementsprechend wird es, wenn seine Wirkung neutralisiert ist, nicht mehr möglich sein, irgendwelche Aktivitäten auszuführen. Wenn die potenzielle Tätigkeit einer Zweigniederlassung eines ausländischen Unternehmens staatswidrig istPolitik, die Interessen des Landes zu schützen und seine Sicherheit zu gewährleisten, dann scheitert die Akkreditierung.

Niederlassung und Repräsentanz einer juristischen Person: Gründung

Damit solche getrennten Abteilungen erscheinen können, ist die Tatsache einer offiziellen Initiative der autorisierten Organe des Unternehmens erforderlich. Gleichzeitig verpflichtet die Gesetzgebung (Artikel 55 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation) die juristische Person, in den Gründungsdokumenten alle Informationen im Zusammenhang mit der Eröffnung solcher Zweigniederlassungen anzugeben. Diese Anforderung ist besonders relevant, wenn aufgrund der Bildung von Repräsentanzen und Zweigniederlassungen Änderungen an der Satzung der Organisation vorgenommen werden. Alle notwendigen Informationen werden in einer Meldeform an die staatliche Meldebehörde übermittelt.

Die oben genannten Änderungen in der Dokumentation eines Unternehmens sollten übrigens immer bei der Bildung eines Spartennetzes vorgenommen werden. Die Missachtung dieser Anforderung wird als Verstoß gegen die gesetzlichen Anforderungen angesehen.

In Bezug auf die Rechtsgrundlage für die Aktivitäten solcher Strukturen ist anzumerken, dass sie funktionieren können, wenn die folgende dokumentarische Grundlage verfügbar ist:

• Vorschriften für eine bestimmte Einheit. Es wird auf Organisationsebene genehmigt.
• Vollmacht. Dieses Dokument erhält der Leiter, der für eine bestimmte Niederlassung und Repräsentanz einer juristischen Person verantwortlich ist.
• Konstituierende Dokumentation.

Das Eigentum einer separaten Unterabteilung wird auf der Grundlage der materiellen Ressourcen gebildet, die das Unternehmen ihm zugewiesen hat. Eine weitere Finanzierungsquelle kann unternehmerisch seinAktivitäten (relevant für Branchen). Der eigentliche Prozess der Veräußerung von Eigentum, das von einer Organisation erh alten oder als Ergebnis der Produktion und des Geschäftsbetriebs erworben wurde, wird durch eine Vollmacht und die von der Muttergesellschaft bereitgestellten Vorschriften geregelt.

Eigenschaften der Aktivität

Zunächst sollten die Befugnisse, die die Organe einer juristischen Person - Zweigniederlassungen und Repräsentanzen - leiten, klar definiert werden. Das Wesen und die Grenzen solcher Befugnisse hängen vollständig von der Muttergesellschaft ab, die in dieser Angelegenheit die Schlüsselentscheidung trifft.

Dieser Umstand bedeutet wiederum, dass das als Gründer fungierende Unternehmen die volle Verantwortung für den Prozess der Niederlassung und die späteren Ergebnisse trägt. Wenn Sie sich mit einer Klage gegen eine Abteilung befassen müssen, muss diese am Ort der letzteren eingereicht werden. Aber rechtlich wird die Forderung an die Organisation als solche gerichtet. Dementsprechend wird die mögliche Erholung die Muttergesellschaft betreffen.

Es lohnt sich auch, die folgende Tatsache zu verstehen: Gläubiger können das von der Zweigniederlassung und Repräsentanz einer juristischen Person verw altete Vermögen verwenden, um die Schulden dieser letzteren zu begleichen. In diesem Fall ist es völlig unerheblich, ob die getrennten Sp altungen im Zusammenhang mit den Gründen für die Nichtzahlung gemäß den übernommenen Verpflichtungen standen.

Wie mit dem Thema Führung umgegangen wird

Natürlich muss die geöffnete Einheit von jemandem verw altet werden, und zwar legal. Daher ist das Exekutivorgan der Gesellschaft verpflichtet, eine Verordnung zu erlassen, nach derdie Position des Kopfes wird einer bestimmten Person zugeordnet.

Der Filialleiter wird weiterhin auf der Grundlage des mit ihm abgeschlossenen Arbeitsvertrages sowie der erteilten Vollmacht handeln. Darüber hinaus wird die Vollmacht selbst speziell für den Leiter und nicht für die Einheit als Ganzes ausgestellt. Damit dieses Dokument gültig ist, muss es das Ausstellungsdatum enth alten.

Da die Filialleitung immer im Namen der Muttergesellschaft handeln muss, kann sie selbst keine Geschäfte tätigen. Das bedeutet, dass im Falle von Anpassungen oder Ansprüchen der Vertragspartner die juristische Person ist und nicht ihre Abteilung.

Führungsrechte

Um vollwertige Tätigkeiten ausüben zu können, verfügt der Leiter der Niederlassung über bestimmte Rechte. Ihre Liste kann in jedem Fall unterschiedlich sein, aber sie sieht ungefähr so aus:

Abschluss von Geschäften, Verträgen (einschließlich Arbeitsverhältnissen) und verschiedenen Rechtshandlungen, die zur Erfüllung dringender Aufgaben erforderlich sind;

• Lösung aller Probleme im Zusammenhang mit den operativen und laufenden Aktivitäten der Einheit, ohne die Befugnisse zu überschreiten und die Algorithmen der Maßnahmen zu verletzen, die durch die Beschlüsse der Leitungsorgane des Unternehmens festgelegt wurden;
• Eröffnung von Währungs- und Rubel-Bankkonten sowie Durchführung anderer Operationen im Rahmen des Cash-Managements der Filiale.

Zur gleichen Zeit, falls vorhandenoder der Unternehmer beschließt, ein Geschäft mit einer separaten Abteilung abzuschließen, sollte er sicherstellen, dass der Direktor die entsprechende Befugnis dazu hat.

Arbeit von verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften

Die Gesetzgebung erlaubt es Unternehmen, Tochtergesellschaften zu gründen. Tatsächlich sprechen wir über die Registrierung durch den Gründer einer anderen juristischen Person, indem er einen bestimmten Teil seines eigenen Vermögens zur Verfügung der letzteren überträgt. Eine offene Gesellschaft hat alle Rechte, diese materiellen Ressourcen im Rahmen ihrer spezifischen Aktivitäten zu nutzen.

Assoziierte Unternehmen und Tochterunternehmen werden als solche definiert, wenn der Hauptteil ihres genehmigten Kapitals Eigentum und Finanzen der Muttergesellschaft sind. Eine bestimmte Struktur kann auch durch eine Vereinbarung sowie jedes andere offizielle Dokument als Kind definiert werden.

Es ist wichtig zu verstehen, dass die Tochtergesellschaft nicht für die Schulden der Hauptwirtschaftsgesellschaft haftet. Aber in Bezug auf Transaktionen, die in einer bestimmten Region von einer juristischen Person (Zweigniederlassung) getätigt werden, haftet die Hauptgesellschaft für diese Verpflichtungen gesamtschuldnerisch mit der von ihr eröffneten Struktur.

Bei der Betrachtung von abhängigen und Tochterunternehmen ist zu beachten, dass der Tatbestand der Abhängigkeit anerkannt wird, wenn die beteiligte oder überwiegende juristische Person 20 % der stimmberechtigten Anteile der JSC hält. Dieser Grundsatz gilt auch bei einem Fünftel des Grundkapitals einer LLC.

Bankfilialen

Banken als juristische Personen können das oben beschriebene Erweiterungsschema ebenfalls nutzen. Solche Strukturen haben die Fähigkeit, ein ganzes Netzwerk von Zweigstellen am selben Ort zu bilden, an dem sich der Hauptsitz befindet.

Eine Bankfiliale wiederum ist eine Unterabteilung, die in einem Gebiet eröffnet wird, in dem eine bestimmte juristische Person noch nicht tätig ist. Die Filiale kann alle wichtigen Bankgeschäfte erledigen und damit die Abdeckung in der Region effektiv erweitern.

Damit die Filiale der Bank effizient ist und die entwickelte Entwicklungsstrategie strikt befolgt, wird ein Direktor zu ihrem Leiter ernannt.

Ergebnisse

Die Ausweitung der Aktivitäten des Unternehmens durch die Organisation separater Abteilungen ist eine ziemlich erfolgreiche und profitable Praxis. Daher nutzen viele juristische Personen dieses System aktiv. Das Wichtigste in diesem Geschäft ist die kompetente Ausführung der Dokumentation und eine gleichermaßen hochwertige Arbeit in allen Regionen, die dazu beitragen wird, die Loyalität gegenüber der Organisation zu erhöhen.