Arbeiten in "Sportmaster": Feedback von Mitarbeitern. "Sportmaster": Gehälter der Mitarbeiter

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

In letzter Zeit ist das Thema Beschäftigung sehr akut geworden. Und um einen geeigneten Arbeitsplatz zu wählen, muss man zahlreiche Meinungen über Arbeitgeber studieren. Welches Feedback erhält Sportmaster in diesem Sinne? Denn hier wenden sich Studenten, wie die Praxis zeigt, sehr häufig einem Nebenjob zu. Ja, und in solchen Geschäften sind auch Menschen mit höherer Bildung zu finden. Versuchen wir herauszufinden, ob Sie dieser Firma Aufmerksamkeit schenken sollten oder nicht.

Aktivitäten

Was erwartet uns, wenn wir hier einen Job bekommen? "Sportmaster" -Bewertungen von Mitarbeitern (Moskau und anderen Städten Russlands) werden unterschiedlich. Aber als gewählte Tätigkeitsrichtung werden Meinungen immer gut geäußert. Schließlich beschäftigt sich dieses Unternehmen mit dem Verkauf von Sportartikeln. Allein der Name lässt es schon erraten.

In "Sportmaster" kann jeder Sportbekleidung, Schuhe, Ausrüstung, Fitnessgeräte und diverse Artikel für Outdoor-Aktivitäten nach seinem Geschmack auswählen. Und bei all dem ist die Auswahl hier gut. Die Mitarbeiterbewertungen von "Sportmaster" (Woronesch oder jede andere Stadt - egal wo sich die Mitarbeiter befinden) schneiden in Bezug auf die Auswahlmöglichkeiten mehr als hervorragend ab. Mitarbeiter und Kunden sind sich einig. Hier finden Sie wirklich alles für die aktive Erholung und einen gesunden Lebensstil. Die Preise sind natürlich auch gut.

Stellenangebote

Aber das ist nur eine Seite der Medaille. Es ist gut, dass potenziellen Käufern der Laden gefällt. Was können Mitarbeiter dazu sagen? Wie läuft es mit dem Unternehmen innerhalb des Netzwerks? Immerhin bieten verschiedene Zeitungen sehr oft eine Stelle bei Sportmaster an. Das Feedback der Mitarbeiter über sie ist in Wahrheit gemischt. Und die positivsten von ihnen finden sich in Bezug auf die vorgeschlagenen Stellenangebote.

Zum Beispiel kannst du einfach und unkompliziert einen Job als beratender Manager oder Kassierer bekommen. Dies sind die häufigsten Stellenangebote, die in jeder Stadt bei Sportmaster zu finden sind. Die Aufgabe hier ist einfach - Kunden bedienen und beraten sowie Kauf- und Verkaufstransaktionen tätigen.

Außerdem werden in letzter Zeit immer mehr Arbeiter für die "Sportmaster"-Lager benötigt. Das Feedback der Mitarbeiter zu dieser Aktivität ist nicht so strahlend, wie man meinen könnte. Schließlich muss man hier hart arbeiten. Manchmal wird sogar mehr von dir verlangt, als du geben kannst. Daher gibt es unter den Lagerh altern des Unternehmens eine Personalfluktuation.

Verschiedene Merchandiser und Promoter müssen ebenfalls in "Sportmaster" arbeiten. Das Feedback der Mitarbeiter (Ekaterinburg, St. Petersburg oder Kaliningrad – egal von welcher Stadt wir sprechen) ist in diesem Sinne bereits positiver. Denn diese Stellen sind in der Regel befristet. Und Sie müssen nicht den ganzen Tag am Arbeitsplatz sein.

Interview

Die erste Etappe auf dem Weg ins Berufsleben ist ein Vorstellungsgespräch. Vielleicht machen sich viele potenzielle Mitarbeiter Gedanken über diesen Prozess, wohin sie sich auch wenden. Nur die Arbeit in "Sportmaster" gibt ein sehr gutes Feedback von den Mitarbeitern in Bezug auf den Beginn einer Beschäftigung und das Bestehen eines Vorstellungsgesprächs.

Die Sache ist, dass es in vielen Regionen ausreicht, dass Sie in ein beliebiges Geschäft des Netzwerks kommen, einen leitenden Manager kontaktieren, mit ihm sprechen, den Bewerberfragebogen ausfüllen und Ihren Lebenslauf vorlegen. Es kann auch sein, dass es fehlt. Ihr Lebenslauf spielt im Job keine große Rolle. Damit sind alle Probleme gelöst. Es bleibt nur abzuwarten, bis Sie kontaktiert und über die Entscheidung informiert werden, ob Sie für die ausgewählte Stelle geeignet sind oder nicht. Das Feedback von Sportmaster-Mitarbeitern in Bezug auf die Rekrutierung, insbesondere von neuen, ist ermutigend.

Nur gelegentlich können Sie in die Zentrale des Unternehmens in Ihrer Stadt eingeladen werden. Aber ein Vorstellungsgespräch unterscheidet sich nicht wesentlich von einem Gespräch mit einem Senior Manager. Kein Stress, freundliche Atmosphäre und nette Gesprächspartner – das erwartet Sie. Diese Tatsache kann nur freuen. Und höchstwahrscheinlich passen Sie definitiv auf die Position. Es wird ständig neues Personal für das Handelsnetzwerk benötigt.

Diagramm

"Sportmaster"-Feedback von Mitarbeitern bezüglich des Arbeitszeitplans ist leider nicht so positiv, wie wir es uns wünschen. Das Problem ist, dass nur neue Mitarbeiter behaupten, dass diese Funktion mehr als praktisch ist. In Zukunft ändert sich die Meinung zum Schlechteren.

Warum passiert das? Zunächst vereinbaren Sie einen Schichtplan mit festen freien Tagen. Es kann nach dem 2/2- oder 5/2-Prinzip abgerechnet werden. Aus allen Unterlagen geht hervor, dass Sie nach dem vereinbarten Schema arbeiten. Aber in Wirklichkeit wird alles ein wenig anders kommen.

Die Sportmaster-Filiale erhält schlechtes Feedback von Mitarbeitern in Bezug auf die Arbeitszeiten, weil die Vertragsbedingungen oft nicht eingeh alten werden. Ja, das passiert in vielen Organisationen. Lediglich bei "Sportmaster" wird man zu oft zum Auswechseln aufgefordert. Natürlich ohne Zuzahlung. Außerdem werden feste Wochenenden im Laufe der Zeit zu beweglichen, wenn sie überhaupt nicht verschwinden. Und Sie müssen 10-12 Stunden arbeiten - von der Eröffnung bis zur Schließung eines Geschäfts in Ihrer Stadt. Nicht alle sind mit dieser Einstellung gegenüber dem Personal zufrieden.

Bedingungen

Aber der Konzern hat auch etwas Gutes. Das sind zum Beispiel die Arbeitsbedingungen, unter denen Mitarbeiter arbeiten. Die Rede ist natürlich hauptsächlich von Vertriebsleitern. In Lagern sind die Arbeitsbedingungen nicht unbedingt gut – kleine, stickige und schlecht belüftete Räume sind nicht für jeden geeignet. Aber so ist es bei vielen Firmen.

Aber Manager sind bequemer. Mitarbeiterbewertungen bzglSportmaster-Unternehmen sind in diesem Sinne gut. Schließlich sind alle Geschäfte geräumig, warm und mit einem Klimatisierungssystem ausgestattet. Und das bedeutet, dass auch bei Hitze oder Kälte niemand friert und nicht verstopft ist.

Es gibt auch Serviceräume, in denen Sie etwas essen können. Daher gibt es bei Sportmaster keine Mittagspause. Und Manager müssen speisen, wenn es entweder keine oder nur sehr wenige Käufer gibt. Toiletten sind in den meisten Geschäften erhältlich. So wenige Leute müssen sich für die Gemeinschaftstoilette im Einkaufszentrum anstellen.

Sozialgarantien

Der soziale Schutz der Arbeitnehmer ist ein wichtiger Punkt in der Beschäftigung. Wenn die Bedingungen nicht erfüllt sind, werden sich nur wenige Menschen bereit erklären, in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten. Das Feedback der Mitarbeiter von Sportmaster zu sozialen Garantien ist sehr positiv. Schließlich versucht dieses Unternehmen trotz einiger negativer Aspekte, die Gesetze so weit wie möglich einzuh alten. Und natürlich gibt er allen Mitarbeitern soziale Garantien.

Dazu gehören in der Regel Krankheitstage und Urlaub. Es ist oft äußerst schwierig, eine wohlverdiente Pause von Ihrem Arbeitgeber abzufragen. Aber nicht in "Sportmaster". Die Hauptregel ist, mindestens ein Jahr lang für eine freie Stelle zu arbeiten. Und dann gibt es keine Probleme. Die Ausnahme ist ein Urlaub für eine Sitzung für Studenten. Wenn Sie sich entspannen und ein neuer Schuss sein möchten, können Sie diese Idee verlassen - zu viel Mühe aufwenden, um ein Ergebnis zu erzielen.

Richtig, hier gibt es auch einen Nachteil. Schwangere ein"Sportmaster" unter dem Deckmantel der Mitarbeiter ist nicht sehr beliebt. Und trotz der Gesetze werden Mädchen in Positionen sehr oft gefeuert. Ursachen werden gefunden, auch wenn sie fehlen. Ja, und junge Damen, die frisch geheiratet haben und in den nächsten Jahren Kinder haben wollen, sind skeptisch.

Manuell

Das Management des Unternehmens und seine Beziehung zu den Mitarbeitern prägen die Meinung des Unternehmens. Leider schneidet Sportmaster in diesem Sinne nicht besser ab als anderswo. Die Mitarbeiter sind mit ihrem Management nicht sehr zufrieden. Und das aus gutem Grund.

Zum Beispiel die Einstellung gegenüber Untergebenen. In manchen Läden gibt es ein Management, das Statusniedrigere nicht als Menschen betrachtet. Und natürlich behandeln solche Mitarbeiter ihre Untergebenen unfair. Sie verlagern ihre Aufgaben, belasten sie mit Aufgaben, lassen sie am Wochenende zur Arbeit gehen und lassen sie auch ohne Zuschlag am Arbeitsplatz Überstunden machen.

Zusätzlich zu all dem oben Genannten sollte beachtet werden, dass niemand Sie im Falle von Konflikten im Netzwerk festh alten wird. Oder rausgeschmissen oder zum Aufhören gezwungen, oder die Einstellung ändert sich und wird ekelhaft. Wenn Sie es gewohnt sind, darauf hingewiesen zu werden und auch normalerweise unfair behandelt werden, dann werden Sie nie Probleme mit den Führungskräften von Sportmaster haben. In anderen Fällen sind Konflikte unvermeidlich.

Kameraden

Aber wenn wir über normale Mitarbeiter sprechen, dann herrscht zwischen ihnen sehr oft eine freundliche Atmosphäre, diehilft, unfaire Bosse zu bekämpfen. Wir können sagen, dass "Sportmaster" ein großartiger Ort ist, um neue Bekanntschaften zu machen. Konkurrenz als solche gibt es ebenso wenig wie berufliche Perspektiven. Das bedeutet, dass sich niemand die Kehle durchschneiden wird, wenn er bei Sportmaster arbeitet.

Ja, es gibt Konflikte unter Mitarbeitern. Doch diese Einzelfälle werden schnell verdrängt. Im Allgemeinen werden von dieser Organisation freundliche, reaktionsschnelle und offene Mitarbeiter eingestellt. Dies trägt dazu bei, Stress am Arbeitsplatz abzubauen und neue Kunden für die Einzelhandelskette zu gewinnen.

Einnahmen

Die Situation mit den Gehältern ist sehr schlecht. Hier sind die Bewertungen der Sportmaster-Mitarbeiter nur erschreckend. Vor allem neue Mitarbeiter, Studenten, die noch nicht wissen, was auf sie zukommt.

Gleich zu Beginn, sogar beim Vorstellungsgespräch, werden Ihnen gute Gehälter versprochen - von 25 bis 50.000 Rubel. Diese Zahlen verwirren viele. Und natürlich wollen Sie eine Anstellung nicht ablehnen. In Wirklichkeit erh alten die Mitarbeiter von Sportmaster jedoch ein Geh alt von 7-15.000 Rubel. Abhängig von der Wohnregion. In Moskau erh alten Sie beispielsweise 15 000 und in Jekaterinburg 9 000. Plus 13% Steuern werden abgezogen. Und das Ergebnis ist eine kleine Menge, von der es äußerst schwierig ist, davon zu leben.

Außerdem werden Ihnen Prämien, Zulagen, Prämien versprochen. Und große. Ja, ein guter Mitarbeiter bei Sportmaster kann sein Einkommen auf diese Weise um das 2-3-fache steigern. Aber Sie müssen bei 200% "alles Gute geben",unmögliche Aufgaben erledigen. Ohne dies ist es fast unmöglich, von den im Handelsnetzwerk gezahlten Gehältern zu leben. Vergessen Sie nicht, dass das Unternehmen Zahlungen häufig verzögert.

Prämien

Niemand wird dir einen Bonus oder einen Bonus einfach so geben. Das Sportmaster-Netzwerk hat ein eigenes Schema, nach dem diese Berechnungen durchgeführt werden. Und ihre Bedingungen sind nicht ganz human. Zunächst ausgehandelt - Sie erh alten einen Prozentsatz des Umsatzes, den Sie in Ihrer Schicht erzielt haben, als Prämien. In der Praxis - nur von solchen Transaktionen, die in einer speziellen Liste von "speziellen" Produkten enth alten waren. Es wird jede Woche gebildet. "Spezial"-Ski verkauft? Interesse erh alten. Anstelle von Skiern wurden normale Schlitten verkauft? Erwarten Sie keine Geh altserhöhungen.

Eine solche Technik zerstört Handelsketten. Die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern wächst. Es bringt Personalfluktuation und einen schlechten Ruf für die Organisation mit sich. Denken Sie also darüber nach, lohnt es sich wirklich, einen Job bei Sportmaster zu bekommen?

Bösgläubigkeit aufgedeckt

Egal wie seltsam es klingen mag, aber unser heutiges Handelsnetzwerk findet sich immer häufiger auf der "schwarzen Liste" von Arbeitgebern in verschiedenen Städten. Dies ist Anlass zur Sorge. Darüber hinaus können Sie auf den Seiten, auf denen diese Listen veröffentlicht werden, leicht und einfach nachlesen, aus welchen Gründen Unternehmen dorthin gelangen.

Egal wie gut der Sportmaster-Store für die Kunden ist, er bleibt nicht der beste Ort, um eine Karriere für Mitarbeiter aufzubauen. Keine Perspektiven, unehrliche H altungUngerechtigkeit - das ist es, was Sie wahrscheinlich finden werden, wenn Sie sich hier niederlassen. Seien Sie nicht zu faul zu fragen, ob "Sportmaster" auf der "schwarzen Liste" Ihrer Art steht. Schließlich herrscht nicht in allen Regionen Russlands Chaos.