Ethik des Beamten: Musterkodex, Berufsverantwortung

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Die Verh altensethik eines Beamten in der Russischen Föderation umfasst eine Reihe von Regeln und akzeptablen Optionen, Normen und Prinzipien, die die öffentlichen Erwartungen an die Arbeit einer solchen Person widerspiegeln. Ethik betrifft das Wesen des Arbeiters. Die Besonderheiten ethischer Anforderungen sind darauf zurückzuführen, dass zunächst Beamte als Diener der Allgemeinheit verstanden wurden. Die Grundsätze, die die Arbeit einer solchen Person regeln, sind Eide und Kodizes, Verh altensregeln und Beschränkungen, die die Ehre eines Mitarbeiters regeln. Jede Person, die in einem solchen Job beschäftigt ist, muss sich an ihre Regeln und Vorschriften h alten.

Allgemeine Informationen

Die Ethik eines Beamten in der Russischen Föderation wird durch Normen gebildet, die entwickelt werden, um die Prinzipien zu spezifizieren. Ethische Normen sind Möglichkeiten, die moralischen Anforderungen zu reflektieren, die die Öffentlichkeit an die im Staatsdienst Angestellten stellt. Das Verh alten einer solchen Person wird von ethischen externen Regulierungsbehörden kontrolliert. Dazu gehören Werte, die für die gesamte Gesellschaft relevant sindim Prinzip, sowie die Moral, die Unterjochung der Menschheit. Ethische Standards werden berücksichtigt. Gleichzeitig sind interne Regulatoren wichtig - die Motivation eines Menschen, sein Selbstbewusstsein im Dienste des Staates.

Modell-Ethikkodex für Beamte ist notwendig, um die Handlungen, Umgangsformen und Kommunikation von Personen zu kontrollieren, die in öffentliche Ämter aufgenommen werden. Die Aufgabe spezieller Regelwerke besteht darin, die Normen moralischer sozialer Beziehungen festzulegen, festzulegen, welches Verh alten zulässig ist, was außerhalb des Rahmens des Möglichen liegt. Kodizes bilden die Werte der Organisationskultur, des Teamgeistes und der Moral in Bezug auf eine bestimmte Institution und ihre Mitarbeiter.

Die Aufgabe der verantwortlichen Personen besteht darin, einen Kodex zu formulieren und über die Mechanismen zur Umsetzung seiner Bestimmungen nachzudenken. Es ist notwendig, im Team eine Atmosphäre der Kreativität zu schaffen, dank der jeder Arbeitnehmer seine Interessen zeigen kann. Nicht weniger wichtig sind die Maßnahmen, durch die jeder Mitarbeiter an der Entwicklung seiner eigenen ethischen, moralischen Eigenschaften und Parameter interessiert ist. Dank dieses Ansatzes verbessert sich jeder Mensch.

Aktuelle Ausgabe

Laut vielen Forschern auf diesem Gebiet ist die Ethik des Beamtenverh altens für ein effektives Personalmanagement notwendig. Die Bildung solcher Teams, die umfassend arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, liegt in der Verantwortung des Leiters. Wer eine solche Position innehat, ist verpflichtet, sich um Personalprobleme zu kümmern.

Wissenschaftler, die sich mit diesen Fragen befasst haben, haben festgestellt: inDerzeit gibt es keine weit verbreiteten Mechanismen, mit denen bei der Auswahl der Kandidaten nur hochqualifiziertes Personal bevorzugt werden könnte. Nicht weniger bedeutend ist die Komplexität der rationalen Platzierung, die in der vorläufigen Analyse des sozialen Wesens der Angestellten durchgeführt wird. Laut Analysten sind Mechanismen erforderlich, um ethische Einstellungen, moralische Prinzipien und die Moral von Menschen zu berücksichtigen.

Über Terminologie

Um das Phänomen der Ethik der Staats- und Kommunalbediensteten zu verstehen, sollten Sie sich zunächst der Begriffsinterpretation zuwenden. Ethik ist ein Wort, das aus dem antiken Griechenland zu uns kam. In der Sprache dieses Landes war die Wurzel des Begriffs das Wort "Ethos". Es kann ins moderne Russisch als „Nest“übersetzt werden. Im Laufe der Zeit hat sich die Bedeutung erweitert. Der Begriff begann, die anh altende Natur eines bestimmten Phänomens zu bezeichnen, einschließlich einer Person - seines Charakters, seiner moralischen Prinzipien. Moral und Ethik sowie Moral sind ziemlich ähnliche Konzepte. Sowohl die Entstehungsgeschichte dieser Wörter als auch der etymologische Inh alt haben viele Gemeinsamkeiten. Viele h alten diese Wörter für austauschbar. Die Bedeutungsschattierungen für jeden von ihnen variieren jedoch etwas, hauptsächlich abhängig davon, was der Sprecher vermitteln wollte.

Apropos Ethik des Verh altens eines öffentlichen Beamten, andere Personen in wichtigen Positionen, müssen wir zugeben: Es muss den Anforderungen, Parametern gehorchen, die die Ansichten von Personen regulieren. Die Zeichen der Ethik sind die spezifischen persönlichen Merkmale von Menschen, die ihre Einstellung zum Rechtswert und zur Bedeutung des Rechts bestimmen. Zu einem großen Teil ist esSolche persönlichen Qualitäten der einzelnen im öffentlichen Dienst tätigen Bürger bestimmen das soziale Bewusstsein, das geistige Niveau des sozialen Fortschritts und die strenge Einh altung der Moral. Beamte sind nach Meinung vieler ein gutes Spiegelbild der gesamtgesellschaftlichen Situation.

Ethische Zeichen: von Anfang an

Die Ethik der Staatsbediensteten impliziert anständiges menschliches Verh alten. Eine Person muss in strikter Übereinstimmung mit Verh altensstandards handeln, Regeln, die von der Öffentlichkeit festgelegt werden. Eine wichtige Eigenschaft ist die Ehrlichkeit einer Person. Ein Beamter, der sich an ethische Regeln hält, begeht keine niedrigen Taten und ist dazu einfach nicht fähig. Asoziales oder sittenwidriges Verh alten ist ihm unmöglich.

Ein ebenso bedeutsamer Aspekt der Verh altensethik eines Staats- und Kommunalbediensteten ist die Einh altung vereinbarter politischer, sozialer Standards, die das öffentliche Leben regeln. Oft werden solche Regeln in der Gesellschaft hinter den Kulissen festgelegt, was jedoch nicht von der Wichtigkeit ablenkt, sie zu befolgen. Ethisches Verh alten impliziert die strikte Einh altung aller Anforderungen und Standards. Die Entscheidung für eine bestimmte Handlung wird oft zu einer Entscheidung für eine von zwei Optionen, die beide nicht den Regeln und Normen entsprechen. Wenn die Notwendigkeit, sich für „eines der Übel“zu entscheiden, unkontrollierbar und nicht auszuschließen ist, kann es keinen Zweifel an der Ethik eines Menschen geben, der sich in einer solchen Situation befindet.

Ethische Zeichen: Fortsetzung des Themas

Büroethikein Staats- und Kommunalbediensteter verpflichtet eine Person, sich nicht vom finanziellen Gewinn abhängig zu machen. Ein Beamter ist unabhängig von seinen persönlichen materiellen Interessen verpflichtet, seine Unabhängigkeit von diesen zu gewährleisten. Dabei spielt es keine Rolle, mit welchen juristischen Personen Personen während des Arbeitsprozesses interagieren müssen. Materielle Interessen und deren Kontrolle durch externe Personen sollen die Ausübung von Aufgaben, die einem Berufsvertreter übertragen werden, nicht korrigieren.

Eine weitere wichtige Regel ist tadellose Objektivität. Diese Beamtenethik beruht auf folgendem Umstand: Die Arbeit eines Menschen an sich ist nur deshalb möglich, weil sie der Allgemeinheit dient und bürgerlichen Interessen dient. Die Aufgabe eines Beamten besteht darin, sich um die Gesellschaft zu kümmern, wobei es nicht darauf ankommt, was die Besonderheit seiner Anstellung ist. Politiker, Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens sollten in gleichem Maße gesellschaftlichen Interessen folgen und zu deren Nutzen dienen wie Personen, die im Einzelfall in relativ niedrige Positionen eingestellt werden.

Ethische Normen gelten für diejenigen, die Verträge abschließen, Kollegen als geeignete Personen für einige Jobs anbieten. Ethische Grundsätze müssen von denjenigen eingeh alten werden, die für die Einreichung von Nominierungen für Auszeichnungen verantwortlich sind. Jeder Beamte ist verpflichtet, unter Kandidaten auszuwählen und seine Verdienste und Eigenschaften zu analysieren, die für den Arbeitsplatz wichtig sind.

Wichtige Aspekte

Verantwortung gehört zu den ethischen Grundsätzen eines Beamten. Sie istimpliziert die Notwendigkeit, Verantwortung für jede getroffene Handlung und getroffene Entscheidung zu übernehmen. Der Beamte ist der Öffentlichkeit verantwortlich. Seine Aufgabe ist es, die für seinen Beruf festgelegten Regeln zu befolgen, die Anforderungen zu erfüllen. Ebenso wichtig ist es, allgemein anerkannte moralische Prinzipien zu befolgen. Dies gilt nicht nur für die unmittelbare Arbeitszeit. Ein Beamter im Privatleben ist auch verpflichtet, für jede Entscheidung oder Handlung die Verantwortung zu tragen. Bevor Sie etwas akzeptieren oder tun, müssen Sie analysieren, was geplant ist, um die moralischen Prinzipien einzuh alten.

Berufsethik eines Beamten erfordert ein offenes Verh alten. Jede Entscheidung, die eine solche Person trifft, ist offen für die Gesellschaft. Ebenso ist es erforderlich, jede Aktion zu melden. Wenn das Interesse der Gesellschaft eine Aufklärung des Geschehens erfordert, ist der Beamte dazu verpflichtet. Geben Sie, falls erforderlich, so viele Details wie möglich zu jeder Entscheidung an, die von einer Person getroffen wurde, die in ein öffentliches Amt berufen wurde.

Pflichttreue und Qualitätsarbeit

Berufsethik eines Beamten beinh altet selbstlose Pflichterfüllung. Jeder an solchen Arbeiten Beschäftigte ist verpflichtet, seine Entscheidungen im öffentlichen Interesse zu treffen. Er darf am Arbeitsplatz nichts zum Wohle seiner Familie, Freunde oder anderer Personen tun. Ein finanzieller, materieller Vorteil aus Tätigkeiten außerhalb des durch die Stelle vorgeschriebenen Geh alts ist nicht zulässig. Selbstlosigkeit beinh altet das Aufgeben eines Nutzens für eine Organisation, da dies ebenfalls nicht der Fall istist eine Gesellschaft in ihrer ganzen Vielf alt, agiert aber nur als separate Zelle, als kleiner Block.

Alle oben genannten Normen der Verh altensethik eines Beamten sind wiederum in einem beliebigen Mustercode mit einer Dekodierung ähnlich der oben angegebenen festgelegt. Normalerweise steckt in der vollen Liste auch Professionalität. Dieser Aspekt des ethischen normativen Dienstes an der Gesellschaft verpflichtet jeden, der in ein öffentliches Amt berufen wird, seinen Beruf perfekt zu beherrschen, ohne Fehler in seiner Arbeit zu machen.

Anerkennung von Professionalität ist objektiv, wenn andere Personen, die Gesellschaft die Fähigkeiten einer Person bemerken. Gleichzeitig analysieren sie, wie erfolgreich ein Mensch die für ihn definierten Ziele erreicht, ob er dafür die richtigen Wege wählt. Achten Sie unbedingt darauf, wie das Gewünschte erreicht wird. Ein alternatives Verständnis von Professionalität ist subjektiv. Dies wird gesagt, wenn eine Person fest davon überzeugt ist, dass sie hervorragende Fähigkeiten und Qualitäten eines Profis in ihrem gewählten Bereich hat.

Denke nach bevor du handelst

Die Verh altensethik des Beamten verpflichtet eine für diese Tätigkeit eingestellte Person, sich bei allen Handlungen in erster Linie vom gesunden Menschenverstand leiten zu lassen. Jede Aktion muss klar ausgewogen sein und rationale Gründe haben. Bevor eine bestimmte Handlung begangen wird, müssen ihre Folgen objektiv berechnet werden. Jede Handlung wird durchgeführt, wenn es ein vereinbartes Ziel gibt, das eine für ein öffentliches Amt angenommene Person anstreben soll. Die Zielsetzung sollte logisch sein. Bei der Festlegung von Richtungen und Bestrebungen muss man bewusst handeln, sich von Umsicht leiten lassen und sich in Übereinstimmung mit diesen Regeln verh alten.

Ethik des offiziellen Verh altens von Beamten zielt darauf ab, den Ruf eines Individuums zu wahren, und durch ihn - alle, die für ähnliche Positionen akzeptiert wurden, sowie alle und jeden, der der Gesellschaft dient. Daher ist einer der Punkte jedes Modellcodes die Achtung des persönlichen Rufs. Wenn eine Person ein öffentliches Amt übernommen hat, ist es ihre Aufgabe, eine verlässliche Partnerin zu sein, eine vertrauenswürdige Person, die ehrlich handelt.

Soziale Einschätzung und Meinung über persönliche Eigenschaften, positive und negative Eigenschaften – all dies macht das Ansehen einer Person aus. Es muss daran erinnert werden, dass der Wert derjenigen, die direkt sprechen, sich aufrichtig verh alten und Handlungen in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Gewissens ausführen. Nur eine solche Person ist vertrauenswürdig und hat das Recht, als tadellos bezeichnet zu werden. Es ist eine solche Person, die ein öffentliches Amt bekleiden und der Gesellschaft dienen sollte. Als Partner muss sich jeder Mitarbeiter zuverlässig und stabil zeigen. Sie werden nur mit vertrauenswürdigen Personen zusammenarbeiten wollen, dies durch ihr Auftreten und Verh alten beweisen und ihren Kollegen und Partnern gegenüber loyal sind.

Gutachten: externe und interne Bewertung

Anforderungen und Regeln in den Standesregeln für die Amtsführung von Beamtinnen und Beamten verpflichten die zu einer solchen Tätigkeit zugelassenen Personen, sich entsprechend dem Bild der Öffentlichkeit zu verh alten. Geschätzt werden Menschen, deren Teamfähigkeit ausgeprägt istbesonders gut. Die persönlichen Qualitäten einer Person, Professionalität spielen eine wichtige Rolle für jeden, der in den Dienst der Gesellschaft gestellt wurde, und jeder Ethik-Kodex konzentriert sich auf diese Tatsache.

Die offizielle Ethik eines Beamten erfordert es, sich an die Würde einer Person zu erinnern. Dieses Konzept umfasst alle moralischen Eigenschaften einer Person und die Fähigkeit einer Person, sie in sich selbst und in ihrer Umgebung zu respektieren. Es ist wichtig, dass eine Person ihre eigenen moralischen Qualitäten subjektiv angemessen einschätzt, sich selbst respektiert und ihre Fähigkeit erkennt, unter Berücksichtigung der Interessen anderer aktiv zu handeln. Würde ist die Eigenschaft einer Person, dank der eine für den Dienst an der Gesellschaft eingestellte Person in einer schwierigen Situation eine Kompromisslösung finden kann, die alle Kommunikationsteilnehmer maximal zufrieden stellt. Dies ist nur möglich, wenn sich eine Person vom gesunden Menschenverstand leiten lässt.

Qualität: wichtig und bedeutend

Jeder Verh altenskodex für Bedienstete im öffentlichen Dienst verpflichtet die in solchen Positionen beschäftigten Personen, Entscheidungen und Handlungen nach bestem Wissen und Gewissen zu treffen. Dies ist eine ethische Kategorie, die die Fähigkeit einer Person beschreibt, sich selbst moralisch zu kontrollieren. Eine Person, die ein Gewissen hat, bildet sich aufgrund moralischer Maßstäbe Pflichten. Er kann von sich selbst die Erfüllung des Angegebenen verlangen. Es liegt in der Macht einer Person, die ein starkes Gewissen hat, die von ihr begangenen Handlungen unabhängig zu bewerten.

Es ist ebenso wichtig, fair zu sein. In den RegelsammlungenEthik eines Beamten wird Gerechtigkeit als die Fähigkeit zu ehrlichem Handeln verstanden, das sich an den Normen des Rechts orientiert. Eine Person, die für ein öffentliches Amt angenommen wurde, hat kein Recht, einer Person oder Organisation oder Gemeinschaft den Vorzug zu geben. Seine Aufgabe ist es, die gesetzlich festgelegten Rechte der Parteien zu erinnern. Es sind die berechtigten Interessen zu berücksichtigen und die Pflichten zu beachten, die allen an der Arbeitsfrage Beteiligten durch die Normen des öffentlichen Lebens und der öffentlichen Ordnung im Staat auferlegt werden.

Über Überzeugungen

Im Rahmen der Beamtenethik wird auf Patriotismus geachtet. Dieses Phänomen wird als moralisches, soziales und politisches Prinzip betrachtet. Es spiegelt die Fähigkeit einer Person wider, ihre Heimat zu lieben und sich um ihren Wohlstand zu kümmern, im Interesse ihres Landes zu handeln. Patriotismus beinh altet Stolz auf staatliche Errungenschaften. Manifestationen des Patriotismus - Respekt vor der Vergangenheit, dem Erbe, der Geschichte des Staates. Die Aufgabe eines Beamten ist es, sich um alle Traditionen, Besonderheiten der Kultur und das Gedächtnis der Menschen zu kümmern.

Eine weitere wichtige Überzeugung, die in Ethikkodizes für Beamte immer wieder genannt wird, ist der Glaube an die Bedeutung der einwandfreien Umsetzung von Rechtsnormen. Sie sind unbedingt einzuh alten, was gerade für einen im öffentlichen Interesse eingestellten Beamten wichtig ist. Die wertschätzende Einstellung zu solchen Normen, die Anwendung von Rechten in der Praxis, ermöglicht es uns, jedem Mitglied der Gesellschaft zu zeigen, was gesetzestreues Verh alten ausmacht. So entstehen Stereotypensoziale Gewohnheiten. Ein Beamter, der ein rechtmäßiges Dasein führt und alle Normen sorgfältig einhält, gibt seinem Umfeld nicht nur durch sein Äußeres ein Zeichen. Allmählich verwandelt sich allein die Praxis eines solchen Verh altens in die Notwendigkeit, sich so zu verh alten.

Du kannst, du musst und du kannst nicht

Im Rahmen der Beamtenethik verdient das Genauigkeitsprinzip besondere Beachtung. Wir sprechen über die Fähigkeit einer Person, ihre moralischen Fähigkeiten einzuschätzen. Wer in den Dienst der Allgemeinheit aufgenommen wird, ist verpflichtet, hohe Ansprüche an sich selbst (an die Moral) zu stellen. Gleichzeitig ist es wichtig, sich als verantwortlich für die Erfüllung des Vereinbarten, Bestimmten anzuerkennen.

Für einen Beamten ist das Gew altverbot wichtig. Jeder Mensch in der modernen Gesellschaft hat einen freien Willen. Eine demokratische Macht ist ein Land, das von einer Regierungsform regiert wird, die Gew alt strikt verbietet. Dies erstreckt sich auf jede Art von aggressivem Verh alten. Das moralische Verbot ist grundlegend für eine demokratische Ordnung. Ebenso ist Gew alt nicht nur auf körperlicher Ebene, sondern auch sprachlich oder emotional ausgedrückt verboten. Die Regeln gelten für alle zwischenmenschlichen Beziehungen, einschließlich der Beziehungen zu Beamten.

Kultur und Verständigung

Ein weiterer ethischer Aspekt, der im Kodex verankert ist, ist Toleranz. Der Begriff wird verwendet, um die Fähigkeit einer Person zu bezeichnen, gegenüber Andersdenkenden tolerant zu sein. Toleranz umfasst neben Dissens auch eine offene H altung gegenüber den Interessen von Partnern, Mitarbeitern,Kollegen. Aufgabe eines Beamten ist es, Minderheiten angemessen wahrzunehmen und eine Verh altenslinie unter Berücksichtigung von Toleranz aufzubauen. Für eine solche Person ist Konfrontation nicht akzeptabel, radikale Einstellungen und Extremismus sind verboten. Ein Beamter ist verpflichtet, einen Kompromiss anzustreben und einen Dialog aufzubauen. Seine Aufgabe ist es, effektive Verhandlungen zu beginnen, den Gegner zu einer gemeinsamen Arbeit zu provozieren, die darauf abzielt, die Situation voranzubringen. Aufgabe aller am Workflow Beteiligten ist es, einen Interessenausgleich herzustellen.

Ein weiterer ethischer Aspekt ist die Kultur, die mit moralischen Aspekten und Professionalität verbunden ist. Es soll die Normen der Moral, Kategorien, Prinzipien, subjektiv für die Verh altensanalyse berücksichtigen. Gleichzeitig setzt die Ethik der Beamtenarbeit praktische Moral als Aspekt gesellschaftlicher Beziehungen voraus. Ein Beamter muss sich an die Standards erinnern, die die Aktivitäten von Menschen regeln. Professionelle Merkmale erläutern einige spezifische Verbote und verpflichten zur Festlegung von Anforderungen, die in anderen Bereichen der menschlichen Tätigkeit fehlen. Wenn sich also eine Person entschieden hat, als Hüterin von Recht und Ordnung in der Gesellschaft zu dienen, wird das Verbot der Fälschung von Informationen für sie besonders bedeutsam.

Du musst effizient arbeiten

Der ethische Maßstab der Beamtenarbeit ist das Pflichtbewusstsein. Es gilt heute als eines der wichtigsten ethischen Kriterien. Das Pflichtbewusstsein bestimmt eng wechselseitig alle anderen Begriffe. Es beschreibt die moralische Aktivität einer Person. Es ist unmöglich, sich ein Pflichtgefühl für einen Unmoralischen vorzustellenmenschlich oder nicht selbstbewusst, für eine Person, die nicht verantwortlich ist.

Ein weiterer Aspekt des Beamtendaseins ist Unparteilichkeit. Dieser ethische Standard regelt die Notwendigkeit, streng nach den gesetzlichen Vorschriften zu handeln. Jeder Mensch muss die ihm gegebenen Rechte und Möglichkeiten wahrnehmen. Insbesondere ist ein Beamter verpflichtet, das Bewertungsrecht ausschließlich unter Berücksichtigung sozialer Leistungen und Umstände auszuüben, die die Besonderheiten der Situation objektiv begründen. Es ist ihm untersagt, eine Konfrontation zwischen beruflicher Verantwortung und privaten Interessen zu initiieren.

Über Codes

Solche Sammlungen, die die Besonderheiten der Beamtenethik beschreiben, werden in vielen Mächten akzeptiert. Sie werden nicht nur für Beamte, sondern auch für andere Beamte gebildet. So haben sie in Amerika bereits 1958 einen Ethikkodex verabschiedet, der die Arbeit des Regierungsdienstes regelt. Er forderte die Loyalität der Arbeiter und die Wichtigkeit, die verfassungsmäßige Ordnung aufrechtzuerh alten, verpflichtet, den ganzen Tag zu arbeiten, dafür ein festes Geh alt zu erh alten und sich darum zu bemühen, wirksame Methoden zur Lösung der Probleme des Staates zu finden.

Im Jahr 2000 formulierten die europäischen Mächte Empfehlungen, nach denen Verh altenskodizes für Beamte geschaffen werden sollten. Der Fokus lag auf ethischen Werten. Wie die Verfasser der Empfehlungen berücksichtigten, werden solche Werte dazu beitragen, Korruption zu verhindern und die Wirksamkeit von Maßnahmen zu ihrer Bekämpfung zu erhöhen.