Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Während des Vorstellungsgesprächs versuchen sie, von einem potenziellen Kandidaten herauszufinden, wie gut er seine Teamfähigkeit entwickelt hat. Was bedeutet dieses Konzept? Versuchen wir es gemeinsam herauszufinden.

Merkmal der Geselligkeit

Ein kontaktfreudiger Mensch öffnet sich leicht seinem Gesprächspartner, nimmt schnell Kontakt auf. Während des Gesprächs versucht er, dem Zuhörer sowohl wichtige als auch unnötige Informationen mitzuteilen, ohne darüber nachzudenken, ob sie wahrgenommen werden. Außerdem zeichnet sich eine solche Person immer durch viele Fragen aus, deren Antworten für ihn nicht besonders interessant sind. Die Essenz des Dialogs liegt in einer aktiven, dominanten Position und manchmal im Monolog eines geselligen Subjekts. Solch einer Person ist es absolut egal, dass sie nicht auf ihn hören will, sie träumt davon, ihn so schnell wie möglich loszuwerden. Geselligkeit ist eine gute Eigenschaft, hat aber eindeutig keine nennenswerten Vorteile.

Das Konzept der Geselligkeit

Oft wird diese Eigenschaft mit Geselligkeit in Verbindung gebracht. Tatsächlich gibt es viele Unterschiede zwischen diesen beiden Begriffen. Was ist also Kommunikation? Fähigkeit, im Team zu arbeiten, eine Herangehensweise zu findenzum Gesprächspartner auch in schwierigen Situationen, um seine Gunst zu werben, freundschaftliche Beziehungen aufzubauen - all dies ist charakteristisch für Geselligkeit. Das Hauptziel aller Aktivitäten ist es, eine für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern aufzubauen. Dies erfordert eine solche Qualität wie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Was kann als Vorteil einer solchen Zusammenarbeit angesehen werden? Zuallererst bedeutet es, sich an einem Gespräch mit einem taktvollen und intelligenten Gesprächspartner zu erfreuen. Zudem hilft die Teamfähigkeit, Antworten auf Fragen zu finden, die alleine nicht gelöst werden konnten.

Wie man Kommunikationsfähigkeiten erkennt

Es gibt bestimmte Zeichen, an denen du Geselligkeit erkennen kannst. Bestimmen Sie die Teamfähigkeit des Gesprächspartners anhand der folgenden Gründe:

• Die Fähigkeit haben, sich über jedes Thema zu unterh alten.
• Das Gespräch wirklich genießen.
• Die Möglichkeit, problemlos mit einem großen Publikum zu sprechen.
• Sei nicht schüchtern, egal in welcher Situation, vertrete deine Position kompetent und zugänglich.
• Wählen Sie stilistische Farbgebung und Tonfall unter Berücksichtigung der individuellen Eigenschaften der Zuhörer.
• Aufrechterh altung des öffentlichen Interesses für den erforderlichen Zeitraum

Baufehler

Die Fähigkeit zur Teamarbeit kommt nicht von alleine, man muss hart arbeiten, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. In einer unbekannten Situation versuchen viele Menschen, ein Gespräch zu beginnen, indem sie nach dem Namen des Gesprächspartners fragen, z.vergessen, mich vorzustellen. In der ersten Phase der Kommunikation entsteht eine unangenehme Situation, die Äquivalenz und Verhältnismäßigkeit des Erh alts gegenseitig umgekehrter Informationen wird verletzt.

Ein häufiger Fehler ist der Wunsch, Fremde in ein Gespräch "einzusteigen", ohne über das Gesprächsthema nachzudenken. Ein solcher Versuch wird nicht nur die Gesprächspartner verärgern, sondern sicherlich nicht die schmeichelhafteste Meinung über Sie hinterlassen.

Du solltest kein Gespräch mit Fremden über ein bestimmtes (enges) Thema beginnen, das nur ausgewählte Personen kennen. Eine Person wird versuchen, mit Ihnen zu kommunizieren, Abstand h alten und ein uninteressantes Gespräch schnell genug beenden.

Die Verletzung des persönlichen Bereichs des Gesprächspartners ist ebenfalls ein schwerwiegender Fehler. Wenn du einen Fremden an den Schultern umarmst, wirst du eine Gegenreaktion bekommen, er hat den Wunsch, dich so schnell wie möglich loszuwerden.

Rezepte für die Kommunikation

Die Entwicklung der Teamfähigkeit erfolgt durch die Einbindung der Mitarbeiter in gemeinsame kreative Projekte. Es gibt "Rezepte" für die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, ohne die die vollwertige Arbeit des Teams als einzelner Organismus unmöglich ist.

1 Rezept. Versuchen Sie, ruhig zu bleiben, vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten. Übertriebene Aufregung, anbiedernde Blicke, lauteres oder leiseres Sprechen während eines Gesprächs sind nicht erlaubt. Sie sollten entspannt aussehen, mit leiser Stimme und gemessenem Ton sprechen. In diesem Fall wird der Gesprächspartner Ihre Worte ernst nehmen.

2 Rezept. Die Teamfähigkeit lässt keine voreiligen Rückschlüsse zuPerson nach sozialem Status, Aussehen. Die Schnelligkeit der Entscheidungsfindung führt dazu, dass Sie einen potenziellen Kollegen verlieren. Es ist wichtig, positive Eigenschaften in einem Partner zu finden, um sich auf eine konstruktive Zusammenarbeit einzustellen, dies setzt Teamfähigkeit voraus. Das Ziel ist es, alle in der Gruppe positiv zu h alten.

3 Rezept. Sie müssen lernen, Ihrem Kollegen zuzuhören. Die Fähigkeit zu hören und zuzuhören ist eine wahre Kunst. Jeder adäquate Mensch wird einen dankbaren Betrachter zu schätzen wissen. Unterbrechen Sie den Gesprächspartner nicht mitten im Satz, geben Sie ihm Gelegenheit, seinen Standpunkt darzulegen, und bringen Sie erst danach persönliche Gegenargumente oder Argumente vor.

Team

Also, was ist Teamarbeit? Der Algorithmus, den der Manager verwendet, um ihn zu erstellen, hängt von den Besonderheiten des Unternehmens ab. Beispielsweise werden in pädagogischen Teams Kleingruppen nach dem Profil des unterrichteten Faches gebildet. In solchen methodischen Vereinigungen diskutieren Kollegen Fragen im Zusammenhang mit der Methodik des Unterrichtens akademischer Disziplinen und der Bildung der jüngeren Generation.

In einem Reiseunternehmen ist die Teamfähigkeit von besonderer Bedeutung. Die Kompetenz jedes Teammitglieds ist klar definiert, nur gemeinsam sind sie in der Lage, ihren Kunden eine qualitativ hochwertige und sichere Erholung zu bieten.

Die Vorteile der Kommunikation

Was verleiht einer Person diese Kompetenz? Erstens hilft es, Selbstvertrauen zu gewinnen, bildet die Fähigkeit, im Team selbstständig zu arbeiten.wichtige Entscheidungen treffen. Mit entwickelten Kommunikationsfähigkeiten wird eine Person selbst in einer ungewohnten Situation einfach und bequem sein. Mit ihrer Hilfe können Sie leicht die Aufmerksamkeit des Publikums auf sich ziehen und ihm Ihre Ideen und Gedanken vermitteln. Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.

Also, was ist Teamarbeit? Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse? Ein gemeinsames Projekt erstellen? Zusammenarbeit? Wenn eine ernsthafte Ausschreibung ansteht, von der das Wohl des Unternehmens und seiner Mitarbeiter abhängt, bestimmt der Manager die Leute, die daran arbeiten werden. Bei der Auswahl der Kandidaten lässt er sich von mehreren Faktoren leiten. Zunächst werden die persönlichen Qualitäten analysiert, die der Mitarbeiter zeigt. Das Team braucht diejenigen, die in der Lage sind, ihre Kollegen einzubeziehen, um hohe Ergebnisse zu erzielen. Führungsqualitäten sind für den erfolgreichen Abschluss der Arbeit notwendig. Eine Person, der sie gehören, ist in der Lage, selbstständig wichtige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

Schlussfolgerung

Um voll und ganz in einem Team arbeiten zu können, müssen Sie in der Lage sein, sich an eine sich ändernde Situation anzupassen, sie zu bewerten und sie zu nutzen, um Ihr Ziel zu erreichen. Ein echter Profi berücksichtigt die gesamte Bandbreite an Faktoren, wenn er an einem langfristigen Teamprojekt arbeitet. Eine kontaktfreudige Person, die auf Teamarbeit eingestellt ist, eine echte Entdeckung für jede Führungskraft. Jedes große Unternehmen hat einen Personalspezialisten, dessen Aufgabe es ist, in der Phase des Vorstellungsgesprächs mit einem potenziellen Mitarbeiter eine echte Führungskraft zu identifizieren. Diese Maßnahmeermöglicht es Ihnen, zufällige Personen "abzuschneiden", vollwertige und effiziente Mitarbeiterteams zu bilden.