CJSC "Management of Perspective Technologies": Gründungsgeschichte, Aufgaben, Fotos und Rezensionen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

JSC "Management of Advanced Technologies" ist ein großes Unternehmen mit einer mysteriösen Geschichte und tausend Mitarbeitern. Das Fehlen einer offiziellen Website macht es problematisch, Informationen über dieses Unternehmen zu analysieren. Lassen Sie uns gemeinsam versuchen, alle Geheimnisse aufzudecken und zu verstehen, was dieses Unternehmen tut.

Wo ist es und wie kommt man hin

Die juristische Adresse von CJSC "Management of Advanced Technologies" ist Moskau, Samokatnaya-Straße, 1, Gebäude 12. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, findet es dort statt.

Die nächste U-Bahn-Station ist ziemlich weit weg, also wäre es klüger, zur H altestelle "Samokatnaya" zu gehen, aber von dort aus ist es auch ein ziemlich langer Fußweg. Daher ist es am einfachsten, ein Taxi zu rufen oder mit dem eigenen Auto zum Office of Advanced Technologies zu fahren, falls Sie eines haben.

Gründungsgeschichte

Der Ursprung des Unternehmens liegt am Ende der Sowjetzeit im Jahr 1989. Zu diesem Zeitpunkt begann die Akademie der Wissenschaften der UdSSR, den staatlichen Auftrag für zu erfüllenEntwicklung eines Fernseh- und Telekommunikationsnetzes im gesamten Gebiet der RSFSR.

Leider war das junge Forschungsinstitut nicht dazu bestimmt, das Budget zu meistern, da die Sowjetunion einige Jahre später verschwand und dann die für die Entwicklung eines vielversprechenden technologischen Netzwerks bereitgestellten Gelder entwertet wurden.

Später gelang es dem Department of Perspective Communications in Moskau, wie den meisten Forschungsinstituten, Gelder von privaten Investoren zu beschaffen, mehrere Ausschreibungen zu gewinnen und als einer der ernsthaftesten Player in den Markt einzutreten.

Aktivitätsprofil

Heute beschäftigt sich das Unternehmen mit der komplexen Integration von Kommunikationssystemen.

Dieser Ausdruck lässt sich einfacher erklären. In Russland werden jeden Tag neue Fabriken, Farmen und andere Unternehmen gebaut. Gleichzeitig müssen sie alle eine Verbindung zur Außenwelt haben. Aber das ist kein Haush altsinternet, sondern ein leistungsfähiges System, das Kennzahlen von Maschinen, Werkzeugmaschinen und ganzen Werkstätten sammelt.

Daher ist die Aufgabe, ein solches Telekommunikationsnetz aufzubauen, für lokale Unternehmen überwältigend. In solchen Momenten sind die Dienstleistungen des Advanced Technologies Department gefragt.

Welche Aufgaben übernimmt das Unternehmen

Ein Projekt zur Integration von Informationsnetzwerken ist ein komplexer Prozess, der aus mehreren Schritten besteht:

• Systemdesign. Dieser Punkt ist möglicherweise der teuerste in der gesamten Integration, daIn der Planungsphase müssen Tausende von Faktoren berücksichtigt und nicht nur mit dem Kunden, sondern auch mit den kontrollierenden staatlichen Stellen abgestimmt werden.
• Implementierung des Systems. Eine ebenso schwierige Phase, wenn die Arbeit von Ingenieuren Hand in Hand mit Vermessungsingenieuren und Umweltschützern geht. Schließlich können Sie keine natürlichen Objekte beschädigen oder Kommunikationssysteme zerstören.
• Einführung des Systems. Wenn die gesamte Netzwerkkommunikation zum Unternehmen ausgeführt wird, ist es notwendig, eine Interaktion zwischen dem Netzwerk und der Produktion herzustellen. Und dieser Prozess ist in der Regel durch wahnsinnige Komplexität und Multitasking gekennzeichnet. In einer industriellen Teilefabrik zum Beispiel haben die meisten Maschinen seit langem ihre eigene kleine Intelligenz. Sie müssen miteinander interagieren, Informationen an den Disponenten und den Chefingenieur übermitteln, Informationen über die Leistung einzelner Arbeiter sammeln und sie dann an eine Denkfabrik senden, die sich normalerweise auf der anderen Seite des Landes befindet. Und das alles mit Hilfe eines gut funktionierenden Informationssystems. Mitarbeiter des Department of Advanced Technologies sind gerade mit der Anpassung beschäftigt.
• Projektunterstützung. Ein ebenso wichtiger Bestandteil ist die regelmäßige Unterstützung von Unternehmen. Etwas kann aufgrund technischer Probleme oder aufgrund des menschlichen Faktors kaputt gehen. In diesem Fall sollten die Mitarbeiter des Unternehmens dieses Problem beheben.

Entwicklung des Systems. Es kann vorkommen, dass das Unternehmen beschlossen hat, eine neue Werkstatt zu eröffnen oder die Art der Produktion zu ändern. Ja, es kann viel passieren. In diesem Fall ist es notwendigOptimierung der bereits implementierten TK-Anlage und Anpassung an die Bedürfnisse des Kunden. Und das Integratorunternehmen tut dies auch

Jetzt verstehen wir, welche Herausforderungen Advanced Technology Management an sich stellt, welche Kundenprobleme es löst, welche Ergebnisse es erzielt.

Geschäfts- oder Firmenwert

Das Unternehmen hat es geschafft, sich in der Geschäfts- und Fertigungswelt einen ziemlich soliden Ruf aufzubauen. Dafür gibt es viele Gründe.

Erstens haben Firmen mit sowjetischer Vergangenheit bewiesen, dass sie mit schweren Zeiten umgehen und jede Finanzkrise überstehen können.

Zweitens hat Advanced Technology Management laut analytischen Systemen keinen einzigen Fall verloren.

Drittens hat die Aktiengesellschaft ein ziemlich ernstes genehmigtes Kapital von mehr als 2 Millionen Rubel. Vor dem Hintergrund von Hunderttausenden von LLCs mit einem Kapital von 10.000 Rubel erscheint diese Tatsache positiv.

Gründer und Führung

Generaldirektor von JSC "Management of Advanced Technologies" - Strelchenko Alexey Alekseevich. Daten über die Gründer sind nicht öffentlich zugänglich, aber es ist bekannt, dass der Leiter des Unternehmens einer derjenigen ist, die einen Teil des genehmigten Kapitals in der Phase der Gründung einer Aktiengesellschaft eingebracht haben.

Gründer sind unter anderem Ratnikov Alexander Anatolyevich, Derkach Anna Petrovna und Kondratieva Lyudmila Semyonovna. Aber ihr Beitrag zum genehmigten Kapital erscheint im Vergleich zur Gesamtsumme lächerlichGewicht und nicht mehr als 109 Rubel. Daher können wir mit Sicherheit zugeben, dass nur eine Person der vollwertige Eigentümer des Unternehmens ist. Höchstwahrscheinlich handelt es sich bei dieser Person um die Rakurs Group of Companies, den Hauptpartner von JSC.

Mitarbeitererfahrungen

JSC "Department of Advanced Technologies" Feedback von Mitarbeitern ist sehr zweideutig. Manche Menschen sind mit ihrer Arbeit zufrieden, andere nicht.

Versuchen wir, die Meinungen der Mitarbeiter in einer kleinen Liste zu sammeln:

• Das Unternehmen bietet unvorstellbar niedrige Löhne. Zu Beginn wird einem normalen Mitarbeiter eine monatliche Vergütung von 20.000 Rubel angeboten. In Zukunft wächst dieser Betrag auf 30.000. In den Regionen wäre dieses Angebot würdig, aber definitiv nicht in Moskau.
• Der Hauptvorteil hier zu arbeiten ist das weiße Geh alt.
• Der Recruiting-Service kommuniziert nicht immer korrekt mit den Bewerbern und es ist fast unmöglich, die gewünschte Stelle zu bekommen.
• Viele Mitarbeiter berichten von fehlenden beruflichen Perspektiven.
• Es ist nicht klar, was der Mitarbeiter tun soll. Eine klare Liste der beruflichen Verantwortlichkeiten, falls vorhanden, ist äußerst selten und mit vagen Formulierungen gefüllt. Diese Tatsache nimmt der Aussicht auf jegliche Anreize für Höchstleistungen, da es unmöglich ist, die Effektivität eines Mitarbeiters zu bestimmen, wenn niemand genau weiß, was er während des Arbeitstages tun soll.
• Dementsprechend fehlt es guten Mitarbeitern oft an der richtigen Motivation und der Aufmerksamkeit des Managements.
• Der positive Faktor istdas Vorhandensein eines stilvollen neuen Büros mit hochwertiger Ausstattung sowie einer kleinen Küche, in der die Mitarbeiter köstlichen Kaffee trinken oder ihr Mittagessen aufwärmen können. Es stimmt, dass dieser Faktor das Ergebnis der gemeinsamen Arbeit der einfachen Mitarbeiter des Unternehmens und des Wirtschaftsleiters war.
• Das Büro ist sehr weit von der U-Bahn entfernt und es gibt keine Fahrtkostenerstattung.
• Es gibt viele inkompetente Mitarbeiter und völlige Neueinsteiger in der Belegschaft, die mangels Mentoring-System keine Erfahrungen sammeln können.

Mögliche Fluktuation

Bewertungen von Mitarbeitern über das "Department of Advanced Technologies" sprechen von unzureichender Qualität der Arbeitsorganisation und nicht der geschicktesten Teamführung. All dies führt dazu, dass das Unternehmen ständig Ingenieure, Umweltschützer und Vermessungsingenieure benötigt. Mindestens 10 Stellenangebote werden ständig auf thematischen Seiten veröffentlicht, was auf eine Personalfluktuation hindeutet.

Junge Mitarbeiter können hier mangels Erfahrung und notwendigen Fähigkeiten nicht effektiv arbeiten. Und erfahrene Arbeiter gehen nicht zu einem so geringen Lohn. Es lohnt sich also, mit Aufmerksamkeit und Vorsicht an eine Anstellung in JSC "Management of Advanced Technologies" heranzugehen.