PMK-98: Aktivitäten und Rezensionen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Die Suche nach einem Arbeitgeber ist eine sehr schwierige Aufgabe. Nicht jeder schafft es, es zum Leben zu erwecken. Vor allem in Russland, wo die Seriosität mancher Firmen zu wünschen übrig lässt. Vor Abschluss eines Arbeitsvertrags ist eine gründliche Untersuchung bestimmter potenzieller Arbeitgeber erforderlich. Heute müssen wir herausfinden, wie gut ein Unternehmen PMK-98 ist. Was ist das für ein Arbeitgeber? Was macht er? Sind die Mitarbeiter mit ihrer Beschäftigung zufrieden?

Beschreibung

Der erste Schritt besteht darin, zu verstehen, um welche Art von Unternehmen es sich handelt. Was macht der zu studierende Arbeitgeber? Diese Frage stellen sich viele Bewerber. Schließlich spielt die Reichweite eines bestimmten Unternehmens eine wichtige Rolle.

PMK-98 ist nichts anderes als eine Organisation, die aus einer Gruppe von Unternehmen besteht, die in einer Vielzahl von Aktivitäten tätig sind. Aber die Hauptbeschäftigung des Unternehmens ist der Bau. Der tatsächliche Arbeitgeber, der untersucht wird, ist ein Bauunternehmen. Im Tätigkeitsbereich ist nichts schwer zu verstehen. Diese Tatsache freut alle Bewerber. Sie können genau sagen, ob die Aktivitäten der Firma für sie geeignet sind oder nicht.

Verteilung

Wo ist das PMC? Diese Organisationin Russland in vielen Städten bekannt. Und das alles, weil das Unternehmen in den meisten Regionen des Landes tätig ist. Man kann nicht sagen, dass PMK-98 eine rein russische Marke ist. Aber viele Leute sprechen über dieses Unternehmen.

Dementsprechend sprechen wir hier nicht von Betrügern. Die untersuchte Gruppe von Bauunternehmen ist in den Städten Russlands weit verbreitet, aber in der Bevölkerung nicht sehr gefragt. Genauer gesagt stimmt nicht jeder zu, mit ihr zusammenzuarbeiten. Denn wenn man sich die Aktivitäten des Unternehmens anschaut, sieht man, dass es sich auf Rotationsarbeit spezialisiert hat. Solche Informationen stoßen viele Bewerber ab.

Adresse

Ein wichtiger Punkt ist der Standort der Organisation. Wie bereits erwähnt, findet die PMK in vielen Städten Russlands statt. Es ist jedoch wichtig, den Ort der Gründung der Gesellschaft zu kennen. Hier müssen einige globale Beschwerden und Vorschläge eingereicht werden.

Heute bietet die PMK-98-Adresse Folgendes: Moskau, Straße des 50. Oktobers, Haus 4. Ein wichtiger Punkt ist, dass Sie manchmal Unternehmen mit demselben Namen in anderen Städten finden können, die hervorragende Aktivitäten führen. Zum Beispiel „Petersburger Altpapierfirma-98“, in der Varshavskaya-Straße, Haus 17A.

Wenn wir jedoch von einer Baufirma sprechen, dann wird sich der Hauptsitz von PMK-98 in Moskau befinden. Das sollte jeder Bewerber im Hinterkopf beh alten. Dies bedeutet jedoch keineswegs, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch in die Hauptstadt fahren müssen. Niederlassungen des untersuchten Unternehmens befinden sich in verschiedenen Städten. Dementsprechend wird das Interviewdirekt in der Region eingesetzt werden, in der der Bewerber ansässig ist.

Über offene Stellen

PMK 98 bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten. Dennoch verbleibt, wie bereits erwähnt, die Beschäftigung des Konzerns weiterhin in der Baubranche. Dementsprechend werden diese Stellen in den meisten Fällen angeboten.

Wie die Praxis zeigt, am häufigsten erforderlich:

• Ingenieure;
• builders;
• Manager;
• Designer;
• Fahrer;
• Lader;
• Ladenbesitzer;
• Mechanik.

Dementsprechend ist es für Frauen problematisch, hier eine Stelle zu finden. Aber Männer sind in der Lage, das zu finden, was am besten zu ihnen passt. PMK-98 ist ein Ort, an dem männliche harte Arbeit vorherrscht. Auf welche anderen Merkmale sollte vor der Beschäftigung geachtet werden? Gibt es Nachteile, die jeder Arbeitssuchende kennen sollte?

Versprechen

Zum Beispiel behaupten einige, dass das untersuchte Unternehmen in der Interviewphase viele Garantien bietet. Sie stellen neue Mitarbeiter ein. Was garantiert Gubkinskoye PMK-98 (eine Gruppe von Bauunternehmen)?

Bis heute, ihre Stellenausschreibungen, sowie beim Vorstellungsgespräch ist zu hören, dass alle Mitarbeiter mit:

• offizieller Abschluss eines Arbeitsvertrages;
• bezahlter Urlaub;
• soziales Paket;
• vollständige Bereitstellung der Uhr;
• keine eintönige Arbeit;
• bequemer Arbeitszeitplan;
• Arbeit in einer EntwicklungFirma;
• in einem freundlichen und eingespielten Team arbeiten;
• würdige wettbewerbsfähige Einnahmen;
• berufliches und berufliches Wachstum.

Alle gemachten Versprechungen werden oft als Standard angesehen. Sie sind bei vielen Arbeitgebern vorhanden. Dennoch ziehen solche Vorschläge immer noch neue Arbeitnehmer an. Was kann über PMK-98 gesagt werden? Ist die Firma ein gewissenhafter Arbeitgeber?

Designmerkmale

Diese Funktion ist schwer zu beurteilen. Immerhin, wie viele Menschen, so viele Meinungen. Und unter Berücksichtigung der Tatsache, dass das Tätigkeitsfeld des untersuchten Unternehmens nicht für jeden eine geeignete Arbeit (Schichtarbeit) bietet, werden die Meinungen der Mitarbeiter in mehrere Arten unterteilt: positives Feedback, neutral, negativ.

PMK ist ein großer Arbeitgeber, der allen Arbeitssuchenden zunächst eine formelle Beschäftigung anbietet. Einige Arbeitnehmer bestätigen eine solche Garantie. Solche Überprüfungen zeigen, dass sie in PMK-98 wirklich mit allen einen Arbeitsvertrag abschließen. Außerdem wird den Mitarbeitern der entsprechende Eintrag im Arbeitsbuch eingetragen.

Aber es sollte auch beachtet werden, dass die meisten Bewertungen über den untersuchten Arbeitgeber in Bezug auf Fragen der Registrierung von Arbeitnehmern nicht die besten sind. Vielmehr sind sie negativ. Die meisten Arbeitnehmer sagen, dass es keine offizielle Registrierung in der PMK gibt. Tatsächlich arbeiten die Bürger hier inoffiziell. Das sind enorme Risiken. In einigen Fällen gibt es scharf negative Meinungen. Sie klingen wie „Der Firma sind die Arbeitsgesetze nicht bekannt“"PMK-Gesetz ist nicht geschrieben" und so weiter.

Arbeitsplan

PMK-98 (Novy Urengoy oder jede andere Region – es spielt keine Rolle, in welcher Stadt wir über eine Niederlassung sprechen) erhält nicht die besten Meinungen zu Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplan. Genauer gesagt sind sie im Allgemeinen mehrdeutig. Warum?

Ja, wie bereits betont, wird der Bevölkerung eine Rotationsarbeit angeboten. Diese Garantie wird voll eingeh alten. Bezüglich der Arbeitsorganisation unmittelbar nach dem Einzug in die Schicht bleiben die Bewertungen jedoch negativ.

All dies liegt daran, dass die direkte Erfüllung der Arbeitspflichten viel Zeit in Anspruch nimmt. Wenn Sie den Bewertungen glauben, müssen Sie in PMK-98 12-14 Stunden oder sogar länger arbeiten. Es bleibt keine Zeit für etwas anderes als schlafen. Dementsprechend sollte man nicht glauben, dass eine Beschäftigung in der untersuchten Unternehmensgruppe einfach ist.

Nur wenige sagen, dass PMK die Bedingungen des abgeschlossenen Vertrages vollständig einhält. Bewertungen wie diese sind eine Seltenheit. Daher erwecken sie bei Bewerbern kein Vertrauen.

Dennoch sind die Meinungen über PMK-98 (Urengoi oder irgendeine andere Region – nicht so wichtig) im Allgemeinen gemischt. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es keine wirklichen Beweise/Leugnungen für einen schwierigen Arbeitsplan gibt.

Bereitstellung von Schichten

Ein wichtiger Punkt ist die Bereitstellung von Schichten. Oder besser gesagt, die Wartung von Mitarbeitern, die in einem bestimmten Bereich angekommen sind. CJSC "PMK-98" bewältigt dieses Unterfangen nach zahlreichen Meinungen. Aber nicht so gut.

Die Sache ist die, dass das PMC seine Mitarbeiter, die im Schichtdienst arbeiten, vollständig versorgt. Sie werden für die Fahrt zum Arbeitsplatz sowie für Unterkunft und Verpflegung bezahlt. Alles schien in Ordnung zu sein.

Tatsächlich muss man die Straße manchmal selbst bezahlen. Die Unterbringung und die den Arbeitgebern zur Verfügung gestellten Bedingungen für Wohnraum lassen zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter sind in kleinen Hostels zusammengepfercht. Wenn Sie den Meinungen von Untergebenen glauben, haben die Arbeiter nur Zeit zum Schlafen. Aber auch unter Berücksichtigung solcher Merkmale möchte ich komfortablere Wohnbedingungen erh alten.

Manuell

PMK-98 erhält gemischte Kritiken. Nur fast alle Untergebenen geben an, dass die Führungskräfte des Unternehmens nicht die besten Chefs sind. Man kann lange darüber reden.

Am häufigsten betonen Mitarbeiter die unfaire H altung von Vorgesetzten gegenüber ihren Untergebenen. Sie versuchen, die gesamte Schuld für bestimmte Versäumnisse dem einfachen Personal zuzuschieben. Außerdem werden Arbeiter nicht als Menschen betrachtet – sie erscheinen vor den Führern der PMC als rechtlose Angestellte, die ständig mit Arbeit belastet werden können.

Dabei beschweren sich einige Untergebene über die arrogante Kommunikation der Firmenchefs. Es scheint, dass das Personal nicht geschätzt wird. Jemand sagt sogar, dass Manager direkt sagen: „Wenn dir etwas nicht gefällt, hör auf, wir beh alten es nicht.“

Nur wenige Rezensionen sprechen von der Führung in einem guten Licht. Auf die wohlwollende H altung der Behörden kann man sich also nicht verlassen. Aber nach bestem Wissen und GewissenNachsicht kann in Bezug auf die eigenen Pflichten erreicht werden.

Gehälter

Eine Menge Negativität wird durch Gehälter gesammelt, die in PMK-98 gezahlt werden. Ein neuer Mitarbeiter, der eine Stelle in einem Unternehmen findet, erwartet zunächst ein gutes Geh alt. Davon redet schließlich der Arbeitgeber. Nur in Wirklichkeit ist die Situation anders.

Löhne sind nach Meinung mancher zu niedrig. Sie werden festgelegt, ohne die Schwierigkeit bei der Ausführung bestimmter Aufgaben zu berücksichtigen. Das heißt, die Behörden erh alten tatsächlich kostenlose Leiharbeit. Es ist nicht zu übersehen, dass Manager mehrere Monate lang keine Gehälter zahlen. Oder ein Teil der Zahlungen verzögert sich.

Jemand behauptet sogar, dass PMK-98 ein äußerst skrupelloser Arbeitgeber ist, der ständig Löhne verzögert und seine Angestellten täuscht. Natürlich wirken sich solche Aussagen nicht optimal auf das Rating der Firma aus.

Nur in Ausnahmefällen merkt man, wie zufrieden die Mitarbeiter in einem Konzern mit dem Ergebnis sind. Unter Berücksichtigung einiger Besonderheiten (z. B. Kampf um Aufträge) ist es wichtig zu verstehen, dass PMK sich nicht beruflich weiterentwickeln oder angemessene Löhne erh alten kann.

Ergebnisse und Schlussfolgerungen

Von nun an ist klar, was PMK-98 ist. Diese Organisation ist manchmal in den schwarzen Listen von Arbeitgebern in verschiedenen Regionen Russlands zu finden. Das ist normal. Es zeigt lediglich, dass die Mitarbeiter im Allgemeinen mit ihrer Beschäftigung unzufrieden sind. Oder eine Fülle negativer Bewertungen.

Es sei daran erinnert, dass keines der veröffentlichtenInternetmeinungen haben keine urkundliche oder sonstige Bestätigung. Dementsprechend sind das alles leere Worte, denen Bewerber leider eher vertrauen.

Die untersuchte Unternehmensgruppe ist kein idealer Arbeitgeber. Dennoch ist dies bei weitem nicht der schlechteste Arbeitsplatz. Für Schichtarbeit ist es in PMK-98 durchaus geeignet.