Vorgesetzter - wer ist er, woher kommt er und warum wird er gebraucht?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Vorgesetzter. Wer das ist, wird bei weitem nicht sofort klar, da das Wort für die russische Sprache neu, ungewöhnlich und eine Anleihe aus einem fremden Lexikon ist. Was ein solcher Import von Fremdwörtern bedeutet, wird klar, sobald man herausfindet, was sich hinter einem so ungewöhnlichen und respektablen Begriff verbirgt.

Im Ausland gibt es diese Position schon lange, und die Frage stellt sich nicht mehr: "Vorgesetzter - wer ist das und was macht er?". Dies liegt vor allem daran, dass in den westlichen Ländern seit mehr als anderthalb Jahrhunderten eine Marktwirtschaft existiert, während in Russland und der GUS vor nicht allzu langer Zeit, nämlich erst vor etwa zwanzig Jahren, Transformationen von einem Plan- zu einem Wettbewerbsmarkt stattfanden vor Jahren.

Es war das Aufkommen von Massenherstellern, sowie diejenigen, die ihre Produkte verkaufen, die zur Bildung des Konzepts und dementsprechend der Position des "Supervisors of Sales Representatives" führten. Zum größten Teil, MannDie Besetzung dieser Position gewährleistet den Betrieb von Verkaufsstellen, die Produkte verkaufen. Vereinfachend (damit es keine Sonderfragen mehr „Vorgesetzter – wer ist das und warum wird er gebraucht“) stellt sich heraus, dass es sich um einen einfachen Vorgesetzten handelt, der nicht an eine bestimmte Stelle gebunden ist, sondern sich zwischen diesen bewegt und organisiert Arbeit der niedrigsten, gemäß der Unternehmenshierarchie, Arbeiter.

Wenn dieses Wort in der russischen Realität einen gewissen Respekt hervorruft, da es sehr mysteriös klingt, dann ist dies im Ausland nicht der Fall. Dieser Name heißt dort die Linienvorgesetzten der untersten Ordnung, die ein Minimum an Privilegien und ein Maximum an Verantwortung haben. Das Geh alt einer solchen Person basiert darauf, wie viele Verkäufe in dem von ihm kontrollierten Bereich getätigt wurden.

In Russland fand die Hauptverbreitung einer solchen Position im Bereich der Mobilfunkdienste statt. Es gibt viele kleine Unternehmen, die SIM-Karten von bestimmten Betreibern über ein Netzwerk kleiner Punkte für eine Person verkaufen, die sich an den belebtesten Orten der Stadt befinden. Hier ist der Supervisor eine Art Hilfsarbeiter, der die meiste Zeit mit der Auslieferung von Werbeartikeln und dem Aufbau von Ständen beschäftigt ist, an denen verteilt wird, und in den restlichen Stunden nach neuen Mitarbeitern sucht, die bei ihm arbeiten diese Punkte. Gleichzeitig kann das Geh alt eines solchen „Managers“manchmal niedriger sein als der Standardsatz seines Untergebenen, da das Niveau und die Anzahl der Verkäufe selten hoch sind.

Wenn es gehtVorstellungsgespräche für einen Vorgesetzten, insbesondere für eine kleine Firma, müssen ins rechte Licht gerückt werden. Zuallererst sollten Sie Ihre Führungsqualitäten hervorheben, indem Sie auf Erfahrungen aus der Vergangenheit verweisen und vorzugsweise deren Präsenz demonstrieren. Rationales Urteilsvermögen und Charisma sind die wichtigsten Tugenden im Gespräch mit einem zukünftigen Chef, da viele von ihnen versuchen werden, den Bewerber zu belagern, um die Geh altsschwelle zu senken. Und vor allem sollten Sie zeigen, dass Sie die Position des "Supervisors" verstehen - wer das ist, was er tut und wofür er da ist. Dadurch wird es möglich, keine Nebentätigkeiten zu verrichten, sondern eine kleine, aber dennoch führende Persönlichkeit zu werden.