Ladenkette Süd-Dwor: Mitarbeiterbewertungen, Adressen, Öffnungszeiten, Waren

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Bewertungen von Mitarbeitern über den "Southern Court" helfen potenziellen Mitarbeitern dieses Unternehmens zu verstehen, ob es sich lohnt, mit ihm Geschäfte zu machen. Wenn man bedenkt, dass dies eines der größten Unternehmen des Landes ist, das Unterwäsche, Kosmetik, Haush altschemikalien, Strumpfwaren und Haush altswaren verkauft, hat es immer offene Stellen. Wenn Sie möchten, können Sie hier also einen Job bekommen, Sie müssen nur im Voraus wissen und verstehen, was Sie vom Arbeitgeber erwarten können.

Über das Unternehmen

Bewertungen von Mitarbeitern über den "Southern Yard" sind sehr unterschiedlich. In den Jahren, in denen sie auf dem heimischen Markt tätig ist, haben sich viele gute und schlechte Bewertungen angesammelt.

Das Unternehmen wurde 1989 von einer Gruppe gleichgesinnter Menschen unter der Leitung eines Kandidaten für chemische Wissenschaften und eines Chemikers Mikhail Matlis gegründet. Bald entstand das erste Großhandelsgeschäft für Haush altschemikalien,die in Moskau in der Yuzhnoportovaya-Straße eröffnet wurde. Bemerkenswert ist, dass das Geschäft hauptsächlich mit einem kleinen persönlichen Kapital von Matlis selbst gestartet wurde. Dieses Kapital erhielt er aus Geldern aus der Vermietung einer Wohnung und dem Verkauf seiner eigenen Erfindungen. Er hat sie patentieren lassen. Eines der bekanntesten ist eine Fluorkunststoffmembran, die für den Einsatz in technischen und wissenschaftlichen Instrumenten notwendig war. Zuerst hat Mikhail Yakovlevich solche Diaphragmen mit seinen eigenen Händen hergestellt.

Dieser Laden in der Yuzhnoportovaya-Straße blieb lange Zeit der einzige. Gleichzeitig erzielten Geschäftspartner ihre Haupteinnahmen nicht aus dem Verkauf von Haush altswaren, sondern aus dem Verkauf chemischer Produkte an Warenbörsen und der Vermietung von Wohnungen an Besucher. Zu einer Zeit hatte das Unternehmen bis zu 200 Wohnungen in ganz Moskau im Umlauf. Laut Matlis wechselte das Unternehmen schrittweise von der Vermietung von Wohnungen zum Verkauf und wechselte dann zu Nichtwohngebäuden. Der Immobilienbetrieb musste 1994 aufgegeben werden, als die Rentabilität der Kurzzeitvermietung deutlich zurückging.

Von diesem Moment an begann "Southern Yard", ein eigenes Netzwerk von Haush altswarengeschäften aufzubauen. Mitte der 90er Jahre eröffnete das Unternehmen landesweit etwa 500 Einzelhandelsgeschäfte, die unter einem einzigen Zeichen betrieben wurden. Allerdings handelte es sich dabei meist nicht um Haush altschemikalien, sondern um Verkaufszelte, da die Russen damals ihre Einkäufe hauptsächlich auf den Märkten tätigten.

In den 2000er Jahren, als der Handel an den Märkten an Bedeutung zu verlieren begann, beschloss das Management, sich darauf zu konzentrierenEntwicklung von Einzelhandelsgeschäften im Drogerieformat, d. h. Selbstbedienungsläden, die sich auf die Bewohner eines bestimmten Stadtblocks konzentrieren würden, in dem sie arbeiten würden. Im Wesentlichen begannen sie mit dem Verkauf von Haush altschemikalien und Kosmetikprodukten sowie allen Arten verwandter Produkte. Bald verringerte sich die Anzahl der Verkaufsstellen auf den Märkten um das Siebenfache, und die Anzahl der Geschäfte begann schnell zu steigen.

Entwicklung in Regionen

Haush altschemikalien unter dem Namen "Southern Yard" begannen sich in den Regionen besonders aktiv zu entwickeln. Das Unternehmen praktizierte die Anmietung oder den Kauf von Räumlichkeiten in großen regionalen Zentren und entsandte erfahrene Manager aus Moskau, die lokale Mitarbeiter schulten und den gesamten Prozess kontrollierten. Derzeit sind vollwertige regionale Repräsentanzen des Unternehmens in Nischni Nowgorod, Samara, Saratow und Wolgograd geöffnet.

Es ist bemerkenswert, dass das Unternehmen im Laufe der Zeit neben dem Handel mit Haush altswaren und Haush altschemikalien ein Netzwerk von Lebensmittelgeschäften unter dem Markennamen "Economy Market" eröffnete. Es wurde im Sommer 2002 erstellt. Der Trend des Einzelhandelsmarktes in der Metropolregion war damals die Entstehung einer Vielzahl von Geschäften, die neben Lebensmitteln auch ein Sortiment an Haush altsreinigungsprodukten präsentierten.

Das Sortiment dieses Haush altswarengeschäfts umfasst derzeit mehr als 8.000 Kosmetik- und Parfümartikel, Unterwäsche, Körperpflegeprodukte, Haush altschemikalien und Strumpfwaren.

Karriere

Das Management stellt immer fest, dass Yuzhny Dvor ein Technologieunternehmen ist, das ständig neue technische Entwicklungen auf allen Ebenen einführt. Insbesondere die Organisation der Videoüberwachung der Arbeitsplätze der Mitarbeiter, gründliche Polygraphenkontrollen während der Beschäftigung werden praktiziert. Ein Mitarbeiter muss beim geringsten Verdacht, dass er lügt, einen Lügendetektor nehmen. Das Unternehmen kaufte die neuesten Geräte zur Wahrheitsfindung in Amerika. Es ist wichtig, dass zukünftige potenzielle Mitarbeiter darüber Bescheid wissen.

Übrigens stellen sie lieber vielversprechende und junge Leute ein. Das Unternehmen nimmt regelmäßig an verschiedenen Sonderprogrammen teil, die darauf abzielen, Bürgern zu helfen, die Schwierigkeiten bei der Einstellung haben.

Derzeit entwickelt sich die Zusammenarbeit mit Lieferanten aus Südkorea, China, Frankreich, Italien und vielen anderen Ländern erfolgreich. Mit diesen internationalen Verbindungen stehen den Verbrauchern originelle, einzigartige und innovative Produkte zur Verfügung.

Stellenangebote

Angesichts der großen Anzahl von Mitarbeitern im Unternehmen sowie der Präsenz von Niederlassungen in mehreren Städten gleichzeitig gibt es fast immer offene Stellen. Natürlich verlangen die meisten Mitarbeiter nicht die Zentrale, sondern die Handelskette Yuzhny Dvor.

Aktuell werden Marketingfachleute, Kassierer, Mechaniker, Begleitgruppenfahrer, Personalabteilungsfachkräfte, Rechtsanwälte, Betriebswirte, Verlader gesucht -Kommissionierer, Administratoren, Lagerh alter, Gabelstaplerfahrer. Abhängig von der Position kann ein potenzieller Kandidat mit einem Geh alt von 25 bis 60 Tausend Rubel rechnen.

Zum Beispiel erhält der stellvertretende Leiter der Rechtsabteilung 40 bis 60 Tausend Rubel im Unternehmen. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich, Stelle in Vollzeit. Zu den Aufgaben dieses Spezialisten gehören die Bearbeitung von Schadensfällen, die unabhängige Bearbeitung von Gerichtsverfahren, die Vertretung der Interessen des Unternehmens bei Strafverfolgungs-, Staats-, Steuer- und Verw altungsbehörden, einschließlich bei Inspektionen. Außerdem muss der Spezialist die gerichtliche Praxis und Gesetzgebung analysieren und im Auftrag seines unmittelbaren Vorgesetzten Rechtsgutachten erstellen.

Voraussetzungen für einen solchen Mitarbeiter: Höhere juristische Ausbildung, mindestens 10 gewonnene Verfahren vor den Schiedsgerichten der Hauptstadt, Teilnahme an Inspektionen von Aufsichtsbehörden, selbstständige Bearbeitung von Forderungskorrespondenz, Vollstreckungsverfahren, Entwicklung und Verhandlung von Verträgen. Die Arbeitszeit ist von 9.00 bis 18.00 Uhr, das Büro befindet sich in der Nähe der Metrostation Technopark.

Sortiment

Viele Kunden werden von dem breiten Sortiment angezogen, das Yuzhny Dvor seinen Kunden in Moskau und anderen Städten anbieten kann.

Sie können dekorative Kosmetik von 28 einheimischen und ausländischen Marken kaufen. Ebenfalls erhältlich sind ProdukteCremes, Make-up-Entferner, Batterien, Waschmittel, Shampoos, Deodorants, Conditioner, Pads, Geschirrspülmittel, Spülmaschinenkapseln, Weichspüler, Toilettenreiniger und mehr.

Geschäftsadressen

Derzeit sind die Geschäfte des Unternehmens in 11 Regionen Russlands tätig. Natürlich vor allem auf dem Territorium von Moskau und der Region Moskau. Gleichzeitig gibt es Einzelhandelsgeschäfte in Tschernij Jar und Achtubinsk, im Gebiet Astrachan, in Wolgograd, Obninsk, im Gebiet Kaluga, in Nischni Nowgorod, in Wolgodonsk, in Konstantinowsk und Zimlyansk, im Gebiet Rostow, in Rjasan, Saratow, Twer, Tula und Jaroslawl. Die meisten Geschäfte der Kette befinden sich in den Städten der Region Moskau: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovo, Kolomna, Zaraisk, Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odinzowo, Mytischtschi, Stupino, Ramenskoje. In Moskau gibt es 37 Yuzhny Dvor-Geschäfte.

Öffnungszeiten der Verkaufsstellen können variieren. Die meisten von ihnen sind von 9 bis 21 Uhr geöffnet. Gleichzeitig gibt es mehrere Convenience-Stores "Southern Yard". Die Adressen, an denen Haush altswaren zu jeder Tages- und Nachtzeit gekauft werden können, lauten wie folgt: Skhodnenskaya-Straße, 44/17; Selenograd, Geb. 249.

Wie oben erwähnt, sind die Geschäfte dieser Kette nicht nur in Moskau tätig. In Nischni Nowgorod sind beispielsweise 30 Einzelhandelsgeschäfte geöffnet. „Southern Yard“ist hier ausnahmslos von 9.00 bis 21.00 Uhr geöffnet. Die Geschäfte sind anStraßen von Vedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Ryabtsev, Belinsky, Komsomolskaya, Julitage, die sowjetische Armee, Helden des Weltraums, Medical, Leskov, Gardisten, Boris Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Lvovskaya, Krasnodontsev, Oktoberrevolution, Held Chugunov, Boris Kornilov, Kultur, Südautobahn, Molodezhny, Soyuzny, Oktyabrya, Gagarin, Schiffbauer, Zarechny Boulevard.

Über die Kontakte des "Südgerichts" in jeder Stadt können Sie sich über die Verfügbarkeit von Stellenangeboten und Beschäftigungsbedingungen erkundigen. Es ist besser, ein Gespräch im Voraus zu vereinbaren, am besten am Vortag oder einige Tage im Voraus. Sie können dies tun, indem Sie das "Southern Court" anrufen.

Der Hauptsitz des Unternehmens in Moskau befindet sich unter der Adresse: Andropova Avenue, 18, Gebäude 7, 8. Stock.

In der Region Moskau befindet sich die Führung in Lyubertsy unter der Adresse: Projected passage, 6. Die Verw altung des "Southern Court" in Nischni Nowgorod befindet sich am Molodyozhny Prospekt, 16, und in Wolgograd - an der Kozlovskaya Straße, 4.

Aktionen

Der Erfolg des Unternehmens wird durch Aktionen und Sonderangebote sichergestellt, die immer genug sind. Der Marketingservice lässt sich von Zeit zu Zeit neue Optionen einfallen, die er anhand verschiedener Verkaufsstellen testet.

Gleichzeitig finden im "Südhof" regelmäßig mehrere Aktionen gleichzeitig statt. Diese sind "Schockpreis", "Rotes Preisschild", "Gelbes Preisschild".

Im Rahmen der "Shock Price"-Aktion werden bestimmte Waren des "Southern Yard" extrem angebotenvorteilhafter Rabatt. Beispielsweise kann ein Lufterfrischer mit 17 % Rabatt gekauft werden. Viele Artikel in Geschäften haben rote Preisschilder. So ist es für den Käufer einfacher, die Waren zu navigieren, für die das Unternehmen heute einen erheblichen Rabatt anbietet. Die Aktion „Gelbes Preisschild“funktioniert nach dem gleichen Prinzip, einzelne Haush altswaren im „Südhof“können zum halben Preis erworben werden. Mit einer solchen Aktion können Sie beispielsweise Nagellacke, Nagellackentferner, Lippenstifte, Rouge, Eyeliner und vieles mehr kaufen.

Außerdem gibt es ein regelmäßiges Rabatt-Magazin, das Ihnen hilft, durch die besten Angebote des aktuellen Monats zu navigieren.

Liefervereinbarung

Bemerkenswert ist, dass das Unternehmen Dienstleistungen für die Lieferung seiner Waren erbringt. Wenn Sie beispielsweise mehr als 5.000 Rubel innerhalb der Moskauer Ringstraße bestellen, erfolgt die kostenlose Lieferung. In derselben Zone können Sie einen zusätzlichen Service zum Heben von Waren in das gewünschte Stockwerk bis zur Tür des Büros oder der Wohnung bestellen.

Zum Beispiel betragen die Kosten für das Heben von Gütern mit dem Aufzug 150 Rubel, und wenn kein Aufzug vorhanden ist, müssen Sie weitere 50 Rubel für jede vom Mitarbeiter passierte Etage bezahlen. Der Zeitpunkt, zu dem Ihre Bestellung geliefert werden soll, wird im Voraus besprochen und bei der Kommunikation mit dem Manager festgelegt. Das Gebiet der kostenlosen Lieferung jeder Filiale kann am Sitz der Gesellschaft separat angegeben werden.

Mitarbeitererfahrungen

Über die Arbeit im "Southern Yard" eine Vielzahl der unterschiedlichstenBewertungen. Zu den Vorteilen zählen viele, dass sie Mitarbeitern ohne Berufserfahrung einen guten Start ermöglichen.

Einer der Hauptvorteile ist ein eingespieltes und freundliches Team, gemeine und unangenehme Menschen kommen natürlich rüber, aber sie sind in der Minderheit. Darüber hinaus betonen die Bewertungen der Mitarbeiter des "Southern Yard" immer separat das Fehlen von Problemen mit der Zahlung von Löhnen, sie werden nie verzögert und geben den Mitarbeitern zu einem festgelegten Zeitpunkt vollständig.

Außerdem werden hier zentrale Mahlzeiten für Mitarbeiter organisiert, Mittagessen für Mitarbeiter sind völlig kostenlos, was wichtig ist.

Negative Punkte

Gleichzeitig muss man sich bewusst sein, dass es viel mehr negative Bewertungen von Mitarbeitern über den „Southern Yard“gibt als positive. Eine ausreichend große Anzahl von Mitarbeitern ist nach wie vor unzufrieden mit der Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen.

Trotz der Tatsache, dass das Geh alt hier pünktlich gezahlt wird, sagen viele Leute, dass es zu niedrig ist. Viele Büros des Unternehmens sind in Rechtsstreitigkeiten verstrickt, was zu Beschwerden und steigenden Verlusten führt.

Besonders nicht empfohlen, sich hier einen Job zu suchen, für junge Mädchen, die in Zukunft, wenn auch noch in sehr ferner Zukunft, erwarten, Mütter zu werden. Fakt ist, wenn eine Mitarbeiterin in den Mutterschutz „kommt“, wird das Unternehmen mit allen Mitteln versuchen, die sofort als Belastung empfundene Mitarbeiterin loszuwerden. Beispielsweise können sie Sie über die Senkung oder Streichung einer bestimmten Anzahl von Sätzen in Ihrem Fachgebiet informieren. All dies nur, um einer jungen Mutter während der Elternzeit das Geld nicht zahlen zu müssen.

Angestellte, die seit vielen Jahren für dieses Unternehmen tätig sind und sich all seiner Vor- und Nachteile bewusst sind, behaupten, dass sich die Angelegenheiten des "Southern Court" im Jahr 2017 erheblich verschlechtert haben, als sie in einem Prozess in Höhe von mehreren Millionen Dollar verloren haben Gericht an einen ihrer Lieferanten. Beklagter war natürlich nicht die Zentrale, sondern eine der von M. Matlis organisierten Firmen, die gleich darauf in Konkurs ging. Gleichzeitig versichert das Management, dass alle bestehenden Probleme Vermutungen von Wettbewerbern sind.

Einige potenzielle Kandidaten bemerken, dass es äußerst seltsam ist, hier Bewerbungsgespräche zu führen. Zuerst fordern sie dich auf, einen Fragebogen auszufüllen, und dann fangen sie an, ehrlich gesagt dumme Fragen zu stellen. Danach muss der Bewerber einen IQ-Test bestehen. Nach Abschluss all dieser Verfahren bieten sie ein Geh alt an, das etwa ein Drittel niedriger ist als in der Stellenanzeige angegeben. Wenn beispielsweise angegeben wurde, dass ein Mitarbeiter mit 40-45.000 Rubel rechnen kann, werden ihm in Wirklichkeit 30.000 Rubel angeboten.

Es ist erwähnenswert, dass solche Bedingungen nicht nur neuen Managern, Verkäufern und Kassierern angeboten werden, sondern auch Abteilungsleitern, die über mehrjährige Erfahrung und hohe fachliche Qualitäten verfügen müssen. Gleichzeitig liegt das angebotene Geh altsniveau deutlich unter dem Marktdurchschnitt.

All dies führt dazu, dass das Unternehmen eine Konstante hatPersonalfluktuation, nur wenige erreichen eine offizielle Registrierung, der Rest arbeitet für das Mindestgeh alt, das das Unternehmen für die Meldung an die Steuerbehörden nachweisen muss, und alles andere wird illegal bezogen. Natürlich muss man sich in solchen Situationen oft mit Situationen auseinandersetzen, in denen Mitarbeiter einfach getäuscht werden können, beispielsweise indem sie ihnen bei einer Kündigung nicht die volle Bezahlung zahlen oder sie ohne angemessenes Urlaubsgeld stehen.

Mitarbeiter, die in der Zentrale des Unternehmens (in Moskau) arbeiten, sagen, dass der Generaldirektor jetzt, obwohl formell die Tochter von Mikhail Matlis ist, sich in Wirklichkeit immer noch um alle Angelegenheiten kümmert und Entscheidungen zu Schlüsselfragen trifft. Alle Mitarbeiter erstarren buchstäblich, als er persönlich im Büro erscheint und versucht, hektisch zumindest eine Art von Aktivität zu demonstrieren. Vor seiner Ankunft trifft sich die Tochter unbedingt mit der Versorgungsabteilung, bei der sie besprechen, wie der Bericht erstellt wird. Gleichzeitig behaupten einige hochrangige Beamte, dass er alles glaubt, was sie sagen, völlig ahnungslos, was passiert, und die Situation nicht besitzt. Die meisten Beschwerden, die gegen das Unternehmen vorgebracht werden, beziehen sich auf die Tatsache, dass sie abgelaufene Waren verkaufen. Es wird fast nie abgeschrieben, lässt es in den Verkaufsregalen liegen und rechnet mit unaufmerksamen Käufern, die dieses Produkt früher oder später kaufen werden. In den Filialen selbst wird daher von Mitarbeitern, die sich bestens auskennen, zu höchster Aufmerksamkeit und Wachsamkeit geraten.

Oft werden Mitarbeiter hier wegen kleinster Fehler bestraft, was vielewird als unangemessene Strafe empfunden, insbesondere in Anbetracht der begangenen Übertretung (sie kann völlig unbedeutend und jämmerlich sein). Manche finden hier aus Verzweiflung einen Job, in Moskau beschäftigt das Unternehmen viele Besucher, die überall die nötige Erfahrung sammeln müssen. Daher gehen die meisten erleichtert nach ein oder zwei Jahren solcher Zusammenarbeit.

Gleichzeitig haben viele Menschen Probleme, wenn sie gefeuert werden. Zum Beispiel, wenn sie nicht nur keine vollwertige Bezahlung erh alten, sondern ihr Arbeitsbuch lange Zeit nicht in die Hand bekommen.