Manager für Außenwirtschaft (Außenwirtschaft): Aufgaben, Pflichten, Anforderungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Die Tätigkeitsrichtung "Manager" umfasst heute eine Vielzahl von Spezialisierungen. Jeder von ihnen erfordert eine bestimmte Ausbildung, Fähigkeiten und persönliche Qualitäten. Wir möchten dem Leser einen so interessanten und zukunftsträchtigen Beruf als Außenhandelsmanager vorstellen. Wer ist das? Was macht ein Spezialist? Was sind die Voraussetzungen dafür? Was ist das Geh alt? Dieses Material hilft bei der Beantwortung dieser und anderer Fragen.

Wer ist das?

Außenhandelsmanager - ein Spezialist, der den Export / Import der Produkte des Unternehmens oder seiner Partner im Ausland / aus dem Ausland verw altet.

Wie lautet die Abkürzung? FEA - Außenwirtschaftliche Aktivität. Was beinh altet dieses Konzept? Alle Arten der außenwirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens (wirtschaftlich, organisatorisch, wirtschaftlich, kaufmännisch), die auf den Weltmarkt abzielen. Dazu gehören auch die gewählte Strategie, Methoden der Zusammenarbeit.

Außenhandelsmanager arbeiten also in Unternehmen, die eine Kooperation beabsichtigen oder bereits mit ausländischen Partnern in Kontakt stehen.

Zwei Hauptaktionslinien

Das Einsatzgebiet einer Fachkraft ist umfangreich. Zunächst hängt die Arbeitsrichtung des Außenhandelsmanagers von der Tätigkeit des Arbeitgebers ab:

• Das Unternehmen ist damit beschäftigt, seine Produkte ins Ausland zu liefern. Dementsprechend befasst sich ein Außenhandelsspezialist mit Fragestellungen rund um den Warenexport. Er muss den ausländischen Markt gründlich studieren, die Fähigkeiten der Wettbewerber analysieren, die Anforderungen an Qualität, Design und andere Produkteigenschaften in dem für den Arbeitgeber interessanten Land herausfinden. Mit anderen Worten: Entwickeln Sie eine Exportstrategie.
• Das Unternehmen ist damit beschäftigt, ausländische Produkte zu kaufen. Der FEA-Einkaufsleiter ist für Importangelegenheiten zuständig. Auch hier ist eine gründliche Untersuchung des Auslandsmarktes erforderlich. Aber in diesem Fall geht es darum, einen Lieferanten zu finden, mit dem die Zusammenarbeit am profitabelsten, langfristigsten und sichersten ist.

Alltag eines Spezialisten

Es wird wichtig sein zu bestimmen, was der Außenwirtschaftsleiter jeden Arbeitstag macht:

• Organisation des Produkttransports. FEA, logistikbezogen. Daher wird diese Beschäftigung ein wenig der Arbeit eines Logistikers ähneln. Der Manager findet das am besten geeignete Transportmittel, baut die bequemste Route.
• Entwicklung von Import-/Export-Zollsystemen, Interaktion mit Zollagenten (Unternehmensvertreter beim Zoll).
• Arbeiten mit allen Arten von Dokumentationen. Das Wichtigste hier sind Verträgemit ausländischen Partnern. Um die profitabelsten und sichersten Außenwirtschaftstransaktionen abzuschließen, benötigen Sie ausgezeichnete Kenntnisse der in- und ausländischen Gesetzgebung.
• Erteilung von Genehmigungen - Umwelt, Hygiene und andere.
• Abstimmung der Preise mit Partnern, Kontrolle des Finanzflusses auf die Kassen Ihres Unternehmens. Daraus folgt unmittelbar, dass die Aufgabe des Außenhandelsmanagers auch darin besteht, den Wechselkurs der Weltwährungen zu überwachen.

Hauptaufgaben eines Managers

Zusammenfassend heben wir die wichtigsten Aufgaben und Pflichten eines Spezialisten für Außenwirtschaftstätigkeit hervor:

• Abschluss und Betreuung von Außenhandelsverträgen (Import/Export).
• Verhandlungen, Geschäftskorrespondenz mit Logistikpartnern, Makler über die Bedingungen der Zusammenarbeit. Außenwirtschaftliche Aktivität und Logistik in jeder Organisation werden miteinander verbunden sein.
• Lieferungen von der Platzierung bis zum Empfang beim Empfänger unterstützen.
• Kontrolle über rechtzeitige Zahlung für Produkte durch Partner, Überweisung von Geldern an Lieferanten.
• Vorbereitung aller erforderlichen Unterlagen für ausländische Wirtschaftstransaktionen - Lizenzen, Zertifikate, Genehmigungen, Lieferpläne usw.
• Teilnahme an internationalen Ausstellungen, Konferenzen.
• Überwachung des Auslandsmarktes mit dem Ziel, neue Partner zu finden.

Dies sind die Hauptaufgaben eines Außenhandelsmanagers. Kommen wir zur nächsten wichtigen Frage.

Fachkunde

Die wichtigsten Anforderungen an einen Manager sindErfahrung im Abschluss von Außenwirtschaftsgeschäften, etablierte Geschäftsbeziehungen. Spezialisten, die beides besitzen, sind in diesem Bereich buchstäblich Gold wert.

Die allgemeinen Anforderungen an Arbeitgeber ergeben sich aus der beruflichen Verantwortung eines Leiters für die Außenwirtschaftstätigkeit:

• Hochschulbildung. Technisch oder wirtschaftlich ist natürlich wünschenswert.
• Ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse - ein Spezialist muss diese fließend beherrschen, Dokumente lesen, schreiben. Die meisten Unternehmen verlangen klassisches Englisch. Je nach gewähltem Partner können jedoch Deutsch-, Französisch- und sogar Chinesisch- oder Japanischkenntnisse erforderlich sein. Nicht nur die gesprochene Sprache ist wichtig, sondern auch die Beherrschung spezifischer Terminologie.
• Kenntnisse des Auslandsmarktes, der Gesetzgebung, der Zollbestimmungen. Nochmals - in Bezug auf jene Staaten, mit deren Vertretern der Arbeitgeber zusammenarbeitet oder eine Kontaktaufnahme plant. Viel Aufmerksamkeit wird hier der freien Orientierung in Positionen auf dem Weltmarkt, der Kenntnis der Gesetzgebung im Bereich des internationalen Handels, des Privatrechts geschenkt. Ein großes Plus, wenn der Spezialist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zollbehörden, Logistikunternehmen hat.
• Erfahrung mit Geschäftsdokumenten. Insbesondere bei Import-/Exportverträgen.
• Besitz eines Computers, anderer intelligenter Geräte, Programme und Anwendungen, die für Aktivitäten auf der Ebene eines professionellen Benutzers erforderlich sind.
• Psychologisches Verhandlungsgeschick und rednerische Qualitäten werden gefördert. Wichtig ist, ob der Antragsteller kein Ausländer istDiplomatie. Der Spezialist muss auch die kulturellen Besonderheiten des Landes kennen, in dem der Geschäftspartner ansässig ist.

Persönliche Eigenschaften

Erfahrung in einer der Arten der außenwirtschaftlichen Tätigkeit ist eine wichtige Voraussetzung für den Bewerber. Aber auch eine Reihe persönlicher Eigenschaften werden geschätzt. Sie helfen auch dem Spezialisten selbst, der eine so verantwortungsvolle, aber auch interessante Tätigkeit ausübt. Konkret handelt es sich um Folgendes:

• Das Wichtigste sind Management- und Organisationsfähigkeiten.
• Initiativität.
• Stressresistenz.
• Kommunikation.
• Verhandlungen, Diplomatie, Überzeugungsarbeit.
• Selbstvertrauen.
• Beschäftigungsfähigkeit.
• Pünktlich.
• Verantwortung für Ihre Entscheidungen und Handlungen.

Berufe des Berufes

Die folgenden Hauptvorteile der Tätigkeit als Manager für Außenwirtschaftstransaktionen lassen sich unterscheiden:

• Hohe Bezahlung (natürlich für erfahrene Profis).
• Die Möglichkeit, lehrreiche Geschäftsreisen ins Ausland zu entwickeln.
• Ziemlich schnelles Karrierewachstum.

Berufliche Nachteile

Wie alle anderen Arbeitstätigkeiten wird auch diese Nachteile haben. Lassen Sie uns die wichtigsten auflisten:

• Ziemlich nervöse und stressige Arbeit. Dies liegt daran, dass Sie unter unsicheren Bedingungen schnell Entscheidungen treffen müssen, die Sie beide betreffenKarriere und die Entwicklung des Unternehmens-Arbeitgebers.
• Die sogenannten Deadlines sind Situationen, in denen eine große Menge an Arbeit in einer begrenzten Zeit erledigt werden muss.
• Hoher Anteil der Verantwortung für jede Handlung oder Entscheidung.
• Die Notwendigkeit, eine gemeinsame Sprache zu finden, um auch mit diametral entgegengesetzten Partnern erfolgreich zu kommunizieren.

Wie wird man Außenhandelsspezialist?

Natürlich ist die beste Option eine höhere Wirtschaftsausbildung. Die am besten geeignete Spezialisierung ist "Weltwirtschaft". Beachten Sie auch die Hinweise zu Handel und Gewerbe.

Wenn Sie jedoch bereits eine universitäre, geisteswissenschaftliche oder technische Ausbildung hinter sich haben, dann können Sie sich zur Umschulung an kurzfristige Studiengänge an Wirtschaftsuniversitäten wenden. Ihre Dauer beträgt eine Woche bis zu einem Jahr. Dies sind Bereiche wie „Außenwirtschaftliche Zusammenarbeit“, „Logistische Aktivitäten“und andere.

Erste Schritte und Karriereentwicklung

In der Regel hat ein Absolvent nach einer Fachausbildung mehrere Möglichkeiten:

• Finden Sie die gewünschte Stelle in einer kleinen Firma.
• Suche dir eine Stelle als normaler Angestellter in der Abteilung für Außenwirtschaftsarbeit in einem großen Konzern.
• Finden Sie die Position des Assistenten, des stellvertretenden Leiters für die Außenwirtschaftstätigkeit.
• Erreichen Sie einen Termin für die Entwicklung eines kleinen internationalen Projekts und die Lieferung eines bestimmten Produkts.

Alle diese Pfade werden Ihnen dabei helfen, das in dieser Spezialisierung benötigte zu erreichenein Erlebnis. Auf hohe Löhne sollte man hier natürlich noch nicht hoffen.

Das Wichtigste am Anfang einer Karriere ist, den Weltmarkt gründlich zu studieren, Marktforschung zu betreiben, Geschäftskontakte und Bekanntschaften zu knüpfen.

Da der Beruf in unserem Land jung, aber gleichzeitig sehr gefragt ist, sind die Prognosen für einen schnellen Karriereaufstieg sehr hoch. Mit dem Wachstum der Verantwortung des Arbeitnehmers, dem Umfang seines Tätigkeitsbereichs, werden auch die Löhne steigen.

Geldprämie

Das Geh alt eines Außenhandelsmanagers setzt sich aus drei Komponenten zusammen:

• Fixteil - Geh alt.
• Zinsen aus abgeschlossenen Geschäften.
• Jährliche Auszeichnungen basierend auf den Ergebnissen besonders erfolgreich abgeschlossener Projekte.

Es ist schwer, konkrete Zahlen zu nennen. Das Geh alt hängt vom Ort und von der Größe des Unternehmens-Arbeitgebers ab. Und natürlich von der Professionalität und Sorgf alt des Managers selbst. Für einen Arbeitsanfänger wird der Durchschnittslohn in Russland auf 20-40 Tausend Rubel geschätzt. Erfahrene Spezialisten, Fachleute auf ihrem Gebiet, erh alten monatlich etwa 100.000 Rubel oder mehr.

Manager/in für Außenwirtschaft ist eine junge, aber vielversprechende Spezialisierung. Es besteht die Möglichkeit eines schnellen Karrierewachstums und angemessener Löhne. Doch die Anforderungen an einen Spezialisten sind recht hoch. Was für Berufsanfänger ungünstig ist, werden hier zunächst einmal Berufserfahrung und etablierte Geschäftsbeziehungen geschätzt. Es gibt jedoch mehrere Möglichkeiten, die allehol es dir bald. Wichtig ist auch, die persönlichen Qualitäten nicht zu vergessen, denn der Erfolg eines Spezialisten hängt hier von seinem Umgang mit Partnern ab.