Staatliche Sozialversicherung ist

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Wir arbeiten alle. Aber jemand kann die Gelegenheit verpassen, seinen Lebensunterh alt durch ehrliche Arbeit zu verdienen. Um das Schicksal solcher Menschen zu lindern, wurde die staatliche Sozialversicherung erfunden.

Allgemeine Informationen

Warum wurde überhaupt eine Sozialversicherung geschaffen? Dies ist erforderlich, um Personen, die diesem Mechanismus zugestimmt haben, im Falle des Eintritts der vorhersehbaren Risiken finanziell zu unterstützen. Die Versicherer sind verpflichtet, für diesen Fall rechtzeitig Prämien anzusammeln. Wenn ein Versicherungsfall eintritt, muss sich eine Person an die Sozialversicherungskasse wenden und dokumentieren, dass sie Anspruch auf staatliche Mittel hat. Dies ist eine weitere Möglichkeit, Menschen, die in Arbeitsverhältnissen mit Arbeitgebern stehen, sozial abzusichern. Und wer bietet die staatliche Sozialversicherung an? Drei Organisationen können in dieser Angelegenheit helfen:

1. Sozialversicherungsfonds. Diese Option ist optimal, wenn bei der Arbeit zu leiden droht.
2. Pensionskasse. Diese Option ist geeignet, wenn Sie Pläne haben und darauf vertrauen, dass Sie erfolgreich und ohne Zwischenfälle in den Ruhestand gehen können.
3. Pflichtkrankenkasse. Ähnlich zudie erste Einrichtung, aber besonders geeignet für diejenigen, die nach der Behandlung eine Genesung und Weiterarbeit planen.

Zu beachten ist natürlich, dass die im Artikel angegebene Einteilung sehr bedingt und nicht zwingend ist. Gerade bei der Arbeitskonkretisierung wird es etwas einfacher, das fällige Geld bei Eintritt eines bestimmten Versicherungsfalls zu erh alten. Und so kann die Einrichtung gewählt werden, die dem Haus am nächsten ist. Wenn Sie jedoch an einer Sozialversicherung für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit interessiert sind, ist die erste Option die beste.

Wie funktioniert es?

Auf welchen Prinzipien ist das Sozialversicherungssystem aufgebaut? Das Wichtigste, so die angekündigten Ziele, ist der Aufbau von Partnerschaften. Dann kommt die Bildung und Verwendung verschiedener Treuhandfonds. Auch der Prävention sozialer Risiken kommt innerhalb des Systems eine wichtige Rolle zu. Was ist wichtig für das Funktionieren des gesamten Mechanismus der sozialen Sicherheit? Wenn Sozialversicherungen durchgeführt werden, setzt dies die Verfügbarkeit bestimmter Mittel voraus, aus denen der Bedarf finanziert wird. Außerdem ist hier die Konkretisierung so, dass die Fonds die bestehenden Kosten decken müssen, die im Zusammenhang mit der Erfüllung der übernommenen Verpflichtungen entstehen. Darüber hinaus sind die oben genannten Organisationen daran interessiert, den Lebensstandard verschiedener Kategorien russischer Bürger zu erhöhen.

Nehmen Sie zum Beispiel die Sozialversicherung gegen Berufskrankheiten. Das ist die eigentliche Geißel unserer Zeit. Fast jeder Mensch hat nach Jahrzehnten oder vielleicht sogar Jahren ArbeitBerufskrankheit. In den meisten Fällen wird es erst im Alter diagnostiziert, aber manchmal manifestiert es sich sogar vor der Pensionierung. Staatliche Organisationen sind daher direkt daran interessiert, dass ein Mensch so lange wie möglich gesund bleibt - denn dann müssen sie ihm kein Geld zahlen. Hierfür können verschiedene Mittel eingesetzt werden, die von bestimmten Einschränkungen und Auflagen bis hin zu präventiven Maßnahmen zur Überwachung der Einh altung von Ruhestandards reichen.

Methoden und Ziele

So, jetzt hast du eine Vorstellung davon, was Sozialversicherung ist. Das ist gut. Schauen wir uns nun an, welche Arten davon existieren. Derzeit finden Sie in der Russischen Föderation die folgenden Typen:

1. Bei vorübergehender Behinderung.
2. Krankenversicherung.
3. Aus Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen.
4. Sozialrentenversicherung der derzeit erwerbstätigen Bürger.

Dies sind nicht alle möglichen Mittel. Die freiwillige Versicherung hebt sich ab. Daran können Personen teilnehmen, die sich selbstständig eine Arbeit leisten. Zu beachten ist auch, dass nichtstaatliche Unternehmen als Versicherer auftreten können. Dies hat eine Reihe von Vor- und Nachteilen. In Bezug auf Ersteres kann man einen ziemlich signifikanten Erfolg der Maßnahmen feststellen (was durch das Beispiel der Vereinigten Staaten bestätigt wird). Aber auf der anderen Seite ist der Staat nicht für die Berechnungen verantwortlich. Wenn Sie also auf Betrüger stoßen, kehren Sie zurückihr hart verdientes Geld wird ziemlich schwierig sein.

Entitäten und Beiträge

Das wichtigste Kapital der Sozialversicherung sind die Menschen. Wer ist von größtem Interesse? Die Antwort sind die Subjekte, also die versicherten Personen. Dazu gehören russische Staatsbürger, die in einem Arbeitsverhältnis mit ihrem Arbeitgeber stehen (das können Handelsunternehmen, Einzelunternehmer und Regierungsorganisationen sein). Das heißt, zu den Versicherern gehören alle, die Menschen Arbeit geben. Aber was ist mit Beiträgen? Wir wissen um die Tatsache, dass sie an bestimmte Organisationen gehen (sogar welche speziell). Aber wie viel Geld wird bezahlt? Der einheitliche Sozialbeitrag sieht die Erhebung von 26,2 % und bis zu 34,5 % des Arbeitsentgelts vor. Warum gibt es so einen signifikanten Unterschied? Was ist in diesen Prozentsätzen enth alten? An erster Stelle ist die Pensionskasse zu nennen – sie macht 20 % aus. Weitere 3,2 % gehen an die Sozialversicherung. Dieses Geld wird anschließend direkt für die Person selbst ausgegeben. Zusätzlich fließen 2,8 % des Geh alts in die Krankenversicherung. Dies ist im Falle von Krankenstand, Arztbesuchen (z. B. Zahnarztbesuchen) usw. der Fall. Darüber hinaus besteht auch eine Versicherung bei Arbeitsunfällen. Dank diesem Punkt gibt es einen so signifikanten Unterschied, wie er zuvor gesehen werden konnte. Der Beitrag kann in diesem Fall also zwischen 0,2 % und 8,5 % liegen.

Geld auszahlen

Lass uns überlegenSozialversicherungspflicht am Arbeitsplatz. Nehmen wir an, es kommt zu einem Zwischenfall. In diesem Fall kann der Versicherte mit einer bestimmten Höhe von Zahlungen rechnen. Der endgültige Wert wird als Prozentsatz des Geh alts berechnet. Welches Unterstützungsmodell gibt es in der Russischen Föderation? Wenn also jemand 30 Jahre lang Geld überweist, dann kann er damit rechnen, 40 % seines Geh alts in Form einer Altersvorsorge zu erh alten. Diejenigen, die offiziell mehr als 40 Jahre gearbeitet haben, geben einen Anteil von 60 % an. Wenn eine vorübergehende Behinderung eingetreten ist, hat eine Person Anspruch auf 80 % bis 90 % des Geh alts. Wenn Menschen arbeitslos werden, können sie damit rechnen, Mittel in Höhe von 50-60 % zu erh alten. Es gibt bestimmte Boni bei der medizinischen Versorgung und beim Kauf von Medikamenten. Hier hängt die Höhe der Zahlungen davon ab, wo sich die Person befindet. Wenn er sich in einem Krankenhaus befindet, werden 100 % aller Kosten übernommen. Bei ambulanten Behandlungen werden nur 75 % der Kosten für Medikamente und medizinische Versorgung erstattet. Darüber hinaus können Sie auch bei einer Reihe von Vorfällen mit materieller Unterstützung rechnen: Arbeitsplatzverlust, Beerdigungen, Registrierung von Schwangeren, Zahlungen für die Geburt von Kindern usw. Es ist zu beachten, dass gemäß der geltenden Arbeitsgesetzgebung jeder Bürger der Russischen Föderation, der offiziell registriert ist, eine Vorstellung davon haben muss, was die staatliche Sozialversicherung ist, und diese aktiv nutzen muss. In Produktion, Büro oderLabore - egal wo er arbeiten wird. Laut Gesetz muss jede Person geschützt werden.

Wann und wie hoch ist die Zulage?

Die gesetzliche Unfallversicherung sieht unterschiedliche Zeiträume vor. Wenn also eine Person vorübergehend ihre Arbeitsfähigkeit verloren hat, wird ihr vom ersten Tag an Geld zur Verfügung gestellt. Als Ende gilt die Wiederherstellung der Arbeitsfunktionen oder die Feststellung einer Behinderung durch die medizinische Arbeitskommission. Bei häuslichen Verletzungen ist das etwas anders. Es ist vorgesehen, dass bei ihnen die Leistungszahlung erst am sechsten Tag erfolgt. Es stimmt, hier gibt es einige Nuancen. Wenn also die Verletzung infolge einer bestimmten Naturkatastrophe (Erdbeben, Wirbelstürme, Überschwemmungen oder Feuer) oder infolge eines anatomischen Defekts erlitten wurde, wird die finanzielle Unterstützung für die gesamte Zeit gewährt und allgemein geregelt Regeln. Die Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle für Saison- und Leiharbeitnehmer leistet bei Berufskrankheiten oder Arbeitsunfällen. Darüber hinaus erfolgt dies auf allgemeiner Basis. Wenn es sich um eine vorübergehende Behinderung handelt, beträgt die Frist in diesem Fall 75 Kalendertage. Hier können Sie auf einen interessanten Aspekt treffen. Daher ist es üblich, dass eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit auftreten kann, wenn der Arbeitnehmer im Jahresurlaub ist. In diesem Fall muss sich eine Person mit einem Krankenstand eindecken, und sie erhält für die gesamte Zeit der Freistellung von der Tätigkeit Leistungen. Stimmt, wennohne Bezahlung gehen, Sie können sich auf nichts verlassen. Sie sollten sich auch nicht auf Zahlungen verlassen, wenn die vorübergehende Behinderung eine direkte Folge von Verletzungen und Krankheiten ist, die infolge einer Vergiftung entstanden sind.

Funktionen

Was tun, wenn ein naher Angehöriger eines Mitarbeiters erkrankt? Für viele wird dies ein Novum sein, aber das Gesetz sieht vor, dass für den Bezug einer vorübergehenden Erwerbsunfähigkeitsrente auch die Pflegebedürftigkeit eines kranken Familienmitglieds zugrunde gelegt werden kann. In diesem Fall muss die Situation folgende Kriterien erfüllen:

1. Es muss nachgewiesen werden, dass die mangelnde Versorgung ein erhebliches Risiko für die Gesundheit oder sogar das Leben der erkrankten Person darstellt.
2. Aufgrund besonderer Indikationen kann ein Familienmitglied nicht ins Krankenhaus aufgenommen werden.
3. Es gibt keine andere Person als den Arbeiter selbst, der sich um die Kranken kümmert. Eine Ausnahme kann hier für Mütter mit einem Kind unter 2 Jahren gemacht werden.

Die gesetzliche Unfallversicherung für einen solchen Verlust der Erwerbsfähigkeit sieht eine Regelfrist von 3 Kalendertagen vor. Sie kann verlängert werden, jedoch nur in Ausnahmefällen, wenn ein Familienmitglied schwer erkrankt ist. Im Allgemeinen sollte die Frist jedoch sieben Kalendertage nicht überschreiten. Ausnahme hiervon sind Kinder. Hat das Kind also das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet und ist krank und gleichzeitig pflegebedürftig, so kann die Frist 14 Kalendertage betragen. Aber das ist nicht das Maximum. Also, wenn es ein Kind unter 3 Jahren gibtJahren (oder einer behinderten Person unter 16 Jahren), dann kann die Beihilfe für die gesamte Zeit der Pflegebedürftigkeit gewährt werden. Zu beachten ist, dass es eine starke Differenzierung in der Höhe der Zahlungen gibt. Der endgültige Geldbetrag hängt von der Ursache der vorübergehenden Behinderung, der Anzahl der minderjährigen Kinder, der Dauer der ununterbrochenen Berufserfahrung usw. ab. Auch wenn eine Person einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit erlitten hat, beträgt ihre Entschädigung 100 % des Geh alts.

Mutterschaftsgeld

Einige der Regeln in diesem Fall sind dieselben wie die allgemeinen. Aber es gibt auch einige Besonderheiten. Wenn also einer Frau Mutterschaftsurlaub gewährt wird, werden alle Tage bezahlt. Dies muss aber durch eine Krankmeldung bestätigt werden. Wie viele Frauen dürfen sich ausruhen? Bis zum Fälligkeitsdatum sind es noch 70 Kalendertage. Wenn es sich jedoch um eine Mehrlingsschwangerschaft handelt, sind 84 Tage vorgesehen. Auch nach der Geburt selbst haben Frauen in Standardsituationen 70 Kalendertage Zeit. Wenn es eine komplizierte Situation gab, verlängert sich diese Frist auf 86 Tage. In Fällen, in denen zwei oder mehr Kinder geboren wurden, werden 110 Kalendertage gewährt. Es ist zu beachten, dass der bezahlte Urlaub insgesamt gewährt wird. Mit anderen Worten, es spielt keine Rolle, wie viele Tage vor der Lieferung verwendet wurden. Alles, was nicht ausgegeben wird, kann später ausgegeben werden, wenn dieses Wort überhaupt für Mütter geeignet ist. Es sei darauf hingewiesen, dass unser Staat dafür sorgt, dass die Menschen etwa 100 % ihres Lohns erh alten. Doch wennDie Frau wurde zum Zeitpunkt der Schwangerschaft und Geburt aus dem Amt entfernt, die Leistung wird nicht gezahlt.

Wie Sie sehen können, gibt es viele verschiedene Aspekte. Auch wenn nach dem 196. Schwangerschaftstag eine Fehlgeburt auftritt, erhält die Frau weiterhin Leistungen. Darüber hinaus sollten eine Reihe anderer Arten materieller Unterstützung nicht übersehen werden. So können Sie bei der Geburt eines Kindes sowie für die Betreuung bis zum 1,5. Lebensjahr eine einmalige Beihilfe erh alten. Diese Zahlungen werden nicht gewährt, wenn der Fötus tot geboren wurde. Die Mutter des Kindes hat Vorrang beim Bezug von Leistungen. Wenn sie jedoch gestorben ist, wird sie dem Vater oder einer anderen Person ausgestellt, die mit der eigentlichen Erziehung des Babys befasst ist. Richtig, dafür müssen Sie eine schriftliche Erklärung schreiben.

Auftrag und Zahlung

Wie Sie sehen, sind viele Menschen dankbar für die obligatorische Sozialversicherung im Falle einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, denn bei einem so verantwortungsvollen und seriösen Geschäft zählt jeder Rubel. Wenn eine Person Anspruch auf Zahlungen hat, ist es daher notwendig zu wissen, wer sie ernennt und wo sie sie erhält. Dies erfolgt in der Regel am Arbeitsplatz. Damit beschäftigt sich die Kommission der Sozialversicherung des Gewerkschaftskomitees des Unternehmens. Es kann aber auch sein, dass es das nicht ist. In diesem Fall werden die Leistungen direkt vom Gewerkschaftsausschuss zugewiesen. Und was tun, wenn man in kleinen Unternehmen arbeitet, in denen es keine solche Organisation gibt? In diesem Fall können der Gewerkschaftsorganisator und der Versicherungsvertreter helfen. Nach Zuteilung der Zulage erfolgt deren AuszahlungVerw altung des Unternehmens zu Lasten der Sozialversicherungsbeiträge. So einfach ist das. Es ist zu beachten, dass dieses Zuordnungssystem auch funktioniert, wenn die Behinderung einer Person außerhalb des Unternehmens eingetreten ist.

Betrachten Sie als Beispiel den zuvor besprochenen Urlaub oder die Geschäftsreise. Trotz der Berücksichtigung einzelner Tage erfolgt die Direktzahlung zusammen mit dem Lohn. Obwohl es Nuancen in Bezug auf die Geburt und die vorangegangene Schwangerschaft gibt. In solchen Fällen wird die Zulage einmalig (auf einmal) ausbezahlt. Um eine Abfindung für ein Kind bei der Geburt zu erh alten, muss ein Elternteil eine vom Standesamt ausgestellte Bescheinigung vorlegen. Gleiches gilt für Bestattungsgelder. Alles, was aufgelaufen, aber nicht gezahlt wurde, muss innerhalb der Fristen, die für die Zahlung nicht erh altener Löhne festgelegt sind, an den Arbeitnehmer überwiesen werden. Zu beachten ist auch, dass bei einer übermäßigen Erhöhung des Leistungsbetrages durch einen Rechenfehler oder Missbrauch diese nachträglich einbeh alten wird.

Schlussfolgerung

Die staatliche Sozialversicherung ist ein äußerst nützliches Instrument, um die Gesellschaft zu stabilisieren und ihre einzelnen Mitglieder zu erh alten. Dieser Mechanismus ermöglicht es den Menschen, zuversichtlicher in ihre Zukunft zu blicken. Und das wiederum hat zur Folge, dass der Mensch besser arbeitet und es weniger Spannungen in der Gesellschaft gibt. Obwohl das bestehende System nicht ohne Mängel ist. Aber das Problem der Verbesserung im Laufe der Zeit ist immer noch gelöst. Gleichzeitig nichtSie müssen beiseite treten, wenn Sie eine nachgewiesene Tatsache des Missbrauchs Ihrer Befugnisse haben. Dabei spielt es keine Rolle, wer gegen was verstößt – eine staatliche Organisation oder ein privater Unternehmer. Es muss immer danach gestrebt werden, dass Menschenrechte und der bestehende Gesellschaftsvertrag nicht verletzt werden. Und es liegt an uns, den einfachen Bürgern, dies zu überwachen.