2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Wenn man das Wort "behindert" aus dem Lateinischen übersetzt, bedeutet es - schwach, unfähig, untauglich. Sogar in jüngerer Zeit (der Sowjetzeit) wurden die Behinderten selbst, ihr Leben und ihre Bedürfnisse fast nie erwähnt, als ob sie überhaupt nicht existierten.
Heute hat sich die Situation stark verändert, allmählich wurden Bedingungen für das normale Leben dieser Menschen geschaffen. Gebäude von staatlichen Institutionen, Geschäften sind mit einer Rampe oder zumindest einem Anruf versehen, um einen Mitarbeiter anzurufen. Es gab ein Gesetz zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.
Wenn wir zum Beispiel das Vereinigte Königreich nehmen, dann wird die Beschäftigung einer behinderten Person unter die Kontrolle der Sozialdienste gestellt. Dabei spielt es keine Rolle, welche Art von körperlichen Einschränkungen eine Person hat. Für Schwerstkranke wird Heimarbeit organisiert, für außer Haus arbeitende Personen wird ein Sondertransport angeboten. All dies geschieht auf Kosten des Staates.
Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in Russland hat in den letzten Jahren begonnen, an Dynamik zu gewinnen, insbesondere als es möglich wurde, frei auf das Internet zuzugreifen. Heute gibt es das sogar auf JobbörsenIm Abschnitt "Remote-Arbeit" besteht die Möglichkeit, einen Job in Ihrem Fachgebiet zu finden, beispielsweise um Konten für eine Organisation zu führen.
Fernarbeit hat eine Reihe positiver Faktoren. Am wichtigsten ist, dass dies eine Arbeit von zu Hause aus ist. Für Menschen, die sich nicht selbstständig bewegen können, ist dies sehr wichtig. Die Arbeit zu Hause wird zu einem Zeitpunkt durchgeführt, zu dem es für eine behinderte Person bequem ist, wenn ihr Wohlbefinden dies zulässt. Und der psychologische Moment ist sehr wichtig, wenn eine Person das Gefühl hat, gebraucht und für jemanden nützlich zu sein.
Leider weist die Beschäftigung von behinderten Menschen (das Verfahren selbst) viele Schwierigkeiten und Besonderheiten auf. Daher ist die Zahl der Unternehmer, die bereit sind, eine behinderte Person einzustellen, nicht zu groß. Der Arbeitgeber sollte einen behinderten Menschen nicht nur zur Arbeit einstellen, er sollte ihm einen Arbeitsplatz organisieren, die Arbeit sollte nicht schwer sein und der Arbeitstag sollte eine bestimmte Stundenzahl haben.
Im Allgemeinen gibt es laut Gesetz eine Behindertenquote, wenn die Anzahl der Mitarbeiter in einer Organisation mehr als 100 Personen beträgt. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ist ein bestimmter Prozentsatz der durchschnittlichen Zahl der Arbeitnehmer, der jedoch 2 % nicht unterschreiten sollte. Für Moskau beträgt diese Quote 4 %.
Die gesetzliche Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sieht für den Arbeitgeber folgende Pflichten vor:
- Zuweisung oder Schaffung der erforderlichen Anzahl von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen;
- Schaffen Sie die notwendigen Arbeitsbedingungen nach einem individuellen ProgrammRehabilitation (IPR), für jede behinderte Person;
- rechtzeitig Informationen bereitstellen, die für die Organisation der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen erforderlich sind.
Wenn einer Person die Einstellung verweigert wird, nur weil sie behindert ist, dann ist dies ein direkter Verstoß gegen das Gesetz, der eine Verw altungsstrafe gegen Beamte nach sich zieht. Ein solches Bußgeld kann nicht gegen Arbeitgeber verhängt werden, die nachweisen, dass sie eine behinderte Person nicht nur wegen der Diskrepanz zwischen ihren geschäftlichen Qualitäten eingestellt haben.
Behindertenarbeit ist in Moskau und anderen Großstädten realer als in einer Kleinstadt oder einem Stadtteilzentrum. So wurde beispielsweise in Moskau ein Friseursalon eingerichtet, in dem hörgeschädigte Handwerker arbeiten. Ja, und bei Heimarbeit ist es dort einfacher, die benötigten Teile werden per Kurier geliefert und das fertige Produkt von ihm abgeholt. Für behinderte Menschen, die irgendwo im Outback leben, ist es am besten, über das Internet oder die russische Post zu arbeiten.
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