Forschungsingenieur: Stellenbeschreibung, fachlicher Anspruch

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Einer der Berufe, die die gesamte Menschheit voranbringen, ist der Forschungsingenieur. Diese Arbeit betrifft nahezu alle Wissenschaftszweige und verschiedene Lebensbereiche. Ingenieur- und Forschungstätigkeiten sind für den wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt von großer Bedeutung. Es gibt viele Besonderheiten und Kategorien dieses Spezialisten, aber die Aufgaben, die dem Mitarbeiter übertragen werden, sind überall gleich. Er ist damit beschäftigt, etwas Neues und Einzigartiges zu schaffen. Er wird auch beauftragt, die von ihm erstellten Projekte zu testen und Dokumentationen zu erstellen. Ökologie ist das am meisten interessierte Gebiet bei den Vertretern dieses Berufsstandes.

Anforderungen

Die grundlegenden Anforderungen an einen Mitarbeiter sind in den Berufsnormen eines Forschungsingenieurs enth alten. Arbeitgeber achten aber auch auf die fachlichen Qualitäten des Bewerbers. Wer diesen Beruf ausüben möchte, muss ein sehr gutes Langzeitgedächtnis haben und viele unterschiedliche Informationen kennen. Logisches und theoretisches Denken sind wichtig.

Der Mitarbeiter muss die Fähigkeit haben, Informationen zu verallgemeinern und zu abstrahieren,technisches Können, Konzentration, Ausdauer. Arbeitgeber achten auch auf die Fähigkeit, mühsame Aufgaben lange und mit hoher Genauigkeit auszuführen. Genauigkeit, Organisation, Gelassenheit, Geduld, Neugier und Ausdauer werden nicht stören. Auf medizinischer Seite darf der Bewerber für die Stelle keine Probleme mit dem Nervensystem haben, eine gute Stressresistenz haben, er muss gut sehen und hören können.

Vorschriften und Qualifikationen

Dieser Mitarbeiter ist ein Spezialist. Er ist dem Hauptgeschäftsführer unterstellt. Unter seiner Leitung führen andere Mitarbeiter in niedrigeren Positionen die Arbeit aus. Um für die Position des leitenden Forschungsingenieurs in Frage zu kommen, muss der Bewerber eine Hochschulausbildung in dem entsprechenden Bereich haben und einen Master-Abschluss in diesem Beruf absolvieren. Darüber hinaus ist es auch erforderlich, mindestens zwei Jahre in den Positionen der ersten Kategorie zu arbeiten.

Die Arbeit in der ersten Kategorie steht Meistern ohne Präsentation der Erfahrung zur Verfügung. Für Fachkräfte mit Hochschulbildung muss die Erfahrung in der entsprechenden Position mindestens zwei Jahre betragen. Für einen Mitarbeiter für eine Position der zweiten Kategorie benötigen Sie eine vollständige Hochschulausbildung und ein Jahr, um als Ingenieur-Forscher der 3. Kategorie zu arbeiten. Um eine Karriere in diesem Bereich zu beginnen, ist Berufserfahrung nicht wichtig, die Hauptausbildung entspricht dem Tätigkeitsbereich.

Wissen

Dieser Mitarbeiter muss alle Forschungsmethoden kennen, wie experimentell gearbeitet und Design durchgeführt wird. Ersollte die spezielle technische und wissenschaftliche Literatur studieren, die sich auf seine Forschung und Entwicklung bezieht. Verstehen Sie die Reihenfolge, in der Veröffentlichungen von Abstracts und Referenzinformationen sowie andere Quellen wissenschaftlicher und technischer Informationen verwendet werden.

Außerdem sollte sein Wissen die Produktionstechnik in der Branche umfassen, die der Ausrichtung des Unternehmens entspricht, in dem er beschäftigt ist. Er muss verstehen, wie sie angeordnet sind, nach welchem Prinzip sie funktionieren, die Zusammensetzung, wofür sie bestimmt sind, welches Design, wie die von ihm entworfenen Objekte und Produkte zu montieren und zu bedienen sind.

Sonstiges Wissen

Nachdem ein Forschungsingenieur eine Stelle bekommen hat, muss er die im Unternehmen verwendete Ausrüstung studieren und wissen, wie man sie richtig bedient. Seine Kenntnisse sollen technische Bedingungen und Normen für die Erstellung und Ausführung technischer Unterlagen, Methoden zur Durchführung von Berechnungen und Rechenoperationen sowie Volkswirtschaftslehre, Produktions- und Arbeitsorganisation umfassen. Er muss nationale und weltweite Errungenschaften auf diesem Gebiet verfolgen, Arbeitsgesetze und die Regeln des Unternehmens kennen, in dem er beschäftigt ist.

Funktionen

Der Mitarbeiter muss an der Durchführung wissenschaftlicher Forschung unter der Leitung eines Forschungsingenieurs einer höheren Kategorie teilnehmen. Der Mitarbeiter muss sich mit der technischen Entwicklung befassen, neue Technologien einführen, alte verbessern, Produkte herstellen usw., in Übereinstimmung mit den Standards und Anforderungen für die besten Muster dieser Art in der Welt undBinnenmarkt. Er befasst sich mit der Entwicklung von Programmen und Arbeitsplänen in Bezug auf die verschiedenen Arbeitsphasen. Der Mitarbeiter muss wissenschaftliche und technische Daten aus seinem Tätigkeitsbereich erheben, verarbeiten, systematisieren und analysieren.

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Forschungsingenieurs gehören die Konstruktion von Kinematik-, Befestigungs- und anderen Schemata für verschiedene Zwecke sowie die Berechnung der erforderlichen Größen und Parameter. Der Mitarbeiter muss die von ihm entworfenen Geräte und deren Funktionsprinzip beschreiben und angemessene technische Lösungen für sie anwenden.

Er befasst sich mit der Entwicklung von Kontroll- und Testwerkzeugen, Ausrüstung, Modellen sowie der Kontrolle ihrer Erstellung. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, an der Erprobung der entworfenen Produkte teilzunehmen, sich an ihrer Installation, Fehlersuche und anderen Aktivitäten zu beteiligen, die für die Durchführung von Experimenten und Forschung erforderlich sind. Er debuggt und justiert Präzisionsgeräte, kontrolliert ihre Funktionsfähigkeit und die Einh altung der Betriebsvorschriften.

Weitere Funktionen

Zu den Aufgaben eines Forschungsingenieurs gehören die Überwachung des Betriebs von Geräten, die Durchführung von Experimenten und Messungen, die Dokumentation der Ergebnisse von Experimenten, die Durchführung von Berechnungen, die Analyse und Zusammenfassung der Ergebnisse. Er muss auch alle technischen Unterlagen auf der Grundlage der während der Durchführung der Versuche gesammelten Daten führen. Er hat die Ausgangsdaten vorzubereiten, die für die Erstellung von Kostenvoranschlägen, Plänen, Geräte- und Materialanfragen und erforderlich sindSonstiges. Der Mitarbeiter muss an der Entwicklung von Konstruktions- und Arbeitsunterlagen sowie an der Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsarbeiten beteiligt sein.

Sonstige Pflichten

Das Berufsbild eines Forschungsingenieurs geht davon aus, dass er an der Umsetzung von Projekten und von ihm entwickelten technischen Lösungen mitwirkt. Er ist verpflichtet, während der Herstellung, Montage, Fehlerbeseitigung, Prüfung und Inbetriebnahme seiner Projekte technische Unterstützung zu leisten und die Bauüberwachung durchzuführen. Darüber hinaus beschäftigt er sich mit der Zusammenfassung der Erfahrungen aus ausländischen und inländischen Veranst altungen, dem Studium spezieller Literatur und Forschungsdaten, Leistungen und anderen Informationen, die sich direkt auf seine Aktivitäten auswirken. Bereitet Reviews, Reviews und Schlussfolgerungen für die technische Dokumentation vor. Teilnahme an Expertenbesprechungen, Konferenzen, Seminaren usw. Stellt Berichtsunterlagen über die durchgeführten Arbeiten zusammen, bereitet Anträge, Veröffentlichungen und andere Dokumente im Zusammenhang mit Erfindungen und Entdeckungen vor.

Rechte

Der Maschinenbauingenieur hat das Recht, Maßnahmen zu ergreifen, um Verstöße oder Unstimmigkeiten in der Arbeit des Unternehmens zu verhindern, wenn dies in seiner Kompetenz liegt. Er hat das Recht, alle von der geltenden Gesetzgebung vorgesehenen sozialen Garantien zu erh alten. Er kann verlangen, dass die Geschäftsleitung bei der Erfüllung seiner Aufgaben Unterstützung leistet, Arbeitsbedingungen, Organisation und technische Ausrüstung schafft, die für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben erforderlich sind.

Er kann auch verlangen, dass alles Notwendige bereitgestellt wird, einschließlich Ausrüstung, Vorräte und Schutzkleidung. Dieser Mitarbeiter hat das Recht, sich mit den Entscheidungen des Managements vertraut zu machen, Daten und Dokumente anzufordern, die sich auf seine Aktivitäten beziehen. Er hat das Recht, seine Qualifikationen zu verbessern, während der Arbeit festgestellte Verstöße zu melden und sich mit Dokumenten vertraut zu machen, die seine Rechte und Pflichten definieren und auch Kriterien für die Bewertung seiner Arbeit enth alten.

Verantwortung

Dieser Arbeitnehmer kann haftbar gemacht werden, wenn er seine Pflichten nicht ordnungsgemäß erfüllt oder die ihm übertragenen Rechte nicht nutzt. Er ist auch verantwortlich für Verstöße gegen die Regeln und die Satzung des Unternehmens, einschließlich Verstößen gegen die Regeln, Arbeitsschutz, Hygiene und so weiter. Ein Forschungsingenieur kann für die Offenlegung vertraulicher Informationen, die Verletzung von Geschäftsgeheimnissen und die Weitergabe von Informationen über seine Tätigkeit im Unternehmen an Dritte haftbar gemacht werden.

Er ist für die Verletzung des Straf-, Verw altungs- oder Arbeitsgesetzbuches bei der Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich. Er kann dafür verantwortlich gemacht werden, dem Unternehmen materiellen Schaden zugefügt oder seine Befugnisse überschritten zu haben. Er ist auch verantwortlich für die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Aufgaben und die Einh altung der Vorschriften und Regelungen des Unternehmens durch ihm unterstellte Mitarbeiter.

Schlussfolgerung

Die Stellenbeschreibung enthält grundlegende Daten, die die Pflichten, Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers betreffen. Je nach ArbeitsrichtungUnternehmen, sie können sich ändern. Dieses Dokument wurde jedoch in strikter Übereinstimmung mit der geltenden Arbeitsgesetzgebung erstellt und kann diese nicht verletzen. Die Punkte der Unterweisung richten sich nach der Ausrichtung des Unternehmens, seiner Größe und den Bedürfnissen des Managements. Ein Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, seine Arbeitstätigkeit aufzunehmen, ohne dieses Dokument mit der höheren Unternehmensleitung zu vereinbaren.

Die Position des Forschungsingenieurs ist sehr interessant und prestigeträchtig. Solche Mitarbeiter werden nie ohne Arbeit bleiben, denn sie sind in fast allen Bereichen gefragt, insbesondere in der Ökologie, da Forschungsmethoden in dieser Richtung ver altet sind und aufgrund der aktuellen Situation dringend verbessert werden müssen. Das Geh alt hängt natürlich vom Standort des Unternehmens und seiner Größe ab, liegt aber im Allgemeinen auf einem recht hohen Niveau. Daher streben viele Mitarbeiter diese Position an. Das ist aber gar nicht so einfach, denn neben einer seriösen Ausbildung müssen Sie auch gewisse persönliche Eigenschaften mitbringen.

Diese Arbeit ist extrem schwierig und erfordert eine ernsthafte Herangehensweise und große geistige Anstrengung. Wahrscheinlich gehört dieser Beruf zu denen, bei denen eine Person neben Wissen und Fähigkeiten auch Talent und aufrichtige Liebe für den Job braucht. Denn nur so lässt sich Neues entwickeln und die Wissenschaft voranbringen. Generell ist der Beruf auf dem Arbeitsmarkt angesehen und gefragt. Karriereentwicklung bedeutet, zuerst die Position des leitenden Ingenieurs und dann die des Chefingenieurs zu bekommen. Um diesen Job zu bekommen, müssen Sie es auf jeden Fall seinein Profi auf seinem Gebiet.