"JamilKo": Mitarbeiterbewertungen, Arbeitsbedingungen, Aktivitäten

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Bewertungen von Mitarbeitern über JamilCo helfen potenziellen Mitarbeitern des Unternehmens herauszufinden, ob es sich lohnt, eine Stelle in diesem Unternehmen zu bekommen. Die Meinungen derjenigen, die bereits daran gearbeitet haben, helfen Ihnen, den objektivsten Eindruck zu hinterlassen. In diesem Artikel wird das Material über die Merkmale des Unternehmens selbst, Tätigkeitsbereiche und Arbeitsbedingungen detailliert beschrieben.

Über das Unternehmen

Mitarbeiterbewertungen von „JamilCo“sind in großer Vielf alt zu finden, da lohnt es sich, alles gründlich zu verstehen. Dieses Einzelhandels- und Handelsunternehmen trat 1993 auf dem heimischen Markt auf. Sie ist spezialisiert auf den Verkauf von Luxusgütern. Der Hauptsitz befindet sich in Moskau, insgesamt beschäftigt das Unternehmen etwa 2,5 Tausend Mitarbeiter.

Der Präsident und sein Haupteigentümer ist Khaled Jamil, der Posten des Generaldirektors ist Kira Balashova, 2008 ersetzte sie Maarten Slingerland.

besitzt ein ganzes Netzwerk von JamilCo CJSC-Marken. Insbesondere werden die Marken Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire verkauft. Sie besitzt auch ihren eigenen Herrenmodeladen mit mehreren Marken.

Insgesamt sind in Russland etwa 150 JamilCo-Geschäfte tätig. Sie befinden sich in Moskau, St. Petersburg sowie in fast allen Millionenstädten.

Das Unternehmen hat eine eigene Niederlassungsstruktur. Das ist die Firma "LVB", die Klamotten von Alltagsmarken verkauft.

Im Durchschnitt beträgt der Jahresumsatz des Unternehmens etwa vierhundert Millionen Dollar.

JamilCo wurde 1993 gegründet und ist heute einer der führenden Marketing- und Vertriebsführer im Bereich hochwertiger Accessoires und Modebekleidung von weltweit führenden Herstellern.

Vorteile

Unter den Vorteilen, die das Unternehmen deutlich vom Hintergrund anderer Unternehmen abheben, ist eine große Erfahrung auf dem heimischen Markt hervorzuheben, die bereits ein Vierteljahrhundert zurückreicht.

Die Linie umfasst exklusive Marken, insgesamt hat das Unternehmen etwa 350 Großhandelspartner, die in vierzig Städten Russlands sowie in Armenien, Kasachstan und Weißrussland tätig sind.

Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund 1.200 Mitarbeiter. Wie oben erwähnt, befindet sich der Hauptsitz in Moskau, seine eigenen Regionalbüros und EinzelhandelsgeschäfteGeschäfte sind in St. Petersburg, Sotschi, Jekaterinburg und Rostow am Don geöffnet.

Das Unternehmen stellt fest, dass seine Geschäftsphilosophie auf hohen Unternehmensstandards und einzigartigem Know-how basiert. "JamilCo" zeichnet sich durch ein hohes Maß an Service und Professionalität der Mitarbeiter aus, sie verfolgen einen individuellen Ansatz für jeden Kunden, unabhängig davon, ob es sich um einen Privatverbraucher oder einen Großhandelskäufer handelt. Eine Vielzahl von Marken in JamilCo gewinnen hier regelmäßig neue Kunden.

Adresse

Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in der russischen Hauptstadt unter der Adresse: Trubnaya Square, 2. In unmittelbarer Nähe befinden sich die U-Bahn-Stationen "Tsvetnoy Bulvar" und "Trubnaya".

Es ist erwähnenswert, dass das Gebäude ein strenges Zugangssystem hat, ein Reisepass ist erforderlich, um das Firmengelände zu betreten.

Als Orientierungspunkte, an denen Sie leicht ein Büro finden können, erwähnen wir das nahe gelegene Einkaufszentrum "Galerie Neglinnaja", das Sretensky-Kloster, das Muttergottes-Weihnachts-Stauropegial-Kloster.

Attraktiver Arbeitgeber

Es ist erwähnenswert, dass JamilCo einen ziemlich hohen Platz in der Bewertung von Unternehmen einnimmt und im April 2018 den internationalen Randstad Award gewonnen hat. Vertreter der größten unabhängigen Studie der Welt zeichneten die attraktivsten Arbeitgeber des Landes aus, darunter auch dieses Unternehmen.

JamilCo wurde zum attraktivsten Arbeitgeber im Einzelhandelssegment, insbesondere im Verkauf von Schuhen, Kleidung und Accessoires.

In unserem Land wurden die Gewinner dieses Wettbewerbs anhand der Ergebnisse einer Umfrage ermittelt, an der etwa zehntausend Befragte teilnahmen. Die Umfrage wurde in acht Bundesbezirken des Landes durchgeführt.

Karriere

Wenn man bedenkt, wie viele Mitarbeiter in diesem Unternehmen arbeiten, werden hier ständig neue Stellen ausgeschrieben, neue Fachkräfte werden in verschiedenen Filialen und Geschäften im ganzen Land benötigt.

Unter den Vorteilen der Arbeit bei JamilCo nennt das Unternehmen selbst Schulungen auf Kosten des Unternehmens, eine große Anzahl von Wettbewerben und Firmenveranst altungen, persönliche Rabatte für Mitarbeiter in Geschäften, Prämien und ein garantiertes Geh alt, Zusammenarbeit mit der Welt bekannte Marken auf dem Modemarkt. All dies bietet gute Aussichten für das Karrierewachstum.

Die Liste der offenen Stellen bei JamilCo in Moskau kann auf der offiziellen Website eingesehen werden. Sie können einen Job als Verkaufsassistent in mehreren Geschäften in Großstädten bekommen. Wir sind bereit, Mitarbeiter ohne Berufserfahrung für diese Position aufzunehmen. Gleichzeitig wird ihnen eine flexible Arbeitszeit und Vollbeschäftigung garantiert. Geh alt ab 35 Tausend Rubel.

Zu den Aufgaben des Verkaufsberaters gehören die Entwicklung und der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie die Bereitstellung von Luxusdienstleistungen gemäß den Unternehmensstandards. Es ist auch notwendig, sich mit dem Layout der Produkte des Unternehmens im Geschäft zu befassen und zu versuchen, mit den neuesten Trends Schritt zu h altenModewelt.

Die Anforderungen an Bewerber sind wie folgt: Eine aktive Lebensposition, erfolgreiche Erfahrung im Verkauf werden nur begrüßt, Teamfähigkeit, der Wunsch, das gesetzte Ergebnis zu erreichen und dabei nie aufzuhören.

Die Arbeitsbedingungen sind wie folgt: Der Zeitplan ist von vier bis drei, wobei das Wochenende verschoben wird. Der Arbeitgeber garantiert eine Anstellung in einem stabilen Unternehmen, das offiziell zu den führenden Unternehmen der Luxusklasse gehört, ein transparentes Karriere- und Karriereentwicklungssystem, einen Rabatt von dreißig Prozent auf alle im Netzwerk verfügbaren Marken.

Unter den offenen Stellen bei JamilCo in anderen Regionen finden Sie, dass Webprogrammierer, leitende Programmierer, Finanzmanager, Webdesigner und Markenmanager, Markenabteilungsassistenten, leitende Motivations- und Mitarbeiterbewertungsmanager, Schulungsmanager für a Kosmetikmarke mit obligatorischen Englischkenntnissen, Schneider, Verkäufer, Lagerh alter, Merchandiser, Produktspezialisten.

Entwicklung und Lernen

Bewertungen vieler Mitarbeiter über das Unternehmen JamilCo unterstreichen, dass der Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters große Aufmerksamkeit geschenkt wird. Dazu finden regelmäßig Seminare und diverse Schulungen statt.

Außerdem gibt es sogar eine eigene Corporate University, an der sich bei Bedarf jeder Mitarbeiter weiterbilden kann. Sobald ein potenzieller Kandidat seine Tätigkeit im Unternehmen aufnimmt, hat er sofort eine echte Chancedie Möglichkeit, eine langfristige und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Für erfahrene Mitarbeiter bieten sich nicht nur vertikale, sondern auch horizontale Wachstumsperspektiven.

Die hier behandelten Schwerpunkte sind Verkaufstechniken, Talentpool, Management, Coachings, Stil und Mode, Personalentwicklung.

Das Unternehmen hat eine Unternehmenskultur entwickelt. Sie steht in engem Zusammenhang mit sozialer Verantwortung, die ein integraler Bestandteil der Geschäftsentwicklungsstrategie ist. Umweltfragen und Wohltätigkeit wird viel Aufmerksamkeit geschenkt. Seit vielen Jahren helfen und unterstützen einfache Mitarbeiter gemeinsam mit den Führungskräften verschiedene gemeinnützige Stiftungen, versuchen auf die Probleme von Bedürftigen und Kindern aufmerksam zu machen und beteiligen sich an Umweltinitiativen.

Zum Beispiel nimmt das Unternehmen im Bereich Umwelt jedes Jahr am "Earth Day" teil und bringt Partner und Freunde zusammen, um der Umwelt und der Natur zu helfen.

Im Bereich Charity kooperiert die Organisation mit der Doctor Clown Foundation. Dies ist eine gemeinnützige Non-Profit-Organisation. Es zieht professionelle Schauspieler und berühmte Persönlichkeiten an, die als Freiwillige mit Kinderkrankenhäusern in der Hauptstadt zusammenarbeiten und unschätzbare Hilfe bei der psychologischen Rehabilitation von Kindern leisten, wenn sie sich in Langzeitbehandlung befinden.

Im Jahr der Weltmeisterschaft in Russland bekam das Unternehmen einen eigenen Fußballverein für die Mitarbeiter. Diejenigen, die regelmäßig am Training teilnehmen möchten, AmateurfußballTurniere gegen Firmenteams der größten Unternehmen.

Mitarbeitererfahrungen

Viele Mitarbeiter in Bewertungen von JamilCo in Moskau und anderen Städten stellen fest, dass ein gutes Team und reaktionsschnelle Chefs rekrutiert werden, die immer bereit sind, Neuankömmlingen zu helfen.

Außerdem hat das Unternehmen wirklich ernsthafte Karriereperspektiven. Dies wird in den Bewertungen von Mitarbeitern des JamilCo-Büros sowie von Mitarbeitern von Einzelhandelsgeschäften betont.

Das Unternehmen hat ein reges Geschäftsleben, zum Beispiel einen gut ausgebauten Laufclub, und seit kurzem gibt es auch eine eigene Fußballmannschaft.

Aufgrund der Tatsache, dass es eine große Anzahl von Geschäften gibt, insbesondere in der Hauptstadt, können Sie immer das Geschäft wählen, das für Sie in Bezug auf die Transportlogistik am günstigsten ist. Dies wird in vielen Bewertungen von JamilCo-Mitarbeitern in Moskau betont. In Bezug auf das Karrierewachstum können Sie in etwa anderthalb Jahren bei erfolgreicher Arbeit vom Verkaufsassistenten zum Merchandiser aufsteigen, was sich bereits deutlich im Geh alt bemerkbar macht.

Aus den Rückmeldungen von Mitarbeitern über die Arbeit bei JamilCo können Sie entnehmen, dass die Behörden zwar streng, aber fair sind und vor allem immer eine gemeinsame Sprache mit ihnen in jeder Angelegenheit finden.

Gleichzeitig gibt die Mehrheit zu, dass es so viel Arbeit gibt, dass man oft zu spät kommen muss. Das ist also nicht der Ort, an dem Sie erwarten können, einfach so Geld zu erh alten, Sie müssen hier wirklich hart arbeiten. Aber für diejenigen, diebereit zu arbeiten, das Unternehmen ist nur Weite - viele interessante und vielversprechende Projekte, die Möglichkeit, ihr Einkommen regelmäßig zu steigern. Darüber hinaus werden die Gehälter immer pünktlich und ohne Verzögerung gezahlt. Als netter Bonus - erhebliche Rabatte auf ihre eigenen Produkte. Dies sind alles wichtige Punkte, laut Mitarbeitern in Bewertungen der Arbeit bei JamilCo.

Negativ

Gleichzeitig muss man sich bewusst sein, dass es eine ziemlich große Anzahl negativer Meinungen gibt. Viele Spezialisten, die wirklich in diesem Unternehmen gearbeitet haben, sind nach wie vor kategorisch unzufrieden.

Viele Mitarbeiter geben in ihren Bewertungen von JamilCo zu, dass die Gehälter nicht immer fair sind. Es kommt auf die persönliche Leistungsfähigkeit jedes Mitarbeiters an. Gleichzeitig hat ein so großes Unternehmen immer wieder neue und alte Lager. Davon wird der Spezialist sein, und sein Geh alt hängt ab und nicht von seinem Fleiß, Fleiß und seiner Professionalität. In den Kommentaren der Mitarbeiter zum JamilCo-Lager in Moskau wird angemerkt, dass die neue Basis ein erfolgreicheres Layout hat, während die Mindestproduktionsraten unangemessen niedrig sind. Und auf dem alten ist es um etwa das Eineinhalbfache erhöht.

Außerdem sollten Sie immer bereit für die Bearbeitung sein, und nicht immer sind sie fest und angemessen bezahlt. Bei so hohen Normen, wie sie in alten Lagern herrschen, besteht dagegen die Chance, in die roten Zahlen zu gehen, nachdem man tatsächlich einen Tag umsonst gearbeitet hat.

Lohnniveau

Aus Bewertungenvon JamilCo-Mitarbeitern über das Büro in Moskau erfahren, dass sich Mitarbeiter über niedrige Löhne beschweren. Insbesondere unterscheiden sie sich von denen, die während der Beschäftigung zugesagt werden. Sie erzählen nicht im Detail über Motivationssysteme und Prämien, daher kann ein neuer Mitarbeiter in den ersten Monaten ungefähr zwanzigtausend Rubel erh alten (dies berücksichtigt bereits den Prozentsatz, den er aus dem Verkauf erhält).

In letzter Zeit beschweren sich Arbeitnehmer über sich ständig ändernde Anforderungen und Standards, die dazu führen, dass einige Mitarbeiter ihre Gehälter ungefähr halbieren.

Einige Mitarbeiter behaupten, dass die Firma absolut ekelhaft ist, es gibt überhaupt keine Pluspunkte. Das Management macht unrealistische Pläne, nur wenn sie erfüllt werden, kann man mit ordentlichen Löhnen rechnen. Mitarbeiter beschweren sich darüber, dass sie regelmäßig mit offen gesagt ungehobelter H altung und ständiger Demütigung durch das Managementteam konfrontiert sind. Es gibt eine beträchtliche Anzahl von Managern, die einfach inkompetent und ungebildet sind, insbesondere in den Bereichen, in denen sie beruflich tätig sind. Daher warnt ein gewisser Teil der Ex-Mitarbeiter davor, nicht von Anfang an auf hohe Gehälter angewiesen zu sein. Waren werden traditionell in kleinen Mengen in die Läden gebracht, und die Preise dafür sind exorbitant, da die präsentierten Marken als Luxus gelten.

Manche Menschen müssen sich bereits während der Einstellung mit Unprofessionalität auseinandersetzen, wenn Personaler potenziellen Bewerbern gegenüber eine völlig „ignorierende“H altung an den Tag legen. Zum Beispiel können Sie zuerst sendeneinladen statt zurückrufen. Und als der Kandidat die Firmennummer wählt, greift ein anderer Mitarbeiter zum Telefon, sagt, dass er gerade sehr beschäftigt ist, aber auf jeden Fall zurückrufen wird. Infolgedessen hält er sein Wort nicht, er reagiert auf weitere Nachrichten in keiner Weise. All dies bestätigt die obige These, dass einige Mitarbeiter des Unternehmens einfach nicht ihrer Position entsprechen.

Probleme mit Vorgesetzten

Es gibt auch solche Bewertungen von JamilCo-Mitarbeitern, in denen sie offen zugeben, dass bestimmte Filialleiter des Diebstahls verdächtigt werden.

Wenn am Ende des Monats ein großer Mangel festgestellt wird, mussten wir uns mit mehr als einer Verkaufsstelle auseinandersetzen. Darüber hinaus wird in diesem Fall in der Regel alles den gewöhnlichen Verkäufern angelastet, vor allem denen, die sich in den letzten Monaten niedergelassen haben. Sie werden zu Opfern, verlieren ihre Jobs. Infolgedessen bringt ihnen die Arbeit in diesem Unternehmen nur schlechte Laune und verschwendete Zeit.

Wer regelmäßig bleibt, achtet zudem darauf, dass Manager bei der Geh altskalkulation ständig bestrebt sind, Abzüge unbedingt zu unterschätzen. Aus diesem Grund empfehlen viele dieses Unternehmen nicht für eine Anstellung.