"Dairy Business": Mitarbeiterbewertungen, Arbeitsbedingungen und Produktqualität

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Das Unternehmen "Dairy business" beschäftigt sich mit der Herstellung relevanter Produkte. Beschreibt sich positiv. Das Unternehmen beschäftigt viele Mitarbeiter, alle sind mit ihrer Arbeit zufrieden. Aber das Management des Unternehmens denkt so. Und was ist mit dem Feedback der Mitarbeiter des Dairy Business?

Produktion

Das Unternehmen wurde 1997 gegründet. Zunächst spezialisierte man sich auf die Herstellung von Frischkäse. Allmählich gewachsen, ist es heute einer der größten Hersteller von Milchprodukten.

Dairy Business liefert Sauerrahm, Hüttenkäse, Milch, Butter, Kondensmilch, fermentierte Milchprodukte für den russischen Markt.

Qualität

In zahlreichen Geschäften, in der Abteilung für Milchprodukte, finden Sie helle Gläser mit Sauerrahm, Hüttenkäse in einfachen Verpackungen, glasierten Quark in Hochglanzpapier. Einige von ihnen sind mit dem „Blagoda“-Logo versehen, andere heißen „Sneda“. BeideNamen gehören zu Dairy Business.

Produktqualität ist ziemlich gut. Sauerrahm schmeckt nicht nach Pulver, und Käsebruch riecht erstaunlich. Die Preiskategorie entspricht der Qualität.

Stellenangebote

Auf Jobbörsen erscheinen regelmäßig Stellenangebote des Unternehmens "Dairy Business". Die Organisation entwickelt sich dynamisch und breitet sich in ganz Russland aus. Daher werden in allen Städten Mitarbeiter benötigt. Und die Liste der offenen Stellen ist lang: Lader, Analysten, Buchh alter. Jeder wird gebraucht, und sie versprechen ein gutes Geh alt. Warum nicht zur Arbeit gehen?

Wenden wir uns den Bewertungen über das Unternehmen "Dairy Business" zu. Sie werden Ihnen von innen sagen, wie es in der Organisation steht.

Bewertungen von Mitarbeitern in Moskau

Die meisten Bewertungen stammen von Personen, die zufällig in der Hauptstadt gearbeitet haben. Und es gibt weniger positive als negative.

Das Theater beginnt mit einem Kleiderbügel. In unserem Fall beginnt das Unternehmen mit der Personalabteilung. Das sagen diejenigen, die zufällig zu einem Vorstellungsgespräch bei Dairy Business gekommen sind.

Das Büro ist geräumig, an den Wänden hängen Plakate mit Firmenslogans. Es läuft alles auf „wir sind die Besten“hinaus. Die Dame, die das Interview geführt hat, war sehr freundlich. Lobte den Kandidaten und sprach über seine Fähigkeiten. Der Kandidat hatte eine Frage, wie kann man über die Fähigkeiten eines Menschen sprechen, wenn man ihn kaum sieht. Aber er sprach seine Verwirrung nicht aus. Das Mädchen sagte, was für eine gute Firma, nur die besten Leute arbeiten darin. Sie versprach Berge von Gold: ein großes Geh alt,vierteljährlicher Bonus, kostenlose Mittagessen, Karrierewachstum und regelmäßiges Training.

Das Vorstellungsgespräch ist beendet, die Person kommt zur Arbeit. Und nach ein paar Wochen wird ihm klar, wie grausam er getäuscht wurde. Die Einstellung ist extrem negativ. Die Leiter der Firma "Dairy Business" sind laut Angaben der Mitarbeiter Menschen aus einem anderen Universum. Sie erfordern nur die Peitschenmethode. Keine Ahnung von Lebkuchen.

Ein Monat vergeht, der Zahltag kommt. Kommt ein paar tausend weniger als versprochen. Der Mitarbeiter ist empört, woraufhin er eine Erinnerung an die Probezeit erhält. Und nichts, was beim Vorstellungsgespräch ein bestimmtes Geh alt für diesen Zeitraum versprochen hätte. Es war nicht wie das, was der Angestellte erh alten hat.

Ein weiterer Monat vergeht. Ständiges Herumpieksen, Finden einiger Fehler. Bußgelder sind regelmäßig, Manager können unhöflich sein und Untergebene anschreien.

Der Mitarbeiter steht nicht auf, er schreibt ein Kündigungsschreiben. Er muss zwei Wochen lang arbeiten, obwohl die Probezeit noch nicht abgelaufen ist. Das Geh alt ist so hoch, dass man weinen möchte.

Hier ist ein Beispiel, das die Rückmeldungen derjenigen zusammenfasst, die in den Moskauer Zweigstellen gearbeitet haben. Was Mitarbeiter des Unternehmens sagen:

1. Sie weisen alle auf die ungehobelte H altung der Anführer hin.
2. Ständige Lohnverzögerungen.
3. Kann das Training ohne Vorankündigung an einen freien Tag legen.
4. Termine mit Kunden werden so organisiert, dass der Mitarbeiter gezwungen ist, seinen Feierabend zu opfern. normalisiertes gibt keinen Arbeitstag im Unternehmen.

5. Mindestgeh alt. Alles andere muss mit Blut und Schweiß verdient werden. Und der Prozentsatz kann entzogen werden.

Bewertungen von Mitarbeitern von "Dairy business" in Moskau regen zum Nachdenken an. Soll ich dort arbeiten gehen oder woanders suchen?

St. Petersburg

Eine Person arbeitet beispielsweise seit fast zehn Jahren in einem Unternehmen. Er kam 2009, verließ 2018. In seinen Bewertungen von Dairy Business weist er darauf hin, dass Mitarbeitern keine Boni gezahlt werden. Sie finden jede Entschuldigung, um nicht zu zahlen, was fällig ist. Das Management demütigt ständig Untergebene. Menschen h alten regelmäßigem Stress nicht stand, sie verlassen das Unternehmen. Der Umsatz ist sehr groß. Gezwungen, aus eigenem Antrieb zu gehen. Und das ist nicht nur die Meinung einer einzelnen Person.

Tscheljabinsk

Bewertungen von Mitarbeitern über "Molkerei", die in der Niederlassung des Unternehmens in Tscheljabinsk gearbeitet haben, lassen ebenfalls zu wünschen übrig. Zum Beispiel sagt jemand, der die Position eines Laders innehat, dass er nur sechs Monate durchgeh alten hat. Sie versprachen ein Geh alt von 30.000 Rubel. Die einzige Bedingung für die Bewerbung um eine Stelle ist die Notwendigkeit, ein medizinisches Buch zu erstellen. Natürlich auf meine Kosten. Sie versprachen, das Geld nach der Probezeit zurückzugeben. Wie es der Zufall will, erinnerte sich drei Monate später keiner der Verantwortlichen an sein Versprechen. Als die Person daran erinnerte, machten sie überraschte Augen. Sie versprachen, dass sie nächsten Monat auf jeden Fall zahlen würden." Ein Monat verging, alles wiederholte sich noch einmal.

BezüglichLöhne, dann haben mehr als 25.000 Rubel nicht funktioniert. Bußgeld für jede Kleinigkeit. Während der Arbeit dieses Laders verließen sieben Personen das Unternehmen.

Aber es gibt Leute, denen hier alles gefällt. Gutes Geh alt, unverzüglich ausbezahlt. Das Personal ist freundlich, die Mahlzeiten sind lecker und kostenlos. Hier sind die Bewertungen von Mitarbeitern über das "Milchgeschäft" in Tscheljabinsk.

Allgemeine Bewertungen

Wenn Sie alle veröffentlichten Bewertungen strukturieren, dann stellt jede von ihnen eine schlechte Einstellung gegenüber Mitarbeitern fest. Die Mitarbeiter des Unternehmens waren mit Löhnen und regelmäßigem Umsatz nicht zufrieden. Was das Team betrifft, sind Setups und Denunziationen beliebt. Beim Gespräch mit einem Kollegen sollten Sie darauf gefasst sein, dass das Gespräch auf einem Diktiergerät aufgezeichnet wird. Und sie werden den Anführer informieren.

Dairy Business ist laut Mitarbeitern nicht der beste Arbeitsplatz.

Schlussfolgerung

Ein großes und vielversprechendes Unternehmen ist überhaupt nicht so, wie es sich positioniert. Respekt, laut den Bewertungen von Mitarbeitern über das "Dairy Business", ist nicht drin.