2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Die Marktwirtschaft gibt viel Freiraum für die Unternehmensentwicklung. Und das moderne Rechtssystem unterstützt und reguliert viele verschiedene Formen seiner Organisation. Wir hören oft Wörter wie „Generaldirektor“, „Geschäftsführer“, „Unternehmenspräsident“. Wie unterscheiden sich diese Positionen? Welche Funktionen erfüllen diese Personen? Gibt es einen Unterschied zwischen einem Direktor und einem CEO? Versuchen wir es herauszufinden.
Wer und wie kann eine Führungsposition im Unternehmen einnehmen?
Jedes kleine oder große Unternehmen hat einen Gründer. Dies sind eine oder mehrere Personen, die in die Entwicklung eines Unternehmens zur Produktion oder Erbringung von Dienstleistungen investiert haben. Das heißt, der Gründer ist tatsächlich der Gründer. Und sein Unternehmen kann auf viele Arten und in verschiedenen Formen existieren: als Aktiengesellschaft, Personengesellschaft, gewinnorientierte oder gemeinnützige Organisation usw.
Es gibt dreiOptionen für die Auswahl eines Kandidaten für eine Führungsposition: Dies kann einer der Gründer sein, die Position kann auch von einem Mitarbeiter besetzt werden, der mit einer Reihe von Funktionen und Befugnissen betraut ist. Dieser Leiharbeiter kann aus den bereits bestehenden Mitarbeitern ausgewählt werden, die Erfahrung und Kenntnisse über das Unternehmen haben. Ein geeigneter Kandidat hinsichtlich Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationsgrad kann auch extern ausgewählt werden.
Daher sind die Unterschiede zwischen Gründer und CEO erheblich, da der Gründer nicht direkt an der Führung des Unternehmens beteiligt ist.
In jedem Fall übernimmt die Person, die diese Position innehat, die Verantwortung für die Entwicklung des Unternehmens und trifft strategische Entscheidungen.
Merkmale des Titels einer Führungsposition
Der Titel der höchsten Führungsposition hängt von mehreren Faktoren ab:
- ist das Unternehmen kommerziell oder nicht;
- Wie viele Unternehmen (ein oder das gesamte Netzwerk) werden untergeordnet;
- eine oder mehrere Personen sind die Gründer des Unternehmens.
In der Regel trifft das Wort "Direktor" auf gemeinnützige Organisationen zu. Zum Beispiel der Direktor einer Schule, eines Kindergartens und anderer Organisationen, die nicht darauf abzielen, kommerzielle Vorteile zu erzielen.
Eine andere Option, wenn das Wort "Direktor" zutrifft, ist die Bezeichnung einer Position, die für eine bestimmte Richtung verantwortlich ist, z. B. kaufmännischer Direktor, Direktor für Werbung und Öffentlichkeitsarbeit, Direktor für Personalmanagement.
Bkommerziellen Organisationen klingt diese Position normalerweise wie "CEO". Eine weitere Option ist „Firmenpräsident“. Normalerweise wird es verwendet, wenn eine Person gleichzeitig zum Leiter mehrerer Unternehmen ernannt wird. Zum Beispiel Schokoladenfabriken, Konditoreiketten und Geschäfte, deren Gründer dieselben Personen sind.
Eine weitere Funktion hängt von der Anzahl der Gründer ab. Wenn es nur einen Gründer gibt und gleichzeitig eine leitende Position innehat, dann kann er als „Generaldirektor“oder einfach als „Direktor“bezeichnet werden.
Wer genehmigt die Stelle und wie?
Wenn das Unternehmen mehrere Gründer (Verw altungsrat) hat, dann stimmen diese der Kandidatur bei der allgemeinen Abstimmung zu. Danach wird eine Stellenbeschreibung erstellt, die alle Rechte und Pflichten, Befugnisse und Verantwortungsgrade konkretisiert, die der Stelle und nicht einer bestimmten Person zugeordnet sind. Danach wird der Kandidat von einem der autorisierten Gründer offiziell für die Position zugelassen.
Wenn der Gründer und der Leiter der Organisation dieselbe Person sind, dann ist das Verfahren für die Besetzung einer Position ähnlich. Die Stellenbeschreibung wird noch erstellt und ist ein Dokument, das die Befugnisse des Direktors innerhalb der Organisation regelt.
Falls die Berufung in eine gemeinnützige Organisation erfolgt, erfolgt die Zustimmung in der zuständigen Stelle, der dieses Unternehmen untersteht oder auch durch den Stiftungsrat. Zum Beispiel ein Schulleiterwird vom Bildungsministerium der Stadt oder des Bezirks genehmigt, und der Direktor des Tierschutzfonds wird vom Stiftungsrat ernannt.
Allgemeine Funktionen von Direktoren aller Arten von Unternehmen
Trotz der Unterschiede, die wir weiter unten erörtern werden, übt jeder Direktor eine Reihe von Funktionen aus und trägt bestimmte Verantwortlichkeiten.
Es ist der Direktor, der alle laufenden Dokumente, Berichte, Verträge, Arbeitsverträge unterzeichnet, genehmigt und abschließt. Kontrolliert Ausgaben, Ergebnisse der Arbeit der Organisation, ist verantwortlich für die Sicherheit des Eigentums, Organisation der Arbeitssicherheit.
Der Direktor trifft strategische Entscheidungen auf der Grundlage der Meinung des Vorstands, der Entwicklungsstrategie des Unternehmens oder seiner persönlichen Meinung.
Was ist der Unterschied zwischen einem CEO und einem Direktor?
Lassen Sie uns versuchen, die Unterscheidungsmerkmale der beiden Positionen zu verstehen. Der Unterschied zwischen einem Direktor und einem Generaldirektor beispielsweise in einer LLC ist nicht so leicht zu erkennen. Tatsächlich sind dies zwei Führungspositionen, die durch Stellenbeschreibungen geregelt sind und eine gewisse Verantwortung für die Organisation, ihre Mitarbeiter und Aktivitäten tragen.
Die grundlegenden Unterschiede zwischen einem Direktor und einem Generaldirektor beginnen, wenn es um kommerzielle Aktivitäten geht. In kommerziellen Organisationen führt der CEO, in gemeinnützigen Organisationen der Direktor.
Die folgenden Unterschiede zwischen einem Direktor und einem CEO können gefunden werden, wenn der Begriff "Direktor" auf einen Manager angewendet wirdstrukturelle Aufteilung. In diesem Fall besteht die Pflicht des Arbeitnehmers darin, das normale Funktionieren nur eines bestimmten Bereichs zu kontrollieren und sicherzustellen. Die Befugnisse werden auf denselben Rahmen beschränkt. Wohingegen der CEO das gesamte Unternehmen als Ganzes leitet.
Position "Geschäftsführer"
Der Geschäftsführer ist auch eine Person, die an der Geschäftsführung der Gesellschaft teilnimmt. Dies kann entweder ein Vorstandsmitglied sein, das die Funktion der direkten Geschäftsführung hat und gleichzeitig der Meinung des Vorstands gehorcht, oder eine Führungskraft mit geringeren Befugnissen, die dem Generaldirektor unterstellt ist. Daher kann es zwei Optionen für einen Kandidaten für diese Position geben.
Der Unterschied zwischen einem Executive Director und einem CEO liegt in der Unterordnung. Erstere können dem CEO oder dem Präsidenten des Unternehmens Bericht erstatten, während der CEO nur dem Vorstand Bericht erstattet.
Es gibt auch Unterschiede in den Positionen des geschäftsführenden Direktors und des stellvertretenden Generaldirektors. Der erste kann der Leiter einer Tochtergesellschaft sein, dem Generaldirektor oder dem Präsidenten des Unternehmens gegenüber verantwortlich sein. Er übt eine Führungsposition in vollem Umfang aus. Dies ist der Unterschied zwischen einem Geschäftsführer und einem stellvertretenden Geschäftsführer.
Wann klingt eine Führungsposition wie "Unternehmenspräsident"?
Die Unterschiede zwischen einem Präsidenten und einem CEO sind wie folgt. Der PräsidentGesellschaften können bestellt werden, wenn es sich nicht um ein Unternehmen, sondern um eine ganze Gruppe von Organisationen, eine Holding handelt.
Die Funktionen des Präsidenten und des CEO sind ähnlich, aber der Titel dieser Führungsposition weist auf die Größe der untergeordneten Organisation und ihre Struktur hin. Sowohl der Exekutivdirektor als auch die Direktoren der Strukturabteilungen können dem Präsidenten unterstellt sein.
Schlussfolgerungen
Daher können wir sagen, dass es definitiv Unterschiede zwischen dem Direktor und dem Generaldirektor gibt. Obwohl sie in einigen Fällen ziemlich schwer zu bemerken sind. Genau wie der Unterschied zwischen einem Geschäftsführer und einem Firmenpräsidenten und so weiter. Dieser Unterschied ist mehr oder weniger ausgeprägt, je nach Situation und Merkmalen der Organisation.
Laut Gesetz wird die Bezeichnung der Hauptgeschäftsführungsposition in jedem Fall durch die vom Gründungsrat oder einer autorisierten Stelle genehmigte Satzung bestimmt. Daher kann dieselbe Position in ähnlichen Organisationen einen anderen Platz in der Hierarchie einnehmen.
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