Arbeiten bei Magnit Cosmetic: Mitarbeiterbewertungen, Arbeitsbedingungen, Aufgabenbereiche und Merkmale der geleisteten Arbeit

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Aussicht auf Karrierewachstum ist eines der verlockenden Versprechen von Arbeitgebern. Laut den Rückmeldungen von Mitarbeitern über die Arbeit bei Magnit Cosmetic kann man hier in nur wenigen Jahren wirklich bestimmte Höhen erreichen, angefangen als Verkaufsassistent bis hin zum Direktor einer der Filialisten. Ist es wahr oder nicht? Versuchen wir, die Antwort auf diese und viele andere Fragen zu finden.

Netzwerkgeschäfte für Haush altschemikalien und Kosmetik

Bewertungen über die Arbeit bei Magnit Cosmetic und anderen Strukturen von Tander JSC sind zahlreich zu finden. Mitarbeiter von Filialisten äußern völlig unterschiedliche Meinungen über Karrieren in den Branchen dieses Unternehmens.

Tander wurde 1994 gegründet. Heute gibt es mehr als zehntausend Convenience-Stores, mehr als zweihundert "Familien"-Supermärkte und etwa die gleiche Anzahl von Verbrauchermärkten. Arbeiten Sie nach inoffiziellen Angaben und Bewertungen bei Magnit Cosmetic(es gibt mehr als 3.500 Geschäfte) ungefähr 20.000 Menschen werden versorgt.

Gibt es eine Chance auf einen Job

Nach den Bewertungen über die Arbeit bei Magnit Cosmetic in Tomsk und einigen anderen Regionen Russlands zu urteilen, rekrutiert das Netzwerk ständig Leute für eine beträchtliche Anzahl von Stellen. In fast jeder Stadt, in der sich Geschäfte befinden, sind Dutzende von Jobs „offen“. Im Zusammenhang mit der Erweiterung des Netzwerks und der Umsatzsteigerung benötigt das Unternehmen Verkäufer, Vorgesetzte, Direktoren, Merchandiser. Deshalb bewerten Mitarbeiter in ihren Bewertungen die Chancen auf einen Job bei Magnit Cosmetic recht hoch, und das gilt auch für Bewerber mit wenig oder keiner Berufserfahrung.

Eine Bewerbung ausfüllen

Der erste Schritt besteht darin, einen Lebenslauf zu schreiben und den Fragebogen an die E-Mail-Adresse des Unternehmens [email protected] zu senden. Sie können Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit auch über das Formular auf der offiziellen Website bekunden. Im Lebenslauf müssen unbedingt Angaben zu Ihrer Person gemacht werden, darunter vollständiger Name, Alter, Ausbildung und Fachrichtung, allgemeine Berufserfahrung und letzte Arbeitsstätte, und es empfiehlt sich, kurz zu beschreiben, was zu den Aufgaben gehörte und was zur Kündigung geführt hat von dort. Außerdem sollten Sie die gewünschte Position und den Arbeitsort in Magnit Cosmetic angeben.

Laut Bewertungen akzeptiert die Personalabteilung Bewerbungen auch dann, wenn die Kandidatur des Bewerbers genehmigt wurde, aber im Moment keine freien Stellen verfügbar sind. Der Fragebogen wird in die Reserve überführt und sobalderscheint ein aktuelles Angebot, wird der Bewerber darüber informiert.

Interview und Prüfung

Ein potenzieller Mitarbeiter wird laut Bewertungen der Arbeit im Magnit Cosmetic Store zu einem Vorstellungsgespräch in das Büro des Unternehmens eingeladen. Niederlassungen befinden sich in jeder Stadt, in der das Tander JSC-Netzwerk vertreten ist. Beim Vorstellungsgespräch werden dem Kandidaten die gleichen Fragen wie im Fragebogen gestellt, er wird über berufliche Perspektiven aufgeklärt, er wird in die beruflichen Aufgaben und die Nuancen der Arbeit (Möglichkeiten zum Nebenverdienst, Praktika etc.) eingeführt. Wenn der Bewerber mit dem Angebot zufrieden ist, muss er die nächste Einstellungsphase durchlaufen – die Prüfung.

Die Beantwortung von Fragen ist notwendig, um die Eignung der gewünschten Stelle zu prüfen. Der Testkomplex umfasst Aufgaben zu beruflichen Fähigkeiten, beispielsweise in der Buchh altung, Datenbankverw altung und Arbeit mit Personal. Das Verfahren findet im Personalbüro statt. Kandidaten für die Position erh alten Aufgabenformulare, Muster und Anweisungen zum Ausfüllen. Bewerber für Führungspositionen absolvieren einen schwierigeren Test, der logische und numerische Aufgaben sowie Fragen zur Kenntnis von Computerprogrammen umfasst.

Design nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation

Der letzte Schritt vor der direkten Anstellung ist die Überprüfung des Kandidaten durch den Sicherheitsdienst des Unternehmens. Die Personalabteilung führt ein Gespräch mit Mitarbeitern, bei dem klar wird, ob der potenzielle Mitarbeiter vorbestraft ist, ob er an seinem früheren Arbeitsplatz zu Strafen verurteilt wurde und ob ihm aufgrund des Artikels gekündigt wurde.

Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, müssen Sie eine Bewerbung an den Leiter des Unternehmens richten. Mit einem neuen Mitarbeiter wird ein Arbeitsvertrag geschlossen, der die Aufnahmebedingungen, die Arbeitspflichten, die Rechte und Pflichten beider Parteien und ein Festgeh alt regelt. Das Unternehmen hat die Anforderungen, die an die Arbeit interessierten Personen gelten, klar formuliert. Nach den Bewertungen der Mitarbeiter von Magnit Cosmetic in Moskau sind die Hauptqualitäten:

• Ordnung;
• Leistung;
• lernbereit;
• Teamfähigkeit.

Hier wird offiziell Geh alt gezahlt, ein volles Sozialpaket und eine Reihe von Privilegien gewährt, insbesondere ein Rabattsystem, Sachleistungen, Warenrabatte etc. Das Netzwerk wächst sehr schnell, es werden ständig Mitarbeiter benötigt in neuen Läden. Um sich um eine Stelle zu bewerben, benötigen Sie einen Reisepass, ein Arbeitsbuch und einen Lebenslauf.

Geh altssatz

Das Einkommen der Mitarbeiter des Unternehmens kann in verschiedenen Regionen leicht variieren. Zum Beispiel wird in "Magnit Cosmetic" Krasnodar laut Bewertungen die Arbeit eines gewöhnlichen Verkäufers auf 20-22 Tausend Rubel geschätzt. im Monat. Der Senior-Verkäufer in den Geschäften dieser Stadt erhält durchschnittlich 24-25 Tausend Rubel. Je höher die Position, desto höher das Geh alt: Das Durchschnittsgeh alt eines Merchandisers beträgt 29.000 Rubel, während bei Magnit Cosmetic in St. Petersburg die Arbeit eines Merchandisers laut Bewertungen im Bereich von 33 bis 35.000 Rubel bezahlt wird. monatlich. Direktoren von Geschäften in einer Reihe von Regionen erh alten ein Geh alt in der Größenordnung von 40.000 Rubel. In Moskau, nach Angaben der MitarbeiterDie Arbeit von "Magnit Cosmetic" in derselben Position wird zu einem anderen Preis bezahlt (55-60.000 Rubel pro Monat).

Gehälter für besonders verantwortungsvolle Positionen werden im Vorstellungsgespräch besprochen. Die Mitarbeiter des Unternehmens erh alten ein Geh alt, das aus zwei Teilen besteht - einem festen Satz und einem Bonus. Letzteres wird an Filialmitarbeiter ausgegeben, die den festgelegten Verkaufsplan für den Monat erfüllen. Wenn der Plan nicht erfüllt wird, wird das Geh alt nach den Durchschnittskoeffizienten berechnet. Es ist erwähnenswert, dass die Löhne hier nur nach gesetzlichen "weißen" Schemata gezahlt werden. Die Mitarbeiter bestätigen, dass die Ausgabe von Geld in Umschlägen hier nicht praktiziert wird. Die Löhne werden alle zwei Wochen ausgestellt.

Aufgaben der Mitarbeiter

Der begehrteste Job in jeder Stadt ist ein Verkäufer. Bewertungen der Arbeit bei Magnit Cosmetic bestätigen die Liste der Aufgaben dieses einfachen Mitarbeiters:

• Beratung von Kunden in allen Fragen rund um das Sortiment, die Verfügbarkeit von Waren einer bestimmten Marke;
• Layout und Rotation der Produkte in den Regalen;
• Preisschildkontrolle;
• Aufrechterh altung der Sauberkeit im Börsenparkett;
• Produktkenntnisse (der Verkäufer muss sich mit Haush altschemikalien, dekorativer Kosmetik und Parfümerie auskennen).

Die Einnahmen des Verkäufers hängen direkt vom Verkaufsvolumen ab, daher haben verantwortungsbewusste und aufmerksame Mitarbeiter oft höhere Gehälter als erfahrene Verkäufer. Zu den Aufgaben des letzteren gehören übrigens die Kontrolle und Überwachung des Verkaufs, die Kontrolledie Qualität und H altbarkeit der erh altenen Ware, die Erteilung von Weisungen zur Zusammenstellung des Sortiments. Der Merchandiser hat ähnliche Aufgaben. Darüber hinaus nimmt die Person in dieser Position Bestellungen auf und nimmt Lieferungen entgegen, kontrolliert die Richtigkeit des Ausfüllens der Begleitdokumente und wirkt bei der Vorbereitung der Abholung mit.

Außerdem müssen Kassierer ständig im Magnit Cosmetic Store arbeiten. Ihre Aufgaben werden oft von erfahrenen Verkäufern wahrgenommen. Um einen Job als Kassierer zu bekommen, müssen Sie die Fähigkeiten haben, mit einer Registrierkasse zu arbeiten, einen Computer auf dem Niveau eines normalen Benutzers zu benutzen, gesellig und freundlich zu sein.

Zusätzlich zu den Mitarbeitern, die direkt mit dem Handelsparkett zu tun haben, braucht die Ladenkette Fahrer, die für eine pünktliche Warenlieferung sorgen, und erfahrene Manager. Der Direktor übt die volle Kontrolle über das Funktionieren des Geschäfts, die Dokumentenverw altung, die Abwicklungsvorgänge und die Organisation der effektiven Aktivitäten des Teams aus. Für diese Position sind nicht nur Personen mit Erfahrung in einer Führungsposition zugelassen, sondern auch Mitarbeiter von Magnit Cosmetic, die einen Karriereweg vom Verkäufer oder Kassierer zum Merchandiser durchlaufen haben.

Positives Feedback von Mitarbeitern von Magnit Cosmetic

Sie können viele Kommentare und Antworten zur Arbeit in diesem Unternehmen erh alten. Sowohl ehemalige als auch aktuelle Mitarbeiter h alten es für ein großes Plus, dass der Arbeitgeber weiße Löhne zahlt, und zwar, wie man so sagt, ohne Verzögerung. Andere User sind zufriedenmit einem vollen Sozialpaket versehen, die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs. Darüber hinaus hat jeder Filialmitarbeiter das Recht, eingehende Waren zu einem Aktionspreis einzukaufen.

Die meisten, die das Unternehmen freiwillig verlassen haben, konnten dank hervorragender Eigenschaften und Empfehlungsschreiben einen anständigen Job finden. Bewertungen zufolge ermöglicht die Arbeit bei Magnit Cosmetic jedem Mitarbeiter, enorme Berufserfahrung im Bereich des Handels zu sammeln. Unabhängig von der Profilausbildung und den vorhandenen Fähigkeiten lernt hier jeder etwas Neues.

Das Arbeitsteam arbeitet nach dem Prinzip der Austauschbarkeit. So nehmen beispielsweise erfahrenere Verkäufer Waren an, sie verfolgen auch Verfallsdaten. Rohstoffexperten bereiten sich auf Beförderungen oder ein bevorstehendes Audit vor. Mitarbeiter, die ihre Aufgaben verantwortungsbewusst und gewissenhaft erfüllen, werden eher befördert.

Die Hauptnachteile laut Mitarbeitern

Der erste Eindruck von einem Unternehmen entsteht nach einem Vorstellungsgespräch. Und es ist erwähnenswert, dass sie nicht immer angenehm sind. Typischerweise sind Bewerber unzufrieden damit, dass sie persönliche Fragen beantworten müssen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben.

Das Fehlen von Überwachungskameras für Kunden ist ein großer Nachteil für die Arbeit aller Mitarbeiter. Aus irgendeinem Grund hält es das Management des Unternehmens nicht für notwendig, Tracking-Systeme zu installieren. Damit demonstriert das Unternehmen volles Vertrauen in die Besucher, aber aufgrund des Mangels anPersonal muss vor dem Hintergrund massiver Diebstähle ständig große Engpässe decken, obwohl die zulässige Verlustgrenze bei 0,4 % liegt. Laut Berichten über die Arbeit bei Magnit Cosmetic sind die tatsächlichen Verluste, die die Mitarbeiter aus eigener Tasche bezahlen, viel höher, was auf den ständigen Personalmangel und die Arbeitsbelastung des Personals zurückzuführen ist.

Die meisten Geschäfte von Magnit Cosmetics haben eine hohe Personalfluktuation. Jeder der Mitarbeiter strebt nach Karrierewachstum, daher herrschen im Team Konflikte und eine ungesunde Wettbewerbsatmosphäre, psychische Beschwerden. Auch hier werden aufgrund der ständigen Fluktuation und des Personalmangels normale Arbeitnehmer oft an einem freien Tag zur Arbeit gerufen. Glaubt man den Kritiken über die Arbeit bei Magnit Cosmetic, dann muss das Verkaufspersonal auch die Aufgaben von Umzugshelfern, Reinigungskräften und Promotern erfüllen, und das Aufkleben und Verteilen von Flyern erfolgt wetterunabhängig.

Wie bei jedem anderen Netzwerkunternehmen legt das Management des Unternehmens einen Verkaufsplan fest, der unter Berücksichtigung einer Reihe von Faktoren angepasst wird, wie z. usw. Es ist ziemlich schwierig, den Plan zu erfüllen, da für seine Umsetzung regelmäßig Gespräche mit Kunden geführt und Werbebroschüren aktiv und rechtzeitig verteilt werden müssen. Andererseits erleichtert in vielen Geschäften das Interesse der Verbraucher selbst die Arbeit. Loyale Kunden neigen dazu, anstehend zu studierenWerbeaktionen im Voraus.

Im Gegensatz zu Verkäufern, die nach einem 2/2-Zeitplan arbeiten, arbeitet der Direktor fünf Tage die Woche von Montag bis Freitag. Aber in der Praxis muss der Manager nach den Bewertungen sowohl am Samstag als auch am Sonntag zur Arbeit gehen. Die Sache ist, dass es oft schwierig ist, die dem Team zugewiesenen Aufgaben rechtzeitig zu erledigen. Nicht selten kommt es vor, dass zum Beispiel am Freitagabend der Direktor einen Brief vom Vorgesetzten erhält mit der Bitte, die Buchh altung für dekorative Kosmetik dringend durchzuführen und die Anzahl der Waren mit auslaufendem Mindesth altbarkeitsdatum zu zählen, was vorher erledigt werden muss Sonntag.

Nuancen eines Praktikums

Der Kandidat wurde also als Verkäufer angenommen. Zunächst muss jeder neu eingestellte Mitarbeiter ein Praktikum absolvieren. Da das Unternehmen an der guten Qualifikation der eigenen Mitarbeiter interessiert ist, wird neuen Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung zum weiteren beruflichen Aufstieg geboten.

Das Praktikum muss besonders ernst genommen werden, da dieser Zeitraum gegeben ist, damit der Berufseinsteiger seine Arbeit bei Magnit Cosmetic in allen Facetten kennenlernen kann. In Moskau überwacht das Management laut Bewertungen sorgfältig, wie der Verkäufer die Kommunikation mit den Kunden aufbaut und ob er mit Preisschildern und Sortimenten richtig arbeitet. Ohne diese Fähigkeiten wird es nicht möglich sein, selbst in dieser normalen Position in einem Geschäft zu arbeiten.

Das Berufseinstiegspraktikum bei Magnit Cosmetic beginnt unmittelbar nach erfolgreich bestandener Prüfung und Genehmigung der Kandidatur durch den Betreuer. Es bedeutet nicht nurArbeitsausbildung. Tatsächlich ist ein Praktikum eine Probezeit, nach der der Mitarbeiter eine Zertifizierungsprüfung bestehen muss. Bei erfolgreicher Zertifizierung aus dem Rang eines Auszubildenden wird der Mitarbeiter in eine Festanstellung übernommen.

In der Regel dauert ein Praktikum 10 Arbeitstage. Der Neueinsteiger wird gewarnt, dass die Bezahlung für diesen Zeitraum geringer sein wird als in der offiziell bekleideten Position eines Kassierers oder Verkäufers. Das Unternehmen bietet auch Studenten ohne Berufserfahrung die Möglichkeit, ein Praktikum in der Magnit Cosmetic-Geschäftskette in der Industrie oder im Grundstudium zu absolvieren. Hochschulabsolventen haben hier alle Chancen auf eine Festanstellung als Kaufmann oder Geschäftsführer.

In den ersten Tagen des Praktikums erh alten die Mitarbeiter eine Technologiekarte. Dieses Dokument enthält den Arbeitstageplan und die Stellenbeschreibung. Die technologische Karte muss auswendig gelernt werden, da während des Tests Fragen zu ihren Bestimmungen gestellt werden.

So werden Sie befördert

Für diejenigen, die gerade einen Job bei Magnit Cosmetic bekommen, sind Erfahrungsberichte ehemaliger Mitarbeiter eine wertvolle Informationsquelle. Die Meinung eines anderen ermöglicht es Ihnen, sich ein ungefähres Bild davon zu machen, wie das Unternehmen von innen funktioniert. Erfolg und Entwicklung an einem neuen Arbeitsplatz hängen jedoch vom Bewerber selbst ab, daher müssen Sie sich bei der Bewerbung auf eine freie Stelle zunächst fragen, was Sie für eine Karriere einschlagen möchten, wie viel Zeit Sie bereit sind, der Arbeit zu widmen in einem Unternehmen und was sind Ihre konkreten Ziele.

Beim Vorstellungsgespräch alleKandidaten werden darüber aufgeklärt, wie sie eine neue, höhere Position bekommen. Dazu müssen Sie nur die Arbeit verantwortungsvoll erledigen und nach einiger Zeit den Leiter der Niederlassung über Ihren Wunsch informieren, der einen Vorschlag zur Ernennung eines Mitarbeiters für eine neue Position in der Personalbeschaffungsabteilung des Unternehmens unterbreitet. In der Praxis stellt sich alles als noch einfacher heraus: Buchstäblich sechs Monate nach dem Moment der Einstellung bombardieren Manager Verkäufer mit Angeboten für Beförderungen. Hypothetisch hat jeder Mitarbeiter, der als Verkäufer ins Unternehmen kommt, die Chance, Geschäftsführer von Magnit Cosmetic zu werden. Laut Bewertungen bietet die Arbeit in den Filialen des Netzwerks eine hervorragende Erfahrung und ermöglicht es Ihnen, viele berufliche Fähigkeiten zu erwerben.

Für ein Unternehmen ist es viel bequemer, sein Personal von Grund auf neu zu schulen, als Spezialisten von außen zu rekrutieren. Laut den Rückmeldungen brauchen manche Menschen nur ein Jahr, um die Karriereleiter vom Verkäufer oder Kassierer zum Filialleiter zu überwinden.

Bei der Beförderung zum Merchandiser erhält ein bestehender Mitarbeiter ein Vorstellungsgespräch mit einem Vorgesetzten, wonach er zur Umschulung geschickt wird. Die Ausbildung erfolgt per Videokonferenz in speziellen Klassenzimmern, die mit Computern und Multimedia-Projektoren ausgestattet sind. Nach Abschluss der Schulung wird ein Test durchgeführt, dessen Ergebnisse dem Vorgesetzten ermöglichen, die Kenntnis der Unternehmensethik und der wesentlichen Punkte der Stellenbeschreibung zu überprüfen. Den Bewertungen nach zu urteilen, sind die Aufgaben absolut einfach. Zusätzlich absolvieren die Mitarbeiter während der Ausbildungszeit Zwischentests zu jedem erlernten Thema. Diese Fragen finden sich auch inletzte Aufgaben. Viele raten, Zwischentests zu fotografieren und sich die richtigen Fragen zu merken – das hilft immer, die nötigen Punkte zu bekommen.

Tipps für Karrierehunger

Wenn Sie als Verkäufer zum Unternehmen gekommen sind und erwarten, in Zukunft befördert zu werden, ist es wichtig zu verstehen, wie schwierig die Position eines Merchandisers ist. Laut Bewertungen über die Arbeit bei Magnit Cosmetic ist dieser Mitarbeiter für das Verkaufsteam verantwortlich und erfüllt die eigentlichen Aufgaben des Direktors. Es ist der Merchandiser, der mehr Zeit im Geschäft verbringt als jeder andere Mitarbeiter. Um die gewünschten Höhen in einer Karriere zu erreichen, muss dieser Mitarbeiter persönliche Zeit opfern. Frage dich tausendmal: Bist du bereit dafür?

Fügsame, schüchterne und bescheidene Personen können sich keine Beförderung verdienen. Um ein Merchandiser zu werden, ist es wichtig, hart und taktvoll zu sein und seine Aufgaben und Algorithmen für die Arbeit mit Waren bis zum letzten Buchstaben zu kennen. Ein Merchandiser muss in der Lage sein, seinen Standpunkt zu verteidigen, aber gleichzeitig freundlich zu Käufern und fair zu Verkäufern zu sein.

Ohne Nerven aus Stahl und Durchh altevermögen hast du keine Chance auf den Regiestuhl. Der Manager muss gegenüber Untergebenen k altblütig und weise gegenüber dem Management sein, das sich oft als unbewusst der spezifischen Situation und der Besonderheiten der realen Arbeit herausstellt. Der Direktor ist ein Bindeglied, ein Vermittler zwischen dem Vorgesetzten und dem Personal, der das Funktionieren des Geschäfts sicherstellt.

Egal in welcher ArbeitserfahrungDie Magnit-Kosmetikketten blieben bei den Mitarbeitern, alle sind sich einig, dass dieses Unternehmen eine der besten Schulen ist, wo sie die Regeln und Standards des Einzelhandels lehren. Keiner der Nutzer bereut die hier gesammelten Erfahrungen, Fachkompetenz.