Arbeiten bei der Firma Ruble Boom: Mitarbeiterbewertungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Viele Arbeitssuchende fühlen sich von den verlockenden Stellenanzeigen der Unternehmensgruppe Ruble Boom angezogen. Das Feedback von Mitarbeitern zu diesem Unternehmen ist mehrdeutig, aber basierend darauf ist es durchaus möglich, sich einen allgemeinen Überblick über die zukünftige Arbeit zu verschaffen.

Unter den heutigen Marktbedingungen, in denen viele Unternehmen Kunden und Gewinne verlieren, geht es der Ruble Boom Group gut. Bedeutet das, dass es den Mitarbeitern des Konzerns gut geht? Ist es wirklich ein stabiles Unternehmen? Sind die Stellenangebote realistisch? Wird der versprochene Lohn gezahlt? Wird einem neu eingestellten Mitarbeiter ein paar Monate nach Dienstantritt ohne triftigen Grund gekündigt? Ist berufliches Wachstum innerhalb des Unternehmens möglich? Wir werden versuchen, diese Fragen basierend auf dem Feedback der Mitarbeiter des Unternehmens Ruble Boom zu beantworten.

Über den Arbeitgeber

Das Groß- und Einzelhandelsnetz wirbt seit 1993 aktiv auf dem Markt für Haush altschemikalien und Parfümeriewaren. Derzeit sind etwa 1000 Verkaufsstellen in 16 Regionen Russlands tätig, darunter Saratow, Orenburg, Wolgograd, Lipezk, Samara,Regionen Astrachan, Rjasan.

Ruble Boom Stores (Bewertungen von Mitarbeitern sind unten aufgeführt) sind für viele längst zu einem Mittel geworden, um alltägliche Probleme zu lösen. Hier kaufen die meisten Bürger und Landbewohner ihre Lieblingsshampoos, Duschgele, Zahnpasten, Waschpulver und Schuhcremes. Einkaufen bei Ruble Boom ist für die meisten Hausfrauen zur Gewohnheit geworden.

Derzeit entwickelt das Unternehmen erfolgreich ein Apothekennetz in seinen Filialen. Käufer haben sich aus folgenden Gründen in Ruble Boom verliebt:

• in den Regalen finden Sie alles, was Sie zu Hause brauchen;
• Einkaufszonen sind recht weitläufig, Reihen in Selbstbedienungsbereichen sind breit,
• demokratische Preise;
• oftmals gibt es Aktionen, bei denen man Waren vergünstigt kaufen oder Prämien erh alten kann.

Marketing-Services von GC "Ruble Boom" sind mit der Marktsituation bestens vertraut. Jetzt, da das Einkommen der Bevölkerung gesunken ist, bietet das Handelsnetz aktiv billige einheimische Kosmetik (der Preis für Gesichtscremes liegt bei 40 Rubel) und preiswerte Waren unter seiner eigenen Marke 1b an.

Vorstand interessiert an neuen Mitarbeitern

Es ist bekannt, dass das Unternehmen "Ruble Boom" (Bewertungen von Mitarbeitern, Stellenangebote - die Informationen, nach denen am häufigsten über das Unternehmen im Internet gesucht wird) regelmäßig Mitarbeiter einstellt. Normalerweise finden Sie im Internet von diesem Arbeitgeber mehr als 1300 Stellenanzeigen in Russland (durchschnittlich 81 pro Region). Es gibt Stellenangebote mit hohen Gehältern (150.000-300.000 Rubel) für schmaleSpezialisten für Finanzen, Marketing, Werbung, Außenwirtschaft, Logistik.

Bedeutet das, dass das Unternehmen eine hohe Fluktuation hat? Gar nicht. Das Personal des Büros, der Geschäfte und der Lager insgesamt ist konstant. Am häufigsten werden Neuankömmlinge entlassen, die weniger als 6 Monate im Unternehmen gearbeitet haben. Dies liegt in der Regel daran, dass junge Fachkräfte eine schlechte Vorstellung von der Art der Arbeit hatten. Die häufige Veröffentlichung von Stellenangeboten ist darauf zurückzuführen, dass Ruble Boom das Volumen der Aktivitäten ständig erhöht und häufig neue Geschäfte eröffnet.

Informationsquellen: Wie kann man mehr über das Unternehmen erfahren?

Bevor du eine endgültige Entscheidung über einen Job triffst, solltest du auf jeden Fall bei "Ruble Boom" GK einkaufen gehen. Feedback von Mitarbeitern an vorderster Front wird viel über die Art des zukünftigen Dienstes verraten.

Achte darauf, was Verkäufer, Kassierer, Wachleute beunruhigt. Wenn der Filialleiter, Supervisor oder Wirtschaftsprüfer in der Halle anwesend ist, versuchen Sie zu belauschen, was sie mit den Mitarbeitern des Handelsraums sprechen.

Wenn Sie regelmäßig Haush altschemikalien bei Ruble Boom kaufen, werden Sie höchstwahrscheinlich feststellen, dass das Ladenpersonal fest angestellt ist: Die gleichen Verkäufer und Kassierer bedienen die Kunden ein Jahr oder länger.

Vernachlässigen Sie auch nicht die Informationen aus dem Internet über die Ruble Boom Group of Companies. Das Feedback von Mitarbeitern auf spezialisierten Websites und Foren hilft Ihnen bei der Auswahl des Berufs und des Arbeitsplatzes.

Allgemeine Arbeitsbedingungen in der Ruble Boom Group of Companies

Welche wichtigen Bestimmungen werden in die Arbeit geschriebenVertrag?

Geh alt. Monatliches Einkommen der Mitarbeiter in verschiedenen Positionen:

• Verkäufer-Kassierer - 17.000-18.000 Rubel,
• Filialleiter - 25.000-30.000 Rubel,
• Vertriebsmitarbeiter - 25.000-30.000 Rubel,
• Manager einer Gruppe von Geschäften - 65.000-75.000 Rubel,
• regionaler Filialleiter – RUB 100.000,
• Buchh alter - 14.000-17.500 Rubel,
• Wirtschaftsprüfer - 30.000-50.000 Rubel,
• Systemadministrator - 15.000-30.000 Rubel,
• Finanzmanager - 25.000 Rubel,
• Lagerarbeiter – RUB 40.000-60.000

2. Betriebsart. Für Büroangestellte: 5 Tage die Woche, von 9.00 bis 18.00 Uhr. Für Mitarbeiter von Geschäften und Lagern - ein Schichtplan: 2 Tage am Tag, 2 Nächte, 4 freie Tage.

3. Für Mitarbeiter, die nachts arbeiten, erfolgt die Lieferung mit dem Firmenbus nach Hause.

4. Die Probezeit für die meisten Stellen beträgt 1 Monat.

Vorteile der Arbeit im Handelsnetzwerk Ruble Boom

Lassen Sie uns über die positiven Aspekte des Service in einem Unternehmen sprechen. Mitarbeiter nennen sie ziemlich viele:

1. Interessante Arbeit. Die Unternehmensgruppe Ruble Boom (das Feedback der Mitarbeiter zu diesem Thema ist ähnlich) bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten. Hier fühlen Sie sich nicht wie ein Rädchen in einem großen Mechanismus. Arbeitgeber haben eine positive Einstellung gegenüber Mitarbeitern, die bereit sind, verschiedene Arten von Verantwortung zu übernehmen.

2. Stabiles "weißes" Geh alt. Erfahrene Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung im Unternehmen erh alten eine höhereGeh alt als Neueinsteiger. "Veteranen" werden mit Prämien und Prämien ermutigt.

3. Die Arbeitsstätte wird mit hoher Wahrscheinlichkeit in Wohnortnähe liegen. In jeder der 16 Regionen, in denen das Ruble Boom-Handelsnetzwerk präsent ist, gibt es in einer großen Anzahl von Geschäften und Lagern offene Stellen (Bewertungen von Mitarbeitern werden nicht getäuscht). Beim Vorstellungsgespräch stellen sie die Frage, in welchem Bereich der Stadt es für den Bewerber bequemer ist, zu arbeiten. Die meisten Mitarbeiter des Unternehmens müssen kein Geld für öffentliche Verkehrsmittel ausgeben und sind nervös und verlieren wertvolle Zeit im Stau.

4. Tolle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen führt regelmäßig kostenlose Seminare und Schulungen für Mitarbeiter durch. Die Erfahrung in der Ruble Boom Group of Companies gibt einem unerfahrenen Karrieristen viel. Mitarbeiter des Unternehmens sagen, dass sie gute Kenntnisse im Bereich der Unternehmensführung erworben haben.

5. Die meisten der häufig veröffentlichten Stellenangebote der Ruble Boom Group of Companies sind nicht mit aktivem Verkauf verbunden, der von vielen Arbeitssuchenden so ungeliebt ist. Das Unternehmen praktiziert keine „Cold Calls“bei Kunden und die Auferlegung von Waren.

6. Es bestehen gute Wachstumsperspektiven. Ein auf die Position eines Verkäufers eingestellter Mitarbeiter erhält in der Regel nach sechsmonatiger gewissenhafter Tätigkeit die Position eines leitenden Verkäufers. Nach zwei Jahren werden viele Verkäufer zu Wirtschaftsprüfern, Vorgesetzten oder Filialleitern.

7. Freundliches Team. Viele Mitarbeiter des Unternehmens bemerken, dass ihnen der Kommunikationsstil der Ruble Boom Group of Companies gefällt. Nach der Arbeit sitzen die Kollegen oft zusammen in einem Café und plaudern. Firmenfeiern machen Spaß und sind laut.

8. HöchstEs ist von Vorteil, die Produktpalette und Aktionen des Unternehmens zu kennen. Die meisten Mitarbeiter kaufen die notwendigen Haush altswaren in ihren Geschäften. Viele Leute sagen, dass sie viel Geld sparen können, wenn sie wissen, wann und welche Haush altschemikalien rabattiert sind.

9. Sie stellen Mitarbeiter ohne Erfahrung ein. Im großen Team von „Ruble Boom“sind auch Studenten. Viele Studenten absolvieren zunächst ein Praktikum im Unternehmen, danach steigen sie in den Dienst ein.

10. Schichtarbeitsplan für Mitarbeiter von Geschäften und Lagern: 2 Tage pro Tag, 2 Nächte, 4 freie Tage. Diese Art von Arbeitsregime ist nicht für jeden geeignet, aber die meisten Arbeitnehmer haben tagsüber gerne Freizeit. Dieser Arbeitsplan ist für junge Mütter sehr praktisch. Wenn es nicht möglich ist, das Kind in den Kindergarten zu bringen, können Sie jederzeit mit einem Kollegen die Schicht tauschen.

Interview

Die Personalabteilung befindet sich in Saratov. Das Vorstellungsgespräch dauert in der Regel 1 Tag. Eines der Hauptprobleme des Unternehmens Ruble Boom ist der Diebstahl durch Kunden und Mitarbeiter. Daher versuchen Interviewer bei Interviews zu verstehen, ob Sie in der Lage sind, gegen das Gesetz zu verstoßen. Ein wichtiges Diskussionsthema ist auch der Grad der Stressresistenz des Bewerbers.

Nachteile der Arbeit in der Ruble Boom Group of Companies

Lassen Sie uns über die Nachteile der Arbeit in einem Handelsnetzwerk sprechen. Bewertungen der Mitarbeiter der Firma "Ruble Boom" bieten die Möglichkeit, sich über die negativen Aspekte des zukünftigen Dienstes zu informieren.

Von den negativen Punkten bemerken die Mitarbeiter Folgendes:

1. Die Löhne sind niedrig. Mitarbeiter erh alten marktübliche Durchschnittsgehälter oder etwas darüber.

2. Beziehung zuDas Personal ist nicht sehr respektvoll. Viele Führungskräfte neigen zu unhöflichen Bemerkungen und harscher, oft unbegründeter Kritik.

3. Sehr strenges Kontroll- und Strafsystem. Wegen verschiedener Vergehen werden erhebliche Beträge vom Lohn abgezogen. Büroangestellte werden wegen Verspätung und Abwesenheit mit Bußgeldern belegt (Ankunfts- und Abfahrtszeiten werden durch elektronische Ausweise erfasst), Verkäufer und Lagerangestellte werden wegen Unordnung in den Verkaufsräumen und unsachgemäßer Warenpräsentation in den Regalen mit Bußgeldern belegt.

3. Bei einem Mangel wird dessen Betrag an alle Mitarbeiter der Einheit verteilt. GC "Ruble Boom" ist regelmäßig mit Diebstahlsproblemen konfrontiert. Einige Geschäfte haben auch keine Sicherheitskräfte. Ihre Funktionen werden von Verkäufern wahrgenommen, von denen die meisten Vertreter des schwachen Geschlechts sind.

4. Geschäfte und Lager riechen stark nach Haush altschemikalien. Viele Mitarbeiter leiden unter Allergien.

5. Mitarbeiter müssen oft länger bei der Arbeit bleiben, an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. Bei Verkäufern und Lagerarbeitern werden oft Audits durchgeführt, die die ganze Nacht dauern können. Überstunden werden nicht bezahlt.

6. Verkäufer erledigen oft gleichzeitig die Arbeit von Kassierern, Reinigungskräften und Verladern. Vertreter des schwachen Geschlechts müssen Warenkisten mit einem Gewicht von bis zu 20 kg tragen. Wenn eine Mitarbeiterin schwanger wird, muss sie eine ärztliche Interessenbescheinigung vorlegen. Ansonsten ist sie von körperlicher Arbeit nicht befreit.

7. Filialmitarbeiter erh alten häufig die Aufgabe, Artikel in den Regalen neu zu positionieren. GC „Ruble Boom“direkt abgeschlossenProduktliefervereinbarungen mit Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Gemäß internationalen Verträgen ist das Handelsnetz verpflichtet, die Anforderungen für die Platzierung von Produkten in Handelsräumen zu erfüllen, die von westlichen Unternehmen eingerichtet wurden. Bei Fehlern bei der Warenauslage werden die Mitarbeiter mit einer Geldstrafe belegt.

Einige Mitarbeiter bemerken auch solche negativen Aspekte der Arbeit in der Ruble Boom Group of Companies:

• vor Feiertagen und Wochenenden können sie die Löhne um 1-2 Tage aufschieben,
• es ist nicht sehr angenehm, seine Nachbarn im Laden zu bedienen,
• gelegentliche Kundenunzufriedenheit ertragen müssen.

Häufige Stellenangebote veröffentlicht von Ruble Boom

Das Handelsnetzwerk wählt oft neue Verkäufer, Kassierer und Merchandiser aus. Wettbewerbe um die Positionen des Marktleiters oder Wirtschaftsprüfers sind seltener. Darüber hinaus nehmen diese Stellen in der Regel Mitarbeiter auf, die bereits in der Ruble Boom Group of Companies in niedrigeren Positionen gearbeitet haben. Aus Lagermitarbeitern wählt das Unternehmen häufig Kommissionierer aus.

Die Personalabteilung der Ruble Boom Group berücksichtigt regelmäßig Kandidaten für die Positionen von Buchh altern, Systemadministratoren, Mitarbeitern der Marketing- und Werbeabteilung, Spezialisten für Außenwirtschaftstätigkeit in der Importabteilung.

Arbeiten in Saratow

Aus jeder Region, in der das Handelsnetzwerk präsent ist, können Sie verschiedene Mitarbeiterbewertungen über die Arbeit in der Ruble Boom Group of Companies erh alten. Saratow ist die Stadt, in der sich die Zentrale des Unternehmens befindet.

Viele Arbeiter kritisierenBürogebäude: Sie berichten, dass es alt ist, sie beschweren sich über das Fehlen eines Aufzugs. Nicht jeder mag das Passsystem, bei dem jede Verspätung protokolliert wird.

Aber die Mitarbeiter des Ruble Boom-Netzwerks in Saratov stellen fest, dass sie eine Menge unschätzbares Wissen über die Regeln des Handels und der Unternehmensführung erh alten. Die meisten Mitarbeiter des Unternehmens mögen die Beziehungen, die sich im Team entwickeln. Viele schätzen auch, dass der Jahresurlaub pünktlich gewährt wird.

Womit beziehen sich positive Mitarbeiterbewertungen über Ruble Boom noch? Saratow ist eine ziemlich große Stadt. Das Unternehmen stellt einen Firmenbus zur Verfügung, um die Mitarbeiter zu transportieren, insbesondere diejenigen, die in der Nachtschicht arbeiten.

Mitarbeiter des Vertriebsnetzes erh alten Geschenke zum Firmengeburtstag und zum Jahreswechsel. Schön ist auch, dass das Unternehmen einen internen "Heiratsladen" hat, in dem Sie illiquide Waren mit einem großen Rabatt kaufen können.

Gibt es irgendwelche negativen Bewertungen über die Arbeit bei Ruble Boom in Saratov? Ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens, die weniger als ein Jahr für das Unternehmen gearbeitet haben, stellen fest, dass das Geh alt etwas niedriger war als beim Vorstellungsgespräch angegeben. Neueinsteiger beklagen, dass die Einführungen zu oberflächlich seien und sie aus eigenen Fehlern lernen müssten. Das in der Unternehmensgruppe angewandte Bußgeldsystem erscheint ausnahmslos unfair gegenüber allen Mitarbeitern. Mitarbeiter von Filialen und Lagern stellen außerdem fest, dass aufgrund der räumlichen Entfernung der Buchh altung und der Personalabteilung Dokumente lange warten müssen. Für viele Arbeitnehmer ist es auch nicht sehr praktisch, dass Löhne nicht auf Plastik ausgegeben werdenKarten, aber in bar, gegen Unterschrift.

Arbeite in Samara

Es ist schwer zu sagen, ob das Management der Ruble Boom Group of Companies das Feedback der Mitarbeiter analysiert. Samara ist anscheinend nicht die beste Stadt, um dem Handelsnetzwerk beizutreten.

Mitarbeiter beschweren sich darüber, dass das Management einiger Geschäfte und Lager die Produkte und das Geld des Unternehmens stiehlt und die Engpässe auf das gesamte Team verteilt werden. Viele Arbeitnehmer sind auch mit dem Arbeitsregime unzufrieden: Sie müssen oft am Wochenende und in den Ferien arbeiten, Überstunden werden nicht bezahlt.

Einige Neuankömmlinge sind auch empört darüber, dass sie erst nach ihrer Einstellung über die Notwendigkeit informiert wurden, ein medizinisches Buch herauszugeben, dessen Kosten 3.500 Rubel betragen.

Astrachan, Rubel-Boom: Geh alt, Mitarbeiterbewertungen

Astrachan ist eine Stadt, in der viele Einzelhandelsgeschäfte des Ruble Boom-Netzwerks geöffnet sind. Filialmitarbeiter berichten, dass die Arbeit nicht schlechter ist als in anderen Unternehmen. Den Mitarbeitern in Astrachan gefallen auch die Aussichten auf ein schnelles Karrierewachstum: Nach sechs Monaten Arbeit werden die meisten Verkäufer in die Kategorie „Senior“eingestuft. Nach zwei Jahren gewissenhafter Arbeit erhält der Mitarbeiter die Position des Wirtschaftsprüfers, Marktleiters oder Supervisors.

Einige Astrachaner „Rubelbumse“sind beleidigt, dass die Mitarbeiter des Unternehmens keine Rabatte und Vergünstigungen in den Geschäften erh alten. Auch von Frauen im Mutterschaftsurlaub gibt es negative Bewertungen: Es gab Fälle, in denen Sozialleistungen nicht rechtzeitig eingegangen sind. Was das Geh alt betrifft, im gesamten Netzwerkes ist dasselbe, spezifische Beträge wurden oben angegeben.

Arbeiten in Wolgograd

Eine weitere Stadt, in der die Ladenkette Ruble Boom präsent ist, ist Wolgograd. Mitarbeiterbewertungen enth alten Informationen über häufige Überstunden und dass Gehälter nicht in der versprochenen Höhe gezahlt wurden. Verkäufer und Lagerarbeiter sind verärgert darüber, dass der tatsächliche Arbeitstag 11 Stunden beträgt und Wochenenden oft ausfallen. Mitarbeiter klagen auch über häufige Revisionen in der Nacht.

Arbeite in Rjasan

In einer Reihe von Städten gibt es sehr negative Bewertungen von Mitarbeitern über das Unternehmen Ruble Boom. Rjasan zum Beispiel zeichnet sich dadurch aus, dass seine Einwohner, die in einer Einzelhandelskette arbeiten, äußerst unzufrieden mit der respektlosen H altung des Managements gegenüber den Mitarbeitern sind. Besonders häufig kommt es vor, dass der Chef die Handlungen eines Untergebenen in Gegenwart von Ladenbesuchern scharf verurteilt.

Arbeiten in Kleinstädten

Mitarbeiter der Firma "Ruble Boom", die in kleinen Städten wie zum Beispiel Balashov leben, sind normalerweise mit ihrer Arbeit zufrieden. Viele Geschäfte haben keine Panikknöpfe, Sicherheitspersonal oder teure Alarmsysteme. Aber ironischerweise ist Diebstahl selten. In dieser Hinsicht werden die Mitarbeiter nicht bestraft. Mitarbeiter von Ruble Boom aus Kleinstädten stellen fest, dass sich in Kleinstädten in der Regel viele Einwohner kennen und es eine Schande ist, zu stehlen.

Jetzt kennen Sie viele Details über die Arbeit im Handelsnetzwerk Ruble Boom. Feedback von Mitarbeitern hilft Ihnen bei der endgültigen Entscheidung,Lohnt es sich, dem Arbeitsbuch dieses bestimmten Unternehmens zu vertrauen?