CEO: Pflichten und Anforderungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Jobs, die einen Job suchen, sind mehr als einmal auf Anzeigen mit einem sagenhaften Geh alt und dem Stichwort „CEO gesucht“gestoßen. Die Aufgaben dieser Hauptfigur in jedem Unternehmen erscheinen vielen einfach: Er erscheint manchmal im Büro, ermutigt die Besten, feuert die Schlechtesten. Und dann verlässt er irgendwo, um sich auf dem Gewinn des Unternehmens auszuruhen. Tatsächlich ist all dies nur der sichtbare Teil des Eisbergs, der als „Pflichten des CEO“bezeichnet wird. Es ist nicht alles so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint.

Ohne Beschönigung, die meistbeschäftigte Person im Unternehmen, mit den vielfältigsten Funktionen und der höchsten Verantwortung, ist der CEO. Seine Aufgaben vereinen tatsächlich alles, was andere Mitarbeiter ausführen müssen, sowie die Verantwortung für die Aktivitäten jedes einzelnen von ihnen und des Unternehmens als Ganzes.

Wie wird man General?

Übrigens ist der CEO in den meisten Fällen derselbe Lohnarbeiter, der vom Eigentümer des Unternehmens zu diesem hohen Posten eingeladen wurde,aufgrund ihrer Erfahrung und Fachkompetenz. An diesen Stuhl kann man aber im eigenen Team „erwachsen werden“. Hier sind Sie Manager, dann Senior Manager, Marketer, Marketing Director, Development Director und schließlich General Director. Gleichzeitig erweitern sich Ihre Verantwortlichkeiten exponentiell. Für diejenigen, die Karriere machen wollen, ist aber genau das attraktiv.

Geschäftsführer. Verantwortlichkeiten

Also, was sollte diese vielfältige Person können? Die Aufgabenbereiche eines CEO sind sehr breit gefächert:

- Unternehmensführung im weiteren und engeren Sinne;

- Koordinierung der Aktivitäten aller Abteilungen (und wenn es Niederlassungen und Niederlassungen gibt, auch solche in anderen Städten und Ländern): von der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern bis zur Entscheidung über ihre Entlassung;

- Entscheidungen über die Einführung bestimmter Neuerungen / Änderungen in der Arbeit / Aktivitäten usw. treffen;

- Entwicklung des Unternehmens sowohl horizontal als auch vertikal (Ausweitung der Aktivitäten, Verbesserung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen, Eröffnung neuer Büros und Niederlassungen usw.);

- Organisation der reibungslosen und effizienten Arbeit aller Abteilungen;

- Umsatzsteigerung/Verkaufsvolumen etc.;

- Regulierung rechtlicher, wirtschaftlicher und anderer Aspekte des Unternehmens;

- Vertretung der Interessen des Unternehmens auf verschiedenen Ebenen (Verhandlungen, Abschluss von Transaktionen, Unterzeichnung bestimmter Arten von Verträgen usw.);

SamoEs versteht sich von selbst, dass alle oben genannten Punkte nur eine kurze Zusammenfassung der beruflichen Verantwortlichkeiten des CEO sind, und jeder von ihnen impliziert eine detaillierte Liste von Aufgaben.

Was sollte ein CEO wissen?

Die Pflichten des Generaldirektors setzen das Vorhandensein einer Reihe von Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten voraus. Abhängig von den Besonderheiten der Aktivitäten jedes einzelnen Unternehmens kann diese Liste variieren, aber die grundlegenden Anforderungen bleiben für alle Bereiche gleich. CEO muss wissen:

- Gesetze und regulatorische Rahmenbedingungen in Bezug auf den Umfang des Unternehmens sowie allgemeine Bestimmungen;

- Steuer-, Umwelt-, Arbeitsrecht;

- Vorschriften von föderalen, regionalen und lokalen Behörden, die auf die eine oder andere Weise das Gebiet betreffen, in dem das Unternehmen tätig ist;

- die Besonderheiten der Produktion (Erbringung von Dienstleistungen), an denen das Unternehmen beteiligt ist;

- relevantes Marktsegment sowie verwandte Branchen;

- Methode zur Verw altung von Produktions- und Nichtproduktionsprozessen;

- Methodik des Personalmanagements.

Und außerdem über beträchtliche Erfahrung in Führungspositionen verfügen, multitasken können und sich des Ausmaßes ihrer Verantwortung für alle ihre Handlungen oder Unterlassungen ausnahmslos bewusst sind.

Trotz der Fülle und Vielf alt der Fälle, in die der CEO involviert sein sollte, ist diese Position sehr interessant und ermöglicht einen ambitionierten MitarbeiterEntf alten Sie Ihr volles Potenzial und profitieren Sie nicht nur von der Arbeit, sondern auch von emotionaler und psychologischer Zufriedenheit.