Unstrukturiertes Management: Beschreibung des Konzepts, der Methoden und Methoden

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2025-01-24 13:14

Der Name dieser Managementmethode spiegelt ihre ganze Essenz wider, dh das Fehlen einer klaren und eindeutigen Struktur und daher die Notwendigkeit, sie zu schaffen. Mit Hilfe der Medien, diversen Gerüchten und Prognosen wird ein unstrukturiertes Management der Gesellschaft betrieben.

Allgemeine Beschreibung des Konzepts

Die Umsetzung solcher Aktivitäten wird durch die Notwendigkeit der Kontrolle ohne direkte Auswirkungen auf die Empfänger bestimmt. Anders als bei allen strukturellen Methoden des Managements fehlen hier vorgefertigte Führungsstrukturen, die bereits vor Beginn des Prozesses funktionieren. Informationen werden adresslos an eine Umgebung verteilt, die in der Lage ist, die empfangenen Informationen zu verarbeiten und einige Beziehungen zwischen ihnen herzustellen. Die Kombination konstituierender Elemente wiederum bildet neue Strukturen, die von der Umgebung selbst erzeugt werden.

Strukturelles Management selbst erscheint dank des unstrukturierten. Die Grundlage des Letzteren liegt in der statistischen Analyse und adresslosen Verw altung verschiedener Informationen in einer kontrollierten Umgebung. Eine solcheMethoden führen zu vorhersagbaren, wünschenswerten Änderungen in der Statistik. Auf die Bildung neuer Strukturen muss nicht gezielt Einfluss genommen werden, da diese durch zirkuläre Verteilung von Daten ohne Adresse entstehen.

Vergleich von strukturellen und nicht-strukturellen Methoden

Der Prozess der Umsetzung der Führungsfunktion und der Einflussnahme auf die Mitarbeiter des Unternehmens erfolgt auf zwei bekannten Wegen. In der Regel verfolgen beide Optionen das gleiche Hauptziel - die Arbeit der Mitarbeiter zu aktivieren sowie die richtige Richtung für kreative und andere aktive Unternehmungen festzulegen.

Insgesamt gibt es drei Hauptmethoden zur Verw altung einer Struktureinheit:

• wirtschaftlich;
• organisatorisch und administrativ;
• sozialpsychologisch.

Der Unterschied aller strukturellen Methoden liegt in der direkten Auswirkung des Subjekts auf das Kontrollobjekt. Diese Methode wird auch Direktivenadresse genannt. Strukturlose Methoden implizieren die Programmierung des Objekts der Beeinflussung für unabhängiges Bewusstsein und anschließendes Selbstmanagement. Darüber hinaus ist die Strukturmethode die Lösung eines Problems im Rahmen einer bereits organisierten Einheit (Managementumgebung), die eine Fabrikhalle, eine Militäreinheit, ein Ministerium oder eine bestimmte Institution sein kann.

Mediensteuerung

Wie Sie wissen, sind die Medien - ein hervorragendes Instrument zur Beeinflussung der Gesellschaft in den Händen ihrer Besitzer. Es ist logisch anzunehmen, dass die Kette aus aufeinanderfolgenden Gliedern bestehtManagement führt früher oder später zur Regierung des Landes und zu den höchsten supranationalen Strukturen. Solche Unternehmen haben eine komplexe Wirkung auf das Bewusstsein des Laien sowohl in struktureller als auch in nicht-struktureller Art und Weise des Managements.

Fernsehwerbung und die Fernsehindustrie im Allgemeinen sind ein einfaches Beispiel. "Blue Screens" ziehen leicht ein breites Publikum von mehreren Millionen oder sogar Milliarden Menschen an und zeigen ein Ereignis in einem bestimmten Licht. Eine gezielte Interpretation eines Ereignisses oder die Meinung einer maßgeblichen Person über das Geschehene sind die wichtigsten Möglichkeiten, einen potenziellen Zuschauer zu beeinflussen.

Unstrukturierte Wege wie Fernsehwerbung während interessanter Filme und Shows erzeugen bei Menschen die sogenannte kaleidoskopische Denkweise. Dank dessen werden in Zukunft alle Informationen von Fernsehbildschirmen sofort materialisiert und an die Realitäten jedes Kontrollobjekts angepasst.

Fieber-Panik-Stimmung erzeugen

Wenn Menschen in Panik geraten, kommt es zu allgemeiner Verwirrung und Entsetzen. Im Fieber - Übermäßig aufgeregt, aufgeregt, besorgt und voreilige Entscheidungen treffend. Die Geschichte hat viele gezielte Einflüsse und das Einwerfen falscher Informationen in das Lager des Feindes im Krieg. So verloren starke und ausgebildete Soldaten oft Schlachten, wenn der Feind Panik in ihren Reihen säte, noch bevor die Schlacht begann.

Die Verwendung von unstrukturiertem Management zerstörte einst die Sowjetunion. Die Perestroika-Jahre waren vollähnliche fieberhaft-panische Stimmungen, die durch das Einwerfen verschiedener Informationen über die Knappheit eines Produkts unterstützt wurden: Tabak, Alkohol, Zahnpasta und sogar Glühbirnen. Dank dieses Ansatzes trug die instabile Situation im Land, die sich bald bildete, zu der einstimmigen Entscheidung der Bevölkerung über die Notwendigkeit von Veränderungen und der Wiederherstellung der Ordnung bei.

Verw altung durch Prognosen

Zu dieser Kategorie gehört insbesondere die astrologische Richtung. Millionen von Menschen lesen die Morgenzeitung, die immer eine Sp alte mit Vorhersagen für jedes Sternzeichen enthält. Theoretisch sind astrologische Omen, die willkürlich in die alltägliche Umgebung eingewoben sind, in der Lage, die Wahl einer Person zu jeder bestimmten Tageszeit zu kontrollieren.

Neben astrologischen Prognosen gehören dazu auch ökonomische, die gleichermaßen als effektive Option für unstrukturiertes Management gelten. Als Beispiel wird der von den Globalisierern geförderte Fernsehökonom George Soros genügen. Mit seiner Live-Berichterstattung über die Abwertung des Yen hat er die Macht, eine Finanzkrise in ganz Südostasien auszulösen.

Auto-Sync-Modus

Ein interessanter Effekt, der später Autosynchronisationsmodus genannt wurde, wurde in Tiergemeinschaften beobachtet. Zum Beispiel, wenn in einem Taubenschwarm oder einer Pferdeherde 5-10 Prozent der Individuen gleichzeitig etwas zu leisten begannenoder Aktion, dann wurden die übrigen Mitglieder aufgefordert, dasselbe zu tun. Ein ähnlicher Effekt wurde in der menschlichen Gesellschaft beobachtet, der sicherlich in einer der Methoden der unstrukturierten Kontrolle verwendet wurde.

Die Gegenmaßnahme gegen diese Art der Bewusstseinsmanipulation besteht darin, den Grad des Verständnisses der Menschen zu erhöhen, die in die Prozesse der Kontrolle einbezogen werden. Allerdings ist es in jeder Gesellschaft möglich, auf diese Weise mit denselben 5-10 Prozent „Lockenten“einen bestimmten gewünschten Korridor möglicher Szenarien für Verh altensänderungen festzulegen.

Gerüchtemanagement

Diese Methode wurde zu allen Zeiten erfolgreich angewendet. Von Beginn des Handels an konnten ein paar unternehmungslustige Kaufleute in Gegenwart einer Reihe von Käufern ein Gespräch darüber beginnen, dass ihre Waren aufgrund einer massiven Marktknappheit bald sehr teuer werden würden. Nach Anhörung solcher Reden werden die meisten Menschen eine eindeutige Entscheidung treffen, dass es notwendig ist, das betreffende Produkt von diesen Händlern „in Reserve“zu kaufen. Dieses Schema ist eines der ältesten strukturlosen Verfahren.

Diese Methode funktioniert auch, wenn es notwendig ist, dass zwei Personengruppen aufeinanderprallen. Gegensätzliche und eindeutig widersprüchliche Informationen werden in zwei unterschiedliche Umgebungen eingeführt. Ein markantes Beispiel ist die kompetente Kombination von strukturlosen und strukturellen Methoden der Konfliktbearbeitung in der Ukraine. Die ungezielte Verbreitung von Daten wirkte sich vorhersehbar auf bestimmte Personengruppen und deren Wahrnehmung einer bestimmten Situation aus.

Religiöse und weltliche Ethik

Moralische Einstellungen, die durch die Dogmen verschiedener Konfessionen und säkularer Ideologien auferlegt werden, werden schnell assimiliert und unter der Mehrheit der Mitglieder jeder Umgebung fest verankert. Die Grundlagen religiöser Lehren, die explizit auf den Seiten von Büchern wie der Bibel oder dem Koran dargelegt sind, programmieren eine Person, bestimmte Handlungen in bestimmten Situationen auszuführen. Ein Anhänger jeder Religion, der seinem Glauben folgt, prägt sich unbewusst Verh altensstereotypen ein. Es gibt wieder einen solchen Prozess mit Hilfe des unstrukturierten Managements dieser Person.

Die berühmte deutsche Persönlichkeit Karl Marx inspirierte viele Menschen mit der Tatsache, dass die Welt den Proletariern gehört und die Arbeiter die Avantgarde und der Motor der Gesellschaft sind. Dank dieses Missverständnisses wartet ein großer Teil der Russen immer noch auf genau diese „Erhebung“des einfachen Volkes. Es ist nicht schwer, die einfache Wahrheit zu enthüllen, dass selbst in diesem Fall dieses Volk ohne Kenntnis der Grundlagen der Regierung nicht lange an der Spitze der Macht bleiben wird.

Leader Management Scheme

Wenn es nicht möglich ist, die Gesellschaft direkt zu beeinflussen, dann lohnt es sich, dies über ihren Führer zu tun. Als solche kann die Hauptperson in jeder Struktur handeln: Redaktion, Forschungsinstitut, Fabrik, Sonderdienst oder Ministerium.

Der Anführer neigt dazu, auf die Empfehlungen seiner "Geheimberater" zu hören, die es in jeder Organisation immer gibt. Normalerweise sind dies Leute, die dazu neigen, "für die Sache zu jubeln". Durch die Teilnahme an Konferenzen und Treffen von Spezialisten auf ihrem Gebiet,solche Berater gruppieren sich um "Behörden" und ziehen daraus neue Trends.

Ausgestattet mit frischem Wissen und Empfehlungen erzählen "Geheimberater" dem Leiter davon, und dieser leitet seinerseits alle Informationen an den Rest des Personals weiter und führt die notwendigen Reformen in seiner eigenen Organisation durch. Es stellt sich also heraus, eine weitere Option für die unstrukturierte Verw altung der Gesellschaft durch die Person zu etablieren, die sie führt.