PEK LLC: Mitarbeiterbewertungen des Transportunternehmens

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Die Wahl eines Arbeitgebers ist kein einfacher Schritt. Viele Menschen verbringen viel Zeit und sorgfältig damit, zu studieren, wie ein bestimmtes Unternehmen aussieht, bevor sie sich für ein Vorstellungsgespräch bewerben. Das ist ganz logisch – Sie wollen nicht zu sehr mit einem skrupellosen Chef zusammenarbeiten. Als nächstes müssen Sie verstehen, welche Bedingungen für Arbeitnehmer von einer Organisation namens "PEC" angeboten werden. Feedback von Mitarbeitern über den Arbeitgeber hilft zu verstehen, wie gewissenhaft das Unternehmen ist. Vielleicht kann ein Bürger hier eine echte Karriere aufbauen. Oder ist es im Gegenteil besser, diesen Arbeitgeber zu meiden? Zahlreiche Bewertungen helfen bei der Beantwortung. Manchmal können sie sich widersprechen - das ist normal. Schließlich hat jeder seine eigene Vorstellung von der Situation. Worauf sollten Bewerber also achten, die sich für ein Vorstellungsgespräch bei PEK entscheiden?

Beschreibung

Zuerst musst du herausfinden, was diese Organisation ist. Ein wichtiger Punkt für einige Arbeitnehmer ist der Beschäftigungsbereich eines bestimmten Arbeitgebers.

Das PEK-Unternehmen erhält Feedback von Mitarbeitern als ein Unternehmen, das bietetLogistik- und Speditionsdienstleistungen. Einfach ausgedrückt ist dies ein Lieferservice, der in Russland tätig ist. Ziemlich groß und beliebt. Es entwickelt sich ständig weiter, daher sucht „PEK“immer neue Mitarbeiter. Aber lohnt sich die Zusammenarbeit?

Stellenangebote

Um genau zu antworten, müssen Sie auf viele Nuancen und Merkmale des Unternehmens achten. Zum Beispiel für Jobs. LLC „First Expeditionary Company“(„PEC“) erhält gemischte Bewertungen von Mitarbeitern in diesem Bereich.

Die Sache ist, dass es viele offene Stellen gibt. Nur jetzt gibt es nur wenige Führungspositionen, es ist fast unmöglich, sie zu finden. Der Arbeitgeber rekrutiert hauptsächlich sekundäres, einfaches Personal. Meistens ist es:

• Weiterleitungstreiber;
• Lader;
• Büroangestellte;
• Mitarbeiter in Callcentern;
• Lagerarbeiter;
• Lieferanten.

Es stellt sich heraus, dass es zunächst sehr problematisch ist, hier eine Führungsposition zu bekommen. Daran sollten sich alle erinnern. Ein kleines Manko, das aber manche Bewerber abschreckt. Insbesondere diejenigen, die sofort eine gute Führungsposition erreichen wollen.

Arbeitgeberangebote

"PEK" erhält positives Feedback von Mitarbeitern für seine Versprechen an die Mitarbeiter. Das Transportunternehmen lockt mit verlockenden Angeboten, die jedem nach der Anstellung garantiert werden. Dieser Ansatz wird von allen Arbeitgebern verwendet. Nur ist nicht jeder bereit, alle seine Versprechen zu h alten.

Zunächst bietet PEK:

• offizielle Beschäftigung;
• soziale Garantien;
• kostenlose Bildung;
• flexibler und bequemer Arbeitsplan;
• freundliches Team;
• Bereitstellung von Diensttransporten;
• Karriere und berufliche Weiterentwicklung;
• anständige, hohe Löhne.

Was davon ist wahr und was nicht? Werden Zusagen vom Arbeitgeber eingeh alten? LLC "PEK" Bewertungen von Mitarbeitern verdient anders. Was kann man daraus in Bezug auf die Integrität dieses Arbeitgebers entnehmen?

Framework

Zum Beispiel bietet ein Unternehmen wirklich allen seinen Untergebenen ausschließlich offizielle Beschäftigungen an. Mit dem Personal wird ein Arbeitsvertrag in mehreren Ausfertigungen abgeschlossen. Es wird darauf hingewiesen, dass dies nicht sofort geschieht. Zunächst muss jeder Bewerber ein Vorstellungsgespräch und eine Schulung bestehen. Erst danach ist eine offizielle Registrierung möglich.

Stimmt, einige Rezensionen widersprechen solchen Aussagen. Anekdotische Meinungen deuten darauf hin, dass PEK inoffizielle Arbeit begrüßt. Aber solche Worte werden durch nichts bestätigt, und sie sind äußerst selten. Daher wird ihnen nicht zu sehr vertraut.

In der Tat wird einige Zeit ohne offizielle Registrierung arbeiten müssen. Wie bereits erwähnt, verbindet die Ausbildungszeit den Bewerber und den Arbeitgeber nicht mit einem Arbeitsverhältnis. Gleichzeitig erfüllt der Untergebene jedoch alle üblichen Arbeitsaufgaben eines BeamtenArbeiter. Normales Auftreten. Nach der Ausbildung können Sie auf Wunsch des Bewerbers die weitere Zusammenarbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags fortsetzen. Andernfalls funktioniert die Arbeit im "PEC" nicht. Informelle Beschäftigung ist hier nicht erwünscht.

Interview

"PEK" bekommt auch positives Feedback von Mitarbeitern für das Vorstellungsgespräch. Viele sagen, dass sie mit diesem Prozess im Allgemeinen zufrieden sind. Das Bestehen des Vorstellungsgesprächs ist sehr einfach, es gibt keine schwierigen Tests.

Der Prozess dauert nicht lange, aber das erste Treffen des Bewerbers mit einem potenziellen Arbeitgeber findet in einer freundlichen, ruhigen Atmosphäre statt. Es gibt keine Spannung oder Unbehagen. Der Recruiting Manager spricht über die anstehenden Aufgaben und die Vorteile einer Anstellung im Unternehmen. Sie rufen nach dem Gespräch schnell zurück, es wird vorgeschlagen, fast sofort mit dem Training zu beginnen. In diesem Bereich gibt es keine besonderen Beanstandungen.

Länderverteilung

Ein weiterer Punkt, der Bewerber und Mitarbeiter von "PEK" erfreut, ist die Verbreitung der Organisation in Russland. Die Sache ist, dass dieses Transportunternehmen eines der größten des Landes ist. Ihre Filialen sind in fast jeder Stadt der Russischen Föderation zu finden. Dementsprechend ist eine Beschäftigung fast überall möglich. Es gefällt. Sie müssen zum Beispiel nicht wegen einer Beschäftigung aus Ihrem Heimatort wegziehen.

Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Arbeit in "PEC" Feedback von Mitarbeiternerhält einen positiven Typ dafür, dass die Bevölkerung Vertrauen in die Integrität des Arbeitgebers hat. Genauer gesagt wissen die Leute, dass wir über ein echtes Transportunternehmen sprechen und nicht über Betrüger. Die Stelle wird tatsächlich allen Bewerbern angeboten. Es gibt keine Täuschung. Abgesehen davon, dass einige Versprechen von den Behörden nicht vollständig eingeh alten werden.

Fuhrpark

Auto "PEC" erhält gemischte Kritiken von Mitarbeitern. Fahrer stellen gerne Firmenfahrzeuge des Arbeitgebers zur Verfügung. Nur für ihn wird eine strenge Kontrolle eingerichtet. Und deshalb können Sie Fahrzeuge nicht für eigene Zwecke nutzen – der Kilometerstand wird sorgfältig geprüft. Dies verärgert einige Arbeiter, aber nicht zu sehr. Nicht so unkooperativ.

PEK-Flotte wird von Zeit zu Zeit aktualisiert. Bei Fahrzeugen ist, wie bereits erwähnt, eine sorgfältige Kontrolle eingerichtet. Reparaturen und technische Überprüfungen werden schnell und auf Kosten des Arbeitgebers durchgeführt. Auch die Benzinkosten werden von den Behörden übernommen. Wie manche Fahrer sagen, ist all dies ein Indikator für den guten Willen des Arbeitgebers.

Arbeitsplan

Und was kannst du über den Arbeitszeitplan erfahren? Diese Nuance interessiert viele Bewerber nicht weniger als alle anderen Versprechungen. Wie viel musst du arbeiten? Ist der Zeitplan flexibel und bequem?

Nicht wirklich. Die Mitarbeiterbewertungen von "PEC" (Transportunternehmen) verdienen für diese Funktion nicht das Beste. Es wird darauf hingewiesen, dass dem Arbeitnehmer zunächst die üblichen Arbeitsbedingungen und ein Schichtplan angeboten werden. Arbeitstag ca. 8-10 Stundenje nach Vakanz und Vereinbarung), ist alles im Arbeitsvertrag geregelt. Und beim ersten Mal nach der Anstellung wird der Zeitplan tatsächlich eingeh alten.

Aber dann musst du härter arbeiten. Viele stellen fest, dass es in einigen Positionen oft notwendig ist, Überstunden zu machen. Darüber hinaus wird Mehrarbeit in keiner Weise bezahlt und nicht belohnt. Solche Ansprüche entstehen in der Regel durch Büroangestellte. Manchmal muss man 12-14 Stunden am Tag arbeiten. Aber im Großen und Ganzen sind das Probleme aller Liefer- und Transportdienste. Aber die Umzugshelfer beenden ihre Arbeit, wenn sie es tun sollen.

Wochenenden werden nach vereinbartem Zeitplan angeboten. Nur wenige sagen, dass Ruhe nicht ausreicht. Tatsächlich muss man an Werktagen wirklich hart arbeiten.

Karriereförderung

Die Stadt, in der es nicht die besten Meinungen über PEK gibt, ist Nischni Nowgorod. Das Feedback von Mitarbeitern zeigt, dass es in dieser Organisation kein Karrierewachstum gibt. Allerdings finden sich solche Aussagen bezogen auf jede Stadt, in der es mindestens eine Niederlassung des Verkehrsunternehmens gibt.

Die meisten Untergebenen beschweren sich, dass es in der Organisation kein Karrierewachstum gibt. In einigen Positionen können Sie die Karriereleiter ein wenig nach oben bringen, aber nicht wesentlich. Holen Sie sich zum Beispiel den Titel Senior Manager oder Operator. Neben der erhöhten Verantwortung gibt es in dieser Situation keine Boni und Vorteile in PEK. Dementsprechend ist "PEC" nicht geeignetdiejenigen, denen der berufliche Aufstieg am Herzen liegt.

Berufliches Wachstum

Aber die Organisation ist für berufliches Wachstum und Entwicklung geeignet. „PEK“erhält von den Mitarbeitern positives Feedback dafür, dass das Unternehmen viele Möglichkeiten bietet, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Jeden Tag erledigen Untergebene ihre Arbeit, sammeln unschätzbare Arbeitserfahrung und verfeinern ihre Fähigkeiten in dem einen oder anderen Bereich.

Unwesentlich, aber immer noch ein Plus. Einige Arbeitgeber erlauben überhaupt keine Entwicklung. Daher wird von PEK LLC oft die Möglichkeit eines kleinen beruflichen Wachstums betont. Bei der Suche nach einem Arbeitgeber zählt jedes Detail, auch das scheinbar Nebensächliche.

Kollektiv

Auch für die Belegschaft erhält die Organisation überwiegend positives Feedback. Die Mitarbeiter betonen, dass sie in PEK mit reaktionsschnellen, offenen und freundlichen Mitarbeitern arbeiten müssen. Neuankömmlingen wird geholfen, sich an den neuen Arbeitsplatz zu gewöhnen. Es gibt keine Konkurrenz oder andere negative. Manchmal kommt es zu Konflikten, die aber schnell gelöst werden können. Gleichzeitig mischt sich PEK nicht in die Angelegenheiten der Untergebenen ein.

Obwohl das Team davon abhängt, wo genau diese oder jene Person arbeitet. Nicht überall erhält „PEK“positives Feedback von Mitarbeitern für Kollegen. In einigen Regionen gibt es bei weitem nicht das freundlichste Personal. Glücklicherweise gibt es sehr wenige solcher Beschwerden. Daher die Wahrscheinlichkeit, in einem freundlichen Team zu arbeiten, das Ihnen immer zu Hilfe kommt, Sie unterstützt und Ihnen mehr erzählt.

Einige der Arbeiter betonen, dass PEK ein Ort für neue Bekanntschaften ist. Wenn es auf das Arbeitsteam und die Unternehmensethik ankommt, dann ist dieses Transportunternehmen zu 100 % geeignet.

Einnahmen

Was bekommt ein Unternehmen namens PEK sonst noch von Mitarbeitern? Moskau ist eine Stadt der Möglichkeiten und Verdienstmöglichkeiten. Viele Menschen kommen hierher, um Karriere zu machen und Geld zu verdienen. Nur "PEC" ist für diese Idee nicht allzu geeignet. Nicht unbedingt in Moskau, aber in Russland im Allgemeinen.

Die Sache ist, dass sich viele Leute über niedrige Löhne in der Firma beschweren. Und in allen gewöhnlichen Positionen. Das offizielle Geh alt ist gering.

Dementsprechend eignet sich "PEC" nicht sehr gut zum Geldverdienen. Hier bekommt man Geld, die Firma zahlt die Gehälter wirklich ohne Verzögerung. Aber gleichzeitig sind die Löhne nicht mit der Arbeitsbelastung vergleichbar. Daher gibt es eine Menge Negativität gegenüber PEK von Mitarbeitern. Sie betonen, dass in Führungspositionen gute Gewinne erzielt werden können. Diese Situation ist jedoch überall auf dem Arbeitsmarkt vorhanden.

Chefs

Bezüglich des Managements wird gegenüber dem untersuchten Transportunternehmen viel Negativität geäußert. Zum Beispiel ist die Stadt, in der PEK bei weitem nicht die besten Meinungen erhält, Kursk. Rückmeldungen von Mitarbeitern deuten darauf hin, dass hier zu anspruchsvolle Chefs arbeiten. In anderen Regionen des Landes werden jedoch ähnliche Meinungen gegen PEK geäußert.

Viele Menschen betonen, dass das Management der Organisation Mitarbeiter oft mit Geldstrafen belegt, bestraft und mit Arbeit belastet.

Gleichzeitig sagen einzelne Meinungen, dass die Behörden bei PEK einfach Disziplin von Mitarbeitern verlangen. Ja, hier gibt es ein ernsthaftes Strafsystem, aber es reicht aus, nur gewissenhaft mit Ihrer Arbeit umzugehen, um nicht mit einem erheblichen Einkommensrückgang aufgrund von Abzügen konfrontiert zu werden.

Sozialgarantien

Die Arbeit bei PEK wird von den Mitarbeitern gemischt bewertet. Viele betonen, dass die Erlangung sozialer Garantien kein einfacher Prozess ist. Sie werden bereitgestellt, aber nicht sofort. Und manchmal muss man um Urlaub oder Krankenstand kämpfen.

All dies sind häufige Vorkommnisse für die heutigen Arbeitgeber. Sie werden in fast jedem Chef beobachtet. Aufgrund einiger negativer Bewertungen wird PEK von Arbeitgebern auf die schwarze Liste gesetzt. Es lohnt sich nur zu bedenken, dass es sich bei dem untersuchten Transportunternehmen um ein echtes Unternehmen handelt, das sichere und transparente Arbeitsbedingungen bietet. Ja, es hat seine Nachteile. Aber die endgültigen Schlussfolgerungen über die Integrität des Unternehmens muss jeder Bewerber selbst ziehen.