Firma "Piteravto": Feedback von Mitarbeitern zu Arbeit und Arbeitgeber

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Transport ist einer der Bereiche, die eine große Anzahl von Arbeitsplätzen schaffen können, indem sie eine ständige Beschäftigung von ehrlichen und verantwortungsbewussten Menschen bieten.

Das Unternehmen Piteravto, dem wir in diesem Artikel Feedback von Mitarbeitern geben werden, arbeitet genau im Bereich des Transports (hauptsächlich städtische Strecken). Es ist in gewisser Weise Marktführer, da es mehrere juristische Personen umfasst - Unternehmen mit einer Flotte von über 2.000 Fahrzeugen.

Wie sind die Arbeitsbedingungen in der Holding, was ist Beschäftigung im Unternehmen und welche Stellen sind hier offen, das erzählen wir in diesem Artikel.

Bestandsübersicht

Wie oben erwähnt, ist Piteravto (Bewertungen von Mitarbeitern bestätigen dies) eine große Gruppe, die, wie der Name schon sagt, in St. Petersburg tätig ist. Es ist auch möglich, die Dienste dieser Gruppe auf dem Gebiet der Region zu nutzen (wenn in diesem Gebiet Passagiere befördert werden müssen).

Die Gruppe ist auf die Arbeit an einer Vielzahl von Buslinien spezialisiert. AllesDie in der Piteravto-Flotte verfügbare Ausrüstung ist speziell für Aufgaben wie die Personenbeförderung ausgelegt. Der einzige Unterschied besteht darin, welche Busse im Einzelfall verwendet werden. Glaubt man den Informationen auf der offiziellen Website des Konzerns, verfügt das Unternehmen über große (Stadt-)Fahrzeuge sowie kleine Minibusse, die auf dem Niveau der „Komfortklasse“fahren.

Das Unternehmen beschäftigt nach Angaben des Netzwerks heute mehr als 5.000 Mitarbeiter verschiedener Fachrichtungen. Offensichtlich gibt es angesichts der Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen immer offene Stellen. Welche Fachkräfte im Unternehmen fehlen und wer überhaupt sucht, lesen Sie weiter.

geforderte Jobs

Es sollte beachtet werden, dass es auf der offiziellen Website von Piteravto (Bewertungen von Mitarbeitern stellen fest, dass dies sehr praktisch ist, dem man nur zustimmen kann) einen speziellen Abschnitt namens "Stellenangebote" gibt. Hier werden alle aktuell offenen Stellen im Unternehmen veröffentlicht, für die geeignete Personen rekrutiert werden.

Wenn wir selbst auf die Website von Piteravto gehen (Bewertungen über dieses Unternehmen interessieren uns in erster Linie), sehen wir eine Liste mit Spezialitäten. Sie alle haben natürlich einen Bezug zur Transportbranche: Reparaturarbeiter, Disponenten und Kontrolleure, Fahrer und ihre Helfer – all diese und viele andere Menschen werden laufend für das Unternehmen rekrutiert. Für eine bequemere Suche bietet es auch die Möglichkeit, Stellenangebote nach Regionen zu trennen, in denen sie relevanter sind.

Daher kann sich jeder, nachdem er die interessante Stelle gesehen hat, mit seinen Verantwortlichkeiten genauer vertraut machen und selbst entscheiden: Lohnt es sich, sich zu bemühen und einen Lebenslauf per E-Mail einzureichen? einen Anruf von einem Vertreter der Gruppe in der Zukunft, oder ignoriere diese Gelegenheit einfach.

Anforderungen

Sie können mehr darüber erfahren, was der von Piteravto vertretene Arbeitgeber (Mitarbeiterbewertungen können dies bestätigen) als Anforderungen an seine Mitarbeiter festlegt, indem Sie auf den Link einer bestimmten Stelle klicken. Zu unterschiedlich sind hier die Angaben, wodurch es eher schwierig ist, sich ein einheitliches Bild vom „idealen Mitarbeiter im Unternehmen“zu machen.

Wir versuchen jedoch zusammenzufassen: Viele Jobs verlangen von den Bewerbern Verantwortung, Respekt vor anderen und Lust am Arbeiten und Lernen. Auch hier wird nach Angaben der offiziellen Website auf Erfahrung Wert gelegt: Sie muss mindestens 2 Jahre betragen, je nach Fachgebiet des Mitarbeiters und dem Grad der Verantwortung, der bei ihm liegt.

Beschäftigung

Zusätzlich zu den Bedingungen, die die Verw altung von Piteravto für Bewerber festlegt, erwähnen die Bewertungen auch jene Merkmale, die sich auf die Beschäftigung im Unternehmen beziehen. Dabei geht es insbesondere um Löhne, Arbeitszeiten sowie das Sozialpaket, das der Mitarbeiter erhält.

Um besser zu verstehen, worum es geht, öffnen wir eine der heißen Stellenangebote - einen Vertriebsleiter. Einer Person, die Computerprogramme besitzt, über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung verfügt und auch über Kommunikationsfähigkeiten verfügt, wird ein Geh alt in Form eines Festbetrags von 30.000 Rubel zuzüglich zusätzlicher Boni für das Erreichen eines bestimmten Umsatzvolumens angeboten. Somit kann dieser Mitarbeiter bis zu 80.000 Rubel im Monat erh alten, wenn er 5 Tage die Woche arbeitet. Eine Person muss ihre Arbeitsfunktion in der Zentrale von Piteravto ausüben. Rückmeldungen über den Arbeitgeber von Mitarbeitern dieses Unternehmens, die wir ausfindig machen konnten, zeigen, dass die Arbeit an anderen Stellenangeboten nach demselben Modell erfolgt. Der Unterschied liegt nur in der Höhe der Bezahlung und der Arbeitsweise.

Bewertungen über den Arbeitgeber

Im Allgemeinen sollte bei den Empfehlungen, die von den Mitarbeitern des Unternehmens hinterlassen werden, die wir beschreiben, ihre Vielf alt beachtet werden. Es gibt Bewertungen, bei denen Sie vielleicht denken, dass wir über eine Art Betrüger sprechen, aber nicht über das große Transportunternehmen Piteravto. Überprüfungen von Fahrern berichten beispielsweise von Lohnverzögerungen (verschiedene Ausreden, die darauf abzielen, Zahlungen aufzuschieben), von der negativen Einstellung des Managements gegenüber normalen Arbeitnehmern. Auf der anderen Seite schreiben mehrere Manager auf einmal, von denen einige das Unternehmen bereits verlassen haben, eine positive Beschreibung, dass das Unternehmen diejenigen schätzt, die sich durch Gewissenhaftigkeit und harte Arbeit auszeichnen. Daher gehen die Meinungen der Mitarbeiter zu Piteravto zu weit auseinander, um eine einzige adäquate Bewertung abgeben zu können.

So kann man sagen: heute die Belegschaft des Unternehmenshat, wie bereits erwähnt, etwa 5 Tausend Menschen. Stellen Sie sich vor, welche Art von Resonanz in der Gesellschaft entstehen würde, wenn sie wirklich keine Gehälter mehr erh alten würden. Ohne Großkundgebungen wäre es hier sicher nicht passiert. Wenn Sie also daran interessiert sind, bei Piteravto zu arbeiten, ist es besser, Bewertungen zu verwerfen, dass es hier nur Betrüger gibt, die Ihr Geh alt aufschieben wollen.

Teamatmosphäre

Achte zum Beispiel auf die positiven Empfehlungen zum Team. Es gibt viele Bewertungen, die darauf hindeuten, dass die nächsten Chefs sowie die direkten Kollegen (zumindest in der Unternehmenszentrale) angenehme Menschen sind, die Bewerber gut behandeln. Das hinterlässt bereits einen positiven Eindruck in der Seele eines jeden, der zumindest mit einem Fragebogen hierher kommt. Das Weiterarbeiten in einer solchen Atmosphäre ist natürlich noch angenehmer. Vielleicht hast du auch Glück und findest unter Kollegen schnell neue Freunde.

Löhne

Es gibt Kommentare von ehemaligen Mitarbeitern darüber, dass die Gehälter in Umschlägen an diejenigen weitergegeben werden, die für Piteravto arbeiten. Rückmeldungen von Fahrern verschiedener Regionalbüros deuten darauf hin, dass ihnen „schwarze“Löhne berechnet werden, die durch den Steuermechanismus weitergegeben werden. Dadurch verstößt der Arbeitgeber natürlich gegen das Arbeitsrecht, und solche Handlungen sollten natürlich bewertet und bestraft werden.

Es kann jedoch sein, dass Manager auf niedrigerer Ebene mit solchen Dingen beschäftigt sind, aufgrund derer diese Phänomene auftretennicht so massiv, um der allgemeinen Exposition zu erliegen. Auch hier können Sie sich gerne an die Arbeitsschutzbehörden wenden, wenn Ihnen diese Zahlungsform angeboten wird: Sie werden Ihnen bestimmt weiterhelfen.

Schlussfolgerungen

Im Allgemeinen sind die Bewertungen über Piteravto als positiv zu bezeichnen. Diese negativen Punkte, die in den Bewertungen beschrieben wurden, beziehen sich in erster Linie auf einige einmalige Probleme, auf die ein neuer Mitarbeiter, der gerade in dieses Unternehmen eingetreten ist, möglicherweise nicht stößt.

Und das Erfolgsrezept ist dabei ganz einfach: Arbeite ehrlich und gewissenhaft, dann steigst du sicher auf der Karriereleiter auf. Auch hier können Sie angesichts der Größe des Unternehmens und der Komplexität der Arbeit darin nicht nur auf unschätzbare Erfahrung und Dienst alter zählen, sondern auch auf einige Präferenzen der Behörden für besondere Verdienste, die Ihnen helfen, voranzukommen.