EFKO, Voronezh: Feedback von Mitarbeitern und Kunden, Adresse, Management und Produktqualität

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

EFKO in Voronezh ist eine Abteilung von Russlands größtem Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Der Hauptzweig der Holding ist der Verkauf eigener Öl- und Fettprodukte, die mit führenden Technologien hergestellt werden.

Die Tätigkeit des Unternehmens EFKO (mit Sitz in Voronezh) umfasst den Durchgang aller Produktionsphasen, einschließlich der Beschaffung von Rohstoffen, ihrer Lagerung und Verarbeitung, Produktion und Transport. Das Unternehmen verfügt über ein ausgebautes Händlernetz, um den ununterbrochenen Verkauf seiner eigenen Markenprodukte zu gewährleisten.

Wie alles begann

Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins Jahr 1897 zurück, als in der Siedlung Alekseevka eine Anlage zur Herstellung von Koriander- und Anisöl in Betrieb genommen wurde. Diese Produkte waren nicht so sehr für den Verkauf auf dem Inlandsmarkt, sondern für den Export bestimmt. Alekseevsky-Öle wurden in großen Mengen von ausländischen Parfümeuren gekauft.

Bis zum Zusammenbruch der Sowjetunion blieb der Umfang des Unternehmens unverändert. Alekseevskaya Essential Oil Extraction Factory wurde mit dem "Ehrenabzeichen" ausgezeichnet undwar Teil des inländischen Konzerns führender Hersteller von Parfüms und Kosmetika, synthetischen und natürlichen ätherischen Ölen.

Nach der Privatisierung des Alekseevsky-Werks im Jahr 1992 wurde auf seiner Grundlage das Unternehmen EFKO gegründet. In den nächsten zwei Jahren wurde ein neues Tätigkeitskonzept entwickelt, und 1994 wurde ein Team von Fachleuten Anteilseigner des Unternehmens. Gleichgesinnte setzen sich zum Ziel, die Führung in der russischen Öl- und Fettindustrie zu übernehmen und neue Impulse für eine fortschrittliche Entwicklung zu setzen. Produktionsanlagen wurden schnell modernisiert und erweitert, ein neues Managementmodell wurde aufgebaut, neue Produktherstellungstechnologien wurden beherrscht.

Wie sich das Unternehmen entwickelt hat

Die Wahl der Hauptproduktionslinie, nämlich der Herstellung und Abfüllung von Sonnenblumenöl, war auf den Standort des Werks in der Siedlung Belgorod zurückzuführen. Es stellt sich heraus, dass hier Anfang des vorletzten Jahrhunderts das erste Sonnenblumenöl produziert wurde. Dieses Verdienst wird dem aus Alekseevka stammenden Leibeigenen Bokarev zugeschrieben. Den Erfolg der Aktivitäten von EFKO in Woronesch prognostizierten auch zahlreiche Marktforschungen, die äußerst positive Prognosen über die Entwicklung der Beteiligung gaben.

Seit 1996 hat sich das Unternehmen zu einem unabhängigen und unabhängigen Akteur auf dem russischen Sonnenblumenölmarkt entwickelt und produziert Produkte unter der Marke Sloboda. Von diesem Moment an begann sich das Vertriebsnetz aktiv zu entwickeln: Die Repräsentanzen des Unternehmens erschienen in der Hauptstadt Nowosibirsk,Jekaterinburg, Woronesch. EFKO war das erste Unternehmen, das Gefriertechnologie aktiv bei der Herstellung von Sonnenblumenöl einsetzte.

Einige Zeit später begann das Unternehmen eine Zusammenarbeit mit dem belgischen Unternehmen De Smet, das heute einer der Hauptlieferanten von Produktionsanlagen für die Sonnenblumenextraktion ist. 1998 wurde in Alekseevka eine Werkstatt zur Herstellung von Mayonnaise unter der gleichen Marke Sloboda eröffnet, und ein Jahr später begann EFKO mit der Herstellung von desodoriertem raffiniertem Öl und abgepackter Butter.

Ein wichtiger Schritt in der Entwicklung des Unternehmens war der Bau einer Fabrik zur Herstellung spezialisierter industrieller Fette und Margarinen, deren Ausrüstung vom ehemaligen belgischen Partner De Smet gekauft wurde.

EFKO Gewinn und Produktionskapazität

Trotz der aktiven Entwicklung der Produktion von Lebensmittelzutaten prognostizierten die Finanziers im Zeitraum von 2005 bis 2011 die Übernahme der Holding durch ein großes amerikanisches Unternehmen. Tatsache ist, dass die Bunge Corporation intensiv Aktien der EFKO-Unternehmensgruppe kaufte, was Analysten zu ähnlichen Schlussfolgerungen veranlasste, aber später tauchten Informationen über den Rückkauf des Portfolios durch die Eigentümer von EFKO auf.

Seit 2007 ist in Jekaterinburg eine Mayonnaise-Fabrik in Betrieb, die Teil der Holding ist, eine Reihe neuer Marken kommen auf den Markt. Im gleichen Zeitraum wurden neue Produktionsstätten eröffnet (in der Region Moskau, Region Krasnodar). Seit 2012 werden Ketchups der Marke Sloboda auf dem Markt verkauft.

Nach inoffiziellen Angaben reicht der Jahresumsatz des Unternehmensrund 150 Milliarden Rubel, davon ein Fünftel Einnahmen aus Exportverkäufen. Mehr als 15.000 Mitarbeiter arbeiten in der EFKO-Produktion und in den Büros in Woronesch, Moskau und Belgorod. Seit 2013 beschäftigt sich das Unternehmen mit der Seifenherstellung und vor drei Jahren mit der Milchverarbeitung und Joghurtherstellung. Heute entwickelt sich EFKO auch außerhalb Russlands. Insbesondere wurden mehr als 11 Milliarden Tenge für den Bau der Fabriken des Unternehmens in Kasachstan bereitgestellt.

Das Unternehmen EFKO ist sehr widerstandsfähig gegenüber den Auswirkungen makro- und mikroökonomischer Faktoren externer und interner Verbrauchermärkte. Aufgrund der Bildung von Funktionskomplexen gelang es der Holding, die Probleme der Produktions- und Vertriebsaktivitäten erfolgreich zu lösen. Andererseits ist es nicht möglich, EFKO als eigenständiges Unternehmen zu charakterisieren, das gesamte Volumen der Wirtschaftstätigkeit abzubilden und die Risiken für Investoren objektiv einzuschätzen.

Holdingstruktur

Die EFKO-Unternehmensgruppe ist eine vertikal integrierte Struktur, die Unternehmen für die Produktion, Lagerung und Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte sowie die Produktion und den Verkauf von Lebensmitteln umfasst.

Trotz der Tatsache, dass EFKO eine komplexe Struktur ist, ist sie nicht offiziell als Holdinggesellschaft registriert. Derzeit umfasst das Unternehmen mehrere Funktionskomplexe:

• landwirtschaftlicher Investitionsblock, der Unternehmen umfasst, die an der landwirtschaftlichen Produktion beteiligt sind;
• Vorbereitung und Lagerung von Rohstoffen - Werkstätten und LagerRäumlichkeiten, die das ganze Jahr über eine ununterbrochene Versorgung mit hochwertigen Sonnenblumen gewährleisten;
• Produktion ist der größte Komplex der Holdingstruktur, die Gemüse und Butter, Aufstriche, Margarine, Saucen unter mehreren Marken Sloboda, Altero, Nezhka sowie Spezialfette für den Industriesektor herstellt.

Zu den wichtigsten Produktionsanlagen des Unternehmens gehören:

• ungefähr zwei Dutzend Aufzüge, die mehr als 800.000 Tonnen Saatgut lagern können;
• Seeterminal "Taman", wo der Multi-Millionen-Dollar-Umsatz von Flüssig- und Massengütern durchgeführt wird;
• sechs Ölförderanlagen verarbeiten insgesamt 2,2 Millionen Tonnen Saatgut;
• Mähdrescher zur Herstellung von Industriefetten, die jährlich 750.000 Tonnen Produkte produzieren;
• Fabriken zur Herstellung von verpackten Markenprodukten;
• Research Selection and Seed Center und Institute of Applied Research.

Zusätzlich zur Produktionseinheit umfasst die Struktur des Unternehmens eine Marketingabteilung und Vertriebsgesellschaften, die die Funktionen des Verkaufs, der Werbung und der Verkaufsförderung von Produkten in Russland und im Ausland erfüllen. Die EFKO-Logistikanbindung ist weit entwickelt. In Woronesch wurde nach Rückmeldungen der Mitarbeiter ein System für den Transport von Produkten in jede Region eingerichtet. Ein separater Bestandteil des Unternehmens sind Bauunternehmen, die den Bau und die Vorbereitung der Inbetriebnahme der Produktion durchführenFilialen.

Produktpalette

Nach den Bewertungen über EFKO zu urteilen, sind Produkte in Woronesch und anderen Regionen der Region Chernozem am gefragtesten. Der Hauptproduktionsstandort des Unternehmens ist eine Fabrik in der Region Belgorod. Die Anlage, die in der jüngeren Vergangenheit ätherische Öle aus Anis und Koriander herstellte, gilt heute hinsichtlich Ausstattung und Produktqualität als eine der besten in Russland. Alle Prozesse im Unternehmen sind dank der Einführung moderner europäischer Geräte und innovativer Technologien automatisiert.

Eine breite Produktpalette, die in mehrere Kategorien unterteilt ist:

• unraffiniertes und raffiniertes abgepacktes Öl aus Sonnenblumen, Oliven (Marke "Sloboda" und Altero);
• mehrere Sorten Mayonnaise;
• Schrot, das nach der Extraktion von Sonnenblumen gewonnen wird (ca. 5,8 % der Gesamtproduktion);
• drei Sorten Ketchup.

Neben pflanzlichen Ölen produziert EFKO (Voronezh) Milch, Joghurt, Margarine, Backfett und Brotaufstriche für die Süßwarenindustrie (billige Butteranaloge mit Milchfettersatz). Darüber hinaus erbringt das Unternehmen in geringem Umfang Ölverarbeitungs- und Verpackungsdienstleistungen für Dritte.

Bio-Kontrollsystem

Eines der Erfolgsgeheimnisse des Unternehmens liegt in der Verwendung ausschließlich natürlicher Inh altsstoffe. Das Unternehmen kontrolliert streng die Abwesenheit von künstlichen Bestandteilen, Chemikalien und gentechnisch veränderten Organismen.

AktivDas Organic-Control-System gewährleistet die Produktion von Pflanzenölen und Mayonnaisen in höchster Qualität. Das Unternehmen achtet besonders auf Fertigungsstandards:

• Laurinsäure- und Nicht-Laurinsäure-Kakaobutterersatzstoffe;
• Süßwarenfette;
• Aufstriche, Margarine;
• Milchfettanaloga in Hüttenkäse und Käseprodukten.

Jedes Jahr produziert EFKO LLC (Voronezh) etwa 700.000 Tonnen Öl- und Fettprodukte durch Anwendung der Methoden der Umesterung, Hydrierung, Fraktionierung und anderer Technologien, die die wettbewerbsfähige Qualität der Produkte garantieren.

Kundenrezensionen

Die Produkte der Holding sind nicht nur in der Stadt beliebt, in der sich ihr Hauptsitz befindet, in Woronesch. Bewertungen über das Unternehmen "EFKO" werden von Einwohnern aller Regionen Russlands hinterlassen. Die meisten Kommentare beziehen sich auf Pflanzenöl, Mayonnaise, Ketchups und Sloboda-Joghurt. Im Allgemeinen sind die Menschen mit der Qualität der Produkte zufrieden.

Viele Leute bemerken, dass Mayonnaisen und Ketchups dieses Unternehmens den Produkten der Konkurrenzmarke Heinz ähneln, aber im Gegensatz zu ihnen zu einem günstigeren Preis verkauft werden. Manche mögen den Geschmack von Sloboda-Produkten, andere finden sie neutral. Einige Verbraucher sind der Meinung, dass Soßen zu viel Essig enth alten und Ketchups starke Farbstoffe enth alten, die sie unnatürlich hell machen.

Sonnenblumenöl finden die meisten Käufer ideal zum KochenSalate, Braten, Backen, da es den Gerichten eine dezente Würze verleiht. Glaubt man den Bewertungen, hinterlässt Slobodaöl keinen obsessiven Geruch, schäumt nicht und schießt nicht in die Pfanne. Gleichzeitig können Sonnenblumenöle von EFKO nicht als die billigsten bezeichnet werden, so dass viele Menschen versuchen, bei Werbeaktionen in Supermärkten mehrere Flaschen auf einmal zu kaufen.

Den fermentierten Milchprodukten von EFKO (Adresse in Woronesch: Taranchenko Str., 40) sind viele schmeichelhafte Rezensionen gewidmet. Besonders häufig werden in den Foren Joghurts erwähnt, die sowohl den Geschmack von Erwachsenen als auch von Kindern treffen. Kunden schätzen fermentierte Milchprodukte, die keine Aromen enth alten, da viele Menschen gegen verschiedene Aromen allergisch sind. Getränke werden nur aus natürlicher Milch hergestellt, und in Trinkjoghurts stecken sogar frische Fruchtstücke. Die Popularität der Sloboda-Produkte beruht auf ihrem günstigen Preis.

Anwender weisen auf Nachteile von EFKO-Produkten hin:

• Mangel an offiziellen Händlern in abgelegenen Regionen;
• Drucktechnologien für das Ablaufdatum von schlechter Qualität (das Datum ist mit abwaschbarer Tinte geschrieben, was es skrupellosen Verkäufern ermöglicht, die Verbrauchsfrist zu ändern und abgelaufene Produkte zu verkaufen);
• Inkonsistenz zwischen dem Inh alt der auf der Verpackung angegebenen Zusammensetzung (z. B. Müsli und vom Hersteller versprochene Früchte sind manchmal nicht in einem Joghurtglas zu finden).

Schulungszentrum "Biruch"

Nach den Rückmeldungen der EFKO-Mitarbeiter (Woronesch) ist die Arbeit von großer Bedeutung für die Produktion und Entwicklung des Unternehmensspezialisiertes Forschungszentrum in Biryucha, Region Belgorod. Hier entwickeln sie Originalrezepte, modernisieren die im Produktionsprozess eingesetzten Technologien und verbessern bestehende Arten von Öl- und Fettprodukten.

Für junge Fachkräfte des Produktionskomplexes werden regelmäßig Praxisseminare abgeh alten, es gibt Programme zum Erfahrungsaustausch mit Lebensmittelentwicklungspartnern für Ingredient-Hersteller und Technologen. Das Schulungszentrum der Firma EFKO ist mit einer Ausrüstung ausgestattet, die eine Kopie der ursprünglichen Produktionslinien ist und es ermöglicht, an der Rekonstruktion der Prozesse zur Herstellung von Backwaren, Süßwaren und milchh altigen Produkten teilzunehmen. Darüber hinaus können Sie hier Proben von Produkten probieren, die die Verwendung von Fetten und deren Ersatzstoffen erfordern:

• verschiedene Glasuren;
• Schokoladenaufstriche, Dragees, Bonbons mit Füllungen und Cremes;
• waffeln;
• orientalische Süßigkeiten;
• Eiscreme mit Milchfettersatz;
• Quarkdesserts, Käseprodukte;
• Kondensmilch usw.

Auf der Grundlage des Schulungszentrums gibt es auch eine Managementschule, deren Zweck es ist, Manager auszubilden und formelle und informelle Kommunikation zu entwickeln und Studenten zu motivieren, maximale Ergebnisse zu erzielen. Die School of Management hilft, die Personalreserven der Holding zu bilden, verbessert die Fähigkeiten der bestehenden Mitarbeiter und entwickelt ein einheitliches Unternehmensbewusstsein im Teamgemeinsame Werte und Kultur.

Was Mitarbeiter an EFKO reizt

Laut Bewertungen würden viele in Woronesch gerne einen Job in der Holding finden. Die Popularität des Unternehmens als Arbeitgeber beruht auf seiner langjährigen Tätigkeit und seinem tadellosen Ruf. EFKO-Warenzeichen werden von russischen Käufern anerkannt, und eine riesige Produktpalette, die den Bedürfnissen der Verbraucher entspricht, ist eine Garantie für stabile Gewinne und damit für angemessene Einnahmen für die Mitarbeiter. Das versteht jeder, der bei EFKO (Voronezh) arbeiten möchte.

Laut den Rückmeldungen der Mitarbeiter müssen Sie eine ernsthafte Auswahl durchlaufen, um in das Unternehmen aufgenommen zu werden. Auf Bewerber für Führungspositionen warten besonders schwierige Prüfungen und akribische Vorstellungsgespräche. Auch nach der Immatrikulation im Staat werden hohe Anforderungen an die Bewerber gestellt. Jeder Fachmann muss unbedingt eine Fachausbildung auf Kosten des Unternehmens absolvieren, die es ihm ermöglicht, sich in den Prinzipien der industriellen Produktion von Öl- und Fettprodukten weiter zurechtzufinden.

Vorteile einer Anstellung bei EFKO

Nach Angaben der Unternehmensleitung ist ein Team von Spezialisten ein wesentliches Kapital und der wichtigste Wettbewerbsvorteil der Holding. Bei Überprüfungen von EFKO in Voronezh haben Mitarbeiter wiederholt bestätigt, dass im Unternehmen günstige Arbeitsbedingungen geschaffen wurden. Dadurch ist das Unternehmen in der Lage, einzigartige Unternehmensideen umzusetzen und komplexe Produktionsprobleme zu lösen.

Heute beträgt die Gesamtzahl der EFKO-Mitarbeiter inWoronesch hat laut Bewertungen nicht mehr als 100 Menschen. An der Produktion des Unternehmens sind viel mehr Arbeiter beteiligt. Nach inoffiziellen Daten und zahlreichen Bewertungen aus Voronezh beschäftigt EFKO etwa 15.000 Mitarbeiter, denen das Unternehmen die gleichen Möglichkeiten zur Ausbildung, Selbstverwirklichung und Karriereentwicklung bietet.

Die Hauptvorteile der Arbeit in einer Holding sind:

• offizielle Registrierung nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;
• keine Bewährung;
• Bereitstellung von mobiler Unternehmenskommunikation, Computerausrüstung;
• anständige Löhne;
• Karriereperspektive;
• soziale Garantien und zusätzliche Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter (Zahlung der jährlichen VMI-Police, Unterstützung bei der Lösung der Wohnungsfrage, Tilgung von Bankschulden usw.).

Personalpolitik des Unternehmens

Die Holding ist unangefochtener Marktführer bei Öl- und Fettprodukten, was wiederum das Management zu fundierten Entscheidungen bei der Auswahl von Mitarbeitern verpflichtet. Das Unternehmen zieht die besten Kandidaten für offene Stellen an und stellt hohe professionelle Anforderungen an sie. Und wir sprechen nicht nur über die Zentrale, die sich in Woronesch befindet.

In den Bewertungen über den Arbeitgeber "EFKO" äußern sich viele empört über die schwierige "Aufnahme"-Prüfung, die bei einer Bewerbung bestanden werden muss. Es besteht aus zwei Phasen - schriftlicher Test und Interview. Um die Prüfung zu bestehen, benötigen Sie mindestens 2-3 Stunden Freizeit - caDavon zeugen viele Bewertungen von EFKO-Mitarbeitern über ihre Arbeit in Voronezh und anderen Städten, in denen das Unternehmen Repräsentanzen hat. Das Ergebnis des Tests wird dem Kandidaten in wenigen Tagen telefonisch mitgeteilt.

Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Artikels auf der offiziellen Website des Unternehmens www.efko.ru gab es keine offenen Stellen für Positionen in der Verw altungsgesellschaft EFKO (Woronesch). Nach dem Feedback der Mitarbeiter sollten Sie trotzdem nicht verzweifeln. Diejenigen, die einen Job finden möchten, sollten einen Lebenslauf an die E-Mail-Adresse des Unternehmens senden und auf einen Anruf von Managern warten. Sobald eine Stelle frei wird, wird der Kandidat zum Testen und Vorstellungsgespräch eingeladen.

Ab November 2018 sind offene Stellen für Positionen in der Verw altungsgesellschaft (Alekseevka) relevant:

• Designingenieure;
• Qualitätsmanager;
• Analytics;
• Technologe;
• 1C Softwareentwickler;
• Verkaufsleiter.

Was Mitarbeiter über die Benefits sagen

Unter den Bewertungen über die Arbeit bei EFKO in Voronezh finden Sie sowohl positive als auch negative Kommentare. Letztere gibt es weniger, aber auch ihnen sollte Beachtung geschenkt werden.

Im Allgemeinen lobt die Mehrheit der Mitarbeiter von EFKO (Voronezh) das Management des Unternehmens für seine sachliche und pragmatische Vorgehensweise. Trotz der strengen Anforderungen und des intensiven Arbeitsrhythmus werden sie in schwierigen Lebenssituationen immer mit Verständnis und Unterstützung behandelt. Gleichzeitig sollte dies nicht missbraucht werden: Jeder SpezialistMuss Fristen einh alten und qualitativ hochwertige Arbeit leisten. Dann werden viele behördliche Anordnungen, über die viele mit Empörung sprechen, durch ein ordentliches Geh alt mehr als kompensiert.

Den Antworten nach zu urteilen, fühlen sich nicht nur die Direktoren von EFKO in Voronezh als wichtiger Teil des Unternehmens. Tatsächlich ist jeder normale Mitarbeiter ein aktiver Teilnehmer an der dynamischen Entwicklung des Unternehmens, was durch eine kompetente Unternehmenspolitik des Unternehmens erleichtert wird. Die meisten Mitarbeiter haben keine Probleme mit dem Team, das Team arbeitet reibungslos und produktiv. Um die Motivationskomponente zu stärken, veranst altet das Management regelmäßig verschiedene Wettbewerbe, deren Gewinner teure Geschenke oder Geldprämien erh alten.

Kommen wir zum wichtigen Thema Lohn. Hier gehen die Meinungen auseinander. Trotz der Tatsache, dass die Gehälter der Mitarbeiter den Durchschnitt der Regionen übersteigen, beschweren sich viele darüber, dass das Geh alt aus zwei Teilen besteht - „weiß“und „grau“. Das offizielle Geh alt liegt nahe am Mindestlohn, was sich nicht optimal auf die monatlichen Beiträge zu Versicherungs- und Rentenorganisationen auswirkt. Andererseits ist dieser Mangel für die meisten Mitarbeiter des Unternehmens nicht erheblich.

Es ist unmöglich, die sozialen Garantien nicht zu erwähnen, die den Mitarbeitern von EFKO in Woronesch gewährt werden (TIN, OGRN des Unternehmens für Siedlungen sind im Einheitlichen Staatlichen Register der juristischen Personen zu finden). Durch die Arbeit im Unternehmen können Sie bei einem Abonnement für einen Fitnessclub und beim Kauf von hochwertigen Markenprodukten sparenmedizinische Versorgung. Butter, Mayonnaise, Joghurts und andere Produkte können Mitarbeiter im Einzelhandel für fast die Hälfte des Einzelhandelspreises kaufen.

Hochschulabsolventen ohne Berufserfahrung und ohne berufliche Verdienste haben gute Chancen auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen. Natürlich wird die Personalabteilung nicht auf alle Anfragen eingehen können, aber für das Unternehmen ist es wichtig, dass junge Fachkräfte EFKO als potenziellen Arbeitgeber wahrnehmen. Das vorrangige Beschäftigungsrecht haben Studierende, die Praktika und Berufspraktika im Unternehmen absolviert haben.

Nachteile der Arbeit in einem Unternehmen

Wie bereits erwähnt, gibt es auch negative Aspekte in der Beschäftigung bei EFKO. Der beliebteste von ihnen, nach den Bewertungen zu urteilen, sind die mühsamen Tests, die Sie bestehen müssen, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. Um die Eignung für eine bestimmte Stelle nachzuweisen, muss der Bewerber auf eine Stelle Dutzende allgemeiner Fragen beantworten und einen IQ-Test bestehen. Laut Anwendern erinnert die Prüfung in vielerlei Hinsicht an die Schulprüfung. Übrigens dauert es ungefähr gleich lang - etwa drei Stunden.

Interview ist ein weiterer Nachteil. Sie sprechen von der unangenehmsten Prüfung, vor allem aus psychologischer Sicht. Neben der Kommunikation mit Vorgesetzten und dem Personaldienst ist auch das Bestehen einer Lügendetektorprüfung nicht ausgeschlossen. Trotz der Zusage, den Kandidaten über die Ergebnisse des Tests und des Vorstellungsgesprächs zu informieren, erhielt kein einziger Mitarbeiter einen Anruf von der Personalabteilung von EFKO in Voronezh.

Für viele Mitarbeiter ein erheblicher Nachteil in der Arbeit des Unternehmensist die Bürokratie. Ohne ein Memo, eine Erläuterung, eine Erklärung und andere aktuelle Unterlagen ist es unmöglich, einen einzigen Schritt zu tun. Die schwierigste Sache, sich an Anfänger anzupassen. Andererseits gibt es Bürokratie überall, nicht nur in der EFKO-Holding.

Unregelmäßige Arbeitszeiten sind eine der Bedingungen des Arbeitgebers, die zu einem unüberwindbaren Hindernis für die Beschäftigung einiger Arbeitnehmer werden. Der offizielle Arbeitsvertrag sieht einen festen Arbeitstag vor, doch in der Praxis sieht es laut Bewertungen anders aus. Mitarbeiter arbeiten, bis sie ihren Arbeitsplan abgeschlossen haben, und bleiben bis spät in die Nacht im Büro.

Zusätzlich zu den Fällen, die immer wieder überwältigend sind, schafft das Management selbst Probleme für die Mitarbeiter. Das Unternehmen hat ein strenges System von Bußgeldern, Strafen und Inhaftierungen für Verzögerungen, Verzögerungen und Fehler. Von Raucherpausen während der Arbeitszeit wird besonders abgeraten.

Dienstreisebereitschaft ist eine der Voraussetzungen für EFKO-Mitarbeiter in Voronezh. Die Adresse der Verw altungsgesellschaft, die sich im Zentrum der Hauptstadt der Region Chernozem befindet, wurde bereits im Artikel angegeben. Die meisten Mitarbeiter schaffen es jedoch nicht immer, die ganze Zeit in diesem Büro zu bleiben. Für manche spricht nichts gegen Geschäftsreisen, die mindestens 7-10 Tage dauern, aber für Familienmenschen ist dies ein großer Nachteil.