Gazpromneft: Mitarbeiterbewertungen, Arbeitsbedingungen, offene Stellen und Gehälter

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Russland ist weltweit als einer der größten Lieferanten von Mineralien bekannt, daher sind eine Vielzahl von Unternehmen an der Erschließung von Lagerstätten und der Weiterverarbeitung des anfallenden Materials beteiligt. Eine der größten Organisationen in dieser Branche ist Gazpromneft, das Feedback der Mitarbeiter des Unternehmens motiviert die jüngere Generation, sich in dieser Richtung weiterzubilden.

Was macht das Unternehmen?

1995 erschien auf dem Territorium der Russischen Föderation eine völlig neue Ölstruktur, Gazprom Neft, deren Rückmeldungen von Mitarbeitern in der 23-jährigen Geschichte des Bestehens der Organisation dazu beigetragen haben, ihr ein seriöses Image zu verleihen. Das Unternehmen entstand als Ergebnis der Aktivitäten des damaligen Präsidenten des Landes Boris Jelzin, hatte zunächst einen völlig anderen Namen - "Siberian Oil Company" und hatte seinen Sitz in Omsk. Mitte der 2000er mehrereEs wurden Verhandlungen mit Yukos geführt, um die beiden Organisationen zu fusionieren, aber später wurden die Anteile des sibirischen Unternehmens von Gazprom erworben, woraufhin das Unternehmen seinen modernen Namen erhielt.

In den frühen 2010er Jahren begann Gazpromneft mit der Herstellung von Autoölen. Bis 2013 wurden alle Produktionsanlagen des Unternehmens auf die Herstellung von Kraftstoffen umgestellt, die den Anforderungen des allgemein anerkannten Standards - Euro-5 - entsprechen. Im Jahr 2016 begann das Unternehmen im YaNAO mit der Erschließung von zwei Feldern gleichzeitig und schaffte es ein Jahr später, in die Top-Liste der führenden Bergbauunternehmen aufgenommen zu werden.

Das Unternehmen ist das erste Unternehmen, das eine Lizenz zum Abbau von Mineralien auf dem arktischen Schelf erhält, das sich im Besitz Russlands befindet. Bis Ende 2017 gehörten etwa 60 % aller dort befindlichen Quellen Gazprom Neft, im selben Jahr förderte es in Russland etwas weniger als 90 Millionen Tonnen Öl, seine Belegschaft betrug mehr als 67.000 Menschen. Ab 2018 befindet sich der Hauptsitz in der nördlichen Hauptstadt Russlands - St. Petersburg.

Betreiberpräsenz in Sibirien

Trotz der Tatsache, dass das Unternehmen seinen Hauptsitz nach St. Petersburg verlegt hat, hat es immer noch Auswirkungen auf die sibirische Region. Hier ist der Hauptvertreter von Gazpromneft Business Service, das Feedback von Mitarbeitern über dieses Unternehmen zeigt, dass es sich hauptsächlich mit der Instandh altung bestehender Bergbaustandorte beschäftigt. Parallel dazu führt die Tochterorganisation die angestrebten Arbeiten durchfür die Automatisierung von Prozessen in Messtechnik, Sicherheit, Brandschutz und anderen Arbeitstätigkeiten.

Spezialisten des Unternehmens stellen fest, dass eine der wichtigsten Qualitäten der Arbeit hier hohe Löhne sind, die in der Region schwer zu finden sind. Gleichzeitig merken die Mitarbeiter, dass manchmal zu hohe Anforderungen an sie gestellt werden, die manchmal nicht dem Geh altsniveau entsprechen. Trotz aller Mängel der Arbeit sind die Spezialisten nicht bereit, sie zu ändern, weil sie nicht sicher sind, ob sie etwas wirklich Wertvolles finden werden.

Während die Studenten von gestern gerne bei Gazpromneft und Business Service arbeiten, geben Mitarbeiter mit wenig Erfahrung in ihren Bewertungen an, dass sie das Unternehmen als eine Ausgangsposition betrachten. In Zukunft können solche Arbeitnehmer, die entsprechende Erfahrungen gesammelt haben, auf rentable Jobs in anderen Unternehmen mit ähnlichem Profil zählen.

Warum wurde das Unternehmen in die nördliche Hauptstadt verlegt?

Eine große Menge an negativem Feedback wurde von Einwohnern von Omsk und den umliegenden Regionen erh alten, als die Unternehmensleitung beschloss, die Hauptanlagen von Gazprom Neft nach St. Petersburg zu verlegen. In dem Feedback gaben Mitarbeiter an, dass dies von Bedeutung war Auswirkungen auf die Haush alte der Bundessubjekte. Mehrere Monate lang gab es Verhandlungen zwischen der Verw altung der Region und der Unternehmensleitung, die dazu führten, dass das Unternehmen die Region verließ.

Bisher sind die Gründe für die Verlagerung der zentralen Einrichtungen des Unternehmens unklar, es ist durchaus möglich, dass erermöglichte es den Eigentümern des Unternehmens, die Verhandlungszeit mit Partnern erheblich zu verkürzen. Die Verlegung der Einrichtungen von Gazprom Neft nach St. Petersburg verlief jedoch laut Angaben der Mitarbeiter recht reibungslos, und das Management des Unternehmens erhielt zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten in der nordwestlichen Region Russlands.

Terminal

Eine andere Tochtergesellschaft des Unternehmens, Gazpromneft-Terminal in St. Petersburg, erhielt die meisten Beschwerden von Mitarbeitern, in den Bewertungen schreiben Mitarbeiter über die völlige Inkompetenz des Managements und die mangelnde Bereitschaft, sich auf halbem Weg zu treffen. Besonders unzufrieden sind diejenigen, die an den Startpositionen arbeiten – Tankstellenbetreiber, Reinigungskräfte und Verlader – ihrer Meinung nach entspricht die vorgeschlagene Lohnhöhe nicht den Anforderungen. Das Managementteam führt regelmäßig interne Umfragen durch, um die Motivation zu ermitteln, und versucht, bestehende Probleme zu beheben, aber dies ist bei weitem nicht immer möglich.

Aber wie viele Leute - so viele Meinungen. Es gibt Menschen, denen dieses Unternehmen sehr gefällt und die gerne weiter darin arbeiten würden. In der Regel sprechen wir von jenen Mitarbeitern, die es geschafft haben, die Karriereleiter nach oben zu klettern, obwohl sie von den bescheidensten Positionen in der Personalliste gestartet sind. Sie glauben, dass Sie in absolut jedem Unternehmen ein anständiges Geh alt bekommen können. Die Hauptsache ist, mit Freude zur Arbeit zu gehen und Ihre Ziele pünktlich zu erreichen, dann können Sie die Unterstützung des Managements in Anspruch nehmen.

Separat lohnt es sich, die Meinungen derer hervorzuheben, die in den Regionalbüros von Gazpromneft-Terminal in arbeitenIn den Bewertungen verweisen die Mitarbeiter auf die gut koordinierte Arbeit der lokalen Abteilungen und das kompetente Management. HR-Spezialisten arbeiten rechtzeitig mit Spezialisten zusammen, die sich in Burnout-Bedingungen befinden, was es ihnen ermöglicht, im Staat zu bleiben und neue Karrieremöglichkeiten anzubieten, die dazu beitragen, das angesammelte Potenzial freizusetzen. Die Regionen stehen der Politik der Führung der Hauptstadt jedoch eher skeptisch gegenüber. Laut Mitarbeitern verfügt sie nicht über genaue Informationen darüber, was vor Ort getan wird, sodass nicht alle Entscheidungen als richtig angesehen werden können.

Hauptstadttankstellen

Diejenigen, die in Moskau leben, können leicht einen Job im Gazpromneft Center bekommen, das Feedback der Mitarbeiter zeigt, dass diese Tochtergesellschaft des Unternehmens an der Schaffung und weiteren Wartung von Tankstellen in der Region beteiligt ist. Viele bemerken, dass man hier von den niedrigsten Positionen aus anfangen muss – Tankstellenfüller oder Kassierer, aber jeder hat die Chance, sich die nötige Entwicklung zu holen und dann die Karriereleiter hinaufzusteigen.

Es gibt jedoch auch negative Meinungen über die Arbeit des Tankstellenbetreibers in Gazpromneft, in den Bewertungen stellen Mitarbeiter fest, dass sie manchmal bei schwierigen Wetterbedingungen (Regen, Schneesturm usw.) ohne zusätzliche arbeiten müssen Zulagen und Belohnungen. Das Unternehmen bietet Overalls und die Möglichkeit, sich in einem warmen Raum zu entspannen, aber dies ist nicht für jeden geeignet. Die Mitarbeiter stellen fest, dass die Höhe des Lohns nicht der von ihnen erbrachten Funktionalität entspricht.

Es ist erwähnenswert undAufgrund der Heterogenität der Meinungen über Gazpromneft unterscheiden sich die Bewertungen der Mitarbeiter aus Moskau erheblich von denen der regionalen Mitarbeiter. Trotz der Tatsache, dass sich das Geh alt in den Provinzen erheblich von der Hauptstadt unterscheidet, sind die Anwohner ihrem Unternehmen recht treu, da es für lokale Verhältnisse recht hoch ist. Darüber hinaus sind auch das Kulturniveau im Unternehmen und die Möglichkeit zur weiteren Förderung Motivationsfaktoren.

Arbeitsbedingungen

Das „weiße“Geh alt ist einer der Hauptvorteile der Arbeit bei Gazpromneft. In den Bewertungen stellen die Mitarbeiter fest, dass in vielen anderen Unternehmen mit ähnlichem Profil Geld in „grauen“Umschlägen gezahlt wird. Parallel dazu verfügt das Unternehmen über ein ziemlich umfangreiches Sozialpaket, insbesondere können die Mitarbeiter mit einer VKV-Versicherung und kostenlosen Arztbesuchen rechnen. Angesichts der Tatsache, dass qualitativ hochwertige medizinische Dienstleistungen jedes Jahr teurer werden, ist ein solches Angebot wirklich ein erheblicher Vorteil für diejenigen, die einen Job suchen.

Parallel dazu verfügt das Unternehmen über ein Motivations- und Vergütungssystem, das eine Vielzahl von Boni umfasst: Boni, Vergütungen und Benefits. Diejenigen, die nach einer Möglichkeit zur Selbstentwicklung suchen, werden das Unternehmen ebenfalls mögen, da hier ständig Wettbewerbe für berufliche Fähigkeiten und Firmenveranst altungen stattfinden und es auch die Möglichkeit gibt, Eigentümer von staatlichen Auszeichnungen und Preisen der Unternehmensleitung zu werden.

Kürzlich MitarbeiterZusätzliche Vorteile wurden für Unternehmen verfügbar: Rabatte für Sportvereine, Zahlung für Sanatoriumsbehandlungen, Wohnprogramme usw. Die Möglichkeit, nichtstaatliche Unterstützung zu erh alten, interessierte viele Mitarbeiter des Unternehmens, sie wollten ihre eigenen Ersparnisse in NPFs transferieren. Das Unternehmen hat sogar seinen eigenen Slogan – „Streben nach dem Besten“, und jeder seiner Mitarbeiter entspricht auf die eine oder andere Weise den Werten der Organisation.

Lohnniveau

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind und Ihre Aufmerksamkeit auf Gazpromneft LLC gelenkt haben, wird das Feedback der Mitarbeiter zum Geh alt einer der Faktoren sein, die Ihre Entscheidung maßgeblich beeinflussen. Das Geh alt hängt direkt von der ausgeführten Funktion und der Region ab, in der Sie leben. Das Durchschnittsgeh alt in der Startposition eines Tankstellenbetreibers liegt zwischen 21 und 24 Tausend Rubel im Monat, Kassierer erh alten etwas mehr - zwischen 22 und 25 Tausend. In Moskau und St. Petersburg sind die Gehälter für diese Positionen etwas höher und betragen etwa 35-40 Tausend Rubel im Monat.

Mitarbeiter, die eine gewisse Zeit in Startpositionen gearbeitet haben, können an Wettbewerben für höhere Positionen teilnehmen. So können die Manager von Tankstellen in den Regionen bis zu 60.000 Rubel im Monat erh alten, während ein Teil des Geh alts von der Erreichung der Ziele (einschließlich des Umsatzes) abhängt. Wenn Sie keine Lust haben, an Tankstellen zu arbeiten, können Sie an Wettbewerben für Büropositionen teilnehmen, beispielsweise als Arbeitsschutzspezialist, der 50-60.000 Rubel im Monat verdient.

Eine technische Ausbildung ermöglicht es Ihnen, eine gute zu bekommenein Platz in der Firma Gazpromneft, nach dem Feedback der hier arbeitenden Mitarbeiter werden die Gehälter für die entsprechenden Positionen hoch angeboten. Beispielsweise kann ein Ingenieur in den Regionen 40 bis 70.000 Rubel pro Monat erh alten, alles hängt von der Komplexität der durchgeführten Arbeiten ab. Laborassistenten, die an der chemischen Forschung beteiligt sind, verdienen 30-40.000 Rubel im Monat, aber es sollte berücksichtigt werden, dass sie mit sehr komplexen und gefährlichen Materialien arbeiten.

Warum sollte ich hier arbeiten gehen?

Wenn Sie dieses Unternehmen als zukünftigen Arbeitsplatz in Betracht ziehen, ist der einfachste Weg, als Tankstellenbetreiber in Gazpromneft anzufangen, laut Angaben der Mitarbeiter beträgt die durchschnittliche Beschäftigungsdauer dort 6-8 Monate, danach wodurch es möglich wird, einen profitableren Platz zu bekommen. Eine große Anzahl von Arbeitsplätzen im Unternehmen ermöglicht es Ihnen, mit einem allmählichen Karrierewachstum und einem verbesserten materiellen Wohlstand zu rechnen.

Gute Teambeziehungen sind ein weiterer Grund, warum Mitarbeiter gerne für dieses Unternehmen arbeiten. Bei Problemen im Beruf und in schwierigen Lebenssituationen trifft sich die Geschäftsführung oft auf halbem Wege, stellt gegebenenfalls behördliche Beurlaubung und Auszeit zur Verfügung. Viele Spezialisten sind mit ihren Managern zufrieden, die ihnen auf jede erdenkliche Weise helfen, ihre Ziele zu erreichen und eine gute Prämie zu erh alten.

Da viele Menschen ihre Tätigkeit mit der Arbeit an Gazpromneft-Tankstellen beginnen, sollte das Feedback der dort tätigen Mitarbeiter berücksichtigt werdenZunächst einmal, wenn Sie einen Job in diesem Unternehmen bekommen möchten. Anfänger-Spezialisten stellen fest, dass es sehr angenehm ist, an einer Tankstelle zu arbeiten, insbesondere wenn es sich um eine große Tankstelle handelt, an der 3-4 Spezialisten gleichzeitig arbeiten, einschließlich Straßentankstellen. Dieser Job ist perfekt für diejenigen, die Kommunikation lieben. Wenn Sie zu diesen Menschen gehören, können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf senden.

Woran sollte das Unternehmen arbeiten?

Natürlich gibt es unter den Mitarbeitern des Unternehmens solche, die mit der aktuellen Lage nicht ganz zufrieden sind. Einige h alten die Arbeit des Gazprom Neft-Betreibers für völlig anspruchslos, in den Bewertungen geben Mitarbeiter an, dass sie häufig mit Problemkunden arbeiten müssen, insbesondere Nachtschichten. Jede solche Beschwerde von den Spezialisten des Unternehmens wird von höheren Einheiten geprüft, und die Unternehmensleitung versucht, alles zu tun, um die Sicherheit ihrer Untergebenen zu gewährleisten.

Ein weiterer zu berücksichtigender Stolperstein ist die Inflexibilität des Systems, und hier sind die Mitarbeiter anderer Meinung. Jemand argumentiert, dass es viel Zeit braucht, um eine Einigung über ein bestimmtes Problem zu erzielen, jemand schafft es, das Problem in wenigen Stunden zu lösen. Bemerkenswert ist, dass das Unternehmen zahlenmäßig recht groß ist, weshalb bei der Lösung komplexer Sachverh alte zusätzliche Kontrolle erforderlich ist, die sich in langfristigen Zustimmungen auf mehreren Ebenen ausdrückt.

Ein weiterer Nachteil ist die zu geringe Anzahl von Gazpromneft-Tankstellen, in den Bewertungen stellen Mitarbeiter aus den Regionen fest, dass eine große Siedlung oftEs gibt nur zwei oder drei Stationen, was zu riesigen Warteschlangen führt. Die Betreiber sind gezwungen, sich die Unzufriedenheit der Kunden anzuhören und aufkommende Einwände auszuarbeiten, was sich negativ auf ihren emotionalen Zustand auswirkt. Das Management des Unternehmens ist sich dieses Problems bewusst und versucht es durch den Bau neuer Stationen zu lösen, was jedoch viel Zeit und finanzielle Investitionen erfordert.

Interne Programme des Unternehmens

Das Unternehmen hat eine große Anzahl verschiedener Projekte, an denen jeder aktuelle Mitarbeiter der Organisation teilnehmen kann. Einer von ihnen zielt darauf ab, die ökologische Situation im Land und in den Regionen zu erh alten, in denen Gazpromneft tätig ist. Nach Angaben der Mitarbeiter gibt das Unternehmen jährlich etwa 7 Milliarden Rubel für den Umweltschutz aus. Es werden hochmoderne umweltfreundliche Geräte angeschafft, Spezialisten bilden sich ständig weiter und nehmen an Subbotniks und anderen Umweltveranst altungen teil.

Eine große Menge an Ressourcen wird von der Organisation in Erholungsgebiete investiert. Insbesondere sprechen wir über unser eigenes Bergtouristenzentrum "Krasnaya Polyana". Das Unternehmen hat ein Resort geschaffen, das in seinen Parametern den führenden europäischen Erholungsgebieten ähnelt. Herrliche Berglandschaften, unberührte Seen, lebensspendende Waldluft, Mineralwasserquellen – all das gibt es zu günstigen Preisen für jedermann. Mitarbeiter des Unternehmens können auf Wunsch einen Rabatt auf die Unterkunft erh alten undAusführen einiger Prozeduren.

Jeder Mitarbeiter des Unternehmens kann am Arbeiterfest teilnehmen, das jährlich stattfindet, um seine Fähigkeiten zu verbessern. In der Regel wird es nicht für alle Fachrichtungen organisiert, 2018 wurde es beispielsweise für Laboranten für chemische Analysen, Rohrleitungsarbeiter, Bediener von Gasverteilungsanlagen und Kompressorfahrer durchgeführt. Mehr als 25 Experten bewerten die Professionalität der Teilnehmer und ermitteln die Besten unter ihnen. Jedes Jahr nehmen mehr als 140 Mitarbeiter des Unternehmens an dem Festival teil, einige von ihnen arbeiten in Tochterunternehmen. Die Gewinner erh alten große materielle Belohnungen sowie eine zusätzliche Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Erfahrungen mit Kollegen und Gästen der Veranst altung zu teilen.

Wie bekomme ich einen Job?

Wenn Sie sich für eine Anstellung in dieser Organisation entschieden haben, müssen Sie Ihr Profil auf der offiziellen Website von Gazpromneft veröffentlichen. Laut Mitarbeiter kann die Antwort in etwa 3-4 Tagen eingehen. Das Erstellen eines persönlichen Kontos zum Posten von Informationen über sich selbst ist ganz einfach. Bei Bedarf können Sie die Tipps sowie einen interaktiven Assistenten verwenden. Sie müssen Angaben zu Ihrer Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten machen.

Das Unternehmen stellt bereitwillig die Absolventen von gestern ein und zieht es vor, Personal aus der jüngeren Generation aufzubauen. Etwa 60 % von ihnen sind Studenten, die an den russischen Universitäten studiert haben, die über eigene Abteilungen von Gazprom Neft verfügen. Der Anpassungsprozess an einem neuen Ort ist so gest altet, dass die JungenFacharzt beginnt sich nach 2-3 Monaten Arbeit wohl zu fühlen und voll ausgelastet zu sein.

Die Tochtergesellschaften des Unternehmens implementieren auch das Three Frontiers-Projekt, das aus Entwicklungskursen, Onboarding-Aktivitäten und Mentoring besteht. Mit seiner Hilfe ist es möglich, die potenzielle Personalreserve für die Führungspositionen des Unternehmens zu ermitteln. Gazprom Neft setzt sich auch für die Bildung eines einheitlichen „Schule-Hochschule-Unternehmen“-Systems ein, das es ermöglicht, talentierte junge Menschen sofort zu identifizieren und ihnen die notwendige Unterstützung zukommen zu lassen. Das Unternehmen wartet auf Menschen, die sich für Physik, Mathematik, Geologie, Chemie und andere interessante Fächer interessieren.