Berufsbeschreibung eines Mechanikers. Stellenbeschreibung des Chefmechanikers

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

In der Stellenbeschreibung des Mechanikers stehen unter anderem Rechte und Pflichten, Arbeitszeiten, allgemeine Bestimmungen, Angaben zur Zuständigkeit des Arbeitnehmers. Betrachten Sie alles in Ordnung.

Grundlagen

Die Stellenbeschreibung des Mechanikers enthält die gleichen Hauptabschnitte wie der Chefmechaniker, Werkstattmechaniker usw. Beiträge.

Die Anweisung sollte solche grundlegenden Bestimmungen enth alten wie:

• Mitarbeiterpflichten;
• Bildungsgrad des Mitarbeiters;
• seine Rechte;
• Verantwortung;
• Unterschriftsrecht.

Garage Mechanic Job Description: Verantwortlichkeiten

Der Mechaniker ist verpflichtet, die Zuverlässigkeit der Funktion aller ihm anvertrauten Einrichtungen und Geräte zu erh alten, für deren ordnungsgemäßen Gebrauch zu sorgen, die Leistung rechtzeitig zu überprüfen und Fehler zu beseitigen. Aktualisieren Sie bei Bedarf die Ausrüstung und verbessern Sie die Effizienz dieser Aktivitäten. Die Stellenbeschreibung des Freigabemechanikers verpflichtet den Mitarbeiter auch, ggf. Terminpläne (Pläne) zur Überprüfung von Mechanismen zu erstellenum Anträge für die Durchführung von vorbeugenden und anderen Reparaturen der ihm anvertrauten Flotte von Mechanismen zu stellen und Aufzeichnungen darüber zu führen.

Er muss auch Servicebücher für dieses Gerät ausfüllen. Wenn ein neuer gekauft wird, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, an dessen Erh alt, Installation, Vorbereitung und Zertifizierung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer teilzunehmen. Zu den Aufgaben dieses Mitarbeiters gehört die Erstellung einer Buchh altung für alle Geräte unter Berücksichtigung ihrer Lebensdauer und Aktualisierung sowie die Erstellung eines Dokumentationspakets für ihre Außerbetriebnahme.

Wissensumfang des Mechanikers

Die Berufsbeschreibung eines Transportmechanikers gibt an, was ein Mitarbeiter wissen muss. Dazu gehören verschiedene behördliche und andere Informationen im Zusammenhang mit Reparaturen. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, Geräte zu reparieren. Er muss Kenntnisse über die Besonderheiten der Organisationsstruktur haben, insbesondere von technologischer Seite. Außerdem muss er über folgende Informationen verfügen:

• Kennen Sie die Merkmale des technologischen Prozesses zur Herstellung von Waren / Erbringung von Dienstleistungen im Unternehmen;
• verstehen, wie der Reparaturservice des Unternehmens funktioniert;
• alle anwendbaren Methoden zur Planung und Durchführung von Reparaturen an der Wirtschaft besitzen;
• Kenntnisse bezüglich der technologischen Leistungsfähigkeit der Ausrüstung, der Betriebsmerkmale, des Designs, der Installation und der Reparaturmöglichkeiten haben;
• Geräte ordnungsgemäß annehmen und abschreiben können;
• in der Lage sein, technische Vorschriften einzuh alten, den rationellen Einsatz von Unternehmensmechanismen zu planen;
• die Perspektiven für die Entwicklung der Organisation sehen (Berufsbeschreibung des Chefmechanikers);
• alle gesammelten Erfahrungen in der Nutzung, Reparatur und Optimierung der ihm anvertrauten Geräte nutzen können;
• verfügen über Kenntnisse im Bereich Volkswirtschaftslehre, Management (für Führungspositionen), Arbeitsökonomie;
• Grundkenntnisse des Umweltrechts haben;
• die Regeln zum Arbeitsschutz genau kennen und befolgen.

Wer kann zum Mechaniker bestellt werden

Die Berufsbezeichnung Mechaniker bestimmt: Eine freie Stelle kann mit einem Fachhochschulreife-Mitarbeiter besetzt werden. Außerdem muss der Mitarbeiter über die erforderliche Berufserfahrung in diesem Bereich verfügen.

Grundlagen

Die Anweisung besagt, dass der Mitarbeiter ein Spezialist sein muss, eine höhere Ausbildung haben muss. Er muss mindestens 3 Jahre Erfahrung in seinem Bereich haben. Ein Mitarbeiter kann nur vom Leiter des Unternehmens eingestellt oder entlassen werden.

Die Stellenbeschreibung des Mechanikers des Unternehmens enthält nicht nur Informationen darüber, über welche Kenntnisse der Mitarbeiter verfügen muss, sondern auch, woran er sich bei seiner Arbeit orientieren sollte. Der Mitarbeiter muss sich also an folgenden Vorschriften orientieren:

• Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation.
• Gesellschaftsvertrag.
• Verordnungen und Anordnungen des höheren Managements.
• Stellenbeschreibung Mechaniker.
• Arbeitsordnung des Unternehmens, in dem er arbeitet.

Wer hat einen Mechaniker unter seinem Kommando

Gemäß den Angaben in der Stellenbeschreibung eines Reparaturmechanikers muss ein Mitarbeiter entweder dem Chefmechaniker oder einem höheren Vorgesetzten unterstellt sein (wenn er die Arbeit des Mechanikers koordiniert).

Während der Abwesenheit eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz werden die Aufgaben eines Mechanikers demjenigen übertragen, der zum Direktor des Unternehmens ernannt wird. Er erhält alle seine Funktionen, Rechte und Funktionen, wird verantwortlich für die Qualitätsleistung der Arbeit des Mechanikers.

Liste der direkten Aufgaben

Die Berufsbeschreibung eines Maschinenbauers enthält eine vollständige Liste aller Funktionen, die ein Mitarbeiter ausführen muss.

1. Er sorgt für das optimale Funktionieren aller Mechanismen, deren sachkundigen Einsatz, die rechtzeitige Fehlersuche bei Pannen und technischen Inspektionen und die Aktualisierung der Ausrüstung. Der Mechaniker optimiert auch die Kosten für die Reparatur und die Erh altung des optimalen Zustands der Mechanismen.
2. Überwacht den technischen Zustand und debuggt bei Bedarf alle Geräte, die die mechanischen Eigenschaften von Maschinen, Gebäuden und Strukturen des Unternehmens schützen.
3. Bildet, bereitet vor und führt die Untersuchung, Überprüfung und Fehlerbehebung der ihm anvertrauten Ausrüstung durch, stellt Anträge an die Zentrale für größere Reparaturen, um verschiedene Werkzeuge zu erh alten, die für Reparaturen benötigt werden. Jobbeschreibungdie Anweisung des Mechanikers besagt, dass er auch Dokumentationen für die von ihm gewarteten Geräte erstellt, Bestellungen für Ersatzteile erstellt usw.
4. Beteiligt sich am Erwerb der gekauften Kapazitäten, ihrer Installation, Vorbereitung auf die Zertifizierung von Arbeitsplätzen und deren Implementierung. Der Mechaniker ist verpflichtet, die Ausrüstung zu aktualisieren und die ineffiziente durch eine leistungsfähigere zu ersetzen.
5. Über die Kapazitäten des Unternehmens Buch führen, bei Ablauf der Abschreibungsfrist oder Über alterung abschreiben.
6. Untersuchen Sie die Betriebsbedingungen von Mechanismen, analysieren Sie Situationen, in denen Geräte im Leerlauf sind, bestimmen Sie ihr technisches Niveau.
7. Formt, implementiert moderne Methoden der Reparatur und Erneuerung aller Teile; führt Aktivitäten durch, die darauf abzielen, die Lebensdauer von Geräten zu verlängern, Ausfallzeiten zu reduzieren, das Ausmaß von Unfällen und Verletzungen bei der Arbeit zu minimieren, Reparaturkosten zu senken und ihre Effizienz zu steigern.
8. Erzeugt die notwendigen Unterlagen für die Fachaufsichtsbehörden.
9. Hält die Schmier- und Wischkosten, stellt gebrauchte Öle wieder her.
10. Beteiligt sich an der Überprüfung der Kapazität des Unternehmens; bildet eine rentable Betriebsweise jeder Einheit der Unternehmensmechanismen, die die Effizienz der Anwendung erhöht; entwickelt Vorschriften für den technischen Betrieb und die optimale Durchführung von Reparaturen.
11. Studiert Vorschläge zur optimalen Reparatur und Erneuerung des Fuhrparks, schreibt Schlussfolgerungen, beteiligt sich an der Umsetzung genehmigter Maßnahmen.
12. Schreiben Sie die geleistete Arbeit auf, welchebetrifft die Fehlerbehebung und Aktualisierung der Kapazitäten des Unternehmens sowie die Kosten für diese Zwecke.
13. Arbeitet nach den Normen und Regeln des Arbeitsschutzes; hält sich im Reparaturfall an die Umweltschutzauflagen.
14. Überwacht Mitarbeiter der zugeordneten Abteilung (falls dies die Stellenbeschreibung des Chefmechanikers ist).
15. Arbeitet nach dem intern entwickelten und vom Unternehmen genehmigten Arbeitsplan, hält sich an andere vom Unternehmen erlassene und genehmigte Vorschriften.
16. Entspricht den Arbeitsschutzbestimmungen.
17. H alte den Arbeitsplatz aufgeräumt und sauber.
18. Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages führt er Weisungen für Arbeitnehmer des ihm unterstellten Unternehmens aus.

Mechaniker und seine Rechte

Die Stellenbeschreibung des Mechanikers enthält auch Informationen über die Rechte, die ein Mitarbeiter des Unternehmens hat. Der Mechaniker hat also das Recht:

• rationale Vorschläge entwickeln und dem Direktor zur Prüfung vorlegen: um die Qualität seiner Arbeit zu verbessern; Prämien für untergeordnete Mitarbeiter; über die Auferlegung von disziplinarischer und materieller Haftung für Arbeitnehmer, die gegen die Arbeitsdisziplin verstoßen haben (Berufsbeschreibung des Chefmechanikers);
• Formularanfragen an andere Abteilungen des Unternehmens für Informationen, die er für die qualitativ hochwertige Umsetzung seiner direkten Aufgaben benötigt;
• Studiendokumente, die seine Rechte und funktionalen Verantwortlichkeiten definieren, legen Kriterien festBestimmung der Qualität seiner Arbeit;
• die Entscheidungen der Unternehmensleitung zu studieren, die darauf abzielen, ihre Arbeit zu bewerten;
• Anforderungen an die Direktion des Hilfsunternehmens stellen, einschließlich der Aufrechterh altung der organisatorischen und technischen Bedingungen und der Erstellung von Dokumenten, die für die Erfüllung ihrer direkten Aufgaben erforderlich sind.

Verantwortung eines Kfz-Mechanikers

Die Stellenbeschreibung eines Kfz-Mechanikers enthält Angaben zur Verantwortung des Mitarbeiters:

• im Falle der Nichterfüllung oder mangelhaften Erfüllung ihrer direkten Funktionen - in Übereinstimmung mit der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation;
• für Verstöße, die während der Ausführung der Arbeit festgestellt wurden - in Übereinstimmung mit dem Straf- und Zivilrecht der Russischen Föderation;
• bei der Verursachung von materiellen Schäden für das Unternehmen - in Übereinstimmung mit dem Zivil- und Arbeitsrecht der Russischen Föderation.

Arbeitsplan und Zeichnungsberechtigung

Der Arbeitszeitplan des Mitarbeiters wird auf Grundlage der Arbeitsregeln des Unternehmens festgelegt.

Wenn Bedarf besteht, geht der Mechaniker auf Dienstreise, diese Position enthält die Stellenbeschreibung des Chefmechanikers. In denselben Anweisungen gibt es eine Klausel, nach der einem Mitarbeiter Dienstfahrzeuge zur Erfüllung seiner Aufgaben und zur Lösung von Problemen, die Schnelligkeit erfordern, zugewiesen werden können.

Das Dokument kann auch angeben, dass der Mitarbeiter das Recht hat, die erforderlichen Dokumente zu unterzeichnen, die sich auf die Ausübung seiner direkten Funktionen beziehen.