Spezial OPP "Rot/Weiß" - was ist das? Verantwortlichkeiten und Feedback

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Jetzt ist es alles andere als einfach, einen anständigen Job zu finden. Viele Arbeitgeber bedienen sich verschiedener Schattenseiten und täuschen Mitarbeiter und Bewerber einfach. Versuchen wir, die Besonderheiten der Arbeit auf einem der Alkoholmärkte zu verstehen, deren Netzwerk in ganz Russland verfügbar ist, und berücksichtigen Sie auch das Feedback der Mitarbeiter. Spezialist der Rot-Weißen OPP - was ist das? Hinter dieser weitläufigen Position verbergen sich eine Reihe von Pflichten, und manchmal auch Pflichten.

Aktivitäten

Das Unternehmen ist im Verkauf von alkoholischen Getränken der mittleren und höchsten Preisklasse in ganz Russland tätig. Von Verbrauchern und Mitarbeitern sind oft recht kontroverse Bewertungen zu hören. Meistens geben Menschen harte Arbeit und schlechte Arbeitsbedingungen sowie Kunden die Schuld - Verstoß gegen die Dienstregeln.

Die folgenden Stellenangebote werden am häufigsten für Arbeitssuchende angeboten:

• Kasse.
• Händler.
• Putzfrau.
• Manager.
• Lagerarbeiter.
• Logist.
• Loader.

Führerpositionen werden manchmal auch aufgeführt,Sie werden jedoch schnell beschäftigt. Aber auch für einen einfachen Arbeitnehmer gibt es eine Wachstumsperspektive. Dem Feedback der Mitarbeiter nach zu urteilen, gibt es in diesem Geschäft jedoch viele negative Aspekte bei der Bewerbung um eine Stelle. Daher sollten Sie gut überlegen, bevor Sie sich entscheiden, Rot-Weiß-Spezialist zu werden. Was es ist und wie es zu Ihnen passt - entscheiden Sie, indem Sie Ihre Fähigkeiten sowie alle Vor- und Nachteile vergleichen.

Interview

Das Vorstellungsgespräch ist ein entscheidender Moment bei der Bewerbung um eine Stelle als Spezialist der Rot-Weißen EVP (in Moskau). Dass dies eine schwierige Aufgabe ist, wird im Laufe der Zeit verstanden. Zunächst durchläuft der Bewerber das Vorstellungsgespräch in der Zentrale. Ein ähnliches Vorgehen ist typisch für andere Städte, in denen es Vertretungen des Alkoholmarktes gibt. Um sich für ein Vorstellungsgespräch anzumelden, müssen Sie einen Fragebogen ausfüllen oder sich beim aktuellen Arbeitspersonal melden, das Ihnen die Kontaktdaten der Behörden nennen wird.

In dieser Hinsicht erhält dieser Laden nicht ganz schmeichelhafte Kritiken. Zunächst beklagen Bewerber die Arroganz und Vorurteile der Vorgesetzten. Zweitens stimmt das versprochene Angebot nicht immer mit der Realität überein.

Vorteile

Der Bewerber hatte also Glück und wurde als Fachkraft in die PPP "Rot/Weiß" aufgenommen. Was bedeutet das für den neuen Mitarbeiter? Rückmeldungen von Mitarbeitern machen deutlich: Diese Position hat einen wesentlichen, aber manchmal zweifelhaften Pluspunkt. Die Geschäftsleitung verspricht bei Vertragsunterzeichnung einen strikten Schichtplan 2/2 oder 5/2 mit einem Achtstundentag. Wenn dieseGarantien eingeh alten werden, dann ist alles ganz legal und in Ordnung, da Sie Ihre Freizeit zählen und Probleme nach Feierabend lösen können.

Prämien beinh alten die Möglichkeit, den Krankenstand zu bezahlen, was im Vertrag angegeben ist. Die Arbeiter beschweren sich jedoch, dass sie lange auf Zahlungen warten müssen, und sie kommen in einem reduzierten Volumen. In einigen Antworten geben die Leute an, dass sich die Verw altung auf halbem Weg trifft, wenn ein Mitarbeiter eine Auszeit oder eine andere Schicht benötigt.

Negative Momente

Hier gibt es viel mehr Informationen, die für mehr als einen Absatz ausreichen. Beginnen wir mit den sozialen Garantien. Wie bereits erwähnt, sieht das Sozialpaket nur die Zahlung von Krankenständen vor, und dann mit gewissen Problemen. Kein Erlass oder andere Vorteile.

Ein weiterer unangenehmer Moment für den Rot-Weiß-OPP-Spezialisten (und die Bewertungen bestätigen dies) ist der Zwang, abgelaufene oder sich dem Ende nähernde Ladenware zu kaufen. Das ärgert viele Mitarbeiter, denn wenn sie diese „Dienstleistung“verweigern, drohen ihnen oft Bußgelder oder Kündigungen. Gleichzeitig wird der Betrag für Produkte vom Lohn abgezogen.

Auch die Einstellung des Managements gegenüber den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Trotz des vorgeschriebenen 8-Stunden-Arbeitstages leisten Arbeiter oft mehrere Überstunden, um Waren abzuladen oder zu sortieren. Diese Stunden werden nicht bezahlt. In einigen Repräsentanzen kann die H altung der Verw altung gegenüber Untergebenen leider mit Subsistenzsklaverei verglichen werden.

Aufgaben eines rot/weißen PPP-Spezialisten

In dieser Hinsicht haben die Mitarbeiter dieses Alkoholmarktes ein komplettes Set. Zusätzlich zum Auferlegen des Kaufs abgelaufener Produkte sollten Sie alle Anweisungen des Managers in Bezug auf die Spezialisierung (und nicht nur) befolgen, Überstunden machen (oft ohne Bezahlung) und für die Sicherheit der Waren verantwortlich sein. Eine vollständige Liste der Verantwortlichkeiten finden Sie, wenn Sie den Vertrag sorgfältig lesen. Beim Abgleich mit den Rechten eines Arbeitnehmers ist die Bilanz vor allem für einen juristisch versierten Fachmann der Rot-Weißen PPP sofort ersichtlich.

Was bedeutet das in Wirklichkeit? Diese Frage stellen sich viele Stellensuchende. Es ist erwähnenswert, dass das Geschäft ein Praktikum praktiziert. Das heißt, eine Person kann einen oder mehrere Monate arbeiten und ohne Begründung entlassen werden. Darüber hinaus ist die Zahlung während dieser Zeit minimal oder nicht vorhanden.

Bestrafungen

Unter den Möglichkeiten, Mitarbeiter des betreffenden Handelsnetzwerks zu bestrafen, ist die Verwendung eines Bußgeldsystems eine gängige Maßnahme. Die empörten Bewertungen der Mitarbeiter bestätigen dies. Tatsache ist, dass sie hier für die geringste Pflicht mit einem "Rubel" bestraft werden, obwohl dies nicht ganz legal ist. Alle Abzüge werden vom Lohn vorgenommen, und manchmal sind sie praktisch ungerechtfertigt. In einigen Antworten sagen Arbeiter, dass das gesamte Geh alt, das sowieso nicht als hoch bezeichnet werden kann, für Geldstrafen ausgegeben werden kann. Berücksichtigen Sie diesen Punkt bei einer Bewerbung unbedingt.

Das Bußgeldsystem ist bis ins kleinste Detail durchdacht. Es ist leicht zu verstehen, dass man mit diesem Ansatz einen Mitarbeiter motivieren kannunmöglich, und dies führt zu seiner selbstständigen Entlassung oder Arbeitseinstellung "nachlässig". Infolgedessen sind nicht nur Mitarbeiter unzufrieden, sondern auch Kunden.

Repräsentationen

Dieses Handelsnetzwerk ist in vielen Städten Russlands verbreitet. Wenn Sie sich für eine Stelle in diesem Alkoholmarkt entscheiden, verwenden Sie die Informationen auf den offiziellen Websites der Hauptbranchen. Wenn Sie zum Beispiel eine Stelle als Spezialist der OPP Krasnoje/Weiß in Podolsk suchen, wenden Sie sich bitte an die Zentrale. So wird es einfacher und schneller, die Essenz der Arbeit zu verstehen und alle Feinheiten des Designs in dieser besonderen Stadt herauszufinden.

Nachfolgend finden Sie einige Adressen in verschiedenen Städten, aber dies sind nicht alle Repräsentanzen. Die Koordinaten anderer Niederlassungen werden auf der offiziellen Website des Unternehmens präsentiert.

1. Moskau: per. Podsosensky, S. 3
2. Moskau, Krasnogvardeisky Boulevard, 7a.
3. Zelenograd, Gebäude 1824.
4. Tscheljabinsk, st. Weihnachten, 13.
5. Jekaterinburg, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, Autobahn Rjasan, 19

Benutzerantworten

Verbraucher berichten von mehreren positiven Ergebnissen. Darunter wird der Aspekt hervorgehoben, dass es auf der offiziellen Website des Unternehmens Red / White einen Online-Shop gibt, dank dem Sie Ihr Lieblingsgetränk bestellen können, ohne Ihr Haus oder Ihre Wohnung zu verlassen. Ein weiterer Vorteil ist eine große Auswahl und die Möglichkeit, jeden Alkohol zu wählen, von günstigen Optionen bis hin zu Elite-Sorten.

Die Nachteile der Besucher sind die Feindseligkeit und Unhöflichkeit des Personals. Einige Verbraucher weisen auf die Möglichkeit hin, ein minderwertiges oder abgelaufenes Produkt, insbesondere Bier, zu kaufen. Darüber hinaus stempeln Kassierer nicht immer den richtigen Betrag und täuschen Kunden. Um alle Rückmeldungen von Verbrauchern und Mitarbeitern des Alkoholmarktes Krasnoe/White zusammenzufassen, können wir sagen, dass der Laden alles andere als ideal ist. Dies gilt sowohl für die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern des Geschäfts als auch für die Qualität des Kundenservice. Es ist erwähnenswert, dass in den meisten Städten, in denen es Niederlassungen dieser Handelsgesellschaft gibt, negative Bewertungen vorherrschen.