FTE - was ist das? Beispiele und Berechnungsmethoden

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Der Begriff FTE bezeichnet das volle Äquivalent oder die geleistete Arbeit für 40 Arbeitsstunden der Mitarbeiter während der Woche. Wie klingt die wörtliche Übersetzung von Vollzeitäquivalent? Dies entspricht einer Vollbeschäftigung. Was ist das - FTE - Sie müssen die Manager großer Unternehmen kennen, die die Arbeit ihrer Mitarbeiter optimieren müssen. Wofür ist das? Dank der FTE-Berechnung ist es möglich, die Effizienz der Belegschaft über einen bestimmten Zeitraum zu vergleichen und herauszufinden, wobei einige zusätzliche Faktoren berücksichtigt werden.

Berechnung der Arbeitseffizienz

Es ist ziemlich einfach, den Gewinn zu berechnen, den der Verkäufer dem Eigentümer des Unternehmens bringt. Doch wie berechnet man das Einkommen, das Buchh alter oder Anwälte einbringen? Sich mit dem Begriff FTE vertraut zu machen, herauszufinden, was es ist, ist zunächst notwendig, um zu verstehen, wie viel Einkommen die Bemühungen jedes einzelnen Mitarbeiters eines großen Unternehmens bringen.

Rechenmethode

Die Grundformel zur Berechnung der FTE lautet wie folgt:

Effizienz=das Verhältnis des Ergebnisses zu den aufgewendeten Ressourcen.

Beim Rechnen sind einige Regeln zu beachten:

• Das Endergebnis darf nur positiv sein. Alle zuvor festgelegten Aufgaben müssen abgeschlossen werden.
• Das Erreichen von Zielen muss angemessen sein. Fristen müssen mit den gestellten Aufgaben vergleichbar sein, den Mitarbeitern müssen alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.

Personalorganisation

Um genauer zu verstehen, was es ist - FTE, sollten Sie wissen, dass er für die Bildung eines Teams in einer Organisation verantwortlich ist. Nehmen wir als Beispiel ein Einzelhandelsgeschäft, in dem die effektive Arbeit der Mitarbeiter organisiert werden muss. Um ein solches Problem zu lösen, gibt es eine fertige Formel:

Warenumsatz pro Person=das Verhältnis des Umsatzes über einen bestimmten Zeitraum zur durchschnittlichen Anzahl.

Bei dieser Berechnung müssen die Jahreszeit sowie die aktivsten Zeiträume der Kundenbesuche (Ferien oder vorübergehende Werbeaktionen) berücksichtigt werden. Um herauszufinden, was es ist – FTE – nimmt man daher bei der Organisation eines Personals am besten das durchschnittliche Einkommen, das eine Person in mehreren Zeiträumen einbringt.

Mitarbeiterkosten

Für den Inhaber eines Unternehmens ist es wichtig, den Preis zu kennen, der für die Arbeit eines Mitarbeiters gezahlt werden muss. Manchmal werden Mitarbeiter zu einem großen Kostenfaktor des Unternehmens, aber gleichzeitig sind Mitarbeiter das Hauptkapital.

Das Wissen über FTE, was es ist, hilft, die Personalkosten zu senken. Die beliebteste Art, Geld zu sparen, ist die Senkung der Löhne. Diese Vorgehensweise bringt nicht immer den gewünschten ErfolgErgebnis am Ende. Viel besser ist es, die Arbeit von Spezialisten zu optimieren. Die Personalausgaben bestehen aus direkten Kosten und indirekten Kosten. Die erste Kategorie umfasst:

• Geh alt;
• Sozialleistungen;
• Mitarbeiterschulung;
• Ausgaben im Zusammenhang mit Entlassungen.

Indirekte Kosten umfassen 2 Faktoren: die Kosten für die Organisation des Arbeitsplatzes eines neuen Mitarbeiters sowie die Bereitstellung komfortabler Arbeitsbedingungen.

Wenn es darum geht, das Budget des Unternehmens zu schonen, lohnt es sich, indirekte Kosten zu berücksichtigen. Wenn Sie den Mitarbeitern Informationen richtig präsentieren, ist das Einsparen von Schreibwaren oder Büromöbeln schmerzlos, aber Lohnkürzungen werden definitiv nicht nach Ihrem Geschmack sein.