2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Aktuelle Veränderungen auf dem modernen Arbeitsmarkt führten dazu, dass 2015 ein neues in die Liste der offiziellen Fachrichtungen aufgenommen wurde - „Personalmanagement“. In vielen Bildungseinrichtungen des Landes wurde die berufliche Umschulung in einem neuen Fachgebiet eröffnet, da die Empfehlungen der Ministerien und Institutionen für Arbeitsschutz die Fachkräfte der Personalvermittlungsagenturen zu einer entsprechenden Fachausbildung verpflichten.
Was gibt Umschulung
Berufliche Umschulung im Bereich Personalmanagement bietet die notwendigen Kenntnisse zur Auswahl von Mitarbeitern. Der Regelstudiengang besteht aus zwei Richtungen. Jede Richtung ist auf ihre Weise wichtig und vermittelt die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse,was durch die Besetzung der Position des Personalinspektors praktisch umgesetzt werden kann.
Das erste Modul. Die Kunst der Einstellung
Die erste Richtung gibt die grundlegenden Konzepte und Ideen darüber, wie Mitarbeiter rekrutiert werden, wie Produktionsprozesse aus der Sicht eines Mitarbeiters und einer Führungskraft ablaufen, was in das Konzept des "Personalmanagements" eingebettet ist. Berufliche Umschulung in diesem Modul ermöglicht Ihnen den Erwerb von Kenntnissen zu:
- Hauptaufgaben und Funktionen der Personalabteilung;
- Arbeitsrecht;
- Motivation von Arbeitsprozessen;
- Büroleitung in der Personalabteilung (unter Berücksichtigung der jüngsten Veränderungen in der Arbeitsorganisation);
- Unternehmensethik und -kultur;
- Unternehmenssicherheit;
- Abrechnungsgrundsätze;
- der Einsatz von Informationstechnologie im Personalmanagement mit dem Studium des 1C-Programms.
Das zweite Modul. Die Kunst des Managens
Der Personaldienst in jeder Organisation kümmert sich in erster Linie um das psychologische Wohlbefinden der Mitarbeiter der Organisation. Wie Sie wissen, reicht es schließlich nicht aus, einen Mitarbeiter einzustellen, Sie müssen ihn auch dazu anregen, gut zu arbeiten. Die Probleme der Effizienzsteigerung der Arbeitsprozesse im Unternehmen werden von Personalreferenten behandelt.
Das zweite Trainingsmodul ermöglicht es Ihnen, verschiedene persönliche und verh altensbezogene Faktoren zu nutzen, um ein effektives Personalmanagement zu organisieren. Berufliche Umschulung des zweitenStufe konzentriert sich auf das Studium von Disziplinen wie:
- Allgemeine Psychologie des Personals;
- sozialpsychologische Aspekte des menschlichen Verh altens;
- Psychodiagnostik und Professionalität;
- Konflikte in der Organisation und wie man sie löst;
- zwischenmenschliche Beziehungen und Kooperationsprobleme von Menschen mit unterschiedlichen Psychotypen;
- Alterspsychologie;
- Organisationsverh alten.
Wo man umschulen kann
Aktuell bieten verschiedene Universitäten, Fachhochschulen und Qualifizierungszentren einen Studiengang im Bereich Personalwesen an. In Moskau, unter den Bildungseinrichtungen für die Umschulung NRU "MPEI" InEI, State University of Management. In St. Petersburg - das Institut für Human Resource Development Management. Vielleicht ist das berufliche Umschulungsprogramm „Personalmanagement“bereits in Bildungseinrichtungen Ihrer Stadt entwickelt worden.
Wie läuft das Training?
Hochschulstudenten, aktuelle Mitarbeiter von Personalvermittlern, Personalfachkräfte und Regierungsmitarbeiter, die im Bereich des Arbeitsschutzes tätig sind, können ausgebildet werden und die Spezialisierung "Personalmanagement" erh alten. Eine berufliche Umschulung wird die Chancen auf einen menschenwürdigen Arbeitsplatz deutlich erhöhen. Die Ausbildung dauert sechs Monate und kann in verschiedenen Formen stattfinden - Fernunterricht, Fernunterricht, Abendunterricht oder eine Kombination dieser Unterrichtsformen. Die Ausbildungskosten werden vom Studenten oder der Organisation getragen,daran interessiert, die Qualifikation des eigenen Personalers zu verbessern.
Wo finde ich einen Job?
Jeder Mitarbeiter der Personaldienstleistung kann zukünftig die Fähigkeiten und Kenntnisse einer beruflichen Umschulung effektiv einsetzen. Ein HR-Spezialist ist ein gefragter Beruf auf dem modernen Arbeitsmarkt. Mit einem solchen Diplom kann ein Mitarbeiter verschiedene Positionen in Personaldiensten, Personalagenturen, Outsourcing-Organisationen und mehr bekleiden.
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