Beispiel für einen Anw altslebenslauf

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2025-01-24 13:14

Ein Lebenslauf ist das erste, was ein potenzieller Arbeitgeber sieht, bevor er einen Kandidaten trifft. Wenn Sie dieses Dokument unverantwortlich behandeln, ist es fast unmöglich, einen Job zu finden. Unter den Bedingungen eines übersättigten Arbeitsmarktes für Rechtsanwälte bedarf es daher besonderer Aufmerksamkeit.

Gewünschte Position

Viele Bewerber für einen Lebenslauf von Anwälten machen einen sehr einfachen Fehler. Sie wissen nicht, welche Position sie einnehmen wollen. Wenn Sie den Lebenslauf lesen, können Sie den folgenden Text sehen: "Ich versuche, die Position eines Anw alts, stellvertretenden Direktors, Leiters der Rechtsabteilung einzunehmen." Aber das sind drei verschiedene Berufe. Jede erfordert spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse, die für jede dieser Stellen anders sind.

Unsystematisches Denken ist der Hauptfeind eines guten Anw alts, und Unsicherheit in Positionen ist das Hauptmerkmal von Unsystematizität.

Denken Sie daher daran, dass Genauigkeit die erste Regel bei der Erstellung des Lebenslaufs eines Anw alts ist.

Bildung

Dieser Absatz der Zusammenfassung ist einer der wichtigsten. Es wird das erste sein, worauf Sie achten müssen. HR-Spezialist.

Trotz der Tatsache, dass viele Praktiker dazu neigen zu glauben, dass alle Universitätspostulate vergessen werden sollten, ist es wichtig, auf Folgendes hinzuweisen:

• wo hast du studiert;
• welche Art von juristischer Spezialisierung haben Sie gemeistert;
• welche spezifischen Fähigkeiten hat Ihnen das Training vermittelt.

Es ist sehr wichtig, dem zukünftigen Arbeitgeber zu erklären, dass das Erlangen eines Diploms für Sie mehr als nur ein formaler Akt geworden ist. Der Lebenslauf eines Anw alts sollte deutlich zeigen, dass der Kandidat über eine Reihe von Fähigkeiten verfügt, die für den Arbeitgeber nützlich sind.

Erfahrung und Fähigkeiten

Nicht alle Arbeitgeber sind der jüngeren Generation gegenüber loyal. Noch weniger Führungskräfte wollen einen jungen Mitarbeiter ausbilden. Diese Praxis hat dazu geführt, dass ein Anw altsanwärter gezwungen ist, mehrere Jahre für lächerliche Löhne zu arbeiten, um wenigstens etwas Erfahrung zu sammeln.

Erfahrung ist also das Wichtigste im Lebenslauf eines Anw alts.

Was einen potenziellen Arbeitgeber alarmieren könnte:

• häufiger Wechsel von einem Job zum anderen;
• Beschäftigung in kommunalen oder staatlichen Einrichtungen;
• Karriere wurde nur in der Exekutive aufgebaut.

Wenn ein Anw altsanwärter keine Erfahrung in der Unternehmensbetreuung hat, dann verliert sein Lebenslauf viel an Kollegen, die aus der Wirtschaft kamen. Wenn Sie in Behörden oder Institutionen gearbeitet haben, aber von der Position des Leiters des Rechtsdienstes in einem großen Unternehmen träumen, dann suchen Sie sich schnell einen Job inein anderer Sektor.

Jeder Arbeitsplatz muss von drei Fakten begleitet werden:

• Kompetenzen, die Ihnen zugewiesen wurden. Damit der Arbeitgeber versteht, welche Aufgaben Sie ausführen können, sollte Ihr Anw altslebenslauf die Aufgaben enth alten, die Sie bei Ihrer vorherigen Stelle ausgeführt haben.
• erworbene Fähigkeiten. Aus diesen Daten können der HR-Spezialist und die Führungskraft schließen, dass Sie gut ausgebildet sind. Dieser Punkt ist wichtiger als alle Lobeshymnen, die Sie in der Rubrik "Persönliche Eigenschaften" für sich schreiben werden.
• Auszeichnungen und Insignien. Ein wichtiger Punkt, der von unerfahrenen Bewerbern oft vergessen wird. Wenn ein Anw alt eine Vielzahl von Gerichtsverfahren gewonnen hat oder die Verluste des Unternehmens einigermaßen reduzieren konnte, dann ist dies sicherlich erwähnenswert. Mit E-Legal-Systemen lässt sich die Teilnahme an Gerichten jetzt problemlos überprüfen, da sich die Arbeit des Vertreters immer in Entscheidungen widerspiegelt. Noch besser, wenn sich die Ergebnisse Ihrer Aktivitäten im Arbeitsbuch im Abschnitt mit Auszeichnungen und Anreizen widerspiegeln.

Lohnvorstellungen

In dieser Frage haben Personalreferenten keine einzige Position. Einerseits weist das niedrige Lohnniveau auf die geringen Ambitionen des Bewerbers hin. Andererseits ist der Rechtsdienstleistungsmarkt auf ein unmögliches Niveau verkauft. Daher kann man durch Überschätzung der Höhe der erwarteten Vergütung in Fragen der Preisgest altung für die Dienstleistungen von Angehörigen der Rechtsberufe als inkompetent und ignorant erscheinen.

Es wäre klüger, das durchschnittliche Lohnniveau in Ihrer Region unabhängig zu ermitteln und mit zu multiplizierenKoeffizient der eigenen Ambitionen, Einschätzung der Professionalität und Angabe des Mindestpreises im entsprechenden Abschnitt des Anw altslebenslaufs.

Aus der Box

Ausgefüllte Lebensläufe eines Anw alts werden von Dutzenden von Personalreferenten gesichtet. Lassen Sie sich nicht in einem riesigen Papierstapel verirren.

Lassen Sie den Personalreferenten durch den Stil Ihrer Präsentation auf sich aufmerksam machen und lassen Sie ihn Ihren Lebenslauf als Anw alt lesen. Zumindest ein interessantes Hobby kann als Beispiel dienen. Es gab Fälle, in denen der aussichtsloseste Kandidat nicht einmal ein Vorstellungsgespräch bekommen sollte, aber ein merkwürdiges Hobby veranlasste den Personalreferenten, ein erstes Treffen zu vereinbaren, und dann taten Charme und Kommunikationsfähigkeit ihren Job.

Weitere Informationen

Das müssen wahre Informationen über dich sein. Familienstand, Reisebereitschaft, ein eigenes Auto haben oder fahren können, Hobbys und persönliche Eigenschaften.

Muster Anw altslebenslauf

Gewünschte Position - Senior Legal Counsel.

1. Iwanow Petr Wladimirowitsch Geburtsdatum: 27. Februar 1993 (25 volle Jahre). Kontaktdaten:

• Telefon;
• E-Mail;
• Skype.

2. Höhere Bildung. Qualifizierter "Rechtsanw alt" mit Fachrichtung Zivilrecht.

Während seines Studiums übte er eine aktive wissenschaftliche Tätigkeit aus, wodurch er einen kritischen Blick auf die Rechtsnormen und die Fähigkeit zum Auffinden von Mängeln in wichtigen Rechtsakten erlernen konnte. Am Arbeitsplatz ist diese Fähigkeit anwendbar, wennDue Diligence von Verträgen.

3. Berufserfahrung und berufliche Fähigkeiten.

LLC "Star Wars" - Tätigkeit als Rechtsanw alt von September 2009 bis Februar 2018. Aufgabenbereich: Beratung von Vertretern der Fachabteilungen in Rechtsfragen, rechtliche Begutachtung der Ausgangsdokumentation des Unternehmens. Darüber hinaus Teilnahme an Sitzungen von Gerichten der allgemeinen Gerichtsbarkeit und Schiedsgerichten. Die erworbenen Fachkompetenzen ermöglichen es mir, die Aufgaben der aktuellen Position niveaugerecht wahrzunehmen. In 9 Jahren Arbeit wurden mehr als 120 Ansprüche im Sinne des Arbeitgebers erfüllt. Die Gesamtverlustreduzierung beträgt mehr als 500 Millionen Rubel. Dieser Umstand wurde von der Unternehmensleitung am 01.03.2016 mit Dankbarkeit zur Kenntnis genommen

4. Geh altsanforderungen: 35.000 Rubel (Minimum).

5. Arbeitszeit: voll (Vollzeit).

6. Zusatzinformationen: Ich bin verheiratet, habe ein eigenes Auto und einen Führerschein der Klasse B. Fremdsprachenkenntnisse: fließend Englisch und Deutsch. Zu meiner Person: Stressresistenz, Pünktlichkeit, kompetenter Ausdruck in Wort und Schrift, Kenntnisse der Wirtschaftsethik, Bereitschaft für Schwierigkeiten. Hobbys: Tontaubenschießen mit Flammenwerfer.

So könnte ein beispielhafter Anw altslebenslauf aussehen.

Dinge zu vermeiden

Gib die Klischees auf. Alltäglichkeiten enth alten oft viele Informationen, aber die ideale Vorlage für einen Anw altslebenslauf kann ohne sie auskommen. Seien Sie originell und originell, verlieren Sie aber gleichzeitig nicht an Ernsthaftigkeit undProfessionalität.

Du solltest auch nicht über Tatsachen schreiben, die nicht relevant sind, wie ein charmantes Aussehen oder ein Diplom im Kettlebell-Heben.

Anschreiben

Viele junge Berufstätige vergessen diesen wichtigen Teil der Kommunikation mit dem Arbeitgeber und kommen mit ein paar formellen Floskeln davon. Wenn Sie gebeten werden, ein kurzes Anschreiben zu verfassen, ist dies eine großartige Gelegenheit, eine Verbindung herzustellen und Ihren zukünftigen Arbeitgeber zu beeindrucken. Schreiben Sie ausführlich, warum Sie die Arbeit im Unternehmen interessant und erfolgsversprechend finden, warum Sie für diese Position geeignet sind, warum Sie besser sind als andere Kandidaten und so weiter.

Glaube vor allem an dich und deine eigene Stärke. Und dann wird bestimmt alles klappen.