2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Ein Abschiedsbrief an Kollegen bei Kündigung hat im Westen eine lange Tradition. In Russland fängt es gerade erst an, Wurzeln zu schlagen, gewinnt aber jedes Jahr an Popularität. Lassen Sie uns also herausfinden, warum Sie bei der Entlassung einen Abschiedsbrief benötigen und was normalerweise darin steht.
Warum musst du dich von Kollegen verabschieden
Einen Job aufzugeben ist eine Art Meilenstein vor einem neuen Abschnitt in einer beruflichen Karriere, und diese Geste ist ein Versuch, ein symbolisches Ende zu setzen und von vorne zu beginnen. Neben dem emotionalen Aspekt hat ein Abschiedsbrief an Kollegen bei Kündigung auch einen informativen Zweck. Es kann den Grund nennen, warum Sie das Unternehmen verlassen, und damit den Gerüchten um dieses Ereignis ein Ende bereiten. Wichtig ist nur, sich daran zu erinnern, dass nur Fakten gesagt werden sollten und auf keinen Fall Emotionen nachgegeben werden sollten, die in Zukunft einen Bärendienst leisten könnten. Die Nachricht hilft dabei, mit ehemaligen Kollegen in Kontakt zu bleiben, was auch in Zukunft nützlich sein kann.
Was undwie schreibt man
Abschiedsbrief an Mitarbeiter bei Kündigung Beginnen Sie mit einem Appell an die Kollegen und einem kleinen offiziellen Block, der nützliche Informationen darüber enthält, wann Sie das Unternehmen verlassen und wer Ihr Nachfolger wird. Für den Fall, dass die Organisation groß genug ist, ist es nicht überflüssig, Ihre Position und die ausgeübten Aufgaben zu erwähnen. Dies wird den verbleibenden Mitgliedern des Teams helfen, die kommenden Änderungen zu bewältigen. Als nächstes skizzieren Sie kurz den Grund Ihrer Abreise. H alten Sie sich als Profi an die Business-Etikette und nutzen Sie die Chance, den richtigen Grund für Ihren Abgang vorzutragen. Dabei ist es absolut nicht nötig, die Wahrheit zu täuschen oder zu verschleiern, aber niemand kann sich daran hindern, die Situation in einem vorteilhafteren Licht darzustellen und so die unnötige Verbreitung negativer Spekulationen und Gerüchte zu verhindern.
Zusammenfassend: Gibt es einen Platz für Emotionen?
Ein Abschiedsbrief an Kollegen bei Kündigung sollte unter anderem zu einer Art Resümee Ihrer Arbeit im Unternehmen werden. Darüber hinaus lohnt es sich, positiv über die Ergebnisse gemeinsamer Projekte zu schreiben. Schreiben Sie über Ihre Errungenschaften und die Erfolge, an denen Ihre Kollegen beteiligt waren. Gleichzeitig ist das Schreiben eines Briefes auch für Sie nützlich - es hilft, berufliche Aktivitäten zu „sortieren“und so einige Schlussfolgerungen zu ziehen. Es wird definitiv helfen, wenn Sie zu einem neuen Job wechseln. Für den Fall, dass Sie es aufrichtig bereuen, gegangen zu sein und herzliche freundschaftliche Beziehungen gepflegt haben, können Sie dies zulassenSchreiben einer kleinen Darstellung von Emotionen. Bedanke dich bei deinen Kollegen und wünsche ihnen viel Glück.
Daher ist ein Abschiedsbrief an Kollegen bei Kündigung ein Element der Geschäftsetikette, das Sie beachten, aber auf keinen Fall missbrauchen müssen. Zusammenfassend können wir sagen, dass die Botschaft positiv, prägnant und korrekt geschrieben sein sollte. Wenn Sie diese einfachen Regeln nicht befolgen und die Nachricht verwenden, um sich über ein fast ehemaliges Unternehmen zu beschweren und Rechnungen zu begleichen, wird dies nur einen Schatten auf Ihren Ruf werfen.
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