"Tinkoff Bank": Jobbewertungen, Bedingungen und Durchschnittsgeh alt

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-07 20:57

"Tinkoff Bank" unterscheidet sich von anderen Gläubigern durch das Fehlen von Filialen. Die erste Online-Bank Russlands zieht junge und ehrgeizige Mitarbeiter an, die bereit sind, sich im Bankgeschäft zu versuchen. Das Feedback zur Arbeit bei der Tinkoff Bank ermöglicht es Ihnen, die Attraktivität des Arbeitgebers für potenzielle Mitarbeiter des Unternehmens zu prüfen. Über diesen Artikel.

Arbeiten als Home Operator bei Tinkoff

Eine der gefragtesten Stellen bei Tinkoff ist die Fernarbeit von zu Hause aus. Es gibt mehrere Richtungen für potenzielle Mitarbeiter:

• Verkäufe;
• Transaktionsunterstützung;
• Beratung;
• Kundenbindung.

Der beliebteste Kanal ist der aktive Verkauf der Produkte der untersuchten Organisation. Laut Stellenausschreibungen ist die Arbeit von zu Hause bei der Tinkoff Bank, insbesondere der Vertrieb, gutbezahlt. Das durchschnittliche Geh alt von Vertriebsleitern, die von zu Hause aus arbeiten, beträgt 46.000 Rubel.

Berufsmerkmale

Der Kunde kann eine der Richtungen wählen und auf die Stelle antworten, indem er sein Profil auf der Website oder in spezialisierten Quellen hinterlässt. Laut Bewertungen der Arbeit bei der Tinkoff Bank reagieren Spezialisten der Personalabteilung innerhalb von 24 Stunden auf Stellenangebote im Zusammenhang mit der Produktwerbung. Bewerber für andere Bereiche, wie z. B. ein Vertreter, müssen 3-5 Tage warten, bis sie kontaktiert werden.

Nachdem der Projektleiter den zukünftigen Mitarbeiter kontaktiert hat, wird er über die Besonderheiten des Homeoffice informiert. Die Anforderungen sind ganz einfach: ein ruhiger Ort, das Vorhandensein eines PCs oder Laptops, stabiles Internet mit hoher Geschwindigkeit, ein Headset für die Kommunikation mit Kunden. Gemäß den Geschäftsbedingungen des Unternehmens sollten Tinkoff-Abonnenten nicht bemerken, dass ein Mitarbeiter sie von zu Hause oder von einem anderen Ort aus anruft, der nicht wie eine Bank aussieht.

Keine Kleiderordnung, keine Besprechungen, keine Reisekosten: Der Manager wählt einen geeigneten Zeitplan und die Anzahl der Stunden pro Tag. Künftige Fachkräfte lernen dies schon vor der Einstellung.

Bevor ein Mitglied des Teams wird und in einer komfortablen, häuslichen Umgebung arbeitet, müssen Bewerber ein Vorstellungsgespräch und eine Schulung bestehen. Laut Bewertungen über die Arbeit bei der Tinkoff Bank wird die Ausbildung nach der Beschäftigung bezahlt. Für diejenigen, die zu Hause kein Manager werden wollten, zahlen Sie nach dem Verlassen für WissenSchülergruppen werden nicht benötigt.

Das Vorstellungsgespräch beinh altet die Grundlagen des Berufes, das Training aktiver Telefonverkaufsfähigkeiten und das Kennenlernen der wichtigsten Produkte. Laut dem Feedback von Mitarbeitern zur Arbeit bei der Tinkoff Bank ist es unmöglich, innerhalb von 5 Tagen alles über eine zukünftige Stelle zu erfahren. Daher erreichen nicht alle Bewerber die letzte Stufe der Ausbildung, wo es notwendig ist, einen Test zu bestehen und einen Testanruf zu tätigen.

Wenn es einem zukünftigen Mitarbeiter gelingt, sich bald als erfolgreich zu beweisen, kann er innerhalb eines Jahres mit der Beförderung zum Manager oder Mentor rechnen.

Nachteile der Heimarbeit bei Tinkoff

Nicht jeder ist gerne Manager zu Hause. Trotz der offensichtlichen Vorteile beschreiben ehemalige Manager die Nachteile der Arbeit von zu Hause aus bei der Tinkoff Bank:

1. Abschluss eines GPC statt eines Arbeitsvertrages. Eine Beschäftigung im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrages ist für Arbeitnehmer wenig vorteilhaft, da der Arbeitgeber die Vertragsverlängerung mit dem Arbeitnehmer jederzeit ablehnen kann. Beiträge zur FIU und Steuern werden abgezogen, aber der Arbeitnehmer kann nicht mit bezahltem Krankenstand und Urlaub, einschließlich Mutterschaftsurlaub, rechnen.
2. Meetings sind nur online. Oft möchten neue Mitarbeiter Empfehlungen und Ratschläge persönlich erh alten, aber Beratungen nach der Installation sind nur über Skype möglich.

Viele begegnen dem GPC-Abkommen mit Misstrauen. Das ist leicht zu erklären: Unter den Bedingungen von TinkoffDie Verlängerung des Vertrages erfolgt einmal im Monat. Das bedeutet, dass das Ergebnis regelmäßig angezeigt werden muss, ohne lange Ausfallzeiten und Ausfälle.

Laut Bewertungen der Arbeit bei der Tinkoff Bank erfüllen nicht alle Hausverw alter konsequent Verkaufspläne. Dies wirkt sich auf ihre Effizienz, Löhne und Umsatz aus.

Dein eigener Chef: Vorteile der Auswärtsbeschäftigung

Fast jeder, der morgens zur Arbeit pendeln muss, träumt davon, sich mindestens einmal im Leben im Home Office zu versuchen. Viele Mitarbeiter der Tinkoff Bank tun dies seit vielen Jahren erfolgreich.

Was sind die Vorteile für diejenigen, die außerhalb des Büros in der Tinkoff-Gruppe arbeiten:

1. Freier Zeitplan. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung. Der Tagesablauf hängt auch vom Mitarbeiter ab.
2. Hohes Einkommen. Laut Bewertungen ist das Geh alt bei der Arbeit zu Hause bei der Tinkoff Bank anständig. Manager, die Pläne erfüllen, erh alten 30.000 Rubel oder mehr.
3. Offizielles Gerät. Der Abschluss der GPC-Vereinbarung ist ein Zeichen dafür, dass das Unternehmen die Mitarbeiter ernst nimmt und bestimmte Arbeitsgarantien bietet.
4. Sofort bezahlen. Manager von Home-Callcentern erh alten pünktlich Auszahlungen.
5. Leistungen an Arbeitnehmer. Sie können einen Kredit oder eine Karte mit einem Banklimit zu einem Mindestprozentsatz erh alten. Die Löhne werden auf eine Tinkoff-Debitkarte gezahlt, die den Mitarbeitern auch per zur Verfügung gestellt wirdSonderpreis.
6. Möglichkeit Richtungswechsel. Wenn Sie es leid sind, im Verkauf zu arbeiten, besteht die Möglichkeit, sich in der Hypothekenabteilung zu versuchen oder Kunden der Tinkoff Bank zu begleiten.

Laut Bewertungen sind 8 von 10 Arbeitssuchenden, die Heimarbeiter geworden sind, mit den Bedingungen zufrieden. Beschwerden im Web werden vor allem von denen hinterlassen, die es nicht geschafft haben, sich im Verkauf zu beweisen oder am Telefon nicht kompetent sprechen können. Die Einh altung der von Tinkoff entwickelten und den Mitarbeitern zu Hause zur Verfügung gestellten Skripte ist eine wichtige Voraussetzung für qualitativ hochwertige Arbeit.

Bevor Sie sich als Manager oder Vertreter versuchen, ist es daher empfehlenswert, sich einer Schulung zu unterziehen und sich weiterzuentwickeln. Bewertungen von echten Menschen über die Arbeit bei der Tinkoff Bank, die innerhalb eines Jahres Erfolge erzielten und zu Führungskräften wurden, bestätigen dies.

Kuriere: Merkmale der Arbeit

Vielen Kunden ist bekannt, dass die Tinkoff Bank Dienstleistungen nur online anbietet und keine Filialen hat. Daher erfolgt die Lieferung von Bankprodukten, insbesondere Kreditkarten und Debitkarten, durch den Tinkoff-Kurier.

Wofür ist der Tinkoff-Kurier verantwortlich:

• ein Paket für einen Kunden erh alten;
• Empfänger über Besuch informieren und Termin vereinbaren;
• die Karte unverzüglich und nur an ihren Besitzer ausliefern;
• empfangsdokumente nehmen.

Laut Bewertungen, funktioniertKurier in "Tinkoff Bank" - eine der einfachsten Richtungen. Es erfordert keine Verkaufskenntnisse. Die Bezahlung für die Arbeit von Kurieren ist daher gering. Im Durchschnitt erh alten Tinkoff-Mitarbeiter 15.000 bis 25.000 Rubel. Sie werden für Reisen und Rabatte auf Bankprodukte entschädigt.

Der Schwerpunkt der Arbeit im Bankgeschäft ist jedoch auf den Gewinn einer kommerziellen Organisation bezogen. Daher werden in letzter Zeit Kuriere, die nur Korrespondenz zustellen, von der Bank nicht mehr benötigt. Im Gegensatz zu einer anderen beliebten Einkommensart - einem Handelsvertreter der Tinkoff Bank - gibt es im Internet praktisch keine freien Stellen für Kuriere.

Tinkoff-Vertriebsmitarbeiter: Essenz der Arbeit, Bedingungen

Die Arbeit wird diejenigen ansprechen, die die reisende Natur der Arbeit lieben. Es erinnert ein wenig an einen Kurierdienst, beinh altet aber die Notwendigkeit, Produkte zu verkaufen. Feedback zur Arbeit in der Tinkoff Bank als Vertreter ist sehr verbreitet, da es in diesem Bereich eine Personalfluktuation gibt.

Was bedeutet Arbeit? Zu den Aufgaben eines Bankangestellten gehören die Lieferung von Produkten an Tinkoff-Kunden und die Freisch altung zusätzlicher Dienste. Was Reseller verkaufen:

• Online-Dienste und Zusatzdienste für Tinkoff-Karten;
• Versicherung: Sie selbst, Angehörige, Guthaben auf Konten, Eigentum;
• finanzierte Rentenprogramme.

Meinung der Mitarbeiter zuPositionen

Bewertungen von Mitarbeitern über die Arbeit eines Vertreters bei der Tinkoff Bank sind nicht immer positiv. Da diese Spezialisten zur Zielerreichung benötigt werden, kann nicht jeder die Fähigkeiten des Verkäufers nachweisen. Fehler bei der Umsetzung von Plänen spiegeln sich in der Höhe der Löhne wider. Daher die Negativität, die unzufriedene Mitarbeiter in ihren schlechten Bewertungen ausschütten.

Aber nicht alles ist so schlimm, wie manche Vertreter es beschreiben. Im Gegensatz zu Krisen kommt es bei Tinkoff nie zu Lohnverzögerungen. Dies ist bereits ein Zeichen für einen guten Arbeitgeber. Darüber hinaus erh alten Vertreter Reisekostenerstattung. Daher können sie unter Berücksichtigung der Transportkosten mit einem Geh alt rechnen.

Bewertungen über die Arbeit in der „Tinkoff Bank“durch den Vertreter bestätigen die Notwendigkeit, die Ziele zu erfüllen. Aber das schafft einen gesunden Wettbewerb und entwickelt den Markt.

Für geleistete Arbeit bezahlen. Die besten Vertreter erh alten 50.000 Rubel oder mehr. Gleichzeitig ist die Anzahl der Kundenbesuche begrenzt: nicht mehr als 11 Anwendungen pro Tag. Bei Staus ist es jedoch nicht immer möglich, einen solchen Plan durchzuführen. Daher verzögern Vertreter oft Besuche bei Kunden, was zu Unzufriedenheit führt. Das ist einer der Nachteile des Jobs.

Aber im Vergleich zu den Bewertungen über die Arbeit als Manager bei der Tinkoff Bank ist eine Repräsentanz eine der besten Optionen für ein stabiles Einkommen. Im Durchschnitt erhält ein Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 3 Monaten oder mehr mindestens 45.000 Rubel. Zuzüglich FahrtkostenzuschussBankvorteile. Reisen ist nicht jedermanns Sache, aber diese Art der Arbeit lehrt Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit.

Wie bekomme ich einen Job?

Selbst diejenigen, die keine Berufserfahrung oder Verkaufskenntnisse haben, können ein Vertreter der Tinkoff Bank werden. Mindestvoraussetzungen für Bewerber:

• Ambition;
• Wunsch, im Bankgeschäft zu wachsen und zu verdienen;
• schriftliche Sprache;
• Verantwortung.

Ausbildung ist nicht erforderlich, aber ein eigenes Fahrzeug ist willkommen. Das Auto wird dem Vertreter helfen, fast nie zu spät zu Besprechungen zu kommen, was für die Kunden der Bank sehr förderlich ist. Die Benzinkosten werden am Ende des Monats erstattet. Aber auch ohne Auto hat der Bewerber alle Chancen, Vertreter zu werden.

Die meisten Bewertungen über die Arbeit bei der Tinkoff Bank stammen aus Moskau und den umliegenden Regionen. In der Hauptstadtregion und anderen Großstädten ist das Netzwerk von Vertretern dieses Netzwerks am weitesten entwickelt. Das bedeutet aber nicht, dass Mitarbeiter aus Townships und anderen Orten keine Stelle bekommen können.

Es wird empfohlen, beim Vorstellungsgespräch die Möglichkeit einer Beschäftigung am Wohnort zu klären. Bevor sie Repräsentant bei Tinkoff werden, müssen alle Bewerber sie bestehen. Das Vorstellungsgespräch wird persönlich oder über Skype geführt.

Nach einem Gespräch mit zukünftigen Mitarbeitern wird ein Kurator oder Mentor engagiert. Es hilft, die Grundlagen der Arbeit zu lernen, zu verstehenAnforderungen und bestimmen den Reifegrad der Kandidaten. Die besten der Ausgebildeten werden Repräsentanten der Tinkoff Bank. Unmittelbar nach der Auswahl wird ein Vertrag unterzeichnet.

Geh alt der Vertreter der Tinkoff Bank

Einer der negativen Aspekte in der Arbeit eines Bankvertreters ist das Geh alt der Mitarbeiter. Diejenigen, die die geplanten Ziele erreichen, erh alten ihre 40-50.000 Rubel im Monat. Aber die Bedingungen und die Art der Arbeit sind so, dass nicht jeder die gewünschten Höhen erreichen kann.

Repräsentanten, die nicht die geforderten Ergebnisse (8-11 Treffen pro Tag mit anschließendem Verkauf von Bankprodukten) vorweisen konnten, werden von den Behörden streng behandelt. Natürlich wird niemand aufgrund der Ergebnisse eines schlechten Monats entlassen, aber die systematische Nichteinh altung der Vertragsbedingungen kann zum Verlust des Arbeitsplatzes führen.

Mitarbeiter, deren Leistung nach mindestens 3 Monaten Arbeit unter 70 % des Plans liegt, erh alten eine Verwarnung. Sie begnügen sich mit einem bescheidenen Geh alt von 23-25 Tausend Rubel. Über ein solches Geh alt wurden Bewertungen von Mitarbeitern der Tinkoff Bank im Internet mehr als einmal getroffen.

Von den positiven Aspekten stellen Vertreter das Vorhandensein von Boni fest. Wenn sich die Mitarbeiterin als würdig erwiesen hat, wird sie nicht bestraft. Aber für Verstöße oder unverantwortliche Mitarbeiter kann das Management Strafen bis zu 100 % Entzug des Bonus am Ende des Monats verhängen.

Büroarbeit bei Tinkoff

Nicht alle Online-Banking-Stellen sind so gefragt wie die Arbeit in Callcentern von Tinkoff-Büros. Wie geht es dir?das Unternehmen keine Filialen hat, in denen Mitarbeiter Kunden betreuen, dann werden ständig Manager und Callcenter-Betreiber in geschlossenen Büros benötigt.

In den Callcentern in Moskau ist das Feedback der Mitarbeiter zur Arbeit bei der Tinkoff Bank positiv. Der Arbeitgeber bietet attraktive Arbeitsbedingungen:

• Gerät unter GPC- oder TC-Vereinbarung;
• VHI, Leistungen an Arbeitnehmer;
• komfortable Zimmer mitten in der Stadt;
• kostenloser Tee, Kaffee, Milch;
• verständliche Geschäftsbedingungen.

Arbeitgeber ist ein berühmtes und transparentes Unternehmen. Spezialisten erh alten Einnahmen auf Karten. Basierend auf den Rückmeldungen von Mitarbeitern über die Arbeit und das Geh alt der Tinkoff Bank kann geschlussfolgert werden, dass der Arbeitgeber niemals Zahlungen verzögert.

Zu den weiteren Boni gehören ein Fitnessraum mit kostenlosen Workouts und bequeme Parkplätze in einem geschlossenen Bereich.

Viele Russen träumen von einem stabilen, gut bezahlten Job zu angenehmen Bedingungen. Während sie sich bemühen, die Anforderungen der Bank zu verdienen und zu erfüllen, erh alten die Mitglieder des Tinkoff-Teams nicht nur ein anständiges Geh alt, sondern wachsen auch die Karriereleiter hinauf.

Informationen zur Stellenausschreibung bei Tinkoff

Es gibt mehrere Richtungen, die Bewerber im Bankgeschäft gemeinsam mit Tinkoff wählen können.

1. Verkauf. Diejenigen, die wissen, wie man Arbeitsskripts befolgt, und Erfahrung mit Anrufen habenZentren werden sich in diesem Bereich wohlfühlen. Geplante Indikatoren fördern Entwicklung und gesunden Wettbewerb.
2. IT-Technologien. Die Entwicklung der größten Online-Bank des Landes ist ohne den fortschreitenden Einfluss moderner, mobiler Anwendungen und Dienste nicht vorstellbar. Banking-Themen und Kunden zu entwickeln, zu verbessern und anzusprechen sind die Hauptziele der Hightech-Spezialisten.
3. Informationsschutz und -sicherheit. Eine der Prioritäten ist die Richtung der Anwendungssicherheit oder der Schutz des Internets und der mobilen Anwendungen der Bank.
4. Marketing. Entwicklung einer effektiven Werbung für die Bank und ihre Produkte, Erstellung von Präsentationen für Kundengespräche.
5. Analytics. Die Kontrolle über die Qualität der Prozesse und Arbeit der Bank ist die Hauptaufgabe von Systemanalysten. Eine der gefragtesten Stellen bei Tinkoff im Jahr 2019.
6. Risikomanagement. Bankgeschäfte sind immer mit finanziellen Verlusten verbunden, die der Tinkoff-Risikomanager reduzieren oder vorhersehen muss.

Die vollständige Liste der Stellenangebote finden Sie auf der Tinkoff-Website. Durch die Auswahl der gewünschten Stadt kann der Bewerber einen Job nach seinem Geschmack in der Hauptstadt, Großstadt oder im Dorf finden.

Arbeiten in einer Bankfiliale: Bewertungen, Funktionen

Mehr als 1/3 der Arbeitssuchenden, die sich für das untersuchte Unternehmen interessieren, suchen nach Informationen über eine solche Beschäftigung. Das Feedback zur Arbeit im Büro der Bank "Tinkoff" ist überwiegend positiv. Mitarbeiter bemerken Arbeitsbedingungen, freundliches Personal und Prämien vom Unternehmen.

Aber es gibt auch negative Aspekte, von denen einer auf die Höhe der Löhne zurückzuführen ist. Wenn es bei IT-Spezialisten und Entwicklern auf fachliche Fähigkeiten ankommt, müssen Vertriebsleiter regelmäßig Pläne erfüllen. Das durchschnittliche Geh alt von Call-Center-Managern beträgt 38.000 Rubel.

Mitarbeiter mit einem festen Geh alt erh alten nicht weniger als 47.000 Rubel. Es gibt offene Stellen, bei denen die Mitarbeiter zu Beginn bereits 70.000 Rubel oder mehr erh alten.

Bewertungen von Mitarbeitern der Tinkoff Bank über ihre Arbeit stimmen in einem überein: Es wird schwierig sein, eine Karriere aufzubauen, ohne den Wunsch und die Lust, sich weiterzuentwickeln. Aber wenn jemand versucht, für das Ergebnis zu arbeiten, verantwortungsvoll mit der Arbeit umgeht und die Anforderungen erfüllt, wird er nach 1-1,5 Jahren Gruppenleiter oder Mentor.