So berechnen Sie den Krankenstand ohne Fehler und Probleme

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Wie berechnet man den Krankenstand? Alle Organisationen haben Probleme bei der Berechnung des Krankengeldes. Schließlich gehen viele Mitarbeiter in den Krankenstand, der dann bezahlt werden muss. Und obwohl jetzt alle Berechnungen in einem speziellen Buchh altungsprogramm durchgeführt werden, müssen Sie immer noch wissen, wie der Krankenstand berechnet wird.

Um eine Leistung zu berechnen, müssen Sie das Durchschnittseinkommen eines Arbeitnehmers kennen, das nach der bekannten Formel berechnet wird: Der Betrag der Zahlungen für die letzten zwei Jahre, die im FSS aufgelaufen sind, muss geteilt werden um 730. Wenn die kranke Mitarbeiterin plötzlich im Mutterschaftsurlaub war, kann sie diese Jahre durch spätere ersetzen, aber das Wichtigste ist, dass diese Änderungen zu einer Erhöhung des Durchschnittsverdienstes führen.

Aber es ist möglich, dass der Mitarbeiter in einer anderen Organisation gearbeitet hat und vor kurzem einen Job bei Ihnen bekommen hat. Auch hier gibt es keine Probleme. Es ist lediglich erforderlich, sich auf die Daten der Verdienstbescheinigung zu stützen, die jedem Mitarbeiter ausgestellt wird. Ich möchte auch darauf hinweisen, dass sich die Form dieser Bescheinigung seit Sommer 2013 leicht geändert hat. Dort wurden Linien für Zeiten vorübergehender Behinderung hinzugefügt. Wenn der Durchschnitt täglichVerdienen Sie weniger als den Mindestlohn, der in diesem Jahr 5205 Rubel beträgt, dann muss die Höhe der Leistung aus dem Mindestlohn berechnet werden.

Dann müssen Sie die Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters berechnen. Dazu müssen Sie nur in das Arbeitsbuch des Mitarbeiters schauen und die Anzahl der Jahre, Monate und Arbeitstage insgesamt für alle Datensätze berechnen. Und erst danach können Sie das Krankengeld richtig berechnen.

Aber so einfach ist es hier nicht. Abhängig von der Dienstzeit gibt es 2 Formeln zur Berechnung der Leistungen. Wie berechnet man in solchen Fällen den Krankenstand? Wenn ein Mitarbeiter mehr als sechs Monate Versicherungserfahrung hat, ist die Formel und Berechnung einfach. Der Prozentsatz, der je nach Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers variiert, wird mit dem Durchschnittsverdienst und der Anzahl der Krankheitstage multipliziert. Aber vergessen Sie nicht, dass der Durchschnittsverdienst für 2013 mindestens 151,59 Rubel und nicht mehr als 1202,74 Rubel betragen sollte.

Nun zu Mitarbeitern mit weniger als sechs Monaten Versicherungserfahrung. Beachten Sie, dass es hier eine Einschränkung gibt. Die Höhe der Leistung darf den Mindestlohn für einen Krankheitsmonat nicht übersteigen. Für diese Arbeitnehmer wird die Zulage auf die gleiche Weise berechnet wie für alle anderen, aber beachten Sie, dass der durchschnittliche Tagesverdienst multipliziert mit 60 % nicht höher sein darf als der Mindestlohn multipliziert mit dem Bezirkskoeffizienten (falls in der Gemeinde anwendbar) und dividiert durch die Anzahl der Tage im Krankheitsmonat. Und denken Sie daran, dass die Höhe der Leistung für jeden Krankheitsmonat separat berechnet und dann addiert wird.

Aber vergiss nicht zu bezahlenSie können vorübergehende Invaliditätsleistungen nur erh alten, wenn Sie einen korrekt ausgefüllten Krankenstand in Ihren Händen haben. Wie beantrage ich einen Krankenstand? Es hängt alles von der medizinischen Organisation ab, die solche Dokumente ausstellt. Alles, was Sie tun müssen, ist den korrekten Firmennamen anzugeben und die Vorteile zu bezahlen.

Aber da ist noch eine Nuance. Wie berechnet man den Krankenstand im Urlaub? Befindet sich ein Mitarbeiter gleichzeitig im Urlaub und im Krankenstand, dann müssen Sie Krankenstand und Urlaubsgeld bezahlen, und Krankheitstage gelten nicht als Urlaubstage. Wenn jedoch während des Urlaubs zur Betreuung eines kranken Kindes ein Krankenstand ausgestellt wurde, wird dies als Fehler der medizinischen Einrichtung angesehen, und Sie zahlen den Krankenstand nicht an den Arbeitnehmer. Verlängern Sie den Urlaub daher nicht für diesen Zeitraum.