"Avangard": Mitarbeiterbewertungen, Managementmethoden, Unternehmensbeschreibung

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Avangard ist eine bekannte Geschäftsbank in Russland. Die Zahl der Einzelkunden im Jahr 2018 überstieg 1 Million Menschen. Die Bank erbringt alle Arten von Finanzdienstleistungen für Privat- und Firmenkunden. Das Feedback von Avangard-Mitarbeitern ermöglicht es uns, die Aktivitäten des Unternehmens von innen heraus zu beurteilen: die Einstellung des Managements, Löhne und Arbeitsbedingungen.

Informationen zu "Vanguard"

Die Grundlage der Tätigkeit von Avangard ist die Bereitstellung von Bankdienstleistungen für die Bevölkerung. Sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen können Kunden der Bank werden.

Die Tätigkeit der Bank begann 1994. 2018 gehört es zu den TOP-100 russischen Banken in Bezug auf das Vermögen (Platz 56 im Rating des Portals banki.ru). Die Hauptprodukte der Bank sind Einlagen und Kreditkarten.

Die Bank ist das Zentrum einer großen russischen Finanzgruppe, zu der auch Agro-Industriesektor, einschließlich Avangard-Agro LLC und Avangard-Garant CJSC (Versicherungsgruppe).

Der Eigentümer von Avangard ist der russische Geschäftsmann Kirill Minovalov. Er ist auch Gründer einer Geschäftsbank. Minovalov besitzt 99,3 % des Aktienpakets, der Rest wird von Minderheitsaktionären und Stammaktionären der Bank geh alten.

Eine Besonderheit der Struktur von Avangard PJSC ist das Fehlen von Vorzugsaktien. Mehr als 807 Millionen im Umlauf befindliche Aktien der Bank sind Stammaktien.

Im Jahr 2004 trat Avangard in das Einlagensicherungssystem ein. Die Lizenz Nr. 2879 zur Ausübung von Aktivitäten wurde von der Bank of Russia auf unbegrenzte Zeit ausgestellt.

Informationen über das Unternehmen Avangard-Agro JSC

Da die Avangard Bank 19 % an der Avangard-Agro-Holding hält, erh alten die Mitarbeiter des Unternehmens Sonderkonditionen für Kredite. Alle Mitarbeiter erh alten Löhne auf Firmenbankkarten von Avangard.

Die Tätigkeit von JSC "Avangard-Agro" besteht darin, die Landwirtschaft im zentralen Schwarzerdebezirk zu entwickeln. Die Muttergesellschaft der Holding ist in Bezug auf Qualität und Menge landwirtschaftlicher Produkte einer der führenden in der Russischen Föderation.

Mitarbeiter in den Bewertungen des Unternehmens "Avangard-Agro" beschreiben menschenwürdige Arbeitsbedingungen, einen klaren Arbeitsplan und Entwicklungsperspektiven. Mehr als 93 % der Arbeitnehmer sind mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden und empfehlen ihn gerne ihren Freunden weiter.

DiensteGeschäftsbank für Privatpersonen

Für Privatpersonen bietet die Avangard Bank folgende Dienstleistungen an:

• Beiträge;
• Kredit- und Debitkarten;
• Darlehen, einschließlich Autokredite und Hypotheken;
• Geschäfte mit Wertpapieren und Edelmetallen;
• Geldüberweisungen;
• Zahlung für Dienstleistungen an juristische Personen;
• Flug- und Bahntickets kaufen;
• Internetdienste und mobile Anwendungen.

Laut dem Feedback von Mitarbeitern der Avangard Bank kann man beurteilen, dass die beliebtesten Dienste für Privatpersonen Karten und Einzahlungen sind. Kredite von Vanguard waren weniger beliebt als Kreditkarten.

Das Öffnen von Debitkarten wird auch von Kunden nachgefragt. In den Avangard-Büros können Kunden mit einem Display Besitzer einzigartiger Kunststoffmedien werden. Für ein Produkt mit einer solchen Funktionalität gibt es 2018 auf dem russischen Markt keine Konkurrenz.

Die Arbeit im Bereich moderner Technologien wurde geschätzt: Avangard wurde als beste Internetbank Russlands 2018 ausgezeichnet.

Angebote für Einzelunternehmer und Organisationen

Sonderkonditionen in der Avangard Bank werden für Arbeiter im agroindustriellen Sektor bereitgestellt. Aber andere juristische Personen können sich auf Folgendes verlassen:

• Sammlung;
• Eröffnung und Führung eines Kontos;
• Abrechnungs- und Bargelddienste;
• Einzahlungen eröffnen;
• Erwerb von Dienstleistungen;
• DekorationGutschriften;
• Geh altsprojekt und Ausgabe von Firmenkarten für Mitarbeiter und Management;
• Zahlung für Dienstleistungen;
• Internetdienste und Geschäftsanwendungen;
• Geschäfte mit Edelmetallen und Wertpapieren.

Laut den Meinungen der Mitarbeiter der Avangard Bank beantragen die meisten Firmenkunden die Eröffnung eines Kontos für einen einzelnen Unternehmer oder eine Organisation, die Bezahlung von Dienstleistungen, Cash-Management-Dienstleistungen.

Kunden können beantragen, einen Acquiring Point zu installieren oder die Kosten für Abrechnungsdienste online zu berechnen.

Für den Erfolg im Bereich der Bankangebote für juristische Personen wurde Avangard 2018 mit dem Preis Best Corporate Bank Russia-2018 ausgezeichnet.

Kundenbewertungen des Finanzinstituts

Einer der Vorteile der Bank ist die hohe Servicequalität. Dies wird durch die führenden Positionen im Rating des Portals banki.ru bestätigt. 2017 belegte "Avangard" den 1. Platz in der "People's Rating"-Liste. Die Analyse wurde auf der Grundlage des Feedbacks der Kunden des Portals zu den Aktivitäten der Bankorganisation, der Kundenzufriedenheit mit der Qualität der Dienstleistungen und der Arbeit des Personals durchgeführt.

Avangard gehört auch 2018 zu den TOP-5 der besten Banken in Sachen Servicequalität (Platz 4). Nach Meinung der Mitarbeiter von Avangard OJSC legt das Management besonderes Augenmerk auf das Serviceniveau in der Bankfiliale. Trotz des Wachstums der Zahl der Filialen (mehr als 300 im Jahr 2018) und der Kunden (mehr als 1 Million) bleibt die Qualität des Kundenservice unveränderthohes Niveau.

Beschäftigungsvoraussetzungen

Attraktive Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven suchen hunderte potenzielle Bankangestellte bei der Suche nach einem neuen Job. Aber nicht jeder kommt mit den Anforderungen zurecht, wenn er sich bei Avangard bewirbt.

Laut Rückmeldungen von Mitarbeitern stellt "Avangard" Bewerbern Bedingungen auf, die von den Besonderheiten der Arbeit abhängen. Beispielsweise sollte ein Kassierer im Umgang mit Computern geübt sein, und ein Kundendienstspezialist sollte ebenfalls mindestens 1 Jahr Erfahrung in einem ähnlichen Bereich haben.

Alle Bedingungen sind in den Stellenangeboten angegeben, die auf der offiziellen Website von "Avantgarde" präsentiert werden. Die Zulassung der Stelle ist jedoch erst möglich, nachdem alle Phasen des Vorstellungsgesprächs bestanden wurden.

Zu den Grundvoraussetzungen für Bewerber gehören:

• Computerkenntnisse;
• Grundkenntnisse des Bankwesens;
• Kommunikationsfähigkeit;
• schriftliche Sprache;
• persönliche Eigenschaften (Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit);
• höhere oder unvollständige wirtschaftswissenschaftliche Hochschulbildung.

Erfahrung ist nicht in allen Bereichen erforderlich. Bei den meisten Stellenangeboten für Berufseinsteiger handelt es sich um eine Anstellung ohne Erfahrung im Bankensektor. Der Bewerber muss jedoch Kenntnisse in diesem Bereich nachweisen und seinen Wunsch nach geschäftlicher Entwicklung nachweisen. Aktive Vertriebsfähigkeiten sind bei den Stellenangeboten für Vertriebsleiter (im Einzelhandel undFirmenkunden).

Bewertungen zum Interview am Gerät im "Vanguard"

Die meisten negativen Bewertungen über das Unternehmen beschreiben Schwierigkeiten bei der Bewerbung um eine Stelle in einer Bank. Bewerbern gefällt das vom Management vorgeschlagene Interviewformat, das aus 4 oder mehr Phasen besteht, nicht. Zusätzlich wird jeder Mitarbeiter vom Sicherheitsdienst der Bank (und seinen Angehörigen) kontrolliert.

Schwierigkeiten in einem Vorstellungsgespräch hängen mit dem Bestehen eines Tests mit 400 Fragen zusammen. Und er ist nicht der einzige. Zukünftige Mitarbeiter der Bank "Avangard" müssen die Kommunikation mit mehreren Leitern der Bank durchlaufen. Jedes Führungsteam ist bestrebt, nicht nur mehr Informationen über das zukünftige Teammitglied zu erh alten, sondern schafft auch spezifische Bedingungen für die Bestimmung der Stressresistenz des Bewerbers.

Mehr als 4/5 Kandidaten werden auf halbem Weg ausgesondert. Die letzte Stufe der Ausbildung ist eine kostenlose Reise nach Moskau. Reise, Verpflegung und Schulung werden von Avangard bezahlt.

Trainingszeit in der Hauptstadt - mindestens 5 Tage. Am Ende der Anhörung müssen die Bewerber mehrere Prüfungen bestehen. Wenn sie die Prüfung bestehen, werden sie neue Bankmitarbeiter. Neue Kunden werden sofort unter einen Arbeitsvertrag aufgenommen. Alle Dokumente werden sofort nach Unterzeichnung durch den Arbeitgeber ausgestellt.

Die Ausbildung der Mitglieder des Vanguard-Teams endet nicht mit ihrer Einstellung. Anfänger können bei Fragen jederzeit den Kurator der Gruppe telefonisch um Hilfe bitteninterne Leitung.

Meinung der Mitarbeiter zu den Arbeitsbedingungen bei der Avangard Bank

Praktisch alle (97 %) Mitarbeiter sind mit den Arbeitsbedingungen bei der Avangard Bank zufrieden. Die Büros des Unternehmens befinden sich im zentralen Teil der Stadt oder in großen Einkaufszentren. Daher ist es für Arbeitnehmer nicht schwierig, zum Arbeitsplatz zu gelangen.

Das Feedback der Mitarbeiter von Avangard JSC in St. Petersburg zeigt, dass die Arbeitsbedingungen in einem Finanzinstitut denen gefallen, die die Verkaufspläne satt haben. Die Avangard Bank hat keine obligatorischen Pläne für alle Mitarbeiter. Wenn der Bewerber für die Position eines Kassierers oder Kundenkontaktspezialisten benötigt wird, muss er nicht lernen, wie man Bankprodukte verkauft.

Einige Mitarbeiter empfinden die Lage von Filialen in großen Einkaufszentren als Nachteil der Arbeit. Dies sind die Expressbüros der Avangard Bank. Sie bieten in der Regel nur Dienstleistungen für CMS und Übersetzungen an. Die Anzahl der Mitarbeiter in Expresszentren überschreitet 2 Personen nicht.

Da sich die Center auf dem Territorium des Outlets befinden, suchen viele Kunden "an der falschen Adresse" Rat. Dies lenkt von der Arbeit ab, insbesondere wenn die Transaktion direkt vom Kunden der Bank durchgeführt wird.

In den Bewertungen von Avangard-Mitarbeitern wurde festgestellt, dass die meisten Kassierer in genau solchen Büros arbeiteten. Viele träumten von einem klassischen Format: mit 4-8 Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen.

Aber der Vorteil dieser Art von Arbeit ist die Entfernung vonChefs. Manager übten Überwachung aus der Ferne aus, indem sie Gespräche mit Kunden verfolgten. Daher kamen sie höchstens einmal im Monat in die Büros. Die ständige Aufzeichnung von Gesprächen erforderte von den Mitarbeitern maximale Konzentration, literarische Sprache und Servicestandards.

Sollte es zu Verstößen kommen, kann sich dies auf die Höhe des Jahresbonus auswirken. Es wurde Ende des Jahres an die Mitarbeiter der Avangard Bank ausgezahlt.

Bankgeh altsüberprüfungen

Einer der Hauptvorteile von Avangard als Arbeitgeber sind stabile und hohe Löhne. Laut Avangard-Mitarbeitern können diejenigen, die einen Job als Kassierer bekommen, mit einem Lohn von 40.000 Rubel oder mehr rechnen. Das Unternehmen hat keine Geh altsverzögerungen.

Laut Rückmeldungen von Mitarbeitern von Avangard OJSC werden Gehälter immer pünktlich gezahlt. Alle Mitarbeiter werden vor Aufnahme ihrer Tätigkeit auf Kosten des Unternehmens geschult. Bei Avangard warten alle Neuankömmlinge, auch diejenigen ohne Berufserfahrung, auf eine berufliche Perspektive.

Sie können einen Job im Expressbüro der Bank "Avangard" oder in einer der üblichen Filialen bekommen. Die Liste der offenen Stellen ist immer auf der offiziellen Website des Unternehmens verfügbar und gibt die obligatorischen Anforderungen und den Arbeitsaufwand an.

Laut Avangard-Mitarbeitern sind die Löhne in Moskau 20 % höher als in anderen Regionen. Die Mitarbeiter können später mit Löhnen in Höhe von 60-70 Tausend Rubel rechnennur 3 Monate nach Einstellung (bei bestimmten Stellen).

Einen neuen Job bekommen können nicht nur neue Bankangestellte, sondern auch Mitarbeiter mit Erfahrung, die in leitenden Positionen tätig sind. Die Registrierung bei der Avangard Bank erfolgt nur im Rahmen eines Arbeitsvertrags.

Bewertungen von Mitarbeitern in St. Petersburg zeigen, dass es in der Bank praktisch keinen "Umsatz" gibt. Den Mitarbeitern gefallen die Arbeitsbedingungen und die vom Management gebotene Bezahlung.

Online sind weniger als 3 % der Bewertungen negativ. Sie wurden hauptsächlich von denen verlassen, die kein Mitglied des Bankteams werden konnten. Bewerber, die alle Phasen des Vorstellungsgesprächs bestanden haben, arbeiten gerne im freundlichen Team von Avangard.

OOO Avangard: die Geschichte eines anderen Unternehmens

Das Netzwerk hat Informationen über eine andere bekannte Organisation mit demselben Namen, die nichts mit einer Geschäftsbank und einem landwirtschaftlichen Betrieb zu tun hat. Die größten Niederlassungen des Outsourcing-Unternehmens Avangard LLC befinden sich in Moskau und St. Petersburg.

Die Organisation befasst sich mit der Lieferung und Durchführung von Reparatur- und Bauarbeiten. Als am Geschäft beteiligte Industrien: Staat und Öl- und Gassektor, IT-Technologien, Energie.

Nach dem Feedback der Mitarbeiter von Avangard LLC in St. Petersburg entsprechen die Arbeitsbedingungen den Standards einer großen Handelsorganisation. Die Büros befinden sich in modernen Geschäftszentren und die Verkaufsstellen sind nur wenige Gehminuten von den H altestellen der öffentlichen Verkehrsmittel entfernt.

Arbeitsperspektiven inOOO "Avangard"

Bewerber in Moskau und St. Petersburg interessieren sich für die Arbeitsbedingungen in einer neuen Organisation, die bereits das Vertrauen der Kunden gewonnen hat und zu einer bekannten Marke geworden ist.

Nach dem Feedback der Mitarbeiter von Avangard LLC in Moskau sind die Arbeitsbedingungen mehr als angenehm. Das Büro ist mit den notwendigen Geräten ausgestattet. An manchen Orten hatten Mitarbeiter das Glück, nur mit Hilfe des Firmenverkehrs zu kommen, was sehr praktisch ist (kostenlos und zu bestimmten Zeiten).

Es gibt keine Informationen im Netz, dass der Arbeitgeber die Löhne länger als 2 Wochen verzögert hat. Es werden regelmäßig Vorschüsse gezahlt, zusätzlich kann der Mitarbeiter bei dringendem Bedarf einen Teil der Mittel vorzeitig erh alten (nach Absprache mit der Buchh altung und der Geschäftsführung).

Der Nachteil der Arbeit bei Avangard LLC sind laut den Mitarbeitern von St. Petersburg die vagen Karriereaussichten. Nicht alle Kategorien von Arbeitnehmern können mit einer Beförderung rechnen. Daher kommt es in manchen Branchen zu einer „Fluktuation“von Personal.

Nach Meinung der Avangard-Mitarbeiter sind die Löhne in St. Petersburg anständig. Im Durchschnitt konnten Mitarbeiter in der Anfangsphase mit einem Einkommen von 25.000 Rubel rechnen, nach 2-3 Monaten Arbeit erhielten sie bereits 35-40.000 Rubel.

Die Beziehungen im Team sind sehr freundschaftlich. Dies wird durch das loyale Verh alten der Führung erleichtert. Alle Führungskräfte kennen jedes Teammitglied persönlich, überwachen die Umsetzung geplanter Geschäftskennzahlen genau und helfen Neueinsteigern, sich schnell in das neue Arbeitsfeld einzuarbeiten.