Einteilung von Berufen nach verschiedenen Kriterien

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Wie das Kindersprichwort sagt: "Alle Berufe braucht man, alle Berufe sind wichtig." Das stimmt natürlich. Das Leben eines modernen Menschen ohne Arbeit in irgendeinem Beruf ist schwer vorstellbar. Selbst die scheinbar nutzloseste Arbeit leistet einen großen Beitrag zum Leben eines jeden von uns. Was ist die Berufsklassifikation?

Gesamtkonzept

Einteilung ist eine sinnvolle Einteilung bestimmter Dinge in Gruppen und Typen nach bestimmten Merkmalen. Die Begriffe „Beruf“und „Berufsklassifikation“sind eng miteinander verbunden. Ein Beruf ist eine Art von Tätigkeit einer Person, die über einen Komplex von speziellen theoretischen Kenntnissen sowie Fähigkeiten verfügt, die durch Ausbildung und praktische Übungen erworben wurden. Je nach Art der Tätigkeit bieten sich Berufe für eine Gruppierung an. Auch die Einteilung der Berufe nach dem Fachgebiet Arbeit spielt bei der Einteilung eine wichtige Rolle. Dieses Problem wird in diesem Artikel ausführlich besprochen.

Arten der Klassifikation von Arbeitsberufen

Die Welt der Berufe ist vielfältig, es gibt mehr als siebentausend Artikel darin. 1957 gab esnahm die Internationale Standardklassifikation der Berufe (ISCO) an, die durch die gemeinsamen Bemühungen von Vertretern der UNESCO, der Vereinten Nationen und der Weltgesundheitsorganisation erstellt wurde. Dies ist eine Art Aufteilung der Berufe in Gruppen. Der Prozess der Gruppeneinteilung kann je nach zugrunde gelegtem Merkmal unterschiedlich ablaufen. Dies könnte eine Klassifizierung sein:

• Nach dem ersten Buchstaben des Namens der Art der Aktivität (z. B. in alphabetischer Reihenfolge).
• Durch die Art der Arbeit (intellektuell oder körperlich).
• Nach Wirtschaftssektoren (Industrie, Wissenschaft, Bauwesen, Vieh- und Pflanzenbau, Forstwirtschaft, Verkehr und Kommunikation, Gesundheitswesen, Verw altung, Handel usw.).
• Auf der Grundlage der materiellen Produktion (z. B. Landwirtschaft, Industrie, Forstwirtschaft, Bauwesen usw. Gesundheit, Wissenschaft, Handel, Medien usw. haben keine materielle Produktion).
• Je nach Niveau und Art der geforderten Qualifikationen: Hochqualifiziert (Wirtschaftsprüfer, Chemiker, Makler, Ingenieur und andere); qualifiziert (Versicherungsmitarbeiter, Personalreferenten, Verw alter, Gutachter, Technologe und andere); gering qualifiziert (Postbote, Ladenangestellter usw.); ungelernt (Hausmeister, Straßenhändler, Reinigungskraft, Kurier und andere).

Alles hat seine Fehler

Jede der oben genannten Berufsklassifikationen hat ihre Nachteile.

Die erste Option ist unbequem, weil es viele Aktivitätsbereiche gibt (ungefähr siebentausend), und jeder sollte verteilt werdenin alphabetischer Reihenfolge wird schwierig sein, und am Ende werden Sie mit einer unglaublich riesigen Liste enden.

Nachteil der zweiten Methode ist, dass durch die Aufzählung automatisch die Grenzen zwischen geistiger und körperlicher Arbeit aufgehoben werden.

Die dritte Methode hat zwei Nachteile:

1. Es gibt Berufe, die mehreren Wirtschaftszweigen angehören (z. B. Schlosser. Das Tätigkeitsfeld ist in mehreren Wirtschaftszweigen der Volkswirtschaft verbreitet).

2. Ungenau, da einige Aktivitäten auf andere Bereiche übergreifen (z. B. Schulkrankenschwester, Gesundheitspersonal, aber immer noch in einem wissenschaftlichen Bereich tätig).

Der vierte Weg ist ebenfalls umstritten. Jeder Beruf ist mit der Produktion verbunden, nur in einem Fall handelt es sich um materielle Dinge (z. B. Industrie, Bauwesen) und im anderen Fall um immaterielle Werte (z. B. Wissenschaft, Medien). Unabhängig davon, ob man „fühlen“kann, was produziert wird, ist jedes Betätigungsfeld für die Menschheit wichtig.

Der fünfte Fall hat auch seine eigenen Nuancen. Oft gibt es eine solche Situation, wenn eine Person ein Tausendsassa ist und ihre Arbeit wirklich mit hoher Qualität erledigt, aber er kann nicht in den Staat aufgenommen werden, weil es keine "Kruste" um Bildung gibt. Gleichzeitig kommt ein Doktorand an, der eigentlich nichts weiß.

Einteilung der Berufe nach Arbeitsbedingungen

Es gibt auch eine Einteilung der Berufe nach Arbeitsbedingungen. Es enthält nur vier Typen:

1. MikroklimaHaush altstyp. Dies ist der Beruf, dessen Arbeitnehmer in Innenräumen unter vertrauten Bedingungen arbeiten (oder Büroarbeit). Zum Beispiel ein Programmierer, Buchh alter, Arzt, Lehrer und andere.
2. Arbeiten im Freien. Der Arbeiter verbringt die meiste Zeit im Freien, nicht drinnen. Zum Beispiel ein Handelsvertreter, ein Postbote, ein Hausmeister, ein Förster und andere.
3. Kleine geschlossene Räume, Kabinen. Die meiste Zeit des Arbeiters wird in einem kleinen Raum verbracht. Zum Beispiel Fahrer, Concierge, Operator und so weiter.
4. Ungewöhnliche Arbeitsbedingungen. Zu den ungewöhnlichen Arbeitsbedingungen gehören Arbeiten unter Tage, Arbeiten unter Wasserbedingungen oder in großer Höhe. Zum Beispiel ein Bergmann, ein Industriekletterer, ein Bergretter, ein Taucher und andere.

In jedem Fall wird je nachdem, wie Sie die Berufsarten einordnen möchten, eine der oben genannten Methoden gewählt. Aber darüber der Reihe nach.

Psychologische Klassifikation der Berufe

Wie sind sie? Neben den oben genannten Möglichkeiten der Berufseinteilung gibt es noch eine weitere Möglichkeit der psychologischen Einteilung in Gruppen. Die Einteilung der Tätigkeiten in Gruppen nach dem psychologischen Prinzip dient der Berufsorientierung. Diese Art der Verteilung ist wichtig für die Theorie der Arbeitspsychologie sowie für das Verständnis der Rolle psychologischer Faktoren bei einer bestimmten Art von Arbeit.

Die psychologische Analyse der Arbeitstätigkeit in jedem Beruf ist ein wesentlicher Bestandteil und die primäre Phase der Arbeit im Bereich der Arbeitspsychologie. Analyse begünstigtals Grundlage, auf der jede weitere Forschung aufbaut.

Die Vielf alt der Berufe stellt für die Arbeitspsychologie die Aufgabe, Berufe einzuordnen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Berufen und Tätigkeiten herauszuarbeiten. Die psychologische Untersuchung bestimmter Arten von Arbeitstätigkeiten wird als Berufsbeschreibung (Professiographie) bezeichnet, und das erh altene Ergebnis wird als Professiogramm bezeichnet. Das Professiogramm enthält eine Reihe von Merkmalen, die sich auf die Art der Arbeit beziehen: technische und wirtschaftliche, soziale, psychologische und hygienische Arbeitsbedingungen. Das Ergebnis wird durch eine Kombination von Persönlichkeitsmerkmalen und mentalen Prozessen beeinflusst, die während einer bestimmten Art von Wehen aktiviert werden.

Das Konzept der beruflich wichtigen Features

Beruflich wichtige Eigenschaften sind individuelle Charakter- und Persönlichkeitsmerkmale, geistige und körperliche Eigenschaften, die den Anforderungen an eine Person in einer bestimmten Position im Beruf entsprechen.

Es gibt fünf wichtige Merkmale eines Profis:

1. Einstellung zum Beruf, Arbeit, Interessen bezogen auf dieses Tätigkeitsfeld.
2. Das moralische Bild einer Person als Teil eines Teams.
3. Fähigkeit in Bezug auf eine bestimmte Position (geistige Flexibilität, Einfallsreichtum, Fähigkeit, sich selbst zu entwickeln - intellektuelles Betätigungsfeld; physiologische Entwicklung, Ausdauer - für körperliche Arbeit).
4. Einzelne, private, besondere Fähigkeiten, falls vorhanden, die für die erforderliche Position oder den Beruf im Allgemeinen erforderlich sind.
5. Wissen, Fertigkeiten, Fähigkeiten undErfahrung in einer ähnlichen Position.

Eine neue Berufsklassifikation

Klimov Evgeny Alexandrovich, Akademiker, Spezialist für Arbeitspsychologie, Professor für psychologische Wissenschaften, hat viele Entdeckungen auf dem Gebiet der Psychologie gemacht und die Arbeitspsychologie nicht außer Acht gelassen. 1970 ließ er seine Berufsklassifikation nach dem Fachgebiet Arbeit patentieren, die noch heute verwendet wird. Sein Fach-Tätigkeits-Konzept der Berufsarbeit ist umfassend und erfasst nahezu alle Berufe, die er in bestimmte Gruppen einteilt. Laut Klimov selbst kann jeder den Beruf finden, in dem er sich wohlfühlt, und die Arbeitstätigkeit wird Freude bereiten. Mit dem Konzept von Klimov können Sie eine ungefähre Formel für den gewünschten Beruf erstellen und Ihren Traumberuf bestimmen.

Verteilung von Klimovs Berufen

Die korrekte Erstellung und Weiterverwendung von Professiogrammen erfordert gewisse Kenntnisse im Umgang mit Klassifikationen. Am gebräuchlichsten für die Berufsberatung ist die Berufsklassifikation nach Klimov. Je nach Arbeitsgegenstand werden fünf Typen unterschieden.

Mensch - Natur

Dieser Typ umfasst Menschen, deren Arbeitstätigkeit mit der Tier- und Pflanzenwelt sowie Mikroorganismen und deren Existenzbedingungen verbunden ist. Der Arbeiter dieses Berufes sieht die Welt von der Seite der biologischen Entwicklung, Innovationen und Verluste in diesem Bereich. Vertreter der Berufe dieserArten sind in der Lage, mit vielfältigen technischen Mitteln die Bedingungen für das Leben und die Entwicklung lebender Organismen zu schaffen und anzupassen. Wenn wir die Landwirtschaft berücksichtigen, dann sind nicht alle abgelegenen Orte mit der notwendigen Ausrüstung ausgestattet, so dass auch in diesem Bereich körperliche Arbeit stattfindet. Und unterschätzen Sie auch nicht den intellektuellen Aspekt dieser Berufseinteilung. Da die Arbeitsbedingungen nicht dem Standard entsprechen, ist es oft notwendig, die subtilsten, aber sehr wichtigen Veränderungen in lebenden Organismen zu bemerken. Die Anforderungen an einen Mitarbeiter dieser Struktur sind ebenfalls nicht standardisiert: von speziellen Fähigkeiten (z. B. Zeichnen, damit Sie das, was unter einem Mikroskop sichtbar ist, reparieren können) bis zur Verw altung der Ausrüstung. Was die beruflichen Qualitäten betrifft, muss der Mitarbeiter die Natur lieben, Ausdauer beim Erreichen von Zielen, kreatives Denken und Geduld haben. Zu den Berufen der Sphäre "Mensch - Natur" gehören: Tierarzt, Agronom, Biologe, Imker und viele andere.

Menschliche Technik

Diese Art umfasst Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Reparatur und Wartung technischer Geräte und deren Betrieb sowie die Erstellung, Installation und Montage, Konstruktion und Konstruktion von Geräten und technischen Systemen, Einzelteilen der Mechanik. Beobachtung, scharfes Hören und Sehen gehören zu den wichtigsten beruflichen Qualitäten eines Arbeitnehmers in diesem Bereich. Außerdem sind für eine erfolgreiche Arbeit genaue und hohe Kenntnisse im technischen Bereich erforderlich. Zu den Berufen des Typs „Mensch-Technik“gehören ein Schlosser, ein Mechaniker, ein Fahrer, ein Techniker und andere.

Mensch - Zeichensystem

Arbeitsgegenstand dieser Art der Klassifizierung sind Zeichen - Zahlen, Formeln, mündliche und schriftliche Rede, Zeichnungen, Zeichnungen, Karten und so weiter. Die Grundlage der Arbeitstätigkeit ist die intellektuelle Arbeit, mit deren Hilfe alle Arten von Zeichensystemen geschaffen werden. Die beruflichen Qualitäten eines Mitarbeiters dieser Art von Beruf sind Ausdauer, Aufmerksamkeit, lange Konzentrationsfähigkeit, Liebe zur Einzelarbeit. Zu den Berufen des Typs „Menschliches Zeichensystem“gehören Programmierer, Systemadministrator, Buchh alter, Stenograph, Funker, Zeichner, Cutter, Redakteur und andere.

Mann - Kunstbild

Die Arbeitsgegenstände der Arbeiter in diesem Bereich sind künstlerische Bilder, die in Literatur, bildender Kunst, Musik und Schauspiel geformt werden. Die Ziele dieses Berufs sind es, Schönheit zu schaffen, Harmonie in die Welt um uns herum zu bringen, das kulturelle Erbe der Menschheit zu bewahren und Ästhetik zu schaffen. Ein Fachmann auf diesem Gebiet muss über ein unbestrittenes angeborenes Talent, eine Liebe zur Schönheit und Kunst, einen künstlerischen Geschmack und eine reiche Vorstellungskraft verfügen. Berufe wie „Mann – Künstlerisches Bild“umfassen einen Schauspieler, Fotografen, Künstler, Journalisten und sogar einen Juwelier.

Mensch ist Mensch

Arbeiter in dieser Art von Beruf arbeiten direkt mit Menschen zusammen. Die Hauptaufgabe besteht darin, mit Menschen zu interagieren oder anderen Menschen zu dienen. Bestimmte Arten von Berufen sind durch das Wesen der Arbeit miteinander verbunden, obwohl die Arbeit selbstAktivitäten sind völlig unterschiedlich. Der Zweck dieser Berufsklassifikation kann Behandlung, Schulung, Management, Information usw. sein. Die beruflichen Qualitäten, die ein Mitarbeiter haben sollte, sind Kommunikationsfähigkeiten und eine Kommunikationskultur, Verständnis für die Stimmung einer Person und ihre Bedürfnisse, entwickelte kognitive Aktivität, Freundlichkeit, Zuhörfähigkeit und Stressresistenz. Zu den Berufen des Typs „Mann – Mann“gehören ein Lehrer, ein Polizist, ein Arzt, ein Verkäufer, ein Servicemitarbeiter, ein Versicherungsvertreter und viele andere.

Die Berufswahl sollte sehr ernst genommen werden. Ohne die Liebe zur Arbeit geht die Liebe zum Leben verloren. Bei der Auswahl der Berufsart gemäß der Klassifikation können Sie nachvollziehen, was Sie genau brauchen.