2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Lassen Sie uns die Arten und Formen von Löhnen, die in der Buchh altung verwendet werden, im Detail betrachten.
Es gibt zwei allgemein akzeptierte Formen des Lohns - dies sind die Haupt- und zusätzliche Arten der Bezahlung der geleisteten Arbeit.
Bei der Kalkulation der geleisteten Arbeitszeit, der Qualität der geleisteten Arbeit verwenden Arbeitgeber meistens die wichtigsten Lohnarten: Bezahlung nach Tarifgruppen, Stücklöhne, Gehälter, verschiedene Arten von Leistungszuschlägen Nachtarbeit, für schädliche Arbeitsbedingungen, für Betriebszugehörigkeit, Management usw.
Lohnformen
Zusatzzahlung - Gesetzlich vorgeschriebene separate Zahlungen. Dazu gehören Zahlungen für Urlaub, Karenzzeiten, für die Zeit der Ausübung staatlicher oder öffentlicher Tätigkeiten, Zahlung von Sozialleistungen bei Entlassung eines Arbeitnehmers usw.
Heutzutage werden häufig Lohnformen wie Stunden- und Vertragsentlohnung für geleistete Arbeit verwendet. Die Höhe des ArbeitsentgeltsDie Zeit wird durch den Stundensatz festgelegt. Dazu müssen Sie die geleisteten Stunden mit der Höhe der Vergütung für einen bestimmten Zeitraum multiplizieren.
Der Stundensatz errechnet sich aus der Division des festgelegten Geh alts durch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.
Die Stundenberechnung für die geleistete Arbeit wird in Berufen verwendet, in denen der technologische Modus eingestellt ist:
- Massenproduktion;
- automatisierte Produktion;
- Produktion mit überwiegend Hardwareprozessen.
Ein Stundenlohn ist insofern vorteilhaft, als er es Ihnen ermöglicht, das Arbeitsintervall mühelos zu verlängern, ohne die Bezahlung zu ändern.
Arten und Formen des Lohns
Der Vorteil des Stundenlohns ist, dass Sie nach tatsächlich geleisteten Stunden bezahlt werden. Dies hat für Unternehmer den Vorteil, dass bei einer Verschlechterung der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens die Arbeitszeit des Mitarbeiters gegenüber einem normalen Arbeitstag reduziert werden kann.
Es gibt auch Lohnformen wie Akkord- und Stundenlohn. Der Wert des ersten hängt hauptsächlich von der Menge der produzierten Waren oder der geleisteten Arbeit ab. Die Abhängigkeit wird bestimmt, indem der Preis für eine Einheit hergestellter Produkte berechnet wird. Die Daten für die Berechnung sind der Arbeitspreis pro Tag oder Stunde und die Norm der Produktmenge, die der Arbeiter durchschnittlich pro Tag oder Stunde produziert.
Preis pro Artikel errechnet sich wie folgt:der Stunden- oder Tagespreis der Arbeit muss durch die Produktionsrate dividiert werden.
Beim Akkordlohn als einer der Varianten der Lohnform ist es notwendig, ein Maß für die Intensität (Intensität) der Arbeit des Arbeitnehmers festzulegen. Dies geschieht anhand der Produktionsrate der Warenmenge, die der Arbeiter für eine bestimmte Zeit produziert. Solche Produktionsnormen werden in einer bestimmten Höhe bezahlt. Das heißt, je fruchtbarer der Arbeiter arbeitet und mehr Produkte produziert, desto höher wird sein Lohn sein.
Es gibt eine Reihe von Theorien zur Bezahlung der Arbeitszeit:
- Leistungstheorie;
- Grenzproduktivität.
Arbeitslohn ist der Preis für die Arbeit einer Person.
Lohnformen:
- nominell - der Geldbetrag, den der Mitarbeiter für seine Arbeit erhält;
- reales Geh alt - die Mittel zum Lebensunterh alt, die ein Mitarbeiter mit seinem verdienten Geld kaufen kann.
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