2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23
Personen, die über eine mittlere (technische) Berufsausbildung verfügen, werden für die Position des Technikers ohne Kategorie zugelassen. Sie haben jedoch keine Anforderungen an Erfahrung. Ein Techniker der 2. Kategorie ist ein Bürger mit einer sekundären (technischen) Berufsausbildung. Die Person muss mindestens zwei Jahre Erfahrung in diesem Beruf haben. Die Berufsbezeichnung Techniker/in der 1. Kategorie setzt voraus, dass die aufzunehmende Person über eine mittlere (technische) Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der 2. Kategorie verfügt. Die Ernennung erfolgt im Auftrag des Unternehmensleiters auf Vorschlag des Leiters der zuständigen Abteilung.
Allgemeine Informationen
Die Stellenbeschreibung des Technikers enthält Regelungen, die sich auf die unmittelbare Tätigkeit einer Fachkraft in einem Unternehmen beziehen. Abhängig von den Besonderheiten der Arbeit der Organisation können an bestimmten Abschnitten Ergänzungen vorgenommen werden, die dem Gesetz nicht widersprechen. Insbesondere die Stellenbeschreibung eines Buchh altungstechnikers weist einen Spezialisten an, die Standards für zu kennendie Dokumentation, die erstellt wird, das Verfahren zu ihrer Erstellung und die Regeln für die Registrierung, Meldeformulare. Gemäß den allgemeinen Anforderungen muss ein Mitarbeiter auch in der Lage sein, die Vorschriften und Referenzmaterialien zu verstehen, die sich direkt auf seine Tätigkeit beziehen.
Das Berufsbild eines technischen Ingenieurs verlangt von einem Spezialisten ein weitergehendes Wissen. Sie betreffen insbesondere die Abfolge von Messungen, Experimenten, Beobachtungen. Zu den beruflichen Aufgaben eines Technikers gehört die Arbeit mit Steuergeräten. In diesem Zusammenhang muss der Mitarbeiter die Regeln für die Verwendung der Geräte kennen. Besonderes Augenmerk sollte auf die Bestimmungen in der Berufsbeschreibung eines Technikers an Schulen gelegt werden. Ein Fachmann sollte sich bei seiner Tätigkeit nicht nur an den arbeitsrechtlichen Vorschriften der Branche, sondern auch an den Vorschriften der Bildungsbehörden orientieren.
Eine Fachkraft, die in der Produktion beschäftigt ist, muss die grundlegenden Technologien, Konstruktionsmerkmale, Eigenschaften, Funktionsprinzipien, den Zweck und die Bedienung der verwendeten Geräte sowie Prüfmethoden und Methoden zur Fehlererkennung kennen. Er muss auch die Mittel zum Messen der Parameter und Daten der Betriebsmodi der Ausrüstung verstehen. Der Fachmann sollte die Regeln für den Betrieb von VT, die Grundlagen von Management und Arbeit, die Organisation der Produktion und die Wirtschaft kennen. All diese Anforderungen sind in der Stellenbeschreibung enth alten.
Der VET-Techniker ist verantwortlich für die Einh altung der Regeln der internen Disziplin, Sicherheit, Brandschutz, OT,Hygiene und Hygiene. Die Fachkraft ist direkt dem Leiter der Struktureinheit oder einer anderen vom Leiter des Unternehmens beauftragten Person unterstellt. Während des Urlaubs, der Krankheit und bei Abwesenheit eines Mitarbeiters aus anderen Gründen werden seine Aufgaben von einem Mitarbeiter wahrgenommen, der auf Anordnung des Leiters der Organisation ernannt wird. Dieser Mitarbeiter erhält die entsprechenden Rechte und ist auch für die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben voll verantwortlich.
Techniker Job Description: Key Tasks
Unter der Anleitung eines qualifizierteren Mitarbeiters, der vom Direktor des Unternehmens autorisiert wurde, verarbeitet der Spezialist Informationen, führt die erforderlichen Berechnungen und Messungen durch, entwickelt einfache Schemata und einfache Projekte gemäß den Aufgaben, geltenden Vorschriften und Standards. Die Stellenbeschreibung des Technikers weist den Mitarbeiter an, Systeme und Geräte in einer Laborumgebung sowie an einschlägigen Einrichtungen einzurichten, einzustellen, einzustellen sowie zu testen. Der Spezialist überwacht auch den Zustand der Ausrüstung. Der Techniker nimmt an Tests und Experimenten teil, schließt Geräte an, registriert die erforderlichen Parameter und Eigenschaften. Die gewonnenen Ergebnisse werden vom Spezialisten verarbeitet und systematisiert.
Mit Informationen arbeiten
Das Berufsbild eines Technikers erfordert besondere Kenntnisse im Bereich Büroarbeit. Der Fachmann beteiligt sich an der Erstellung von Anweisungen, Programmen und anderen Dokumentationen. Angestellterstellt Modelle her, führt Tests durch und führt experimentelle Arbeiten zu laufender Forschung durch. Im Rahmen dieser Tätigkeit sammelt, sammelt, verarbeitet er Quellenmaterialien, wissenschaftliche und technische Informationen, Daten zur statistischen Berichterstattung. Der Spezialist erstellt Beschreibungen für laufende Forschung und Projekte in der Entwicklung, Diagramme, Spezifikationen, Grafiken, Tabellen und andere Dokumentationen.
Büroarbeit
Um die Qualität seiner Arbeit zu verbessern, sollte der Techniker die Referenzliteratur studieren. Der Arbeitnehmer beteiligt sich an der Begründung der zu erwartenden Wirtschaftlichkeit von Erfindungen und Rationalisierungsvorschlägen, der Einführung neuer Geräte. Zu seinen Aufgaben gehören auch die Ausführung technischer Arbeiten zur Erstellung von Berichts- und Planungsunterlagen, grafische Gest altung von Materialien. Falls erforderlich, nimmt der Spezialist Korrekturen und Änderungen an den Gesetzen vor, in Übereinstimmung mit den Entscheidungen, die während der Diskussion und Überprüfung der laufenden Aktivitäten getroffen wurden. Nach dem Kopieren und Vervielfältigen der Dokumentation prüft der Mitarbeiter diese. Zu seinen Aufgaben gehört auch die Entgegennahme und Registrierung eingehender Schriftstücke und Korrespondenz im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit. Die Fachkraft ist für deren Sicherheit verantwortlich, führt Aufzeichnungen, kontrolliert die Fristen zur Erfüllung der in der Dokumentation enth altenen Anweisungen.
Rechte
Sie stehen in direktem Zusammenhang mit der Erfüllung dienstlicher Aufgaben. Der Arbeitnehmer hat das Recht, sich mit den ihn betreffenden Entwürfen und Entscheidungen des Unternehmensleiters vertraut zu machenAktivitäten. Er kann dem Direktor Vorschläge zur Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsqualität unterbreiten, die sich auf die in seiner Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben beziehen. Werden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben Mängel in der Produktionstätigkeit einer Organisation oder Struktureinheit festgestellt, so hat die Fachkraft das Recht, diese ihrem unmittelbaren Vorgesetzten zu melden. Er kann auch vernünftige Vorschläge machen, um diese Mängel zu beseitigen. Der Spezialist hat das Recht, im Namen des Managers oder persönlich von den Mitarbeitern die Dokumente und Informationen anzufordern, die er für seine Arbeit benötigt.
Besonderheiten
Der Techniker darf bei Bedarf Mitarbeiter einzelner oder aller Abteilungen in die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben einbeziehen. Diese Möglichkeit muss durch die einschlägigen Vorschriften geschaffen werden. Wenn dies nicht der Fall ist, werden solche Aktivitäten in Absprache mit dem Direktor durchgeführt. Der Techniker hat das Recht, vom Leiter der Organisation zu verlangen, dass er ihn bei der Erfüllung der vorgeschriebenen Arbeitspflichten unterstützt.
Verantwortung
Der Techniker muss seine Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen. Für die Nichteinh altung der festgelegten Anforderungen, Regeln, Normen, Standards, Anordnungen, Anordnungen und sonstigen Rechtsakte ist der Fachmann verantwortlich. Disziplinarstrafen können im Rahmen der geltenden Normen des Arbeitsgesetzbuchs verhängt werden. Bei der Begehung schwerer Vergehen im Rahmen der Ausübung dienstlicher Aufgaben kann ein Techniker strafrechtlich zur Verantwortung gezogen werden.oder Verw altungshaftung. Für den verursachten Schaden sind Strafen vorgesehen, die durch die innerstaatliche Gesetzgebung festgelegt sind.
Extra
Bei einer Bewerbung muss sich ein Techniker einer ersten Einweisung unterziehen, sich mit den Vorschriften seiner Tätigkeit vertraut machen. Anhand der Ergebnisse dieser Arbeit wird das Wissen des Mitarbeiters geprüft. Wenn die Tätigkeit einer Fachkraft mit gefährlichen Produktionsfaktoren verbunden ist, soll sie aus gesundheitlichen Gründen keine Einschränkungen haben. Um Kontraindikationen auszuschließen, ist eine ärztliche Untersuchung erforderlich, auf deren Grundlage eine angemessene Schlussfolgerung gezogen wird.
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