"2 GIS" - Feedback von Mitarbeitern und Kunden, Features und Konditionen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Mitarbeiter-Feedback zu "2 GIS" ist wichtig für alle potenziellen Mitarbeiter dieses Unternehmens, die die Möglichkeit einer Beschäftigung in diesem großen inländischen Unternehmen in Betracht ziehen. Derzeit arbeiten hier mehr als dreitausend Menschen. Bei einer so großen Anzahl von Mitarbeitern ist es nicht verwunderlich, dass es zu einer ständigen Erneuerung des Personals kommt, es gibt das ganze Jahr über offene Stellen.

Über das Unternehmen

In den Rückmeldungen der Mitarbeiter zu "2 GIS" stellen viele fest, dass einer der Hauptvorteile der Arbeit hier das Gefühl des Selbstvertrauens ist, da es sich wirklich um ein stabiles und großes Unternehmen handelt, das seit langem zunimmt Platz im Waren- und Dienstleistungsmarkt.

"2 GIS" ist ein internationales kartografisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung elektronischer Verzeichnisse mit Stadtplänen spezialisiert hat. Es wurde 1999 gegründet.

Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich auf dem TerritoriumNowosibirsk. Das Unternehmen verfügt über Verzeichnisse zu den meisten Städten in der Russischen Föderation sowie zu Siedlungen auf dem Territorium von Kasachstan, der Tschechischen Republik, Italien, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Chile, Kirgisistan, Zypern und der Ukraine.

Seit 2018 werden Referenzkarten, die von diesem speziellen Unternehmen herausgegeben werden, erfolgreich in 350 Städten betrieben, und das monatliche Publikum des Dienstes übersteigt vierzig Millionen Menschen. Täglich werden über zwei Millionen Anfragen bearbeitet.

Es ist wichtig, dass alle Versionen für Benutzer kostenlos bleiben. Haupteinnahmequelle ist der Verkauf von Werbeplätzen im Verzeichnis und auf der Karte, sowie von Plätzen in der Liste, Bannern, Zusatztexten.

"2 GIS" zählt selbstbewusst zu den größten Internetunternehmen des Landes, derzeit wird sein Wert auf mehr als 210 Millionen Dollar geschätzt. Darüber hinaus gehört sie laut HeadHunter zu den zehn besten Arbeitgebern des Landes.

Markenaufbau

Das Unternehmen entstand auf der Grundlage des Nowosibirsker Unternehmens "Technograd plus", das sich im Auftrag verschiedener großer Organisationen mit der Herstellung professioneller Geoinformationssysteme befasste. Mit CDs, die eine detaillierte Karte von Nowosibirsk enthielten, gelangte es bald auf den Massenmarkt.

Nach der Krise von 1998 waren die meisten Kunden nicht in der Lage, teure Entwicklungen in diesem Bereich zu bezahlen, die nicht als wesentliche Ausgaben angesehen wurden. Es musste dringend nach neuen Kunden gesucht werden, ebenso wie nach Möglichkeiten, diese Technologie anzuwenden. Die zuvor veröffentlichte CD wurde in Raubkopien verkauft, daher wurde es einfach sinnlos, sie in Zukunft zu verkaufen.

Daher wurde beschlossen, mit einem kostenlosen Produkt auf den Markt zu gehen, das eine Demoversion eines professionellen Geoinformationssystems sein wird. Die Erfahrungen der Vergangenheit haben gezeigt, dass das elektronische Verzeichnis, das mit dem Stadtplan kombiniert wird, für Arbeitgeber interessant sein wird. Das Management begann, Karten kostenlos zu verteilen und verdiente an Werbung.

Produkte

Derzeit produziert das Unternehmen eine Vielzahl von Produkten. Es gibt eine Reihe von Tools, die für die Arbeit mit Referenz- und kartografischen Inh alten entwickelt wurden und als 2GIS-API bezeichnet werden. Eine Online-Version ist verfügbar, die ein Verzeichnis von Organisationen, eine Karte, eine Suche nach Reisen mit privaten und öffentlichen Verkehrsmitteln zu einem Ziel sowie die Möglichkeit, Staus anzuzeigen, ein Lineal zum Messen von Entfernungen enthält.

Mobile Version funktioniert auf den meisten existierenden Plattformen, Desktop-Version existiert ohne Internetverbindung, Updates werden am Ersten jedes Monats veröffentlicht, manchmal sogar öfter.

Mobil und Angebote

Es gibt auch eine mobile Anwendung, die Ihnen hilft, die benötigten Medikamente zu finden und dann die Preise in nahe gelegenen Apotheken zu vergleichen. Seit 2016 wird ein Autonavigator mit Sprachführung und Aufforderungen beim Fahren entlang der Route produziert.

InteressantDas Unternehmen veröffentlichte 2014 ein spezielles Projekt für die Olympischen Winterspiele in Sotschi. Neben der traditionellen mobilen Version erschien eine einzigartige Version, in der die Sotschi-Datenbank in die Anwendung geladen, der Reiseführer und die Karte ins Englische übersetzt wurden. Das Hauptmenü enthielt von den Gästen des Sportfestes geforderte Überschriften.

Karriere

Das Unternehmen hat ständig offene Stellen für echte Profis und interessante Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Hier werden Mitarbeiter gesucht, die kreativ und schnell Probleme termingerecht lösen können, großes Jobpotential haben.

Ihnen werden Karriere und berufliche Weiterentwicklung geboten, die Arbeit an wirklich interessanten Projekten für eine angemessene Vergütung, ein angenehmes Team, in dem sie demokratische Beziehungen pflegen. All dies in gemütlichen Büros in verschiedenen Städten des Landes.

Die meisten Städte haben offene Stellen für Vertriebsleiter und Callcenter-Spezialisten.

Führungskräfte brauchen Erfahrung im aktiven Verkauf und Lust, sich in diese Richtung zu entwickeln. Ein Mitarbeiter muss in der Lage sein, tatsächliche Ergebnisse aus seiner Tätigkeit zu erzielen, mit dem Unternehmen zu wachsen, eine gemeinsame Sprache mit Kunden zu finden, sich der Verkaufstheorie bewusst zu sein und verantwortungsvoll an Problemlösungen heranzugehen.

Zu seinen Aufgaben gehören der Verkauf der Werbemöglichkeiten des Unternehmens, "Cold Calls" zur Vereinbarung eines Treffens mit einem Kunden, Reisen zu Verhandlungen, das Durchführen relevanter Präsentationen, der Aufbau eines eigenen Kundenportfolios für die weitere Zusammenarbeit,Berichterstattung und Planung, Umsetzung eines persönlichen Verkaufsplans.

Es gibt kein Höchstgeh alt für Manager. Ihr Geh alt beträgt 40.000 Rubel plus einen Prozentsatz des Umsatzes. Die Arbeitsbedingungen versprechen die bequemsten, einschließlich der Möglichkeit, von professionellen Ausbildern die Feinheiten dieses Berufs zu lernen, Hilfe von Mentoren zu erh alten, Schulungen zu absolvieren und in einem modernen Büro nach einem Zeitplan mit zwei freien Tagen zu arbeiten. Sie stellen in Übereinstimmung mit der russischen Gesetzgebung aus, bieten eine freiwillige Krankenversicherung, Entschädigung für Telefonanrufe.

Zentrale arbeiten

Die meisten der verschiedenen offenen Stellen sind laut 2GIS-Mitarbeitern in der Zentrale in Nowosibirsk offen.

Zum Beispiel wird ein Testspezialist benötigt, der die Dienstprogramme des Unternehmens manuell testet, Autotests unterstützt, mit Navigatoren für mobile Geräte arbeitet und Testdokumentationen schreibt. Dazu benötigen Sie Programmierkenntnisse, Kenntnisse der Testmethodik und Testdesignpraktiken sowie den Wunsch, neue Technologien zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.

Das Unternehmen stellt sogar Englischlehrer ein. Sie müssen Erwachsenen Englisch gemäß der Methodik des Autors der Schule beibringen, praktischen und theoretischen Unterricht vorbereiten und durchführen. Testen Sie dann die Mitarbeiter, um ihr Englischniveau zu bestimmen, entwickeln Sie methodisches Material und berichten Sie über den Lernfortschritt der Schüler.

Mitarbeitererfahrungen

Aus den Rückmeldungen von Mitarbeitern zu „2GIS“können wir schließen, dass die meisten Mitarbeiter mit ihrer Arbeit in diesem speziellen Unternehmen zufrieden sind. Sie bemerken Stabilität, hohe Löhne, ständige Schulungen, mit denen Sie vorhandenes Wissen erweitern können, und die günstige Lage komfortabler Büros.

Im Feedback der Mitarbeiter zum 2GIS-Arbeitgeber sind die Mitarbeiter zufrieden, in einem jungen und zukunftsträchtigen Team arbeiten zu müssen. Vertriebsleiter kommen oft ohne Berufserfahrung direkt nach der Armee oder dem College hierher. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, alles zu lernen, was Sie brauchen. Anfängern stehen professionelle und erfahrene Mentoren zur Seite, die bereit sind, die Geheimnisse dieses Berufs zu enthüllen.

In den Meinungen von Mitarbeitern über "2 GIS" in Moskau geben Spezialisten, die tatsächlich in diesem Unternehmen arbeiten, zu, dass es hier alles gibt, um wirklich mit Würde zu verdienen und sich zu entwickeln. Das Team ist angenehm, das Management ist verständnisvoll, sie werden auf jeden Fall Schulungen organisieren.

Natürlich kann nur ein erfahrener Mitarbeiter, der bereits einen ausreichenden Kundenstamm aufgebaut hat, mit einem hohen Geh alt rechnen. Es gibt echte Karriereperspektiven für ambitionierte Arbeitnehmer. Dies wird in vielen Mitarbeiterbewertungen über das Arbeiten bei 2gis vermerkt.

Negativ

Gleichzeitig gibt es genug unzufriedene Arbeitnehmer. Negative Rückmeldungen von Mitarbeitern zu "2 GIS" in St. Petersburg und anderen Städten finden sich regelmäßig. Eine der Hauptschwierigkeiten besteht darin, dass Sie direkt mit Direktverkäufen und K altakquise arbeiten müssen. Es ist wirklich nicht einfach, nicht jeder kann eine solche Aufgabe bewältigen, aber wenn Sie hart arbeiten, ist der Erfolg möglich.

Die meisten Mitarbeiterbewertungen in "2 GIS" stammen von Vertriebsleitern. Sie stellen fest, dass es nicht einfach ist, ein Produkt zu verkaufen, da es sich negativ auf den Kunden auswirkt und es schwierig ist, mit seiner Hilfe einen echten Werbetreibenden zu gewinnen. Schwierigkeiten sind auch damit verbunden, dass das vom Unternehmen bereitgestellte Mindestpaket vier Monate am Stück beträgt, während einer ihrer Hauptkonkurrenten, Yandex, sogar jeweils einen Tag verkauft. Bei diesem Ansatz muss der Werbetreibende zunächst einen viel größeren Betrag ausgeben und ist sich des Endergebnisses nicht sicher, da er noch nicht mit diesem Unternehmen zusammengearbeitet hat. Aus diesem Grund verweigern die meisten Kunden bereits in der Phase der ersten Verhandlungen die Zusammenarbeit.

In den Meinungen von Mitarbeitern über die Firma "2GIS" in Russland gibt es regelmäßig Beschwerden über den unregelmäßigen Zeitplan. Ständig nach dem offiziellen Feierabend bleiben müssen, um etwas zu erledigen. Dies geschieht aufgrund der Tatsache, dass das Management zunächst unrealistische Pläne für die Umsetzung vorgibt. Dies wird in vielen Rezensionen der Arbeit in "2GIS" vermerkt.

Nicht alle sind mit den geschaffenen Bedingungen zufrieden. Sie müssen sich buchstäblich wie ein Eichhörnchen in einem Rad drehen. In den Bewertungen von Mitarbeitern über 2 GIS-Arbeitgeber geben sie zu, dass sie zunächst einen halben Tag am Telefon sitzen, einem Negativstrom von Kunden lauschen und dann zu Besprechungen und Verhandlungen durch die Stadt reisen müssen, was sich oft ändert heraus zu seinleer. Fast alle Rückmeldungen von Arbeitnehmern zu 2GIS-Arbeitgebern sind der Tatsache gewidmet, dass der Verbesserung der Qualität des Werbeangebots unverzeihlich wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird. Aus diesem Grund entstehen alle Probleme.

Potenzielle Kunden im Unternehmen selbst werden in zwei Kategorien eingeteilt. Die erste umfasst diejenigen, die die Dienste bereits genutzt haben, nicht zufrieden waren und glauben, dass sie einfach Geld weggeworfen haben. Die zweite umfasst diejenigen, die grundsätzlich nicht kooperieren wollen, aber dennoch regelmäßig an sich selbst erinnert werden müssen. Die Aufgabe von Vertriebsleitern besteht gerade darin, potenzielle Kunden aus der zweiten Kategorie zuerst anzurufen.

Im Feedback der Mitarbeiter zu „2 GIS“sagen die Mitarbeiter, dass das Unternehmen ein Anreiz- und Motivationssystem entwickelt hat. Um einen Bonus auf das Anfangsgeh alt zu erh alten, müssen Sie Verkäufe für 100-150.000 Rubel pro Woche tätigen.

Kundenmeinungen

Bewertungen von Mitarbeitern und Kunden über "2GIS" sollen helfen, sich einen vollständigen Eindruck von diesem Unternehmen zu machen. Potenzielle Werbetreibende betonen, dass das vom Unternehmen angebotene Produkt seine Vor- und Nachteile hat.

Zu den Pluspunkten gehört der bequemste Geolokalisierungsdienst von allen, die es derzeit auf dem Markt gibt. Viele fühlen sich von der Möglichkeit angezogen, es offline zu verwenden, wenn keine Internetverbindung besteht. In den meisten Fällen wird dieses Programm also nur als Navigator verwendet. Aber sie bezeichnen es als Nachschlagewerknach Kontakten verschiedener Organisationen zu suchen ist das Letzte, dafür reichen bekanntere Dienste.

Gleichzeitig wird hier die umfassendste Datenbank von Organisationen präsentiert, die ständig aktualisiert wird. Wenn der Benutzer dies erkennt, beginnt er, von 2GIS entwickelte Anwendungen und Programme zu bevorzugen. Die Software selbst ist von höchster Qualität, lädt schnell und ist bequem sowohl von einem PC als auch von Ihrem Smartphone aus zu verwenden.

Das Unternehmen selbst gibt an, dass sein Publikum aus etwa 30 Millionen Benutzern besteht, mehr als die Hälfte von ihnen nutzt die Anwendung als Nachschlagewerk, um die Kontakte des Unternehmens, seine Arbeitszeiten und Reisemöglichkeiten herauszufinden.

Geringer Rückstoß

In den Bewertungen über 2gis sagen jedoch die meisten Kunden, die sich für eine Zusammenarbeit entschieden haben, dass die Rendite zu niedrig ist. Wenn Sie beispielsweise einen Basisvertrag für die Platzierung von Bannern für vier Monate abschließen, müssen Sie für den ersten Monat etwa zehntausend Rubel bezahlen.

Infolgedessen wird die Anzahl der Besuche auf der Website in Dutzenden pro Monat berechnet. Die Situation verbessert sich nicht drastisch. Infolgedessen stellt sich heraus, dass die Kosten für einen Übergang mehr als vierhundert Rubel betragen, was zehnmal teurer ist als beispielsweise für jeden Übergang zu Yandex. Direct. Dort kostet es nur 20 Rubel.

Kunden beachten, dass der Dienst derzeit anbietet, sich für mindestens einen Probezeitraum anzumelden. Nach den Ergebnissen der Analyse stellt sich heraus, dass Anrufe aufgrund von Werbung auf "2GIS" häufig nicht erfolgentun.

Die meisten potenziellen Nutzer der von diesem Dienst repräsentierten Produkte stellen fest, dass der Preis für ihre Werbedienste deutlich überteuert ist. Dies ist der größte negative Punkt, der derzeit besteht. Sie können effizientere Websites finden, die für weniger Geld erhebliche Renditen bringen.

Werbetreibende, die diesen Markt seit langem recherchieren und verschiedene Platzierungsmöglichkeiten ausprobiert haben, versichern zusammenfassend, dass es völlig sinnlos ist, ihr Produkt ohne ein nennenswertes Werbebudget auf diese Weise zu bewerben. Es dient ausschließlich dazu, sicherzustellen, dass diejenigen, die diese Website bereitstellen, einen Gewinn erzielen, während die Rendite für den Werbetreibenden selbst minimal ist. All dies führt zu einem regelmäßigen Rückgang des Kundenstamms in 2GIS, was sich auf die Atmosphäre im Team auswirkt. Ständig gehen Mitarbeiter weg, Regionalbüros suchen neue Mitarbeiter. Die Fluktuation für die Position des Vertriebsleiters ist sehr hoch, nur wenige Menschen bleiben in diesem schwierigen und stressigen Job und suchen lieber nach etwas Erfolgversprechenderem.