Aufzug Stellenbeschreibung. Regeln für den sicheren Betrieb von Aufzügen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Der Heber erfüllt im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit eine Hauptaufgabe - die Gewährleistung der technischen Sicherheit beim Betrieb von Aufzügen. Qualifizierte Fachkräfte sind heute in allen Betrieben, in denen diese Ausstattung vorhanden ist, gefragt. Die Stellenbeschreibung eines Aufzugsführers ist ein Dokument, das die Pflichten, Rechte und Pflichten der Person, die diese Position innehat, klar einschränkt.

Allgemeine Bestimmungen des Dokuments

Dieser Abschnitt der Anleitung enthält die genaue Bezeichnung der Stelle, beschreibt die Anforderungen an Kandidaten für die Stelle und die wichtigsten Bestimmungen. Auch in diesem Teil des Dokuments listet der Arbeitgeber alle Dokumente auf, an denen sich der Aufzugsbetreiber während der Arbeit orientieren sollte.

Ernennung und Abberufung erfolgen auf Anordnung des Unternehmensleiters. Bei der Bewerbung um eine Stelle muss der Bewerber keine Ausbildung und Berufserfahrung nachweisen. Voraussetzung ist jedoch das Vorhandensein eines Aufzugsführerscheins und einer Elektrosicherheits-Qualifikationsgruppe.

Die Stellenbeschreibung des Aufzugsbedieners besagt, dass der Bewerber wissen muss:

1. Das Design des Aufzugs und das Verfahren für seinen Betrieb.
2. Benutzungsregeln für die Hebevorrichtung.
3. Funktionen, Lage und Prüfung von Sicherheitseinrichtungen und Sicherheitseinrichtungen.
4. Normen für den Betrieb von Personen- und Lastenaufzügen.
5. Sicherheitsvorkehrungen beim Umgang mit elektrischen Geräten.
6. Geplante Schichtinspektion von Aufzügen.

Die Arbeit als Aufzugsführer erfordert auch eine klare Kenntnis der Regeln für die Evakuierung von Fahrgästen. Ein qualifizierter Heber muss bei Bedarf auch Erste Hilfe leisten können. Die Hauptrichtlinie bei der Arbeit sind die aktuellen Gesetzgebungsakte des Landes, die Brandschutzvorschriften und der interne Arbeitsplan des Unternehmens.

Berufliche Pflichten

Dieser Abschnitt der Stellenbeschreibung des Aufzugsführers enthält klare Informationen darüber, was der Mitarbeiter im Rahmen seiner Tätigkeit tun muss. Diese Funktionen sollen dem Mitarbeiter helfen, die ihm zugewiesenen Aufgaben und Ziele zu erfüllen.

Heber zu sein beinh altet:

1. Überwachung der Nutzung von Aufzügen, die einem Mitarbeiter anvertraut sind.
2. Fehlerbehebung und Fehlerbehebung.
3. Fahrstuhlabsch altung im Notfall.
4. Anruf eines speziellen TeamsFehlerbehebung.
5. Evakuierung von Personen im Cockpit.
6. Aufzeichnung von Schichtannahme- und Lieferprotokollen.

Zu den wichtigsten Mitarbeiterfunktionen gehören auch routinemäßige Aufzugsinspektionen. Während dieses Ereignisses überprüft der Arbeiter die Genauigkeit des Anh altens der Kabine auf den Böden des Raums, die Funktionsfähigkeit der Knöpfe und Beleuchtungsvorrichtungen. Außerdem sollte der Aufzugsbetreiber prüfen, wie gut die Gegensprechanlage funktioniert.

Aufzug Rechte und Pflichten

Der Abschnitt Rechte enthält Informationen über die Befugnisse des Aufzugsbetreibers, die in den geltenden Arbeitsgesetzen, Vorschriften und der internen Satzung des Unternehmens vorgesehen sind. Gemäß diesen Dokumenten hat der Aufzugsbetreiber das Recht, Managementmethoden zur Verbesserung der Arbeit anzubieten, sich mit den Entscheidungsentwürfen des Managementpersonals und der Dokumentation vertraut zu machen, die in direktem Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit stehen. Das Erfordernis normaler Arbeitsbedingungen ist auch ein Rechtsanspruch des Arbeitnehmers.

Im Verantwortungsbereich gibt die Stellenbeschreibung des Aufzugsführers an, für welche Verstöße der Mitarbeiter bestraft wird. Kernpunkte mit anschließender Bestrafung sind die Nichterfüllung oder unredliche Erfüllung der dem Mitarbeiter übertragenen Aufgaben. Die Strafgrenzen werden durch das im Land geltende Straf-, Zivil- und Arbeitsrecht festgelegt.

Wie läuft eine Aufzugsinspektion ab?

Während der Schichtkontrolle der dem Arbeiter anvertrauten Aufzüge lohnt es sicheinem klaren Algorithmus folgen und dabei auf die wichtigsten Punkte achten. Das Inspektionsverfahren ist in den aufsichtsrechtlichen Dokumenten beschrieben, die die Arbeit des Arbeitnehmers regeln, beispielsweise in der Stellenbeschreibung.

Die Inspektion des Aufzugs wird wie folgt durchgeführt:

1. Kennenlernen der Aufzeichnungen über die Annahme der Schicht.
2. Überprüfen des Zustands von Schlössern und Sicherheitssch altern in der Kabine und im Aufzugsschacht.
3. Stichprobenprüfung der Stoppgenauigkeit des Aufzugs bei Fahrten in beide Richtungen an drei oder mehr Standorten.
4. Überprüfung der Funktionstüchtigkeit des Hubbodens, Reversieren der Türen von der Lichtschranke (falls vorhanden), elektromechanisches Reversieren des Türantriebs.
5. Überprüfung der Beleuchtung der Fahrkorb- und Landebereiche, Maschinen- und Blockräume, Zufahrten zum Gelände.
6. Überprüfen der Funktion von Funktionstasten, Anzeigeleuchten, Licht- und Tonalarmen und bidirektionaler Kommunikation.
7. Überprüfung des Fahrstuhlschachts und der Kabinenwächter.
8. Überprüfung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Schleuse, die Maschinenraum und Blockraum abschließt.

Außerdem muss der Aufzugsbetreiber sicherstellen, dass alle Warnschilder, Regeln für den sicheren Betrieb des Aufzugs und Hinweisschilder vorhanden sind. Alle bei der Kontrolle erzielten Ergebnisse sind im entsprechenden Protokoll festzuh alten.

Was kann ein Arbeiter nicht erledigen?

Stellenbeschreibungen geben nicht nur an, was der Mitarbeiter zu tun hat. Ein gut geschriebenes Dokument sieht eine Reihe von spezifischen Verboten, Übertretungen vorwas der Grund für die Wiedergutmachung oder eine andere Form der Bestrafung des Arbeitnehmers sein kann.

Der Fahrstuhlführer darf folgende Dinge nicht tun:

1. Den Arbeitsplatz verlassen, ohne die ihm anvertrauten Aufzüge bedienen zu müssen.
2. Gewähren Sie Unbefugten Zugang zu Maschinen und Sperrräumen, lassen Sie diese Räume unverschlossen oder übergeben Sie Unbefugten Schlüssel.
3. Maschinen- und Blockräume zur Aufbewahrung von Fremdkörpern nutzen.
4. Fahrstuhl falsch starten (durch Beeinflussung der für die Spannungsversorgung verantwortlichen Hardware oder durch Öffnen von Türen, Kabinen und Schächten von Landeplätzen).

Die Liste der Verbote für den Aufzugsbetreiber umfasst auch das Berühren der beweglichen oder offenen stromführenden Teile des Aufzugs, die Selbstreparatur des Aufzugs und das Übertreten der Sicherheitseinrichtungen. Es ist auch erwähnenswert, dass die Nutzung des Aufzugs für andere Zwecke ebenfalls eine verbotene Handlung ist.

Was sind Sicherheitsregeln für Aufzüge?

Dies ist ein Regulierungsdokument, das eine Reihe von Regeln, Vorschriften und Anforderungen enthält, die das normale Funktionieren und den weiteren Betrieb von Aufzügen gewährleisten. Die entsprechenden Abschnitte des Regelwerks beschreiben die Grundsätze der Konstruktion, des Baus und des Betriebs.

Die Kenntnis des Inh alts dieses Dokuments ist ein Muss für jede Organisation, die sich mit der Installation und Wartung von Aufzügen befasst. Normen, Regeln und Anforderungenzeigen, wie jede Phase des Entwurfs und der Konstruktion ablaufen sollte.

Schlussfolgerung

Heber ist ein ziemlich verantwortungsvoller Beruf. Nicht nur die Gebrauchstauglichkeit der Ausrüstung, sondern manchmal hängt auch das Leben anderer Menschen von der Qualität der Erfüllung unmittelbarer Aufgaben ab. Dies wird in allen bestehenden Heberkursen gesagt. Daher lohnt es sich, alle Regeln und Feinheiten der Arbeit zu kennen und sich daran zu erinnern, die oft in Stellenbeschreibungen vorgeschrieben sind.