Marketing Manager: Stellenbeschreibung, Ausbildung und Arbeitsbedingungen

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Das Berufsbild eines Marketing Managers umfasst viele Aufgaben, darunter die Steuerung, Organisation und Planung von Veranst altungen zur Förderung des Unternehmens und seiner Produkte. Diese Stelle ist nicht nur in großen, sondern auch in kleinen Organisationen gefragt. Lassen Sie uns mehr darüber herausfinden, wer Marketingmanager sind und was sie tun.

Berufsmerkmale

Also, zunächst einmal sollten Sie verstehen, dass ein Marketingmanager mit einer ganzen Reihe unterschiedlicher Aufgaben beschäftigt ist, vom Druck von Visitenkarten bis hin zur Umsetzung von Großprojekten unter Einbeziehung von Drittspezialisten. Alle Funktionen eines Spezialisten haben jedoch ein gemeinsames Ziel – Kunden zu gewinnen und dann zu binden. Dieser Spezialist untersucht auch den Markt, um das Wettbewerbsniveau sowie das Nachfragevolumen mit Sicherheit einzuschätzenandere Waren und Dienstleistungen.

Funktionsmerkmale und Stellenbeschreibung eines Marketingleiters hängen von dem Unternehmen ab, in dem er tätig ist. In großen Konzernen müssen Sie ähnliche Probleme lösen, teilweise sogar eine ganze Abteilung von Mitarbeitern leiten. In kleinen Organisationen wird der Spezialist tatsächlich zu einem universellen Mitarbeiter, der die Marketingaktivitäten des Unternehmens vollständig und vollständig steuert. Sie müssen verstehen, dass ein Marketingmanager eher ein Manager ist, der externe Spezialisten anzieht, um verschiedene Aufgaben auszuführen, und deren Aktivitäten koordiniert. Gleichzeitig ist er nicht persönlich in die direkte Umsetzung kreativer Aufgaben eingebunden.

Relevanz

Die Situation auf dem heutigen Markt ist so, dass der Wettbewerb zwischen verschiedenen Unternehmen durch die Decke geht. Die Verbraucher sind verwöhnt und können sich die besten Konditionen aussuchen. Nicht jedes Unternehmen kann sich unter solchen Bedingungen über Wasser h alten, ohne einen professionellen Vermarkter für sein eigenes Team zu gewinnen.

Dieser Spezialist untersucht die Bedürfnisse potenzieller Käufer und verwendet die erh altenen Informationen, um die Werbestrategie des Unternehmens zu entwickeln. Ein solch gründlicher Ansatz zur Produktwerbung wird sicherlich Früchte tragen in Form von konkreten Ergebnissen und Aufgaben, die von der Geschäftsführung vorgegeben werden.

Geeignet für?

Die Stellenbeschreibung eines Marketing Managers umfasst viele verschiedene Aufgaben. Deshalbder beruf eignet sich für spezialisten, die nicht nur auf die wirtschaftliche seite des themas, sondern auch auf psychologische nuancen Wert legen. Schließlich müssen Sie nicht nur mit dem Markt, sondern auch mit den Verbrauchern arbeiten. Deshalb ist es hilfreich, die Merkmale und Motive ihres Verh altens zu kennen.

Darüber hinaus ist die Stelle für diejenigen interessant, die über eine hohe Intelligenz und ein gut entwickeltes Gedächtnis verfügen, mit großen Informationsmengen umgehen können und aktiv sind. Auch potenzielle Arbeitgeber schätzen das Vorhandensein von Führungsqualitäten. Schließlich unterscheidet sich der Manager vom üblichen Marketer dadurch, dass ihm eine beträchtliche Anzahl von Führungsaufgaben übertragen wird. Einige Unternehmen müssen andere Mitarbeiter beaufsichtigen, die Arbeit externer Spezialisten koordinieren, die an kurzfristigen Projekten beteiligt sind usw. Daher werden Führungsqualitäten als zusätzlicher Vorteil angesehen.

Für wen nicht geeignet?

Potenziellen Bewerbern, die die oben genannten Eigenschaften mitbringen, wird das Berufsbild eines Marketing- und Vertriebsleiters nicht unnötig kompliziert erscheinen. Umgekehrt sind diejenigen, die keine organisatorischen Fähigkeiten haben, möglicherweise nicht in der Lage, die vom Management zugewiesenen Verantwortlichkeiten zu bewältigen.

Arbeitsbedingungen

Sie müssen verstehen, dass die Arbeit eines Marketingmanagers nicht mit dem tatsächlichen Verkauf des Produkts beginnt, sondern viel früher. Noch vor Produktionsbeginn analysiert dieser Spezialist den Markt, zeigt Nachfrageniveau, Konkurrenz und weitere Faktoren aufkann sich ferner auf den Gewinn des Unternehmens auswirken.

Die Hauptaufgaben laut Berufsbild eines Marketing Managers sind die Organisation und Steuerung der Werbemaßnahmen des Unternehmens. In kleinen Unternehmen wird der gesamte Zyklus solcher Arbeiten von einem einzigen Spezialisten durchgeführt. Allerdings gibt es auf dem Markt riesige Beteiligungen und Konzerne, bei denen eine Person einfach nicht in der Lage ist, das gesamte Spektrum solcher Arbeiten abzudecken. Deshalb kann eine ganze Abteilung, die engere Spezialisten umfasst, an der Lösung der von der Geschäftsleitung gestellten Aufgaben arbeiten.

Ein Marketingökonom beschäftigt sich beispielsweise ausschließlich mit Fragen der Preisgest altung unter Berücksichtigung der Produktionskosten, der Nachfrage auf dem Verbrauchermarkt sowie der Preispolitik der Wettbewerber.

Der Markenmanager hat im Vergleich zu anderen angestellten Fachleuten die höchste Position in der Abteilung. Dies erlegt jedoch eine gewisse Verantwortung auf. Das Spektrum der von ihm durchgeführten Arbeiten ist etwas breiter. Die Stellenbeschreibung des Markenmanagers der Marketingabteilung umfasst die Notwendigkeit, Werbeaktionen zu planen, Strategien zu entwickeln, die darauf abzielen, nicht nur den Gewinn, sondern auch die Bekanntheit des Unternehmens auf dem Markt zu steigern, sowie eine Reihe anderer für die Werbung wichtiger Ereignisse.

Wo soll ich arbeiten?

Marketing Manager sind vor allem in Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes und des Handels gefragt. Darüber hinaus spielt die Größe der Organisationen im Prinzip keine Rolle. Stellenangebote für solche Spezialistensind im Land sowohl für Großbetriebe als auch für mittelständische Organisationen vorgesehen.

Eine weitere Perspektive für diejenigen, die sich von der Stellenbeschreibung eines Internet-Marketing-Managers nicht einschüchtern lassen, ist die Möglichkeit, in einer Outsourcing-Agentur zu arbeiten. An solche Unternehmen wenden sich diejenigen, die es sich nicht leisten können, einen eigenen Spezialisten im Land zu h alten, aber gleichzeitig Förderung brauchen. In diesem Fall konzentriert sich die Marketingagentur ausschließlich auf die Umsetzung von Werbedienstleistungen, sodass der Manager von Kollegen umgeben ist, was seine Vorteile hat. Dies impliziert einen ständigen Austausch von fachlichen Informationen und Erfahrungen sowie die Fähigkeit, die von den Kunden gestellten Aufgaben schnell zu lösen, gemeinsam und nicht getrennt.

Durchschnittsgeh alt

Bemerkenswert ist, dass die Geh altsspreizung für die Vakanz „Marketing Manager“sehr groß ist. Viel hängt vom Standort des Arbeitgebers ab. In diesem Fall können Fachkräfte aus der Hauptstadt mit höheren Löhnen für ihre eigene Arbeit rechnen als ihre Kollegen, die in anderen Regionen die Aufgaben einer Führungskraft wahrnehmen.

In der Hauptstadt liegt das Geh alt im Durchschnitt zwischen fünfunddreißig und einhundertzwanzigtausend Rubel. Es gibt offene Stellen für Marketingmanager, wo sie höhere Löhne bieten. In den Regionen Russlands sind die Angebote der Arbeitgeber bescheidener. Ein Spezialist, der der Stellenbeschreibung des Leiters der Verkaufs- und Marketingabteilung folgt, kann mit einem Einkommen von zwanzig bis hunderttausend Rubel rechnen.

Bildung

Für zukünftige Berufstätige gibt es Studienmöglichkeiten an verschiedenen Bildungseinrichtungen, darunter:

• Universitäten;
• Hochschulen;
• Kurse.

Ein zukünftiger Marketingmanager muss über ein beträchtliches Maß an praktischen Fähigkeiten verfügen. In der Lage sein, den Markt zu erforschen, den Ruf der Marke zu verw alten usw. Deshalb reichen für einen Spezialisten in der oben genannten Position in der Regel eine formale Ausbildung und ein Diplom nicht aus. Alle theoretischen Kenntnisse müssen durch die reale Praxis unterstützt werden. Deshalb ist es notwendig, das Berufsbild eines Marketingabteilungsleiters nicht nur in der Theorie zu kennen, sondern sich auch im gewählten Bereich ständig zu verbessern. Besuchen Sie zum Beispiel Zusatzkurse. So bleiben Sie eine gefragte Fachkraft und können von Arbeitgebern mit einer angemessenen Vergütung rechnen.

Stellenbeschreibung

Dies ist fast das wichtigste Dokument, das ein Spezialist bei seinem Amtsantritt lesen sollte. Es ist erwähnenswert, dass es keine universellen Anweisungen gibt. Jedes Unternehmen kann unterschiedliche Nuancen haben. Deshalb sollten Sie es nicht versäumen, sich mit dem oben genannten Dokument vertraut zu machen. Eine solch gründliche Arbeitsweise erhöht nicht nur Ihre Glaubwürdigkeit in den Augen des Managements, sondern ermöglicht es Ihnen auch, Konflikte in Zukunft zu vermeiden.

Lassen Sie uns herausfinden, was die Hauptverantwortlichkeiten in einer Stellenvorlage beinh alten könnenAnweisungen des Marketingmanagers:

• Untersuchung der Bedürfnisse potenzieller Kunden. Dies ist vielleicht die Hauptaufgabe, um festzustellen, wie viel Nachfrage die Produkte in der Bevölkerung haben werden.
• Erstellung wirtschaftlicher Berechnungen, die den finanziellen Nutzen aus der Veröffentlichung eines bestimmten Produkts bestätigen.
• Suche nach Informationen über Wettbewerber, Identifizierung ihrer Stärken und Schwächen, um das eigene Produkt für potenzielle Verbraucher besser zu machen.
• Erstellen Sie Berichte über die geleistete Arbeit, auf deren Grundlage das Management über weitere Maßnahmen zur Förderung des Produkts entscheiden kann.
• Durchführung von Werbeaktionen zur Gewinnung potenzieller Kunden.

Sie können ein Beispiel im folgenden Artikel sehen.

Jetzt wissen Sie, wie Sie der Stellenbeschreibung Marketing- und Werbemanager folgen.