Eine Unternehmensorganisation ist Konzept, Struktur und Führung eines Unternehmens

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Zu Beginn des letzten Jahrhunderts erhielt der Begriff der "Unternehmensorganisation" erstmals seine Bedeutung. In entwickelten Ländern begannen sich Unternehmen und Firmen zu einem einzigen System zu vereinen. Bis heute ist ein Konzept wie "Unternehmenskultur" aufgetaucht, das die Existenz bestimmter Regeln und Normen impliziert. Was ist es? Die Unternehmensorganisation ist ein komplexer und struktureller Mechanismus, über den wir im Artikel sprechen werden.

Eine kurze Geschichte

Die ersten Assoziationen entstanden im alten Rom. Die Gründung einer Unternehmensorganisation ist nicht einfach, da solche Gewerkschaften damals nur mit Zustimmung der höchsten Instanz - des Senats - gegründet werden konnten. Nach dem Untergang des Römischen Reiches verloren Unternehmen ihre Bedeutung. Im 12. Jahrhundert begannen sich die Menschen jedoch entsprechend ihren Fähigkeiten und Interessen in Gruppen zusammenzuschließen. Zum Beispiel schlossen Kaufleute Bündnisse mit Handwerkern. Das Hauptziel dieser Organisationen war es, eine gemeinsame Produktion zu bilden und das Einkommen zu steigern.

Stora Kopparberget gilt als eines der ältesten Unternehmen. Seine Haupttätigkeit lag im Bereich des Kupferbergbaus in den offenen Gebieten Schwedens. Ähnliche Formationen gab es in Indien. Zum Beispiel die East India Company. König Magnus Eriksson ist eine Schlüsselfigur bei der Entwicklung von Unternehmensallianzen. Im 14. Jahrhundert erließ er ein Dekret über das Recht, Geschäftstätigkeiten auszuüben. Mitte des 20. Jahrhunderts gab es bis zu 7.000 solcher Unternehmen.

Definition

Corporation ist ein Zusammenschluss verschiedener Unternehmen, die gemeinsame Aktivitäten entsprechend ihren Interessen und Spezialisierungen durchführen. Für das Unternehmen ist es wichtig, gewissenhafte Geschäftspartner zu finden, die gegenseitigen Nutzen bringen. Zum Beispiel ausländische Investoren anziehen, Gewinne steigern, irgendeine Art von Aktivität durchführen. Ein wichtiges Ziel einer Unternehmensorganisation ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem internationalen Markt. Es trägt zu einer Steigerung der Nachfrage nach Produkten bei.

Merkmale von Unternehmensorganisationen

Individuen, die Wertpapierblöcke h alten, schließen sich zusammen, um sich gegenseitig im wirtschaftlichen Bereich zu koordinieren. Eine Kapitalgesellschaft ist eine Aktiengesellschaft. Jedes Mitglied dieser Gewerkschaft hat eine unabhängige Rechtsstellung. Die Leitung und Kontrolle der Aktivitäten einer Unternehmensorganisation wird von speziell ausgebildeten Personen - Managern - durchgeführt. Die Struktur des Vereins umfasst Management-, Handels- und Finanzparteien. Ein Unternehmen kann sowohl in eine Richtung als auch in völlig unterschiedliche Richtungen arbeiten. Ein Unternehmen ist ein gut koordiniertes und strukturiertes System.

Aufrufe

Es gibt drei Haupttypen von Unternehmensgewerkschaften auf der Welt:

• Öffentlich. Solche Verbände sind offen. Ihr Hauptziel ist es, ausländische Investoren anzuziehen und Kapital zu beschaffen.
• Integrated ist ein Zusammenschluss von Industrie- und Wirtschaftsunternehmen. Sie schließen untereinander eine Vereinbarung ab, wonach die Muttergesellschaft die Unternehmensorganisation leitet.
• Affiliate ist eine Zusammenarbeit mehrerer Unternehmen.

Es gibt mehrere andere Arten in den Vereinigten Staaten von Amerika:

• Organisationen, die in direktem Zusammenhang mit dem Unternehmen stehen.
• Gemeinnützig sind Schulen, Universitäten, gemeinnützige Stiftungen und so weiter.

Außerdem sind sie in öffentlich und privat unterteilt. Die erste umfasst alle kommunalen und staatlichen Einrichtungen, die zweite umfasst unternehmerische Körperschaften.

Funktionen

Die Struktur der Unternehmensorganisation, die Funktionen sind nicht schwer zu verstehen. Diese Allianz hat eine Reihe von Merkmalen:

• Erstens impliziert eine Aktiengesellschaft das Eigentum an Wertpapieren, Eigentum.
• Zweitens wird die gesamte Verw altung von Managern durchgeführt, die Mitglieder des Verw altungsrats sind.
• Drittens ist jedes Unternehmen, das Mitglied der Corporation ist, völlig unabhängig von externen wirtschaftlichen Einflüssen und hat auch gesetzliche Rechte.
• Die Interessen der Anteilseigner können von denen der Unternehmensleitung abweichen. Ihre Rechte und Pflichten müssen jedoch im Vertrag konkretisiert werden.
• Grundsätzlich impliziert diese Vereinigung einen kommerziellen Fokusin weiterer Arbeit.

Grundsätze der Unternehmensorganisation

Alle Geldtransaktionen eines Unternehmens müssen bestimmten Regeln und Vorschriften unterliegen. Es gibt mehrere Prinzipien, die dabei helfen, finanzielle Beziehungen zu koordinieren.

• Wirtschaftliche oder industrielle Unabhängigkeit. Dieses Prinzip impliziert, dass alle Unternehmen das Recht haben, ihre Aktivitäten zur Kapitalerhöhung unabhängig zu kontrollieren. Die Hauptaufgabe besteht darin, eine weitere Strategie für die Entwicklung des Unternehmens festzulegen und die Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen auf dem Markt zu steigern.
• Selbstfinanzierung. Das Unternehmen kontrolliert seine Einnahmen und Ausgaben. Das Hauptziel ist es, die Gewinne zu steigern und Ihr Kapital zu erweitern, Investoren anzuziehen. Die Organisation koordiniert ihre Investitionen vollständig, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem internationalen Markt zu steigern.
• Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Schaffung zusätzlicher finanzieller Reserven. Sie werden im Falle einer Krise oder anderer unvorhergesehener Umstände benötigt.

Verw altung

Der Vorstand leitet die Gesellschaft. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, eine Strategie zur Steigerung von Einkommen und Vermögen zu entwickeln. Darüber hinaus sind sie verpflichtet, die Aktivitäten von Unternehmen zu kontrollieren, die Rechte der Aktionäre zu schützen und ihre Interessen zu unterstützen. Wichtige Gremien, die auch an der Führung des Verbandes mitwirken, sind Ausschüsse:

• Investition.
• Kompensiert.
• Audit.

Diese Formationen bestehen aus QualifiziertenProfis, die die Leistungsfähigkeit der gesamten Unternehmensorganisation verbessern. Der Geschäftsführer ist der Repräsentant dieses Vereins. Zu seinen Aufgaben gehören die Überwachung der Arbeit des Vorstands und der Ausschüsse sowie die Lösung einiger Probleme und Probleme.

Leitlinien

Auch bei der Führung und Kontrolle des Vereins gibt es Regeln, die eingeh alten werden müssen:

• Der Vorstand ist verpflichtet, alle Entscheidungen unter Berücksichtigung geprüfter Informationen über die Arbeit der Aktiengesellschaft zu treffen und abzuwägen.
• Führung muss die Bedürfnisse aller Mitglieder der Organisation berücksichtigen.
• Die Interessen, die den weiteren Fortschritt in der Tätigkeit der Gesellschaft gewährleisten, sollten über alles gestellt werden.
• Schützen Sie die Rechte der Aktionäre und erh alten Sie Dividenden von ihnen.

Mächtige Unternehmen

Das bekannte Magazin über reiche Leute "Forbes" präsentierte Ende letzten Jahres der Welt eine Liste der einflussreichsten und teuersten Organisationen Anfang 2019. Bewertung:

• Der erste Platz geht an die Apple-Organisation. Das Unternehmen produziert mobile Geräte, Computer, Tablets, Laptops, Fernseher, Uhren und Kopfhörer. Seine Produkte gelten weltweit als sehr hochwertig und teuer. Apple wurde 1976 von Steve Jobs gegründet. Im Jahr 2018 verdiente das Unternehmen 183 Milliarden US-Dollar.
• Platz zwei ging an den chinesischen Ölkonzern Sinopec. Das Unternehmen ist in der Lieferung von Öl und Gas sowie chemischen Produkten tätig.
• Es ist unmöglich, die Walmart Internet Association nicht zu erwähnen. Der Gründer des Unternehmens ist Sam W alton. Es wurde Anfang 1962 gegründet. Die Organisation ist im Groß- und Einzelhandel mit verschiedenen Produkten tätig. Ihr Gewinn beträgt ungefähr 125 Milliarden.
• Microsoft liegt auf dem vierten Platz. Das Unternehmen wurde 1975 von einem der Milliardäre - Bill Gates - gegründet. Diese Organisation erfand die erste Computersoftware der Welt. Microsoft funktioniert bis heute. Im Jahr 2018 betrug ihr Einkommen 110 Milliarden US-Dollar.
• Amazon liegt auf dem fünften Platz. Die Organisation ist im Einzelhandel sowie im Vertrieb von Produkten über ihre Plattform im Internet tätig. Das Unternehmen wurde 1994 dank Jeff Bezoson gegründet. Amazon verfügt über ein Gesamtkapital von 71 Milliarden US-Dollar.

Russische Unternehmen

Heute gibt es in Russland auch mehrere angesehene Unternehmensorganisationen. Dazu gehören:

• Gazprom wurde bereits 1989 gegründet. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Gewinnung von Erdgas in den Eingeweiden des russischen Bodens sowie mit dessen Versorgung. Das Einkommen der Organisation für 2018 belief sich auf 5 Billionen Rubel.
• Rosneft ist das zweitgrößte Unternehmen in der Russischen Föderation. Die Organisation ist auf die Produktion von sauberem Öl und Erdgas spezialisiert. Der Gewinn variiert bis zu 6 Billionen Rubel.
• Die Aktiengesellschaft "Surgutneftegaz" wurde 1977 gegründet. Das Unternehmen steht auf Platz 496 der Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" ist die zweitgrößte Unternehmensorganisation in Russland nach "Gazprom" in Bezug auf den Umsatz. Die Hauptrichtung des Unternehmens ist Öl.

Unternehmen gründen

Die Bildung einer Unternehmensorganisation ist ein schrittweiser und komplexer Prozess. Eine Gesellschaft ist eine juristische Person, die in der Lage ist, ihre eigenen Bankkonten zu eröffnen, Eigentum zu besitzen und Steuern festzusetzen. Beim Erstellen einer solchen Allianz sind mehrere Schritte zu berücksichtigen:

• Zuerst sollten Sie einen Namen für die zukünftige Organisation wählen. Es sollte laut und einprägsam sein. Es kann die folgenden Bezeichnungen verwenden: Corp., Inc. usw. Der Name sollte jedoch nicht mit dem Bundesland in Verbindung gebracht werden.
• Als nächstes müssen Sie den Namen bei Regierungsbehörden registrieren.
• Danach ist es notwendig, mit der Schaffung von Corporate-Governance-Organen zu beginnen, nämlich des Board of Directors. Sie werden Mitarbeiter auswählen, die gesamte Arbeit des Unternehmens kontrollieren, nach neuen Aktionären und Investoren suchen und sich mit finanziellen Angelegenheiten befassen.
• Danach lohnt es sich, alle notwendigen Lizenzen und Genehmigungen zu erwerben, die die Gründung und den Betrieb einer Kapitalgesellschaft ermöglichen.
• Darüber hinaus müssen Sie das Hauptdokument des Unternehmens erstellen - dies ist die Charta, die alle wichtigen Informationen enthält. Zum Beispiel die Anschrift des Vereins, die Kontaktdaten des Vorstandes und so weiter.
• Bei der Registrierung einer Organisation müssen alle Steuern bezahlt werden.
• DannEs ist notwendig, Regeln aufzustellen, nach denen die gesamte Arbeit des Unternehmens abläuft.
• Danach lohnt es sich, den Vorstand einzuberufen und alle wichtigen Fragen im Zusammenhang mit der Auswahl der Mitarbeiter und dem Funktionieren des Unternehmens zu klären.
• Als nächstes sollten Sie Verträge mit Auktionatoren aufsetzen.

Was ist der Unterschied zwischen einer Holdinggesellschaft und einer Kapitalgesellschaft?

Einige glauben, dass diese beiden Konzepte dasselbe bedeuten. Es gibt jedoch einen signifikanten Unterschied zwischen ihnen. Was ist das:

• Holding ist die Vereinigung von Unternehmen in einem einzigen System. Kleine Unternehmen übertragen alle ihre Anteile an die Muttergesellschaft. Die Muttergesellschaft übt die Kontrolle und Leitung über die Tochtergesellschaften aus. Darüber hinaus schafft sie gemeinsame Regeln und Normen für alle Strukturen, löst die Probleme und Probleme der von ihr betreuten Firmen.
• Corporation ist ein Zusammenschluss von Auktionatoren. Handelsunternehmen schließen sich zusammen, um Aktivitäten in einer Richtung durchzuführen. Ein Vorstand wird eingesetzt, um die gesamte Organisation zu überwachen. Jede Firma in der Gewerkschaft hat Rechtsstatus und Unabhängigkeit.

Der Hauptunterschied besteht darin, dass die Holding eine Hauptgesellschaft hat, die den gesamten Mechanismus verw altet. Korporationsmitglieder können ihre Finanzen selbstständig verw alten und Aktivitäten ausführen.