LLC "Euroservice": Feedback von Mitarbeitern zur Arbeit

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 10:23

Heute müssen wir verstehen, welche Art von Feedback Euroservice von Mitarbeitern erhält. Was ist diese Firma überhaupt? Welche Leistungen erbringt sie? Zahlreiche Meinungen von Mitarbeitern helfen wirklich, all dies zu verstehen. Nur sie können die Vor- und Nachteile des Arbeitgebers aufzeigen, über die sonst niemand berichten wird. Worauf sollten Euroservice-Interessierte also achten?

Beschreibung

Zunächst einmal lohnt es sich zu verstehen, über welche Art von Unternehmen wir sprechen. Was ist die Haupttätigkeit der Organisation „Euroservice“? Reparatur von Bürogeräten! Rückmeldungen von Mitarbeitern zeigen, dass das Unternehmen mit der Reparatur verschiedener Geräte beschäftigt ist. Insbesondere Mobiltelefone und Tablets.

Man kann sagen, dass "Euroservice" eine Art Universaldienstleistungszentrum ist. Es ermöglicht Ihnen, eine Vielzahl von Bürogeräten zu reparieren. Was denken Mitarbeiter über diesen Arbeitgeber? Wie gewissenhaft ist er?

Lernen ist alles

LLC „Evroservice“erhält vielfältige Rückmeldungen von Mitarbeitern. Ein weiterer Service vonDieser Service ist die Schulung von Arbeitern in der Reparatur bestimmter Geräte. Einfach ausgedrückt, die Firma schult zuerst Bürger und stellt sie dann ein.

Der Lernprozess wird gemischt bewertet. Manche sagen, dass man während der Ausbildung wirklich etwas Neues lernt. Etwas, das sich im Servicecenter als nützlich erweisen wird. Die Organisation des Unterrichts ist erfreulich. Ich möchte mit Euroservice zusammenarbeiten.

Aber viele stößt es ab, dass die Ausbildung im Betrieb bezahlt wird. Einige Mitarbeiter sagen, dass Euroservice LLC bereit ist, ein Praktikum für einen potenziellen Mitarbeiter für einen bestimmten Betrag durchzuführen und ihn erst danach einzustellen. Tatsächlich muss der Bewerber für die Beschäftigung im Unternehmen bezahlen. Bezahlte Schulungen in den Grundlagen der Arbeit sind das, was Euroservice negative Rückmeldungen von Mitarbeitern erhält.

Kostenlose Praktika sind ebenfalls verfügbar. Es ist nur schwer zu erreichen. Viele Bewerber werden abgelehnt. Sie müssen zu einem bezahlten Training gehen. Die Kosten des Verfahrens sind nicht zu hoch, aber jeder Antragsteller sollte wissen, was bezahlt werden muss.

Lizenz

Aber da ist noch eine Nuance. "Euroservice" verdient nicht nur die besten Meinungen von Untergebenen, nicht nur für die Ausbildung, sondern auch für das Recht, bestimmte Kenntnisse zu vermitteln.

Viele betonen, dass die Organisation keine Lehrlizenz hat. Das heißt, das Unternehmen verlangt nicht ganz legal Geld von zukünftigen Untergebenen. Daher stehen viele einer Beschäftigung in Deutschland skeptisch gegenüberEuroservice. Rückmeldungen von Mitarbeitern deuten darauf hin, dass die Organisation Mitarbeiter nach bezahlter Schulung einstellt, jedoch nicht alle Studenten. Einige lehnen eine weitere Zusammenarbeit ab.

Über Design

"Euroservice" bietet allen seinen Untergebenen eine vollamtliche Anstellung. Für dieses Feature erhält "Euroservice" positive Rückmeldungen von Mitarbeitern. Gleichzeitig werden jedoch immer noch einige Nuancen und Mängel des Arbeitgebers betont.

Zum Beispiel wird mit einem Untergebenen ein Arbeitsvertrag geschlossen, kein Arbeitsvertrag. Daher ist die Anstellung in der Organisation offiziell, aber keineswegs das, was gleich zu Beginn der Ausbildung versprochen wird.

Interview und Rekrutierung

Es ist klar, dass "Euroservice" zweideutige Rückmeldungen von Mitarbeitern erhält. Moskau ist eine Stadt der Möglichkeiten. Hier befindet sich das untersuchte Unternehmen. Was sagen Mitarbeiter sonst noch über sie?

"Euroservice" führt ein Vorstellungsgespräch in einem ordentlichen und hellen Büro. Doch nach zahlreichen Meinungen kann Bewerbern zunächst die Einstellung verweigert werden. Und gleichzeitig eine Ausbildung im Unternehmen anbieten. Nach diesem Schritt ist ein Platz im Euroservice zu fast 100 % garantiert.

Eine solche Situation ist für einige Bewerber alarmierend. Wie bereits erwähnt, scheinen Arbeitnehmer für ihre Beschäftigung zu bezahlen. Dies sind nicht die ehrlichsten Handlungen. Sie werden durch nichts bestätigt, aber solche Meinungen sind sehr weit verbreitet.

Arbeitsplan

Die Leute reagieren zweideutig auf den Arbeitsplan bei Euroservice. Einige sagen, dass das Unternehmen einen flexiblen Zeitplan anbietet und streng nach den im Vertrag festgelegten und vorgeschriebenen Bedingungen arbeiten muss. Meistens erhält Euroservice LLC jedoch nicht die besten Mitarbeiterbewertungen für diese Funktion.

Warum? All dies ist darauf zurückzuführen, dass die Arbeitnehmer nicht nur harte Arbeit betonen, sondern auch die Notwendigkeit, den ganzen Tag am Arbeitsplatz zu sein. Bei Euroservice werden Sie lange hart arbeiten müssen. Einige weisen darauf hin, dass es sehr oft notwendig ist, Überstunden zu machen. Und ohne Zuzahlung.

Gehälter

"Euroservice" erhält Feedback von Mitarbeitern zu einem negativen Verdienstplan. Die meisten Mitarbeiter bleiben unzufrieden mit ihren Gewinnen in der Organisation. Allen wird zunächst ein anständiger Lohn versprochen. Doch in der Praxis „Euroservice“kommt alles etwas anders.

Die Einnahmen hängen von der Anzahl der erbrachten Dienstleistungen ab. Das Geh alt von "Euroservice" ist gering, der Prozentsatz der geleisteten Arbeit ermöglicht es Ihnen nicht, so viel zu erh alten, wie der Arbeitgeber ursprünglich verspricht. Daher kann man nicht sagen, dass dieses Unternehmen ein Ort mit guten Einnahmen ist.

Kollektiv

Die Haupttätigkeit der Organisation "Euroservice" ist die Reparatur. Rückmeldungen von Mitarbeitern positiver Art finden sich für das Arbeitsteam. Viele sagen, dass die meisten Kollegen freundlich sind,offene und reaktionsschnelle Menschen. Es ist eine Freude, mit ihnen zu sprechen.

Manchmal gibt es nicht die freundlichsten Menschen. Niemand ist vor solchen Kollegen gefeit. Aber es gibt keine Beschwerden über das Arbeitsteam bei Euroservice. Dieses Unternehmen ist ein großartiger Arbeitgeber für alle, denen Kommunikation am Herzen liegt.

Über Bosse

"Euroservice" erhält viele negative Rückmeldungen für sein Management. Die Führer der Organisation werden als Chefs bezeichnet, die ihre Untergebenen unfair behandeln. Es ist unmöglich, sich auf irgendetwas zu einigen, die Arbeiter werden mit Pflichten belastet und ständig bestraft.

Gerade wegen der zahlreichen negativen Äußerungen gegen die Führungskräfte wird Euroservice von den Arbeitgebern auf die schwarze Liste gesetzt. Vor einem solchen Phänomen braucht man keine Angst zu haben. Aber es ist auch notwendig, die mögliche Anwesenheit nicht der besten Führungskräfte zu berücksichtigen.